老干部工作参考心得体会 .doc

老干部工作参考心得体会离退休老干部治理工作是新时期党的工作的重要组成部分，是构建和谐社会、实践科学开展、促进社会稳定的重要环节。对老干部政治上尊重、思想上关怀、生活上照顾，是党对老干部工作的指导性方针。 一、强化老干部工作者的效劳理念 要真正表达出老干部老有所医、老有所养、老有所为、老有所乐，就必须促使老干部工作者树立为老干部全心全意的效劳认识。要把工作责任心强、热爱老干部工作、勤于奉献、不计较个人得失的人员安排到老干部治理工作岗位上，使他们在效劳老干部工作中，实在起到纽带的作用。如此，既能够减轻了部门领导工作上的压力，又使效劳理念在老干部身上得到充分地表达。 老干部工作者要不断更新认识观念，强化效劳理念，进一步提高本身的综合素养。同时，还要树立正确的人生观、价值观和世界观。只有老干部工作者本身的道德质量涵养得到充分的提高和完善，才能树立效劳好老干部的决心，使实心实意的效劳理念在老干部工作中得到真正的表达。 二、全面树立求真务实的工作作风 老干部是党和国家的珍贵财富。他们为党的事业辛勤工作了大半生，为民族解放、国家富强和改革开放做出了宏大的牺牲和奉献。离退休后，他们在心理上普遍存在一种失落感，在思想上一时还转不过来“弯”，在情绪上还存在一定的波动。这就要求我们老干部工作者在做好老干部工作时，必须理解实情，动真心、用真情。 老干部工作比拟复杂繁琐，工作量大，无眉目，往往我们付出了大量的心血和努力，不一定能够获得较好的效果。尽管如此，老干部工作者必须做到：对老干部在行动上要多体贴、在思想上要多关怀、在生活上要多照顾、在言语上要多理解。要时刻关注他们的冷暖疾苦，把他们的困难看成是我们本人的困难，把他们的事情当成我们本人的事情。在日常工作和生活中，树立起求真务实、脚踏实地、任劳任怨、忍辱负重的工作作风。 三、实在加强以人为本的效劳认识 人到了老年以后，在生理和心理健康等方面都会发生一定的变化，“老小孩”的现象会自然地表露出来。对现实事物和咨询题的看法，与我们年轻人相比会存在一定的差异。本身的缺点别人说不得，特别爱面子。他们提出的意见和对一些事物的看法，容不得别人直截了当反驳。因此说，做好老干部工作不能只靠忍辱负重，更要讲究策略和方法。 老干部中年龄较大者和体弱多病者，其心理上的疾苦更需要别人的关注和体贴。他们有些咨询题不愿意讲给子女听，但乐于讲给工作人员，这说明他们相信组织，需要得到组织的关怀和暖和，需要发泄心理和精神上的疑虑和愤懑。我们老干部工作者要擅长学会倾听，协助其排解心理上的疾苦和压力，培养其健康的心理状态。 对老干部提出的可行性意见和建议，要积极地予以采纳，加强他们关爱集体的主人翁认识；对有的老干部提出的一些不合理和一时难以处理的咨询题和意见，我们不要与其发生正面顶撞，要耐心委婉地向其做好解释工作。只有我们讲究老干部工作的方式方法，与老干部做到和谐相处，从内心深处关爱老干部的生理和心理健康，才能真正表达出以人为本、效劳好老干部的责任认识。 四、提高老干部工作者的素养和涵养 在深化学习实践科学开展观、进一步深化改革开放的情势要求下，对新时期的老干部工作者又提出了更高的要求。 近几年的退休干部与过去的离退休干部相比，不管是在精力、生理、生活要求等方面都存在一定的差异。有的老干部的知识面特别丰富，掌握天文地理、文化古迹、文字书画、古今中外等方面的知识；有的老干部更擅长于体育运动，在乒乓球、门球、台球等方面都有特别深的功力。这就给新时期的老干部工作者提出了更为严格的要求，不但在思想上要大胆解放，还要在本身综合素养方面必须进展全面的提高。首先不要坐等国家的政策文件，在思想上要大胆寻求打破，对老干部有益的事要敢想敢为，不循规蹈矩，不墨守陈规；其次是在提高政治理论涵养的同时，要全面提高本身文化知识水平，习惯情势的开展和要求，加大学习力度，丰富本身的文化内涵；其三是要保持积极进取的工作心态，不要等事上门，要经常深化到老干部的家庭，与老干部进展面对面的接触、心与心的交流，坚持经常性的调查研究，充分理解掌握老干部的所思、所想和所为，变被动为主动，在实践中不断提高和完善本身的素养。 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。老干部的今天确实是我们的明天，善待老干部确实是善待我们本人。老干部工作者在自重和自警的同时，要具备求真务实、忍辱负重、甘于奉献的优良质量，要具有昂扬向上、开辟进取的工作心态，要加强关爱效劳老干部的职业道德，不断提高觉悟认识，全面地提高本身的工作素养。