2022局团委工作参考计划范文.docx

局团委工作参考计划范文XX年，公司团委在上级团组织和公司党委的正确指引下，各级领导悉心关怀和协助下，以"创先争优"、"质量效益年"为载体，严密围绕公司消费运营为中心，开展各类文体、竞赛等活动，充分展示了豫新青年员工的精神风貌。回忆XX年，公司团委以效劳青年、效劳企业为主旨，获得了一定的成绩，现将一年来公司团委的工作汇报一、完善根底建立，建立健全组织架构1.XX年，公司职能部门构造进展了调整。在党支部和基层分会做了相应调整之后，公司团委将团支部做出了相应的调整，成立公司物流部团支部，将零件消费车间、总成生成车间、换热设备公司等3个团支部书记进展了更换，从今年三季度开场，公司团委工作走入正轨。公司团委活动采取"集中与分散"治理方式，大型活动由公司团委统一组织开展，各团支部的自主活动要在党支部的领导下组织开展。如此处理了个别团支部只依托公司层面活动，自主不组织活动的恶习。拓宽青年员工活动的次数，能够非常好的缓解工作压力。今年6月份，公司团委与党委达成共识，公司党委制定了豫新汽车空调股份推荐优秀团员入党施行细则（豫汽空党XX14号文），下发到各党支部和团支部，公司团委全年向党组织推荐9名优秀团员青年作为党的培养对象。二、拓宽活动方式，丰富青年员工业余生活。元月份，组织公司各团支部书记，开展XX年团支部工作交流座谈会，共有14名团干参加，将XX年团的工作进展了回忆，并对XX年的工作提出了建议和办法。元月14日，公司团委组织开展"扎根豫新，欢乐成长"迎新年联欢会，来自基层的百余名青年参加了此次活动。3月份，在团委主管领导陈勇的带着下，用了一周时间走访了各个基层团支部，针对团支部的架构、青年的需求进展了理解，对存在的咨询题进展汇总和解答，共有90余名团员青年参加了走访座谈。3月1日，公司团委组织10余名青年志愿者到新乡市龙之心康复中心，对智障儿童进展了慰咨询，并合影纪念。4月27日，组织团干参加集团团委"五四表彰"大会，工场总成车间团支部获得"新乡市五四红旗团支部"称号，汽车电器公司团支部获得集团红旗五四团支部称号，杨晓东、王艳华等4人分别获得"榜样团干""优秀团员"称号。5月3日，组织完成了工、团结合表彰大会，共有60余人参加表彰大会。5月6日，组织开展并顺利完成公司第二届职工兴趣运动会。5月份，受集团团委委托，承办"质量效益，迸发激情"青年辩论赛活动，组织武晓琳等参加辩论赛的选拔赛，主持半决赛辩论，武晓琳获"最正确辩手"奖。5月10日18日，完成公司团委组织的"我学习我欢乐我成长"主题演讲的预、决赛，来自基层的16名选手参加了竞赛。6月初，下发成立"豫新家园"青年俱乐部的文件通知；与党群部领导理顺推优程序细则，并以党委名义行文下发，标准公司推优程序，更直截了当化，明朗化。7月份，公司团委组织第二届职工篮球联赛。自基层10支代表队，约有100余人参加了竞赛，赛场上，精彩盘旋，为观众上演了一场场紧张剧烈的角逐。7月10日，豫新公司团委发出"学习方文墨同志，做豫新有为青年"的建议书。各团支部积极响应号召，组织各支部团员青年先学习方文墨同志的事迹。8月中旬，带着公司团干走进豫北，参观座谈学习，拓宽公司团干部工作思路，学习兄弟单位工作方法。9月14日晚上，公司团委组织的"执梦青春起航豫新"主题迎新晚会上演。来自基层的112名青年员工欢聚一堂，享受欢乐的时刻。9月27日，公司团委结合集团团委、军品团总支，为大学生公寓的单身青年办理中秋月饼，并陪同集团党委、公司党委和军品总支的领导对大学生进展了慰咨询。10月份，公司团委在基层团支部推行"微型团课"示范讲，培养团干部的学习、演讲等综合才能。12月冬至当天，公司团委组织单身青年职工冬至当天齐聚在一起，共同包饺子、品饺子，为这些单身青年送去了冬日的暖和。三、拓宽活动范围，关怀青年生活1.XX年初，公司对单身职工进展了一次摸底调查，并与这些单身青年们进展沟通交流，在一年的工作中，屡次与工会结合，为单身青年们提供交友平台、制造恋爱的时机。一年下来，有许多单身们都顺利脱离单身，有的已经步入婚姻殿堂。在中秋降临之际，与豫新分团委、直属团总支结合举办送关爱活动，为在大学生公寓居住的每个外地学子们送去中秋祝愿和月饼。四、豫新公司团委XX年工作要点及打算XX年，为确保工作目的的实现，团委在XX年将重点做好以下几方面的工作：1.依托党建带团建，施行青年素养工程，建立青年文化平台，夯实共青团工作根底。坚持党的领导，构成党建带团建工作格局。精确定位工作切入点，构成统一部署、统一落实、统一考核的党建带团建工作机制。建立企业青年文化平台和体系。通过开展青年联欢、座谈交流、组织学习等活动，增进团员青年之间的工作和感情交流，加深互相理解，倡导和谐健康的企业文化，发挥文化的辐射引导功能，构成良好的工作和学习适应，促进企业文化深化人心。充分利用新航青年、豫新视窗等杂志报刊，宣传优秀青年及团队的先进事迹，以典型青年员工的事迹教育青年、引导青年、感染青年、鼓舞青年，促进青年员工整体素养的提升。加强青年科技工程攻关，加强共青团"青"字号品牌建立扎实开展青年突击队活动，积极推进青年突击队活动由体力型向智能型、技术性转变，围绕消费过程中的急、难、险、重担务，开展各种方式的劳动突击和竞赛活动，为企业消费运营等各项工作的顺利开展奉献力量。深化施行青年技能人才培养打算，将培养提高团员青年业务素养作为加强团组织效劳大局才能的重点。依照不同青工的技能根底和特点，协助青工制定中长期技能提升打算，通过举办各种培训、技术练兵等活动，培养一批技术型、知识型、复合型青年技能人才。深化推进青年引航工程，为青年成长成才提供各类载体，搭建宽阔舞台。持续深化开展大学生"跟踪效劳杰出提升"打算，积极争取公司人事等相关部门的支持，协助广大新进厂员工规划职业生涯，鼓舞和引导青年立足岗位，拼搏奉献，努力在平原公司各个领域快速成才。同时对大学生"跟踪效劳杰出提升"情况进展定期评估，全力保障此项工作的持续深化开展。为才脱颖而出制造条件，接着做好"推优入党"工作，建立完善有利于才脱颖而出的有效机制。组织开展各类青年创先争优活动，挖掘选树企业科研消费等先进青年典型。为青年学习生活提供人文关怀，在青年交友婚恋、文化娱乐、心理辅导等方面积极制造条件、提供协助，加强他们对企业的归宿感。 3组织举办多种方式文娱活动，丰富青年业余文化生活。利用五四、中秋、国庆、冬至、元旦等严重纪念日、节假日独立或结合开展各种方式的主题性青年文化、体育联谊活动，活泼团员青年的业余文化生活，引导青年热爱生活、追求高尚，使他们以更加乐观豁达的生活态度投入到工作和生活当中。 3