2022竞争上岗的演讲稿.docx

2022竞争上岗的演讲稿竞争上岗的演讲稿竞争上岗的演讲稿1敬重的各位领导、各位评委：大家上午好！我叫xxx，20xx年7月毕业于xx师范高校技术教化学院机电专业，中专学历，毕业后被安排到选煤厂工作，现为洗煤厂调度室的一名调度员。首先感谢矿领导赐予的这次竞争上岗的机会，下面我把我的工作和学习状况向各位领导汇报一下：我参与工作以来，我从未放弃过业务技术的学习。学习中我特别注意理论与实践报告的结合。同时我还虚心地向一些有阅历的技术管理人员、工人师傅们请教和探讨有关技术。我为了充溢自己，参与了成人教化考试，所学专业自动化。基于我对英语的爱好，我自修英语。计算机我能娴熟地操作，见习期间，我曾绘制过全厂的设备工艺流程图、供电系统图，得到了厂领导的好评，虽然只是实习，但我也特别珍惜这次熬炼的机会。在校期间我曾获得全国cad中级证和全国四级电工证。通过不断学习，具有了肯定的技术业务学问。在工作中，我坚固树立爱岗敬业的思想观念，坚持用职业道德的标准严格要求自己，为矿井生产出力流汗的思想，勤勤恳恳，兢兢业业，只有保证兖矿煤良好的市场信誉，只有靠过硬的煤炭质量才能为我们矿和每一位职工创建更多的实惠。参与工作以来，不断自我加压，努力克服各种不利因素，较好的完成了各项职责范围内的工作。在工作初期，针对实践阅历少的问题，我刻苦钻研，虚心请教，驾驭了各类机电设备的内在原理和修理技术，在业务技术渐渐娴熟的基础上，保证了工作质量，工作效率也得到进一步提高。对单位领导另行支配的工作，总是仔细负责究竟，很好地完成了各项工作任务。在我现在从事的调度工作中也是扎扎实实，时刻保持充足的精力仔细负责，从未出现漏洞，没有影响过生产，保证了全厂生产的正常运转。在做好自己本职工作的同时，我还抓住各种实践机会，主动绘制各种图纸，常常深化现场，了解设备的运转状况，学习解除故障的方法，为做好工作打下坚实的基础。工作中我遵守纪律、关切集体、团结同志，虚心听取不同看法，以大局为重，维护集体利益，并以先进人物为楷模，使自己的人生观，价值观进一步得到升华，吃苦耐劳，有上进心，不断努力充溢自我；仔细工作，加强责任心，时刻以矿经济效益的提高为精神动力，尽自己实力把工作做到最好！身体是革命的本钱，所以我始终坚持熬炼身体。主动参与单位实行的体育竞赛和文娱活动。空闲时间喜爱听音乐，操作电脑。我精通办公自动化，能够娴熟操作windows系统，擅长运用office系列软件和autocad。能独立操作并刚好高效的完成日常办公文档的编辑工作。我矿举办的这次竞争上岗，对我们来说机会特别难得，这与矿领导的高度重视和关怀是分不开的，因此我们要倍加珍惜。今日我要竞争的岗位是选煤厂的机电后备岗，我的优势是我学的是机电专业。假如我能有幸竞争上这一岗位，我将会以百倍的精力投入到这一工作中去，努力拼搏、更上层楼，进一步高标准、严要求。假如我没能竞争上这一岗位，我也决不气馁，在今后的工作中，我仍会持之以恒，接着以饱满的热忱、昂扬的斗志、干好本职工作，以更加精彩的业绩报答领导、同志们对我的关切和厚爱，为我矿的发展和建设做出自己应有的贡献！我的演讲完了。感谢大家！竞争上岗的演讲稿2敬重各位的领导、各位同事：大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参与竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本状况：本人于一九七五年起先从事护理工作。在XX市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、安排生育宣扬、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。一九七七年曾在xx医院进修护理专业一年。一九七九年调入x职工医院，安排在内科病房，曾担当团支部书记。一九八二年在x医院进修心电图，同年有参与心电图学习班，学制两年。一九八五年在xxx进修学习，同年在全国好用妇产科杂志上发表了子宫内膜异位症误诊缘由分析论文。一九九四年调入XX市第一人民医院内科从事护理工作，在创二甲医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。一九九七年接受组织的支配调入内一科担当护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。 门诊病人心理护理得体会被当代护理杂志刊登。曾多次被评为优秀护士和获得临床贡献奖。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关切她们，今日能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和激励是分不开的。随着护理学科的快速发展，阅历管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应须要不断更新学问、更新观念。随着我国加入了wto，避开不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必需形成自己的优势，为患者供应更多更优的医疗服务，更全面地满意患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人供应更好的服务。护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的要我服务转变为我要服务。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一语道破，护理危重病人、视察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是特别肃穆，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声早上好。 所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前最近有一篇报道讲解并描述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者望见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：即使在繁华的王府井大街，你也能分辨出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是别出心裁。这就是护理的品牌。礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标记之一。在医疗护理服务中，面对广阔的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特殊是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必需以高素养的医护人员相匹配。护理部将要开展模范护士评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我信任有领导的重视与大力支持和大家的努力下，肯定能创出XX市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能分辨出谁是XX市中心医院的护士，她们的风度和举止就是别出心裁。各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我肯定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创建医院的辉煌贡献力气。假如未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。 感谢各位领导、各位评委、各位代表。从进入××工作的第一天起我就在反复思索这个问题。成为一名优秀的护士长也是我工作的动力和目标。怎样才能算一名优秀的护士长呢?我个人认为一名优秀的护士长应当是能够保证门诊日常工作能够有条不紊的正常进行;能够协调门诊各人员之间的关系，为大家创建一个融洽的工作氛围;能够对领导下达的任务刚好的传达和优质的完成。所以，要想成为一名优秀的护士长，就必需不断的.提高自己的综合实力及管理水平。全面的驾驭本专业的理论学问，熟识口腔科的各项基本操作是一个前提条件。只有在业务上有肯定水平，才能更好的开展各项工作，才能得到他人的信服。 其次，在工作上肯定要做到细心。所谓的细心主要是指两个方面，一是对人，二是对物。