地税局公务员下半年个人工作参考计划范文 .doc

地税局公务员下半年个人工作参考计划范文xx年，是施行"xx"规划的开局之年，也是xx地税施行"二次创业"的关键之年，做好今年的地税工作，意义严峻，阻碍深远。按照xx地税开展所面临的情势，我局拟把xx年定为全市地税系统的"创新创先创业年"。xx年全市地税工作的总体思路是：以科学开展观为引领，深化贯彻落实党的xx届五中全会精神，按照省局和市委、市政府工作部署，以"效劳科学开展、共建和谐税收"为主题，以改革创新为动力，围绕"一条主线"(转变地税开展方式)，突出"两项业务"(税收征管、纳税效劳)，强化"三个理念"(依法治税理念、信息管税理念、和谐兴税理念)，提升"四个水平"(税收执法水平、税源治理水平、纳税效劳水平、廉能治理水平)，确保xx年地税收入平稳较快增长，深化推进xx地税"二次创业"，为科学开展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大奉献。主要工作目的一是地税收入实现新增长。加强收入分析，强化收入调度，确保地税收入持续较快增长，"两个比重"有所提高，收入质量稳步提升，地点税收的财力保障作用进一步加强。xx年，全市地点税收力争到达42.5亿元，增长19%;奋斗目的45.7亿元，增长28%。二是依法治税创始新场面。标准性文件合法性程度提高，税收执法标准化程度加强，税收法制宣传教育强化。初步建立"制度支撑、过程操纵、责任追查"的执法治理机制。确保税收执法准确率到达98%以上。三是征管根底迈上新台阶。收入分析、纳税评估、税源监控和税务稽查的互动机制高效运转。税源科学化、专业化、精细化治理水平明显提升。管户率、申报率、入库率均到达99%以上，税源预测数与税收实际入库数误差操纵在10%以内。四是征管改革获得新打破。运用现代治理方法和信息化手段，深化征管改革，构建与现代税收理念相适应的治理新格局。不断完善以申报纳税和优化为根底，以计算机网络为依托，税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查互动的新型征管机制。加快现代分局建立步伐，力争达标率到达10%以上。五是效劳水平得到新提升。丰富效劳内容，创新效劳手段，完善效劳机制，树立"大效劳、一体化、大格局"的效劳理念，初步建立多层次、全方位的纳税效劳体系。办税效劳厅标准化建立稳步推进，星级办税效劳厅评定实现新打破。确保社会满意率到达96%以上。六是队伍建立呈现新活力。干部职工的幸福指数明显提升，干事创业的激情不断激发，干部队伍的整体素养稳步提高。全系统干部职工获得大专以上学历的到达92%以上，获得各类专业技术资历的到达72%以上，"三师"比例达7.5%以上。创先争优再创佳绩，文明创立再结硕果，各项竞赛排名靠前，绩效考核"保先争一"。落实上述思路，实现上述目的，全市地税部门xx年将重点抓好以下工作(一)突出职能发挥，进一步提高财力保障水平。强化地税收入治理。科学合理分解税收计划，坚持按月、按季、按专题召开收入分析会，做好增减收要素阻碍测算、计划执行情况分析、计划执行结果反响和收入预测预警分析，加强行业、税种、地区和重点税源收入分析。坚持组织收入原则，严格征收纪律，大力清缴陈欠，严格操纵新欠，标准缓税审批，确保完成收入任务。拓展政策运用空间。不折不扣地贯彻落实各项税收优惠政策，充分发挥税收优惠政策引导、调理、鼓舞的作用，努力促进开展方式转变。坚持税收与经济社会各方面的良性互动，准确把握税收政策的调控意图，找准落实政策与效劳经济社会开展的结合点，使税收政策效应充分释放。不断拓展政策的使用空间，为产业优化和构造调整助力。跟踪征询效，加强政策执行检查，评估政策落实效果。深化税收经济分析。开展税收反映经济分析，从税收收入的产业、行业、区域、税种、构造等不同角度分析宏观经济各方面的根本特征，反映我市经济构造调整和开展方式转变的情况。开展税收调理经济分析，全面理解税收政策内容和目的，研究税制改革和税收政策调整对我市区域、行业经济的阻碍。开展税收效劳经济分析，针对经济运转、税收政策、税收制度中的征询题开展分析，为优化经济构造、加快经济开展提供有针对性建议，当好参谋助手。(二)突出风险防范，进一步提高依法行政水平。深化风险防范机制。将风险治理理念贯穿地税执法全过程，完善税收执法风险治理方法，改良税务风险治理软件，提高化解税收执法风险才能，防范违法执法行为发生。完善税收执法权力内部操纵机制，有效防范税收执法风险。