办公室工作参考总结-2020年县委办公室工作参考总结.doc

办公室工作参考总结-2021年县委办公室工作参考总结2021年县委办公室工作总结范文一2021年，在县委的正确领导下，县委办公室紧紧围绕县委中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事、高质量效劳”，积极主动开展效劳工作，不断强化治理，转变作风，锐意进取，各项工作全面上水平，效劳质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用。一、文秘工作求质量。全办上下大力倡导“出精品、出力作、出效率”，人人想质量，谋质量，抓质量。一是关于综合性材料，坚持集体讨论拟定提纲，文秘人员分组起草，全员参与修正，分管领导综合审核，以老带新，扶持新手，是文秘人员都在积极参与中得到锻炼和提高。全年起草领导讲话稿、发言稿、工作汇报等200余篇;整理印发领导讲话及录音30多份;编发大型会议材料90余篇，包括“三创”工程、党代表大会、“县域经济大会战”调度会等大型会议的各项重要材料。二是公文处理不断标准和完善。建立了“县委办收发文登记制度”，明确了职责和责任人，提高了收发文效率。各部门的发文聚拢到办公室时，对每篇发文进展认真审核，保证了发文的标准性。全年共收文798份，其中中央文件79份，省委、政府等各类文件232份，市委、政府等各类文件487份;共发文20217份。二、加大信息调研力度。信息是及时、全面反映整个县委的精神相貌和工作动态。一是及时，迅速对各部门上报的信息进展整理、加工，对发生的大事对各部门进展催报，信息治理工作更加标准到位。二是调研成果突出。县委办公室组织文秘人员屡次深化乡镇、部门就加强全国文明城市创立、工程建立、园区主营业务收入翻两番、如何建立社会主义新农村等课题进展了深化的调查研究，并提出了一些较为有效的处理思路和方法，为县委决策发挥了参谋作用，得到有关领导确信和认同。全年编发XX调研文章6期，XX通报4期。三是增进交流。从基层选取乡镇办公室负责人到县委办跟踪学习一个月。三、强化督查求成效。围绕建立“四个XX”，实现“四感目的”，结合创先争优活动，加大督查力度，确保县委严峻决策及重点工作部署落实到位。一是做到了一事一办、一事一查、一督一报，杜绝了漏报、重报、迟报现象的发生。全年共接到省级督办件5件，市级督查通报8期，督办件14件，按规定要求上报督查专报共22期;接办民声通道16期，编辑每周督查29期，下发督办单52份。二是开展了信访积案排查化解专项督查，并构成报告。今天6月份针对严峻的信访情势和敏感的外部环境，县委办结合县政府办、县纪委、县政法委对各个乡镇(场)、县直单位开展了信访积案排查化解专项督查，获得明显的效果。三是健全了督查运转机制，完善了关于进一步加强督查工作的一系列文件，印制了催办查办、决定事项办理督查通知单以及领导批示件督查通知单，对全县的催促检查工作从立项到反响都做出了明确的规定，使全县的督查工作走向了制度化、标准化、网络化的轨道。四、依法保密促畅通。一年来，我县机要工作以密码保护为核心，强化责任，注重防范，确保了密码平安和通讯畅通。一是坚持24小时值班制度，全年共收电文1658份，发电文42份，密码工作未发生一起错漏、迟办、泄密等事故。今年x月份顺利通过市委保密机要局的督查，10月份顺利通过省委机要局的检查。二是组织机要人员进展业务培训，全年共组织两次培训，并赴省外学习先进经历，不仅在理论知识上下功夫，扩大知识面，开掘知识深度，提高对一些特定工作有深化的把握;而且在实践上下功夫，提高办事、办文才能。五、效劳工作见成效。一是尽心尽力做好效劳群众、效劳领导、效劳园区、效劳客商工作。一年来，县委办公室人员秉承“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的效劳宗，没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映，效劳态度得到了群众、领导、客商的认可。二是接待效劳工作有条不紊，严谨标准。会议安排缜密、合理、细致，全年承办各类会议及活动上百次，无一过失;接待群众热心、耐心、细心，共接待群众(包括集体)来访36批次，接待调查团、上级领导认真、有礼、周到，共接待19次。六、队伍建立有活力。坚持以人为本，大力加强队伍建立。一是在保持办公室根本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下，积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流力度。今年以来，有4位同志交流到新的领导岗位，有1位同志被提拔为正科级领导干部，有4位同志调入县委办公室工作。二是对办公室人员分工进展优化，根本做到了人尽其才，才尽其用。积极支持干部职工的培训和进修，在办公室经费异常紧张和工作相当繁重的情况下，仍挤出资金、挪出时间安排干职工参加有利于提高业务才能和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力，队伍不断优化，主动性和制造性进一步加强。