2022竞岗演讲稿写作技巧.docx

2022竞岗演讲稿写作技巧竞岗演讲稿写作技巧短暂的演说时间是有限制的。因此，精炼的语句切中主题、表达自我价值提升诉求，精彩而有力的开头便显得特别重要。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不行忽视的重要打算环节。下面是yjbys我为大家带来的竞岗演讲稿写作技巧，欢迎阅读。一、写作要求1、文稿有气度先声夺人 竞聘演讲内容的一大特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气概，“气盛宜言”。这种气概是正气、正能量的集中释放，而不是霸气、骄气和傲气。有了渊博的才识、正大的精神、宽敞的胸怀和对裕平达投资事业的忠诚及深厚的感情，你就不难找到恰当的语言和情怀表达。2、内容有看法真诚忠实 咱们都是跃跃欲试、“毛遂自荐”竞岗的。自荐，当然应当将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要留意的是，在“展示”时，看法要真诚忠实，实事求是，有一分能耐说一分能耐，接人气、接地气，不能为了自荐胜利而“假、大、空”不着边际。3.语言有力度简练清楚 老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”咱们竞岗竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机，但也决不行“长篇累牍”。应当用清楚有序的逻辑思维通过简练有力的语言把自己对价值提升的诉求表达出来。4.内心有信力心态从容 “不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”闻名演说家戴尔·卡耐基的这番话告知我们：当你充溢自信时，你站在演讲台上，面对同事与领导，就会镇定自若，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必需建筑在自己的.丰富学问、阅历阅历、健康心态以及和谐融洽健康的人际关系基础之上的。这样的自信是一种定力，会成为你竞岗竞聘的力气，转变成你工作的动力与效力。二、写作方法1、开头写作蛇头 短暂的演说时间是有限制的。因此，精炼的语句切中主题、表达自我价值提升诉求，精彩而有力的开头便显得特别重要。开头方法：1)用真诚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：我特别感谢公司的健康发展、高管层的才智决策以及同事们的厚爱，共同给了我这次竞岗竞聘的时机。2)简要介绍自己的有关状况，如姓名、籍贯、学历、职务、经验、爱好特长等。3)概述切题内容。这种方法能使评比者一起先就能明白演讲者演讲的主旨。例如：我的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘···的优势;二是谈谈···工作的思路。2、主体内容猪肚 演讲要切入主题，目的就是要把自己推介给评比者，让评比者了解你的基本状况，了解你对竞聘岗位的相识和当选后的准备。所以，演讲要有主体内容像猪肚一样圆大有货：1)介绍自己具备的基本条件对公司的忠诚度、敬业爱岗精神、业务拓展与服务实力、团队建设与管理实力、良好的工作看法、和谐的团队人际关系。这一部分事实上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的状况时，肯定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经验、素养、业务实力、已有的政绩等等。并非要四平八稳，而应依据竞聘职务的职能状况有所取舍。2)简要介绍自身的不足之处。在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的特长，但不是对自身的不足之处，闭口不言。3)表明自己任职后的准备。评比者更关切的还是竞岗后任职的准备。因此，在竞聘演讲时，肯定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，首先，要紧紧围围着听众关切的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施;其次，···· 第三，···· 第四，设立一个处看法箱，了解··思想状况，了解他们的需求，并将了解到的状况，刚好汇报，并刚好解决问题。3、文稿的结束虎尾 结尾要有威力，重申主题、名言作证、行为激励、善意的承诺，都能加深评比者对自己的良好印象，从而有利于竞聘胜利。1)表明对竞聘不成的的心态。这种方法能使评比者感受到竞聘者的坦诚。例如：作为这次竞岗竞聘的主动热忱参加者，我希望在竞争中获得胜利。但是，我绝不会回避落选。不管最终结果如何，我都将“堂正光磊做人，兢兢业业做事。” 2)表达自己对竞聘上岗的信念。例如：我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位展示一个真实的自我。我信任，对公司的忠诚度、敬业爱岗精神、业务拓展与服务实力、团队建设与管理实力、良好的工作看法、和谐的团队人际关系以及无私的奉献精神···我肯定能把本职工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。3)希望得到评比者的支持。例如：各位领导、各位评委，同事们：请信任我，投我一票!我将尽责尽力尽才智与我们的团队一起······三、写作祝福凡事“发善念、尽心力、用人力、而顺天命”。成而不骄、落而不馁。祝愿大家拥有一颗平常心为人处世、工作与生活!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页