2022年重大事项报告制度 2.pdf

内蒙古永江佳源科技有限责任公司重大事项报告制度第 1 页 共 3 页重大事项报告制度1.目的为了对公司发生的重大事项进行有效管控，及时掌握公司内外部的重大事项信息，便于公司决策层能够及时发现问题、分析问题和解决问题，为公司的正常运营提供保障服务，特制定本制度。2.重大事项的定义本规定所称重大事项包括以下内容：2.1 公司发生一切安全生产事故、环境污染等事项；2.2 公司内部员工的群体安全事项、信访事项、以及影响生产经营和办公秩序有序进行等方面所发生的各类事项。2.2 当地政府部门及相关部门下发的各类文书文件、会议通知，政府及相关部门的日常检查、指导、视察、调研等信息。2.3 公司与外部发生的紧急和突发事项，包括：非法集会示威、聚众围堵、公司被投诉、周边公司的重大安全事故、自然灾害及突发性公共卫生事项。2.4 生产车间设备或生产流程发生重大故障，影响停车停产的事项。2.5 发生重大质量事项，包括生产产品批量不合格、客户退货或投诉、供应商的产品不合格及各类质量纠纷事项。2.6 公司内部员工的违法违纪事项。2.7 其他需要报告的重要情况和重大问题。3.重大事项报告3.1 重大事项报告的形式分：电话报告。在紧急情况时，需要现场负责人或当事人及时报告，不受时间、空间和任何条件的限制。紧急报告一般采用电话或当面报告，发生重大事项的车间或部门，现场当事人或责任人应在第一时间口头向本部门负责人报告，由部门名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -内蒙古永江佳源科技有限责任公司重大事项报告制度第 2 页 共 3 页负责人直接向主管副总经理和总经理报告，部门负责人并在 24小时内递交书面报告。书面报告。重大事项信息要报告清楚时间、地点、事项主要人物、事项经过、应急措施、初步原因、联系人及有效联系电话。3.2 由综合部建立重大事项发生、进展情况、处理结果情况的通报制度。3.3 发生员工工伤事故的除及时报告高层领导或逐级报告外，还应该及时向人事部报告，人事部要及时保险报案。3.4 特殊情况下，当事人可以直接报告至公司高层，包括发生的重大人员伤害安全事故、可能引发重大安全及环保事故的安全隐患等。4.追责与奖励4.1 凡重大事项出现瞒报、迟报、谎报、误报、少报、漏报或未在规定时间内报告的，一经查实，公司将根据情况轻重及公司相关管理制度，给予当事人警告、罚款、撤职、降级或辞退等处罚。4.2 重大事项的报告，是公司员工的职责和义务，公司员工必须认真执行，但是，由于对重大事项的及时报告，并对公司做出巨大贡献的，公司将给予适当奖励。本制度从公布之日起执行。内蒙古永江佳源科技有限责任公司2018年 5 月 20日附件公司重大事项报告表名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -内蒙古永江佳源科技有限责任公司重大事项报告制度第 3 页 共 3 页公司重大事项报告表报告单位报告时间事项简述：报告人：部门意见：综合部意见：主管副总经理：总经理：处理结果：名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -