在2021年党务工作会议上的讲话.doc

在2021年党务工作会议上的讲话同志们：过去一年，我们坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力选好干部、建强组织、集聚人才，在脱贫攻坚、疫情防控、省委巡视等大战大考中担当作为，有力推动了全县经济社会高质量发展。2021年，组织工作的总体要求是：以 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 总书记考察x、考察xx重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以健全上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养引进用好人才为支撑，强化政治担当，狠抓任务落实，为全县实施“三大战略”、推进“五区并建”提供坚强组织保证，以优异成绩向建党100周年献礼。一、聚焦“两个维护”，锻造政治忠诚。1、深化理论武装。深入实施 新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，把学习贯彻 总书记考察x、考察xx重要讲话精神作为全体党员干部学习的首课、主课和必修课。把理论学习作为组织生活会、“三会一课”、主题党日等党支部活动的重要内容，抓在经常、融入日常。2、精心做好庆祝建党100周年有关活动。认真做好优秀共产党员、党务工作者和先进基层党组织表彰对象推荐申报和表彰工作，颁发“光荣在党 50 周年”纪念章。广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬以实际行动庆祝中国共产党成立 100周年”活动，大力宣传先进典型，认真组织走访慰问，激发全县上下建功新时代、奋进新征程的磅礴力量。3、深入开展党史学习教育。深入实施党史学习“五个一”计划，开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。依托X旧址、人民公园、烈士公园和X故居等党性教育教学点，推动红色基因薪火相传。二、坚持系统谋划，整体推进集中换届。1、精心谋划部署。坚持党的全面领导，加强调研、系统谋划，明确路线图、任务书和时间表，精心组织实施，压茬有序推进。坚持事业为上，着眼事业发展和领导班子建设需要，综合运用平时掌握情况和政治建设考察、年度考核、党建述职、换届调研等成果，深入分析研判，对班子结构功能、优化方向、干部进退留转等情况心中有数，把基础工作做在前面。2、选优配强班子。突出政治标准，坚持好中选优、优中选强，注重选拔经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力较强的优秀干部担任党政正职。优先使用在重大斗争实践中表现优秀的干部，对在急难危重任务中扛硬活、打硬仗，一贯表现好的，要重点关注和使用。加大选拔优秀年轻干部力度，大力选拔政治过硬、吃劲关键岗位历练扎实、业绩突出的优秀年轻干部。积极用好各年龄段干部，积极选拔专业素养好的干部，不断优化领导班子结构，增强领导班子整体功能。3、严明换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强党性教育、纪律教育，确保“十严禁”纪律要求入脑入心。深入细致做好思想政治工作，引导领导干部正确对待进退留转，自觉服从组织安排。建立联查联办和快查快结机制，对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪行为，坚持露头就打、快查严办，确保换届全过程清明清正清新。三、突出鲜明导向，锻造高素质干部队伍。1、深化政治建设考察。进一步完善考察办法，深入开展平时考核、年度考核、专项考核和任期考核，综合运用巡察、督查、审计、信访等成果，注重了解干部八小时之外表现情况，完善领导班子和领导干部业绩清单和负面清单，准确掌握领导班子和领导干部政治表现。2、提升专业能力。大力选拔具有相应专业素养、领导现代化建设能力强的干部。围绕“银都首选、文旅提质、乡村振兴”三大战略开展干部教育培训，继续开展年轻干部能力培养、高层次人才政治建设培训、乡村红色旅游人才培育，积极选派干部到急难险重任务一线实践锻炼，持续推进交流轮岗，不断提升推动高质量发展的能力水平。3、注重严管厚爱。