[精选]2020员工思想政治培训心得体会 .doc

2020员工思想政治培训心得体会“在我参加工作以来，这还是第一次参加这么高规格和严格的思想政治培训，通过培训使我真学到不少知识，对局厂的形势更了解了。”*一队职工*通过培训与该队的党支部书记*谈学习体会。11月2日，*第*期员工思想政治培训班如期在*管理区开班，我有幸参加了学习。通过两天的学习使我收获满满。这次培训，厂领导高度重视、组织得力，安排了简朴而又意义深远的开班典礼。课程设计合理，培训内容涵盖党的十九大、*和*生产经营形势、三项制度改革、劳动法和劳动合同法、信访条例及治安处罚法、网络行为规范等方面。授课老师理论水平高，既有广度又有深度，这些课程都是当下涉及到油区职工生活、工作的热点问题，及时而又有针对性，对提升我们的思想政治理论水平有很大的帮助。在“三项制度改革”，四供一业政策解读课程学习当中，使我更加清楚的了解国家和集团公司的方针政策及精神，*及我所在单位面临的形势任务。企业改革就一定会有所变动，这个变动牵扯到各个方面。作为*保卫部的一员，通过认真学习，了解改革、支持改革、参与改革，改变自身存在的一些错误观念、模糊认识。正确对待改革中的利益关系调整，正确处理企业和个人利益关系。企业的利益就是个人的利益，并最终影响个人的利益。在企业利益满足的前提下，个人利益也就可以得到满足，也就是说大河有水小河满。在企业工作，说明自身是认可了这个企业的，来就是为了实现自己的价值。只有让自己成为深化改革的明白人，才能自觉地理解支持*改革发展，更加自觉地依法规范个人言行，更加自觉地维护*和谐稳定。在“6.18”群体性非访事件和网络行为规范课程学习当中，我更加深刻认识到非正常上访事件的严重性，只有通过正常渠道依法依规反映个人利益诉求，交流沟通的平台才能存在。作为一名保卫部*队员，我们更应该立足岗位知法、懂法、守法，以更严格的标准要求自己。通过学习“6.18”非法上访事件，我们要提高认识和思想觉悟，不能只考虑自己的问题，要有大局意识，有忧患意识。这次群体性非正常上访事件给我们*带来很坏的影响。我们在工作、生活中遇到问题时，要及时通过正常渠道反映情况，进行沟通，而不是盲目的出现过激行为。个别上访者有着“唯大唯上”“大闹才解决”的心理，越级上访，甚至采取极端行为，扰乱社会秩序，甚至危害公共安全、损害国家和企业形象。这种越级的、过激的上访方式，不但不能解决问题，反而会扩大问题，甚至涉嫌触犯法律。任何人、任何信访行为，都必须严格遵守国家法律法规和信访条例规定，做到依法、逐级、有序进行。两天的学习时间短暂，我们满载着收获回到自己的工作岗位。通过这次思想政治学习，对我们的工作提出了新的、更高的要求。在以后的工作中，我们将用更新的理念、更高的标准、更实的举措，把保油护厂的工作做实办好。遵章守纪，支持*深化改革，适应*转型发展，在*深化改革和高质量可持续发展道路上做出自己的贡献。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。