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    校务办公室下半年工作参考计划 .doc

    • 资源ID:41665934       资源大小:14.50KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
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    校务办公室下半年工作参考计划 .doc

    校务办公室下半年工作参考计划新的一学年,在校党委、校委会的领导下,校务办公室将进一步协调与配合各处室和级部做好工作,要紧紧围绕学校制定的总体工作思路和各阶段的重点工作目的任务,以办好政务、搞好事务、做好效劳为已任,全面履行办公室的工作职责,努力改良工作作风,扎扎实实的为学校的进一步开展做出本人应有的奉献。一、工作思路紧紧围绕教育教学这个工作中心;搞好两项事务,即行政事务和日常事务;抓好三个效劳,即为领导效劳、为老师效劳、为学生效劳;提高四项工作质量,即一流的文书材料、一流的会务组织、一流的学习组织、一流的检查 ;推进五项根本建立,即完善学校制度建立、教职工思想作风建立、校园文化建立、宣传信息工作建立、档案治理的标准化建立,促进办公室的各项工作再上新台阶。二、工作目的全面完成办公室的各项工作目的,高质量的完成学校交办的各项工作任务,在县内的各项评比中争先创优,到达领导放心、师生满意。三、工作举措针对过去工作中存在的咨询题和缺乏,在接着稳固发扬成绩,抓好常规性工作的同时,拟在以下六个方面进一步着力工作上下功夫。(一)进一步着力加强队伍建立。一是明确岗位,落实职责。对办公室的各项工作进展细化,明确岗位职责和要求,采取因人定岗和因岗设人相结合,对办公室人员进展明确分工,努力激活人的积极性和制造性,实在做到各尽其职、各负其责;二是加强教育,加强素养。坚持以人为本,加强团结,增进协作,从加强教育入手,不断强化办公室人员的效劳认识、奉献精神和效率观念;加强政治理论和业务才能的学习,不断增加工作人员的知识积累、经历积累,到达提高工作才能的目的。努力建立一支爱岗敬业,乐于奉献,作风优良的工作人员队伍。(二)进一步着力创新务实开展工作。坚持一切从实际出发,对各项治理制度和工作方式进展有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、务实效”的观念,在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。快,确实是工作运转节拍要快,行动迅速,雷厉风行;精,确实是对工作要精益求精,全面深化理解情况,准确恰当的构成材料,深化透彻分析咨询题,结合实际提出建议;细,确实是工作要细致入微,一丝不苟,尽职尽责,不出纰漏;严,确实是工作从严把关,纪律上从严要求,作风上严肃认真,制度上严格程序,确保制度落到实处;苦,确实是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神,经得起磨练和考验。(三)进一步着力加大宣传,营建良好气氛。要把握好新闻言论导向,加强对宣传工作的领导,提高对宣传工作的认识。按照学校制定的宣传工作方案的要求,分解宣传指标,真正落实奖惩制度。加强对宣传人员才能的培训提高,加强与新闻单位的感情联络,疏通新闻渠道,采取全方位、多途径的方式宣传学校,营建一个良好的言论气氛,全面提升学校的社会形象。(四)进一步着力学习和应用新知识。将加强校园网和电脑办公等业务知识的培训,采纳文书档案治理应用软件,健全根底档案数据,坚持软件保存和文书材料存档并举,建成便捷、快速、高效、标准的现代档案治理新形式。采纳办公事务治理软件对办公室的事务进展治理,提高工作的效率。(五)进一步着力加强日常事务的治理。落实学校节俭办学的规定,一是加强接待治理,完善接待制度、严格审批制、明确接待标准,以节省、实惠为原则,不搞大吃大喝,讲排场,操纵接待费用超标;二是加强文印治理。落实文印治理制度,加强打印审核,做好文印核算,制定目的责任,节约经费支出,推行无纸化办公;三是加强教职工日常坐班、开会、升旗和参加大型活动等的考勤治理;四是加强岗位津贴的统计和治理;加强车辆和公务出差的治理,实行审批登记制,降低车辆和出差的相关费用;五是加强人事治理,公平公正的做好职工调资、职称评聘晋级、考核、评优评奖等各项工作;六是做好离退老干部的治理和新聘任的年轻老师的治理。(六)进一步着力效劳领导决策上下工夫。今年要着力改变效劳领导决策不够的现象,集中精力和时间深化教育教学一线和校外办学实际搞好调研。通过信访接待、师生座谈、阅读上级文件、网络数据等多种途径综合搜集各个方面的信息,真实全面地掌握校内外的各种情况,掌握第一手材料。围绕工作中的重点、难点,开展调查研究,针对师生关怀的热点、焦点咨询题展开考虑,结合国家的大政方针进展谋划,对工作中的典型经历进展剖析,及时总结各方面的经历教训,撰写调研报告,在各个方面都拿出有参考价值的建议和意见,为领导科学决策当好参谋和助手。

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