2022学校教师培训工作参考计划2).docx

学校教师培训工作参考计划 (2)XX年我校师训工作依照市教育局师训中心总体部署和要求，结合学校实际，以科学开展观引领老师教育工作，努力提高老师本身的教育素养，不断探究新课改的路子，打造一支具有开辟精神的科研型老师队伍。特制定本学期的工作打算：一、指导思想以党的“xx大”精神和科学开展观为指导，以提高我校老师的品德涵养和业务才能为核心，以健全培训制度和加强效果为主线，全力提高我校老师的总体素养。二、工作目的和任务学校采取“上联外挂”的培训方式，积极完成上级组织的培训任务，努力聘请名师来校讲座，提高校本培训的质量，完成16个校本培训学分。努力做好第一轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干老师的培训。加大接着教育的力度，注重老师学历的再提高。详细做到：（一）结合“老师素养年”活动，全面提高老师素养依照我校“老师素养年”活动施行方案，重点做好以下几项工作：1、营建读书学习气氛，鼓励老师阅读三本以上教育理论书籍，认真书写读书评论或读后感，提升本人的理论素养，开展相关读书活动，交流读书心得。2、积极完成 “老师素养年”活动的八项内容，把“老师素养年”活动融入到正常的学校治理和老师的教学中，做好检查考核工作。3、老师积极开设教育教学博客，通过博客平台，交流思想，提高写作水平。（二）、加快骨干老师、班主任培养，加强老师队伍建立1、制定骨干老师培养打算，充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用，邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座，并开出公开课，进展教学指导，努力提高教学水平。2、加强对班主任培养对象的治理，配合市局集中专题培训，在校内让他们开出示范课，做好专题讲座，到达老师共同提高。3、开展师徒结对工作，在带好年轻老师的同时，提高本人，到达教学相长的目的。（三）立足校本，积极开展主题研讨活动1、积极开展学校“四个一”活动（一次读书心得交流、一次课件制造评比、一次校级论文竞赛、组织好一次“老师素养年”活动和校本培训的检查考核）；2. 认真做好片区教工象棋赛；3、认真做好片区在我校（瑞安市级）学科教学活动；4、认真做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动；5、开展一次家长开放日活动，在活动中让家长走进教改，走进课堂，走进老师开展。（三）、配合上级教育部门，做好老师各类培训工作1、做好各级各类培训，协助老师对课改施行工作进展认确实总结、反思，提炼成功的经历，寻求薄弱环节，采取相应的措施，以加快我校课改的步伐。2、一年一度的暑期师德培训工作，依照学校实际制定打算，采取多种方式，做到集中与自学相结合，并做好治理登记工作，使师德培训真正收到实效。3、注重班主任全员培训工作，积极配合市局工作安排，使每位班主任在规定的内容、学时上到达要求，力求此项工作全面到位，促进班主任队伍建立健康、有序开展。