突出政治监督，精准科学运用提醒函询诫勉，认真抓好巡视巡察反馈问题整改，持续深化干部人事档案专项审核等工作。充分发挥职务与职级并行制度激励作用，深入开展容错纠错和澄清正名工作，充分调动干部干事创业的积极性。4、加快培养选拔优秀年轻干部。换届前，开展优秀年轻干部专题调研，发现和掌握一批优秀年轻干部；换届中，全面落实上级关于年轻干部配备要求，对政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部及时大胆使用；换届后，健全年轻干部调控和常态化选拔任用机制，及时补充配备，保持数量规模和结构比例总体稳定。5、提高公务员队伍质量。持续推进公务员分类管理改革，认真做好参公单位重新认定申报工作，全面推行公务员平时考核，努力建设高素质专业化公务员队伍。四、围绕强基固本，提升基层党建质量。1、统筹推进各领域党建工作。农村党建：重点是深化党建X机制，发挥关键少数作用；抓好抓实村（社区）“两委”班子成员履职轮训，推进“导师帮带制”，提升骨干队伍“四种能力”；抓好支部“五化”建设，以X工作法，持续集中整顿软弱涣散基层党组织。机关党建：重点是深入推进“三表率一模范”机关建设，推进机关在职党员到社区“双报到”，实施“两融合、双促进”工程，全面提升机关党建工作质量。城市基层党建：重点是全面落实“街道大工委制”和“社区兼职委员制”，加强社区物业党建联建和小区党建工作；注重科学规划，强化监督指导，切实解决社区办公用房和活动场所问题；建立社区专职工作者员额体系。两新党建：重点是实施“标杆引领”计划，扎实抓好工业园区党建工作；探索推进产业链党建，加强互联网企业、商圈楼宇、快递物流、市场物业、行业协会（商会）、民办学校和民营医院党的建设，探索可推广的两新组织流动党员发挥先锋模范作用的办法。统筹抓好国企、事业单位、离退休干部等各领域党建工作。2、切实提升党员教育管理实效。巩固全省党员分类管理试点工作成果，持续推进“X”流动党员管理模式，严肃党内组织生活，落实党员教育培训规划，开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿，提升党员管理实效。做好县乡两级党代表选举及联络服务工作，充分发挥党代表作用。3、全面落实基层建设有关政策。落实省委关于加强基层建设“1+5”文件、市委X条和县委X条措施。适度提高村（社区）干部报酬标准，落实定期体检和养老保险补贴待遇，强化村级组织运转经费保障。做好从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员工作。加强村（社区）党群服务中心功能建设，探索专职村干部管理办法，增强为民服务的精准度、实效性。4、扎实推进抓党建促乡村振兴。坚持向重点村选派第一书记和工作队，完善村（社区）人才定向培训计划。实施“百企帮百村”计划，开展“支部联百户”“支部招商”活动，分层分类指导村级集体经济发展，增强村级“造血”功能。做实网格化管理和服务，巩固拓展扫黑除恶专项斗争成果，加大抓党建促农村宗教治理力度，为乡村振兴营造良好环境。五、激发人才动能，推动高质量发展。1、紧扣需求引才。组织开展人才回引工程，积极参与“林邑聚才智汇xx”引才活动，引进一批发展急需的领军人才、优秀创新团队和创业人才。2、创新举措育才。围绕三大战略，通过选派科技特派员、引导能人回村等形式，加大对各类人才培养力度，支持本土人才“成家”“成名”，努力培养一批“土专家”“田秀才”。3、优化环境用才。坚持“定期议才”制度，党委联系服务专家制度，用好人才发展专项资金，落实人才职称评审、待遇保障等政策，充分激发广大人才动能，促进广大人才与党同心同德、爱国报国。六、立足从严治部，切实加强自身建设。1、持之以恒讲政治。始终做到旗帜鲜明讲政治，落实部务会学习贯彻 总书记重要论述“第一议题”制度，高标准开展党史学习教育，做到政治强、有定力。2、持之以恒重公道。坚持原则、公道正派，树牢底线思维，发扬斗争精神，严格按政策、程序和制度办事，坚决抵制说情打招呼等不正之风，做到原则强、有担当。3、持之以恒强业务。落实组工干部三年轮训计划，积极选派组工干部参加各类学习培训、中心工作特别是急难险重任务，提升综合素质和专业素养，做到业务强、有本领。4、持之以恒严纪律。持续整治形式主义官僚主义，加强清廉政治机关建设，支持驻部纪检监察组开展工作，始终保持忠诚干净担当的良好形象，做到作风强、有底气。