对人是指作为一名管理者，护士长应细心的了解每一位人员的性格特点，擅长依据他们的特点支配相应的工作，并时常关切对方的工作进展状况，在须要的时候供应相应的帮助。对物是指门诊护士长应当细心掌管门诊的各项财务，对门诊的各项支出都应作到了如指掌，心中有数。随时提示工作人员留意节约和爱惜公共财务，把门诊的成本降至最低。在执行公司各项规章制度方面，护士长应当起表率带头作用，以身作则，不徇私情。督促门诊各人员共同遵守。并随时收集各人员的合理性建议，刚好象总部报告。另外，我觉得象××这样一个民营性质的医疗机构，还是有肯定的特别性的。那么作为一名门诊的护士长还应当在保证患者利益的前提条件下努力提高门诊的盈利性。讲到这里，有的人可能会说，你这话简直有点自相冲突，这两者根本就不成正比，鱼和熊掌怎么可以兼得。可是我认为这并不冲突，在××这两者完全可以相容相辅。细想一下，咱们主要针对的是中高收入的人群，而这一人群是有肯定的消费实力的。他们的消费很理智，也特别注意质量。因此，作为一名护士长，就应当加强每一位工作人员的服务意识，要让患者在我们××感受到最贴心的服务。同时也要加强他们的服务意识，要让每一位人员都能够意识到我们××无论是在材料上，设备上，医疗技术水平上，还是护理人员的综合素养上都处于全国领先水平。只要站在患者的立场上选择合适的治疗方案，就会满意他们的需求，就会得到他们的认可。这样我们的口碑就会越来越好，效益也会渐渐增加。总言而知，我觉得只要仔细对待工作中的每一个人和每一件事，就肯定能够取得成果，就肯定能够成为一名优秀的护士长。我今日的演讲到此结束，感谢大家 。竞争上岗的演讲稿3知我者谓我心忧,不知我者谓我何求再一次站在这里竞聘教科研主任一职，不像一年半之前那样惊慌和担心，今日从心里涌出的更多的是感谢之情。感谢领导和同志们一年半之前对我的激励和信任，感谢各位一年半以来对学校教化科研工作的理解和支持。第一次竞聘时我曾说过“你们选择我，可能会变更一个人，也可能会变更一所学校。”一年半来，我个人最主要的改变就是观念和信念的改变。所谓“信”就是“人言”，所谓“念”就是“今日的心”。信念就是“今日的我心里对自己说的话”。这些话，希望大家与我共享。开展教化科研是端正教化思想，全面贯彻教化方针的迫切须要；是适应基础教化、深化改革与发展的迫切须要；是提高老师整体素养的迫切须要；是增加校长科学管理和决策实力，提高办学层次的迫切须要；也是构建有中国特色教化理论的迫切须要。以上各项成果，为我校以后教化科研工作打下了坚实的基础，也为我校早日成为省级示范校做出了应有的贡献。当然我校的教化科研工作与一些兄弟学校还有一些差距，我校的科研管理水平、科研意识，科研实力都亟待提高。每想至此，常感忧虑和担心。我站在这里参与竞聘，知我者，谓我心忧；不知我者，谓我何求。假如我能再次当选，我将重点做以下三方面工作。第一，接着普及教化科学理论和方法。常常性地组织读书活动，开办各类讲座，在校内网和校教化科研杂志上刚好供应有关教化科研的信息。其次，更加有效地指导科研活动。组织指导老师的科研活动是教研室常常性任务，和教学一样应是每天都要推动的工作。充分调动老老师、先进老师的主动性，把他们丰富的教科研阅历筛选概括出来，培育一批教化科研的骨干队伍。第三，在我校提倡行动探讨。这是最适合我们中小学的一项科研方法。就是说我们老师进行的每一项教化教学活动都是创建性的科研活动。每一个教案和教学设计，每一张试卷和试卷分析，每一次家长会和班团会，每一篇心得体会和论文，都是珍贵的相关课题的科研资料。总之，假如我能当选，我甘愿成为学校教化科研的宣扬者、组织者和指导者。在校长的干脆领导下，使教科室成为普及的理论中心、科研指导中心和教改信息中心，成为学校进行科学领导的参谋部。竞争上岗的演讲稿4敬重的各位领导，各位老师：大家下午好。很感谢大家能够在这里听我的竞岗演讲，我所竞聘的岗位是系办公室副主任。孔子有云：“三十而立”。作为已进入而立之年的我，希望能为我系的发展尽自己一点微薄之力。因此，今日我来到这里，站在了这个演讲台上。下面我谈谈自己对系办公室副主任这一岗位的相识。没有规则，不成方圆。作为干脆面对学生，培育学生的单位，同样具有庞杂的日常行政工作须要处理。比如各级领导所下发的学习文件，须要办公室组织学习；系部及学院相关的会议，须要办公室通知提示；每位职工的业务档案，须要办公室整理保存；系上实行活动之后，须要办公室撰稿上报。