欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    医院科室综合目标任务书.doc

    • 资源ID:4148842       资源大小:32KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    医院科室综合目标任务书.doc

    人民医院2012年度科室综合目标任务书外 科:为进一步提升院科两级的经营管理水平,促进医院业务增长、效益提升和科室发展,完成医院工作目标任务,现将2012年度科室综合目标任务书下达如下:一、精神文明建设目标:(15分)1、积极参加医院开展的各项活动(2分);切实抓好行风建设,保证无红包、回扣等违反职业道德、党纪党风问题(2分);科室员工团结协作,文明职工达100%;无失窃、火警、触电等不安全事件。计划生育符合有关规定(1分)。(5分)2、配合院部做好宣传报道工作。(3分;每录用综合报道一篇加0.5分,每录用文字简稿一篇加0.2分,加分不超过3分)年内完成综合报道1篇(0.5分);每月完成专题文字简稿不少于1篇(2分);年内完成科普教育文章3篇(0.5分)。3、开展“病人满意科室”流动红旗竞赛活动,病人综合满意度达到92%以上(3分,病区失流动红旗一次扣总分1分,五病区流动红旗暂不列入目标任务书考核)。科室无服务质量投诉(1分)。按要求做好禁控烟工作(1分,执行不到位不得分)。(5分)4、按文明科室要求,病区各室整洁,物品摆放规范(2分)。二、业务发展目标:(95分)1、按科室(病区)建设管理规范要求,做好科室(病区)规范化建设工作,在卫生局或医院组织的不定期检查考核中,综合评分85分(每下降1分扣总分1分)。(8分)2、按等级医院要求抓好基础质量和环节质量管理,确保医疗质量,主要质量、效率、效益指标达到要求。(20分)3、抓好科室三基三严训练,认真组织科室开展业务学习,做好台帐记录(1分);积极参加院部组织的业务学习,全年参听率70%(40周岁以下人员)(2分);通过院部组织的三基理论、操作考试,合格率100%(7分)。(10分)4、杜绝医疗事故,减少医疗差错,确保医疗安全,年内不发生有较大影响的医疗纠纷。发生较大医疗纠纷按医院医疗纠纷问责制实施细则执行(15分,发生一起全责扣10分,一起主要责任扣8分,一起次要责任扣5分,一起轻微责任扣3分,扣完为止)。5、撰写论文医生组3篇,护理组2篇(3分,超额完成每篇加0.5分,加分不超过2分);年内完成经医院技术委员会认定的新技术、新项目3项(2分)。(5分)6、抓好骨科、普外科二级专科建设。按区卫生局专科建设要求,骨科要制订创建计划,并组织实施,年内工作要有进展。普外科要在收治病人的病种结构、手术等级等方面有明显突破。(5分)7、按上级要求,严格执行医院感染管理办法及控制医院感染的一系列技术规范、标准;慢病和传染病报告率达标。(5分,具体如下)科室台帐健全,科室有兼职监测员,感染管理小组有活动,有记录。(0.5分,查看科室记录,一项记录不全扣0.1分)医院感染病例病原学送检率80%。(0.5分,每下降10%扣0.25分)医疗废物处置合格率100%。(0.5分,每下降10%扣0.25分)消毒隔离措施落实率100%。(1分,每下降10%扣0.5分)慢病报告率98%。(0.5分,每下降10%扣0.25分)传染病报告率100%。(0.5分,每下降10%扣0.25分)院内感染率8%。(0.5分,每上升2%扣0.25分)无菌切口感染率0.5%。(1分,超过0.5%不得分)8、认真执行医保政策,严格按医院2012年医保考核办法执行,控制医保定额,不发生违规行为。(8分)9、完成院部下达的各项临时任务、突击任务,做好双向转诊工作,积极参与义诊活动、志愿者服务等活动。(2分)10、完成医疗工作任务:(14分)门诊病人数:*万人次(3分,门诊人次每增加1%加1分,加分不超过2分;每降低1%扣0.5分);住院病人数:*千人次(4分,住院人次每增加1%加1分,加分不超过3分;每降低1%扣0.5分)骨科:*人次普外科:*人次三、考核办法:1、本任务书考核期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。2、院部将组织职能科对照任务书内容按月(季)进行考核,并作为考核的平时成绩记入年度考核总分。3、任务书期满后,科室(病区)向院部报告本任务书的完成情况,在此基础上,院部组织人员进行综合考核,考核成绩与科室奖励性绩效工资挂钩。4、本任务书一式二份,院部和科室(病区)责任人各执壹份。 院长: 年 月 日附:(外科)主要医疗质量、效率、效益指标:1、 入/出院诊断符合95%(低于95%不得分) (5分)2、手术前/后诊断符合率95%(低于95%不得分) (10分)3、重危病人抢救成功率88%(低于88%不得分) (5分)4、术前平均住院日3天(超过不得分) (5分)5、平均住院日:骨科12天,普外科8.5天(超过酌情扣分) (5分)6、成份输血率90%(低于90%不得分) (5分)7、门诊病历书写合格率90%(低于90%不得分) (5分)8、门诊处方合格率98%(低于98%不得分) (10分)9、运行病历书写审签及时率100%(每降低1%扣1分,低于90%不得分)(10分) 10、病案审签及时率100%(低于90%不得分) (10分) 11、病案质量达标率100%(甲级率90%,无丙级) (10分)12、病床使用率90%(每下降1%扣2分;超过100%,每上升2%加1分,加分不超过10分。) (10分) 注:骨科按 40张 床位计,普外科按 50张 床位计。13、住院病人平均住院费用<*元(每超过2%扣2分,扣完为止) (10分) 骨科*元,普外科<*元。 说明:满分为100分,每下降5分,扣总分1分

    注意事项

    本文(医院科室综合目标任务书.doc)为本站会员(帮****)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开