车间员工的自我鉴定参考 .doc

车间员工的自我鉴定参考车间员工的自我鉴定1在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度根本有效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。现就本年度重要工作鉴定以下：一、样板制造样板制造数量为793台比去年增长了20.3%，但外观质量征询题仍然没有从根本上处理，没有到达较好的效果，样品夺单的成功率较低。样板物料的短缺尽管不是样板制造的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要要素。样品用料和消费定单用料时有不一致，这征询题仍然未杜绝。封样治理仍然一个破绽，没有一个有效的措施去操纵封样的流失是本年度样板事项的严峻缺乏。二、日常消费质量的协调在日常消费车间的质量操纵尽管做了大量的工作，但仍出了不少征询题，使得本年度客户投诉到达了21次之多。新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。在与采购部沟通合作的过程尽管还比较顺利，但特别被动，采购信息来源不够，造成没有物价竞争力。三、客户投诉的处理与回复在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数到达21次比*年减少2次。其中西施之征询题是本年度最大的质量征询题，其他虽大虽小的征询题都能有效去处理与回复了客人。但本人在处理这些征询题过程中直截了当表达了以下几点：沟通方法还不够科学，跟踪征询题的力度不够;公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间。四、协助新产品的开发和产品及客观功能测试。在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精细，使得工程部在本工作缺乏的主要要素。观上*年度的工作情况，展望新的一年，本人力争201X年度做好以下之工作计划：1、样品工作有效及时地完成率要达90%，产品检测与标准一致的准确率达98%。2、1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。3、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的标准和缩短标准化。4、加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低本钱。车间员工的自我鉴定2在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求本人，爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。强化治理，加强思想教育，不断提高员工思想素养。现将一年来的工作做以下自我鉴定:第一、坚持以人为本，是改良和加强车间治理的关键性要素。按照工厂开展要求，在提高每个员工在思想上树立市场、竞争、质量、效益、运营和专业技术上，是第一消费劲的新观念，积极投身于“三个代表”的实践中;使每个员工在各自岗位上，有敬业、精业、勤业的精神，能精益求精地进展岗位操作，擅长不断提高本人的专业技能水平;使每个员工在消费工作中，勇挑重担，敢打硬仗，吃苦耐劳，出色的完成各项消费工作任务。第二、从本单位实际工作考虑，促进车间治理，维护车间稳定。认真组织线成员学习消费知识，不断加强政治认识，做到与时俱进，坚持自学与集中学习相结合，坚持民主集中制原则，坚持严峻事宜线上集体讨论。第三、加大精神文明建立，提高广大员工队伍素养，在精神文明创立活动中，充分发挥广大员工的根本道德素养，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广大员工的工余时间。第四、民主决策，保证车间各项工作顺利、稳步开展。通过厂内竞赛活动的开展，提高员工政治思想素养，专业技能水平，阻碍和带动广大员工加快思想观念的转变，正确理解公司改革开展的情势，提高员工学知识、学技术争做学习型员工的热情，积极适应当前改革情势的新要求，激发员工努力工作。第五、积极组织车间工会。对车间有病住院员工及家属进展送温和活动，使得他们体会到有一个温和的大家庭，有个温和的关怀的集体。对有益员工身心健康活动的开展，加强了广大员工的集体主义观念和集体荣誉感，使广大员工的思想统一起来，充分调动广大员工的积极性和制造性。做到让车间里的员工都能严格要求本人，团结一致，构成了坚强的战斗集体，各班员工都能自觉做到在生活上互助，在技术上互学，在工作上互帮，有意见互提，线长发扬民主，和大家平等相处，对本人严格要求，全员上下团结一致，构成一个踏实苦干、作风坚韧，富有朝气和活力的战斗集体。往后，我将在上级的正确领导下，接着努力，以灵敏多变的方式，探究和适应辅助车间工作的新思路，新方法，认认真确实负责、踏踏实实的工作，完成好工厂交给的各项工作任务。为企业的开展壮大、为构建和谐车间、和谐企业、和谐社会奉献本人的全部力量。