因此，作为办公室的一份子，这个岗位第一项职责就是帮助系主任、党总支书记及办公室主任处理好日常行政工作。纲举目张，日常行政工作理顺了之后，会为其他职能科室的工作带来便利。其次，作为办公室副主任，还须要负责系里教务管理及协调工作，主要包括日常教学管理、实习组织管理、教研室建设、专业群建设、“教风”建设、精品课程建设及人才培育方案修订等工作。日常教学工作看似琐碎，实则重要，这将干脆影响老师教学水平的发挥、教学效果的体现。作为培育学生的教学单位，良好的教学质量是发展的硬道理。对于高职院校而言，在培育学生理论学问水平的同时，还须要兼顾实践实力的培训，落实好“工学结合，校企合作”的人才培育模式，从根本上体现职业教化的优势。而详细到我系的实际状况而言，须要针对专业特点和季节性支配各类实习。这不仅是教化部的要求，也是企业、老师及全体学生的期许。只有做好了实训教学，学生才能够运用专业技术学问解决实际问题，学到真本事。而学生学到真本事之后，我们才能够在培育合格专业人才的同时扩大招生规模，使我系有更好的发展前景。我是2022年毕业后进入生物工程系工作的，2022年3月任系办公室党务干事一职，随后于2022年担当畜牧兽医、微生物技术及应用专业综合教研室主任。就我个人而言，在办公室行政工作及教学规律驾驭上都有肯定的阅历，同时我本人具有较强的责任之心和对生物工程系的酷爱之情。因此我认为自己完全能够胜任系办公室副主任这一岗位，也希望大家能够给我这个呈现自我，为大家服务的机会。假如我能够赢得大家的信任，我会兢兢业业做好每一项工作，为大家服好务，为我系的发展贡献自己的力气。假如没有选上，那表明我的实力还有所欠缺，我会在勤勤恳恳干好本职工作的基础上加强自身修养、熬炼自身素养，争取在下一次站在这个位置时能得到大家的认可。最终，我想借用刘禹锡的一句诗来结束我的演讲：“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。”我信任，是金子肯定会发光的！感谢大家。竞争上岗的演讲稿5敬重的各位领导、同志们：大家好！这天，能够走上党办主任的竞岗演讲台，首先就应感谢党委、政府的领导给我们这次展示自我、提高自我、熬炼自我的机会，我将珍惜这次的机会，英勇地迎接挑战，理解大家的评判。本人xxx，大专文化，历任农机站站员、副站长、小学副校长、政府办副主任、计生办主任等职务。这些年来，在镇党委、政府的正确领导下，在各位同仁的支持和帮忙下，多次获得优秀农机监理员、先进工作者、优秀共产党员、全市先进个人等荣誉。借此机会向多年来赐予我关怀和支持的领导和同志们致以最诚心的感谢。从党办的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣扬、妇联、共青团、工会等多项工作。办主任务必具备必需的政策理论水平，文字综合潜力，组织协调潜力和管理阅历。这天，我所以参与这个岗位的竞争，理由有三：1、我认为这有利于提高自我的综合素养，全面地谛视自我、发展自已。古语说得好：流水不腐、户枢不蠹，每一次工作和经验的改变对我人生阅历的增长和潜力的培育都是一次难得的机遇，我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。这次新的岗位竞争，目的就在于熬炼自我，获得多方面实践阅历。在同志们的胜利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。2、我认为自我具备担当该职务所务必的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神。工作仔细负责、勤勤恳恳、任劳任怨，干一行，爱一行、专一行。不断加强自身的理论修养，思想比较活跃，能较快地理解新事物，爱学习、爱思索、工作中留意发挥主观能动性，做到办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。3、我认为自我具备担当此任所务必的学问和潜力。参与过市委党校的青年干部培训，平常注意学习和积累，能够刚好驾驭党的方针政策，把握正确的方向，持续较高的政治敏锐性，具备必需的政策理论水平。有必需的文学基础，具备文字的综合潜力。近三年任计生办主任，在外人看计生办只是限制超生的问题，孰不知，它其中包含统计工作、宣扬工作、法规工作、协会工作、药具以及技术服务等多项职能。