加强法制培训和工作经历交流，进一步提高全员依法行政的才能和素养。健全执法监视体系。深化推行税收执法责任制，扩展执法责任制适用范围，大力推行执法责任制的自动化考核，完善追查范围与方式，严格执法过错责任追查，确保追查结果公平、公正。强化执法督察工作，做到查前有方案、有培训，查中程序标准，查后整改到位。推进税收执法监视的经常化和标准化，做好人工检查与计算机考核的有机结合，注重对考核结果的运用。整顿标准税收秩序。进一步完善稽查工作制度，稳步推进分类稽查和一级稽查，建立新型税务稽查的立体架构。健全完善大要案治理制度，强化大要案的报告和督办工作。依法加大涉税违法案件查处力度，坚决打击各种税收违法行为。开展专项检查和专项整治活动。不断加强税法宣传教育，营建公平、公正的税收环境。(三)突出专业治理，进一步提高税收征管水平。施行税源专业化治理。按照纳税人的类别、税源规模、税源特征和征管流程，建立税源专业化治理工作机制，实现税源治理的科学化。施行税源精细化治理。实行分类分级治理。在属地治理的根底上，按照纳税人规模、行业、信誉等级、兼顾工作事项，对税源进展科学分类，并采取相应的治理措施。推进大企业个性化治理与效劳，推行相对集中统一治理，完善定点联络企业制度。施行税源立体化治理。完善税源治理机制。加强统筹协调，建立健全各级地税机关之间，地税机关内部之间、地税机关与外部门之间纵横结合，内外协作的税源治理机制。建立与税源治理相适应的治理机构与人力资源机制。(四)突出信息管税，进一步提高科技运用水平。拓展征管核心软件应用。进一步完善现有应用系统功能，提升使用成效。完善系统运转维护治理制度、工作流程和绩效考评机制，建立两级效劳保障责任对应关系，加强对新软件模块上线、数据质量、网络平安等重要工作的日常监控，做好应用系统运转维护和平安保障工作。充分运用参数定税软件、税务综合办公系统，稳步推行纳税评估软件、征管材料电子化档案软件。实在提高信息管税水平。坚持以业务为先导，加强业务与技术的交融，提高信息管税才能。拓宽涉税信息采集渠道，加强涉税信息的分析应用，提高税收征管数据的分析才能和应用水平，推进税务行政治理工作信息化。推进基层现代分局建立。认真落实宜春市地税系统现代分局建立工作规划，融入税收全面质量治理理念，坚持动态治理、持续改良、自我完善、追求出色，做到理念与实践、内涵与外延、硬件与软件等方面有机统一，不断加强税收征管才能和税收效劳才能。(五)突出和谐兴税，进一步提高纳税效劳水平。强化创业效劳举措。大力开展"开展提升年"活动，进一步优化办税效劳环境，简化审批手续，优化办税流程，标准涉税检查和收费行为，开辟"效劳创业绿色通道"，努力为创业者提供"零障碍、低本钱、高效率"的效劳。开展创业者需求与满意度调查，标准创业效劳投诉治理，坚决纠正损害纳税人合法权益的不当行为。完善纳税信誉等级评定标准和纳税信誉治理机制，营建诚信创业的良好气氛。统一纳税效劳标准。编制纳税效劳标准手册，对纳税效劳提出"十个统一"的标准。推进办税效劳厅标准化建立，开通66征询效劳热线，加强地税网站建立，标准纳税效劳行为，建立纳税效劳文化，构建一套全过程、全方位、全天候的税收效劳体系，防止纳税效劳的随意性和盲目性。拓展纳税效劳手段。充分利用信息化手段，稳定完善多元化申报纳税方式，拓展网上办税功能，积极推行税库银联网，提高办税效率;积极推进同城办税，方便纳税人就近办理涉税事项;接着深化"一站式"和"一窗式"效劳、限时效劳、延时效劳、预定效劳、提示效劳、导税效劳等多样化、人性化的办税效劳，最大限度地满足纳税人方便快捷办税需求。(六)突出创先争优，进一步提高队伍建立水平。推进思想政治建立。以"创先争优"活动为龙头，围绕"三个比对"开展有效的思想政治工作。加强思想引导工作，从释疑解惑、调适心理、理顺情绪、振奋精神入手，在地税干部职工中培养和树立大局认识、责任认识和纪律认识，激发干部职工干事创业的主观能动性，为地税事业科学开展提供强大精神动力。推进业务素养建立。以创立学习型组织为目的，强化工作学习化、学习工作化理念，完善教育培训体系，整合教育培训资源，推行网络培训方式，不断提升组织学习力。分级分类开展全员培训，不断提高各级各类人员的综合素养。选派优秀干部到税收业务实践基地学习锻炼。接着鼓舞干部参加"三师"资历考试，加强兼职教师队伍建立。推进党风廉政建立。完善廉能治理，从源头上预防腐败，构建"大预防"工作机制;加强廉洁从政、廉洁自律教育，完善反腐倡廉"大宣教"工作格局;强化"两权"监视制约，构成"大监视"工作体系，不断获得反腐倡廉建立新成效。