2019年上半年工作总结及下半年工作计划.docx

宿州市埇桥区机关事务管理中心2019年上半年工作总结及下半年工作计划 2019年上半年，区机关事务管理中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，通过全体干部职工的共同努力，各项工作有效推进，现将上半年主要工作总结如下：1、 主要做法及取得成绩（一）加强理论学习，不断提高干部职工政治站位。紧紧围绕“讲政治、顾大局、守纪律”的干部队伍建设目标，采取集中与分散学、统一与自主学等方式，强化理论知识学习，不断推进“两学一做”常态化制度化，学习内容包括党的十九大、习总书记系列重要讲话精神，以及省、市、区委重要会议精神，切实提高干部职工的思想认识，自觉增强政治站位；反复学习中央八项规定、省市三十条和区委十八条规定，逐一学习了各级各部门查处的各类违法违纪案件，并层层签订党风廉政责任书；系统学习了党政机关公务用车管理办法、党政机关办公用房管理办法等知识。截止目前，开展各类学习活动共18（场）次。（二）突出工作重点，各项重点工作进展顺利1.扎实开展脱贫攻坚工作。一是坚持每月至少入户走访1次。组织全体帮扶责任人深入贫困户家中开展走访活动，与包保的贫困户心贴心、零距离交流，全面了解他们家中情况，确保各项扶贫政策落实到位；二是扎实开展脱贫攻坚“春季攻势和“夏季攻势”。紧密结合“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，由主要负责人带队，组织驻村工作队队员、村两委干部及致富能手座谈，深入开展形式主义官僚主义大排查大走访活动，帮助支持薛赵村发展集体经济，走访慰问驻村工作队成员，关心他们的工作生活。2.全力做好机构改革办公用房保障工作。按照区委推进机构改革领导小组的安排部署，我中心承担机构改革办公用房的保障工作。全区办公用房现状可以用现有房旧，可用房少，腾新房难来形容，此次机构改革撤并、重组、新建单位较多，办公用房变化较大，时间紧、任务重，为及时保障改革后的机构、人员都有合适的办公场所，我局第一时间成立了机构改革办公用房保障工作领导小组，制定了工作方案，圆满完成涉改单位办公用房保障工作。3.努力推进文明创建工作。一是将每周四作为单位的文明创建日，组织包保人员深入社区开展文明创建活动，深入社区开展问题排查；二是优化两院环境。组织人员对两院开展卫生大清扫，确保卫生整洁，对院内绿植及时补种；三是开展车辆乱停乱放集中整治活动。组织人员开展日常巡查，对随意停放的车辆及时清理，维护整洁有序的环境。4.区委、区政府安排的其他工作。一是午季秸秆禁烧工作。机关事务中心全体包保人员按照网格化包保要求，坚持24小时在岗在位，同时向包保的禇兰镇支持禁烧资金5万元；二是区政府招待所改制工作。为推进生产经营类事业单位改革，我中心与区政府办、国资办、人社局等部门密切配合，稳步推进区政府招待所改制工作。（二）围绕工作职能，强化机关事务管理能力1.加强水电设备设施管理。一是加强巡检，确保问题及时发现、及时维修。每周对高低压配电房、水管、线路进行一次安全检查，上半年共开展设备安全大检查2次，确保每季度开展1次；二是效率争先，做好设施维修工作。针对出现问题的用电设备、各类软管、电磁阀、浮球阀、卫生洁具、管道等，及时更换和维修，保证了各类用水设施完好，使用正常，排水畅通，无跑冒滴漏现象。上半年共更换各类灯具100余件。2.强化办公用房维修管理。一是安全巡查。对两院房屋每周巡查1次，对政府礼堂、扶疏亭等重点监管的建筑房屋每月巡查1次；二是维修管理两院房屋基建工作。上半年，维修加固了政府院内的危旧房屋，对区委区政府院内的排水设施进行维修，拆除区政府院内的老木工房，改建停车场，新增停车位30余个。主干道两侧地面修复成人行道，并增加盲道，使进入大院内的车辆行人各行其道，提高安全系数及整洁程度；三是加强对全区办公用房的监督检查。5月份，我中心组织两个检查组对全区所有区直单位和乡镇、街道、园区班子成员的办公用房使用情况开展监督检查，对查出的问题要求他们及时整改。3.加强绿化维护和门卫管理。一是落实养护工作，制定卫生保洁制度和绿化养护措施，明确卫生保洁工作标准和绿化养护职责范围，坚持全天候保洁和绿化养护服务，不定期组织人员对办公楼室内外卫生和周边绿化进行督促检查，在区政府院内乔木植物上栽培绿植，提升视觉效果，美化政府院内环境。同时，根据院内树木的病情“对症下药”，有效抑制了病虫害的发生发展；二是与保洁公司无缝对接，落实固定“三清扫”制度，组织人员开展卫生大检查，对上半年共清运垃圾500余方，有效维护了两院整洁的办公环境；三是加强门卫管理工作，结合创建全国文明城市工作，开展车辆乱停乱放集中整治活动，规范非机动车后统一停放，重点清理僵尸车辆，在大型会议期间重点落实来访人员登记制度，一是做好上访群众的疏导工作，上半年疏导上访群众320人次，加强日常安全保卫工作，做到门卫人员二十四小时无缝对接。4.做好会务及重大活动接待服务保障工作。一是严控接待范围，规范公务接待流程，始终坚持无公函的公务活动和来访人员一律不予接待，严格控制陪餐人数和接待标准；二是加强经费管理。