这项工作熬炼了我的组织协调潜力，丰富了我的管理阅历。坚决了我参与竞选的决心。假如竞岗胜利，我将以更加专心主动的看法对待工作对待同志，专心去关切他们，理解他们，敬重他们，爱护他们，坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理激励人，以自身的言行带动人，充分调动每个成员的工作热忱，挖掘每个成员潜力，为他们营造一个广袤的发展和创建空间。假如竞岗胜利，我将从三个“听从”动身，即：听从组织原则，听从领导支配、听从客观要求。坚持三个“面对”也就是使办公室工作始终面对领导，面对基层、面对群众，做好服务工作，让办公室成为党委工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。当然，不论此次竞岗胜利与否，我都会做到：胜利不自满，落选不气馁，坚决听从组织支配，一如既往努力工作。我的演讲就到那里，期望能赢得领导和同志们对我的信任和支持，多谢大家。竞争上岗的演讲稿6各位领导，各位同事，大家好!今日是我其次次站在竞聘的演讲台上，第一是为了主动参加，响应局党委的这一举措;规划竞争上岗演讲稿其次是履行在任中层干部的责任;第三是通过竞聘演讲，也让大家对我有所了解。首先，我特别赞同这样的竞聘上岗。因为竞聘上岗，给了全部符合条件的人，医院竞聘上岗演讲稿一次呈现自我的机会，尤其是让那些富有激情、力求上进的年轻人看到了进步的希望。新陈代谢是生命最基本的特征，竞聘上岗也是符合自然规律的，死水一潭会变质，青黄不接则挨饿，通过竞聘的形式促进了良性的新陈代谢，促进了我们规划建设局中层干部队伍的结构优化。我叫xxx，今年47岁，现任质监站站长，我在建筑设计院和质监站两个单位工作过，关于竞争上岗演讲稿始终跟工程建设打交道。岁月匆忙，转瞬间，我在规划建设局已经工作了29年，尽管我还在适应新的形势，努力地开拓新的工作思路和方法，但我还是感觉到状态已经老化，眼睛也起先老花。人应当服老，虽然说“家有一老是一宝”，这主要是针对工作阅历来说的，而对于工作的精力和激情，对于我们规划建设局中层干部的梯队建设，对医院中层干部竞争上岗演讲于长江后浪推前浪，对于新陈代谢的自然规律，我已经很焦急地希望把接力棒传递下去了。我特别感谢这么多年的工作经验，因为这些经验让我懂得了工作和生活的意义，明白了人生的真谛，也让我具备了肯定的工作实力，尽管做得还很不够，但目标终于明确了。检察院竞争上岗演讲稿健康欢乐是人生的根本，忠于职守是工作的基础，真诚踏实和努力奉献则是做人的原则，这些就是我的特点，也是我的追求，更是我工作和生活的导向。学无止境，我会不断学习，因为身上还有太多的缺点须要修正，还有很多的茫然须要去领悟。本人这次竞聘的是正职，但我的心态很明确，做什么都一样，竞聘上岗演讲稿格式竞聘的成与不成也是次要的，参加了，就是尽了本分，只要是工作须要，我都会履行好责任。当然，从自我的角度来考虑，我希望有更多的年轻人能够走上前台，自己则做好协助的工作。祝福我们规划建设局的竞聘上岗取得圆满胜利，再次感谢领导和同事们听了我的演讲副大队长竞争上岗演讲稿，感谢大家!竞争上岗的演讲稿7敬重的各位评委、各位同事：您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年*岁，中共党员，*文化，*师职称，于*年*月参与工作，*年*年在公司办公室工作并担当过*主任，*年*月通过竞聘，聘任为*职务。二、应聘*部主任的理由今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把*管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把*部工作搞得更好。因此，我竞聘*部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、探讨劳动组织管理的新形式；4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化；(二)、详细措施和做法：1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员结构仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。