欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    12法四胡冰辉毕业论文开题报告 .doc

    • 资源ID:41668002       资源大小:24.50KB        全文页数:3页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要8金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    12法四胡冰辉毕业论文开题报告 .doc

    毕业论文(设计)开题报告二级学院政法学院专业法学金融法学生姓名胡冰辉学号201224022423指导教师万飞题目论国企改革中的管理层问责制度本选题国内外研究现状及意义: (1)国内国企管理层问责制度研究综述改革开放以来,我国国企改革取得了令人瞩目的成就,但仍未能从根本上革除国企绩效低下、"所有者缺位"、"内部人控制"等弊端。在依次经历扩大企业自主权、从经营权向所有权过渡、推进建立现代企业制度和深化国家控股股份公司(特别是上市公司)内部改革等四个阶段之后,我国已进入到"后国企改革时代"。从委托代理的视角来看,产权制度改革后的国企仍然存在多级委托代理关系,这是单纯的产权制度改革并不能解决国企顽疾的症结之所在。在"后国企改革时代"要根除国企诸多弊病,必须从深层次推动国企改革,重点是加强对管理层的约束和监管,切实建立和完善有效的管理层问责机制。 由此可见,国企改革是“一盘没有下定的棋”,还需要如党的十七届五中全会公报中提出的那样,“必须以更大的决心和勇气全面推进各领域改革”。经历了32年改革历程后的国企改革,我们将之界定为“后国企改革时代”。在后国企改革时代,国企改革不能再停留在组织制度、股权结构、公司治理结构构建等形式层面上,而是要研究影响国企绩效的深层次问题。即把改革的重点放到如何规范国企的实际控制人管理者的行为上来,建立完善有效的国企管理层问责机制。是以,本研究理论和现实意义显然。(2)意义 1.提高管理者的失责成本,促使管理者规范自身经营管理行为,国有企业管理者问责制正是秉承有权必有责,用权受监督的宗旨,通过建制问责,进一步明确管理者有何种经营管理权,要为此承担何种责任和失责将会受到何种处罚,并采取警告,通报批评,停职反省,减薪,解聘,经济处罚等问责形式,实现管理者有权必有责,失责必遭追究,促使管理者自觉规范自身经营管理行为。 2.向管理者传导责任压力,增强管理者的责任感,培育负责任的企业管理者。 3.落实国有资产管理责任,促进国有资产保价增值,遏制国有资产流失的势头,让管理者对国有资产负有不可推卸的保护责任,彻底破除管理者有权无责的制度漏洞。研究内容:改革开放以来,我国国企改革取得了令人瞩目的成就,但仍未能从根本上革除国企绩效低下、"所有者缺位"、"内部人控制"等弊端,构建国企管理层问责制是“后国企改革时代”国企改革质的深化,是解决长期以来国企绩效低下问题的有效途径与思路。在前人究成果的基础上,再加上自己的研究,我大概预期章节如下: 1我国国企中关于管理层问责制度的现状(1) 对我国国企管理层问责制现状的概念认识(2) 对我国国企管理层问责制现状的逻辑分析(3) 对我国国企管理层问责制现状的理论分析2. 我国国企管理层问责制的法律认识和分析(1)我国国企管理层问责制涉及的法律问题(2)我国国企管理层问责制的法律认识(3)我国国企管理层问责制的法律分析 3我国国企管理层问责制的构建路径探讨(1)国企管理层问责制的内部构建(2)国企管理层问责制的外部构建4.国企管理层问责制体系的构建和完善研究思路和方法: 研究思路:对我国国企管理层问责制现状的认识,分析,探讨,从而对国企管理层问责制的构建和完善贡献一份有意义的个人见解方法:1.文献法。文献研究的重点是我国证券市场内幕交易及其监管理论。主要将通过中国期刊网、维普网、学位论文数据库等查找相关文献。2.案例分析法。通过对前人的实证性的个案研究和调研报告进行阅读和分析,提出内幕交易中存在的问题和完善建议。 3.对比归纳法。通过对中外研究的最新成果进行比较,得出适合我国社会发展的解决方法。工作计划:2015年9月8日 10月15日   确定选题、收集相关资料     2015年10月16日 10月31日  撰写开题报告与开题 2015年11月1日 11月30日   收集资料,开展研究,形成写作提纲2015年12月1日 1月22日  深入研究,形成论文初稿 2016年1月23日 3月31日   论文修改、定稿2016年4月1日 30日 提交答辩资料、答辩参考文献: 1黄少安,国企改革成效切莫盲目乐观J,中国改革,2007,(7):39-40。 2宋养琰,国企改革30年J,经济研究导刊,2008,(12):1-4。 3聂剑芳,论当前国企改革的障碍与突破J,江西财经大学学报,2006,(6):39-41。 4陈明,国企改革历程回顾与展望J,商业时代(原名商业经济研究),2009,(27):27-28。 5亚当·斯密,国民财富的性质和原因的研究(下卷)M,郭大力,王亚南译,北京:商务印书馆,1988。 6厉以宁,马国川,股份制是过去三十年中最成功的改革之一(上)厉以宁谈股份制J。读书,2008,(5):3-15。 7梁小民,国企还未过“大关”J,招商周刊,2004,(6):14。 8李荣融,关于国有企业改革的几个问题J,宏观经济研究,2007,(7):3-10, 9帕利,米恩斯,现代公司与私有财产M,甘华鸣,罗锐韧,蔡如海译,北京:商务印书馆,2005:86-87。 10英伯特兰·罗素,权力论一新社会分析M,吴友三译,北京:商务印书馆,1991:205。指导教师意见: 签名: 年 月 日1.学生应通过调研和资料搜集(要有10篇以上相关文章的阅读量),主动与指导教师讨论,在指导教师指导下完成开题报告。开题报告需经各系或毕业论文答辩委员会审查合格后,方可正式进入下一步毕业论文(设计)阶段。2.理工科开题报告撰写不少于1500字,人文社科开题报告不少于2000字。

    注意事项

    本文(12法四胡冰辉毕业论文开题报告 .doc)为本站会员(飞****)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开