坚持公务接待费严格实行“四单合一”报账制度，实行层层把关的制度，有效杜绝超标超范围接待，杜绝了费用多支滥支现象；三是注重工作效果。在公务活动中，我们超前谋划、提前安排，圆满完成我区重要会议接待，以及中央、省、市领导检查考察活动与周边区县来埇考察活动等公务接待工作，上半年累计接待39批710人次接待任务；三是从细节抓起，保重点、提档次、抓质量，加强日常对会议室环境、设备设施的维护，认真做好会前、会中和会后服务工作，确保每场会议圆满顺利地召开。上半年会务服务70余场次，其中大型会议33场次，与会人员达7000人次。5.财务管理。积极做好区直机关办公用房维修、公务用车配备更新、后勤服务等“三项经费”的管理。按照全年工作任务合理编制年度预算，严格按时序进度请款、用款，对各类支出票据按照财务制度要求进行审核、把关，每月按时缴纳各类保险和基金，及时报支各项费用，规范各类票据领用登记制度。6.加强管理，努力提升公务用车保障能力。一是进一步完善了驾驶员出车、维修等管理制度及细则。同时每月组织驾驶员、调度员和工作人员进行岗位知识学习和安全知识培训；二是平台管理规范化，同时平台对每个派车流程节点、车辆维修、经费使用都详细记录，做到有据可查。4月9日，完成了对平台车辆维保项目进行公开招标，确定了三家维修保养服务公司；三是通过与相关部门进行友好互动，相互学习车队管理经验，提升车队管理水平和服务质量。对驾驶员、车辆实行一车一档，资料系统化、数据化，车辆和驾驶员的管理都成效显著。上半年公车管理平台累计派车2990次，安全行车近100万公里。同时，严格按照公务用车处置程序，委托区公管中心对中巴车的更新进行公开招标，2月23日，委托安徽双赢集团拍卖公司对淘汰的28辆公务用车进行网络公开拍卖，目前已全部竞拍成功。7.积极开展并参与各项活动。充分利用春节、清明节、元宵节、端午节等传统节日，组织开展“我们的节日”弘扬传统文化活动。组织工作人员积极参加埇桥区纪念“五四”运动100周年大合唱比赛，并取得二等奖的优异成绩，在埇桥区2019年度篮球比赛中，取得三等奖的好成绩，增强了干部职工的向心力和凝聚力。（四）履行党风廉政建设主体责任制情况中心党组认真落实党风廉政建设主体责任，严格执行廉洁自律各项纪律要求，切实加强思想建设、作风建设和监督检查，确保党风廉政建设工作落到实处。1.把主体责任扛在肩上。党组书记切实担负起党风廉政建设第一责任人职责，定期听取党风廉政建设工作汇报，抓住关键时间节点与分管负责人开展廉政谈话，带头上廉政党课、带头签订廉政责任书、带头参加责任制检查考核。分管领导与各股室负责人签订党风廉政建设目标责任书，把工作任务和责任分解落实到人；严格落实领导干部“一岗双责”，对分管党风廉政建设工作经常抓、经常问，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。2.把宣传教育记在心上。加强党风廉政建设的宣传教育，提高全员反腐意识。拓宽学习范围、深化学习效果，组织全局干部职工开展 “准则条例知识竞赛”，组织干部职工学习观看警示教育片，赴市廉政教育中心接受警示教育，围绕学习情况认真开展讨论，正确引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。3.把作风建设落实在行动上。一是切实加强机关日常管理。进一步完善了机关考勤、作风整改工作台账，严格落实区委作风建设要求，全天候清查工作人员在岗履责情况，确保机关纪律严明、工作作风务实。二是严格遵守财务纪律和财务制度要求，定期公开“三公”经费，加强“三公”经费的源头控制，自觉接受财政资金使用情况专项督查。二、存在问题及2019年下半年工作计划纵观上半年工作，虽然取得一些成绩，但也存在不少问题和不足，后勤管理体制机制不够健全，服务标准不够规范，保障措施跟进不够有力，干部队伍能力素质难以适应政府转变职能的新常态和机关事务管理工作的新要求、新任务。为切实解决好这些问题和不足，需要我们积极探索，克难求进，合力做好各项机关事务管理工作。（一）着力推进办公用房统一管理。在组织开展党政机关办公用房整改落实的基础上，积极完善办公用房管理制度，抓好组织实施工作。 （二）着力加强公务用车管理。继续推进对驾驶人员的管理，提高驾驶员的服务意识和服务水平，努力实现用车单位零差评的目标。 （三）着力维护机关大院安全稳定。强化人防、物防、技防相结合，严格机关大院安保值班、巡查制度落实。修订和完善处置突发事件应急预案，密切与公安、信访等部门的联动协作，努力维护机关大院的稳定。（四）着力提升服务保障管理水平。完善市场化购买服务机制，抓好会议服务、卫生保洁、水电维修、绿化美化工作，保障好区委、区政府重大活动和重要会议。 （五）着力加强机关自身能力建设。按照“守纪律、讲规矩”的要求，加强干部职工自律教育，提升干部职工综合服务能力。进一步落实党建工作责任制，着力增强党组织的示范引领能力。切实推进党风廉政建设，抓好党风廉政“两个责任”和领导干部“一岗双责”落实工作。注重后勤文化建设，创建机关事务服务品牌，推动机关事务工作不断取得新成效、新业绩。区机关事务管理中心2019年6月11日- 8 -