探讨人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同管理方法，规范企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司发展目标要求，编制员工教化培训规划，建立健全员工教化培训管理体糸。分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和实力。4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、实力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的看法今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后*工作中，我能和各位很好地合作，有信念有实力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的实力做好。感谢大家！竞争上岗的演讲稿8敬重的各位领导、同志们：大家好!我是××综合室的××，刚从××调来不久，就遇到这样一个既能向同事学习，又能呈现自己的素养、熬炼自己的实力的难得的机会。我特别荣幸能够站在这里向大家汇报我的思想和学习，因此，特殊感谢领导和同志们对我的关怀、激励与支持，感谢大家！我97年从××师范毕业，还没满17岁就做了一名“德高为师，身正为范”的人民老师。xx年，参与全市公开考聘，调入××县委组织部工作。今年，我又特别幸运地成为××这个我曾经只能仰视和憧憬的市级机关中的一员。在这个更为宽广的舞台上，在委局领导的指导和室主任的带领下，我与同志们一起努力工作，顺当完成了对全市财政性抗震救灾资金运用管理的监督检查，全市建立健全惩治和预防腐体系xx年2022年工作规划任务分解，全市治理商业贿赂专项工作的调研保持强劲势头不断推向深化，全市征兵廉政建设的监督检查。同时，还做了大量琐碎但却很实在的事务性工作，如：创新两员联系方式，开展调查问卷；坚持报送抗震救灾周报，完成委局抗震救灾先进集体申报材料；做好全市中国监察杂志征订，行政监察证的到期换发和新增办理；主动完成了全面推动依法行政第一个五年规划(xx-xx年年)总结，完成行政执法责任制、平安创建和综合治理、安排生育、双拥等共同任务的工作总结。明年，将在室主任的带领下，以综合全市行政监察工作为主线，突出重点，统筹支配，更好地完成监察综合各项任务。每一次竞争，无论成败，对我都是一笔促进成长的珍贵财宝。是对自己实力的熬炼、总结和开发，是对过去的辨证否定，是对将来的无限向往，是对志向的不断追求。感谢竞争，让我看到了别人的优点，看清了自己的缺点！感谢竞争，让自己不断地进步，让年青的心恒久向上；感谢竞争，让我不断地更新自己的观念，完善自己，修正自己，战胜自己，获得超越自己的信念！感谢竞争，就是要感谢一路走来给我关切和帮助的人们，就是要感谢给我支持，给我力气，激励我前行的人们！11年的工作阅历，我个人认为要做好任一个工作都必需做到八个字：“开动脑筋、勤奋务实”。但要做一名领导干部，光这八个字还不够。李瑞环曾经对什么是领导做了精辟的阐释，他说，什么是领导？领就是带领，就是要走在前面、干在前面、身先士卒；导就是指导、引导，要求干得比别人好，水平比别人高，就是要比别人多一点。多一点学习。通过学习，提高政治意识、大局意识，增加政治敏锐力，自觉的服务大局。注意学习方法，理论联系实际的学，“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，要做一名学以致用，厚积薄发，有自己思想的人。多一点热忱。托尔斯泰曾经说过：一个人若没有热忱，他将一事无成。多一点热忱，就是要干一行爱一行，只要是组织须要的、领导支配的，不论工作多苦多累，多困难多简洁，都要用百分百的热忱去拥抱它，完成它。多一点实干。对民族而言，空谈误国、实干兴邦。就个人来说，业精于勤而荒于嬉。只有埋下身子、恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作，才能干出成果。多一点责任。做一名领导干部，有了权力，更有了责任，既能为上级分忧，又可为下级解愁，这就要求有崇高的使命感和责任感。有一句话，让我记忆深刻：“假如有什么是让我无法忍受的，那就是敷衍”。多一点自律。自律是欢乐的源泉，淡泊明志，安静致远。心中常记“举头三尺有神明”，时刻提示做到“慎微、慎初、慎独、慎交”，正确行使给予的权力。特别感谢，能在此将自己介绍给大家相识我，并真心祝福参与竞争的其他同事取得良好成果。我将不断地向大家学习，努力提高自己，接着保持虚心谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗的作风，为这个光荣的团结的集体多做一点贡献，为大家多做一些事情，为纪检监察事业奉献自己的青春和才智。最终，我引用自己特别喜爱的两句话结束我的演讲：一个人的胜利，不在于取得什么职位，而在于体现自己的价值；一个人的华蜜，不在于收获了多少，而在于付出多少！感谢大家！竞争上岗的演讲稿9各位领导、老师：大家下午好！很荣幸我成为其次位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖能够引出后面的一块块好玉。今日，我参与竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参与竞聘的其他同志和我一样，也是经验了一番激烈的思想斗争，怀着一种激烈的心情，英勇地走上了这个展示自我的舞台。我的个人经验很简洁。性别一看便知，年龄已经揭晓，新年联欢会上刚刚得到一只幸运羊。90年四师毕业到八中，外语教的是小语种。98年有幸来到政教，一挤眼五年快到，一千六百多个日日夜夜，酸甜苦辣自知晓。记住的是苦与痛，忘不掉的是欢乐！政教主任这个职位真是让我高兴让我忧。喜的是：近五年的政教处副主任工作经验为我今后的工作积累了丰富的阅历，在前任两位主任那里我不仅学到了珍贵的管理阅历，更被他们身上那种忘我工作、秉公办事、大公无私的精神所震憾，为我今后的工作指明白道路。忧的是：今后在工作中我不知还要得罪多少人！说实话，政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了问题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。所以，政教处的工作必需做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最关键的一点就是要有奉献精神。回顾这五年来的风风雨雨，酸甜苦辣，由于别人的不理解，我难过地哭过；由于别人的误会，我委屈地哭过；由于大家的宽容，我感动地哭过；得到大家的支持，我激烈地哭过。不是有这样一句话吗？不经验风雨，又怎么会见到彩虹呢！经验了近五年的风雨洗礼，使我更有信念迎接新的挑战！假如我竞聘胜利，我为自己描绘了这样一幅蓝图：在十六大精神鼓舞下，更新教化理念。发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措。培育学生创新实力和主动获得学问的实力，帮助校领导抓好我校的管理工作。继承前任政教主任的光荣传统，接着发扬团结协作精神，不断完善各类规章制度。做到：活动有安排，验收有总结，考核有依据，评比有结果，避开盲目性，增加透亮度，政教处的工作要公允、公正、公开。1、班主任培训有目标，落实有安排，总结有成果，个人有收获。班主任会议制度化，多层化。主动听取班主任的看法，使管理工作更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满足。没有最好，争取更好。2、政教处的工作主要是育人。以人为本，德为先。依据国家的大气候，我们生存的小环境，以及当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的日常行为规范养成教化、心理健康教化、培育学生的责任感、责任心、加强对学生的责任教化是我们今后工作的重点。3、每学期开展的活动要有特色，学生才能有爱好；班主任更有热忱，班级管理才会有改变。活动有记录，存档备案。4、劳动值周班的管理更加科学化，规范化，值周检查工作更加细致化，严格化，坚决杜绝形式化。5、管理工作要责任化。政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。“八中兴盛，是每个八中人的责任”。做到：“八中门有人看，八中事有人管”。竞争上岗的演讲稿10竞争上岗演讲稿标题的制定关系着整篇演讲稿的成败与否，好的标题能胜利吸引人跟随着你的话语，带入你的演讲，因此在制定标题时，要做以下几点：一、了解演说的一般常识，运用好演说的特点和艺术技巧二、把握竞岗演说的特征，体现其独有的特质和要素三、写出立意高、结构巧、材料实的优质演说稿四、吃透特定的评价标准，使竞岗演讲写作更具针对性五、参考胜利的竞岗演说范例，领悟其中写作奥妙随着全国各地公开聘请、科长竞争上岗演讲稿聘任、选拔领导干部工作的广泛开展，竞争上岗演说作为一种面试方法，已被广泛地运用于党政机关和企事业单位。从方略上讲，应对竞岗演说，须从6个方面进行谋划:一是要了解演说的一般常识;二是要把握竞岗演说的特点;三是要写出优质演说稿;四是要吃透特定的评价标准;五是要参考竞岗演说的胜利范例;六是要事先进行演练。关于演练的方式、方法。演讲的标题的制定要充分考虑以下中层干部竞争上岗演讲稿因素：1.演说的含义演说也叫演讲、讲演，这里专指在群众集会、公共场合或特地会议上所发表的个人见解。与干部讲话相比，它有两个特点:讲话代表的是组织看法，有肯定的代表性，而演讲所讲的只是个人的见解;讲话侧重于讲，演讲则讲、演并重;讲话有固定的内容，有肯定的模式和规定性，而讲演则不受一些模式的限制，较为敏捷自由。2.演说的类型除了竞岗演说以外，依据演说的内容和演说的目的，可以将其分为以下几类。中层竞争上岗演讲稿这些演说的特点，对竞争者来说也有很多值得借鉴的地方。(1)事迹演讲。事迹演讲是演讲者作为先进或模范，或者其代表，在肯定的公共场所所进行的讲演。这样的讲演活动都由上级有关部门统一支配，讲演内容也有所侧重。事迹演讲要讲自己及其集体的事迹，要围绕一个中心、一个主题去讲，副科竞争上岗演讲稿要突出个人思想成长、发展改变的主线，叙述、争论、抒情相结合，有肯定时间限制。事迹演讲要事先写好演讲稿。演讲稿分为题目和正文两大部分。题目必需是事迹闪光点，概括、凝炼，既含蓄，又表意明白。事迹演讲的正文多用第一人称，多谈心理活动，多讲细微环节，靠生动的事实和细腻乡镇竞争上岗演讲稿的心理剖析打好听众，感染听众。在这方面，有很多东西值得竞岗演说借鉴。第一，事迹演讲要有真实性。要求表现“真人”，即写出真实鲜活的贴近生活贴近人心的“真人”，可敬可亲可信可学，而不是像完备无缺不食人间烟火的神。演讲者并不是无来由地宣扬自己的高尚之举，而是坦陈内心动机和困难的心理，表现那种常人也能达到的、向崇高攀援机关竞争上岗演讲稿的过程。其次，事迹演讲具有显明的现实性。必需把握现实社会的脉搏，奏出新时代的主旋律，表现出新时期的精神风貌，是当代人生及社会的启示录和教化篇。第三，事迹演讲要抓住闪光点。事迹演讲不行平铺直叙、用力平均地堆砌事务，副职竞争上岗演讲稿而要精癣挖掘和细腻人微地表现先进人物的闪光点，即最有意义最能打动人的行为、话语和心理活动等，要对此进行特写式的“放大”，要精细地刻画富于感染力的情景、动作和细微环节。甚至围绕一个闪光点便可以构思成篇并感人至深。3.竞争演说主题所谓竞争主题，是指演说要侧重于突出竞争者任职条件的“投标”性。公开竞争上岗就犹如工程项目的“公开招标”，职务及其担当这一职务所要求的主观条件即是“标的”，检察院竞争上岗演讲稿竞争者发表竞岗演说就是“投标”，而全部包括考官和考评委员在内的听众，即是“评委”。竞聘的胜利与否关键在于竞岗者的主体条件与“标的”的吻合程度及“评委”的满足程度。法院竞争上岗演讲稿从这个意义上讲，竞岗演说是侧重于突出竞岗者任职条件的“投标”性演说。其演说稿应当着重突出目标的明确性、内容的竞争性。它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、筛选，事实上是听众在候选人之间，就其竞职条件，施政目标、构想、方案进行比较与选择的过程。因此，演讲者必需“八仙过海，各显其能”。所谓“竞争性”，就是说竞岗者要尽最大可能显示出“人无我有”、“人有我强”、“人强我新”的高人一筹的“优势”来，有时甚至还要把原来是“劣势”的东西换个角度转化为“优势"，这样竞聘上岗演讲稿才能更加吸引人。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 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