2022办公室工作参考总结年度办公室工作参考总结模板.docx

办公室工作参考总结-2021年度办公室工作参考总结模板办公室工作总结模板2021年，党政办公室在镇党委、镇人大、镇政府的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照实现一个目的(工作创一流)、提升两个水平(着力提升政务效劳水平和后勤效劳水平)、建立三大机制(构建应急信息治理机制、督查督办机制、综合协调机制)的总体思路，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了全年的各项工作任务。一、重精细，业务工作水平不断提高(一)深化开展党的群众道路教育实践活动。坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼处理征询题，坚持群众道路，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了教育实践活动的学习教育、征求意见，查摆征询题、开展批判，整改落实、建章立制三个环节的各项工作。组织干部集中理论学习68次126学时，统一测试2次;班子成员集体学习讨论16次32学时，开展专题讨论8场次，平均每人发言交流学习心得10次，撰写调研报告1篇，开展大讨论活动4场次，163人参加了讨论活动。党员干部参加“三同”锻炼69人次，走访群众168人次，化解纠纷矛盾48起，处理遗留征询题6件，处理群众关心的突出征询题28件。制定班子及个人整改清单，共涉及整改事项132件，逐一“挂号”逐项“销号”，目前已整改125件。坚持作风建立永远在路上，群众道路没有休止符的要求，将教育实践活动成效表达在全镇工作中。(二)扎实做好党建工作。一是大力推进“下基层”活动。党员干部先后走访群众258户，开展座谈会23场次，化解纠纷矛盾16起，处理遗留征询题6件，处理群众关心的突出征询题13件。二是抓开展保障，提效劳职能。加大培养和开展党员力度，目前我镇共有党员561名，其中预备党员8名，吸收入党积极分子16名，递交入党申请书11名;加强村“两委”班子建立，深化推进“双培养一加强”活动，各村严格按照现任和后备1:1的比例，共确定村级后备干部25名，每位后备村干部每季度参加村务体验3-4次，同时培养有知识、明白治理、用得上、留得住的优秀青年人才66名。三是抓好带头人队伍建立。深化“双培养一加强”活动，推进“根底达标、星级创优”考核，鼓舞村干部创先进、争优秀。四是加强基层效劳型党组织建立。以开展型效劳型党组织建立为抓手,扎实推进施家台子村软弱松散党组织转化，针对村级组织活动场所陈旧的征询题，主动与帮扶部门联络对接，争取资金16万元对老村部进展维修正造。改善农业根底设备，协调交通局对施家台子村一队主干道路铺设砂砾石，处理了群众出行难的征询题，通过村民“一事一议”工程，对施家台子村五队的7条道路进展硬化，总长2185米，共投资49.8万元，目前3条道路已经完成硬化。改善水利根底设备，砌护、维护渠道770多米;施行万亩千斤粮食工程，工程总投资1千万元。引导农户创业致富，流转六、七队12户农户共500亩土地种植洋姜，共计实现农民收入15万元/年;流转土地540亩建立移民挪动大棚，共计实现农民收入37.8万元;在五队建立昇昌肉牛养殖厂，带动养殖户8户，建成农机合作社一个，家庭农场3个，构成创业辐射圈;投入资金14万元，在二队建立农资效劳部一座，方便农民销售农副产品。五是强化党员教育治理。进一步做好党员教育治理和党员干部远程教育学习活动，提高党员素养。(三)落实党风廉政责任制，做好党风廉政建立和反腐朽工作。一是开展提升党风廉改建立制度执行力活动，落实党风廉政建立重点制度。制定印发了提升党风廉改建立制度执行力施行方案，突出重点，对着力提升“四类”党风廉改建立制度执行力进展了安排。落实领导干部廉洁自律、“一把手”议事决策等相关制度，加强了对干部的警示教育，进一步健全完善了领导干部廉政档案。二是开展“6+2+4”专项整治。对社会保障工作、在编不在岗、农村“三资”清理及治理、镇、村债务化解、“三公”经费治理、宗教活动场所平安隐患、信访积案化解及标准治理情况等开展专项整治，实在整治惠民政策落实不到位、铺张浪费大操大办、“门难进、脸难看、事难办”收受红包等现象。三是运转电子监察平台，廉政风险防控落到实处。结合镇领导班子调整，及时对廉政风险防控领导机构、相关内容、站所廉政风险流程、职权流程等内容进展了调整和公开;推行干部职工参与操办婚丧嫁娶等事宜申报审批备案，对财务治理、公车使用进展定期督查，确保制度落实。(四)认真做好公文处理及办会工作。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对文稿采取由主任牵头理思路，办公室人员组织材料，最后主任审核的方法。强化精品认识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。全年共处理上级来文1255份，发文281份。凡上级来文，做到及时呈送主要领导阅看，然后按领导的批示及文件要求呈送主管领导或相关工作人员阅看，文件签阅率达100%。认真完成镇党委会、镇机关例会会议记录、纪要等归纳整理工作，截至目前共完成26次党委会、37次例会会议纪要的归纳整理工作。认真做好会议预备，力求各方满意，通过加强对召开各类会议的组织与治理，对各种会议做到了及时安排、提早预备、提早布置，全年共协调、组织召开了教育实践活动发动大会、总结大会、林水建立发动会、镇人民代表大会等各类大、小会议、活动26余次。二、重质量，民生工程顺利推进施行四项民生工程，完善小城镇根底设备建立。一是施行居民巷道及排污管网改造工程。目前已完成10条巷道的下水管道敷设疏通、混凝土硬化和道路两侧面包砖铺设，完成投资245.2021万元。二是施行供热管网改造工程。现已完成1#、2#、3#、4#换热站换热机组设备安装，改造建立一级供热管道2850米、二级供热管道1000米，完成投资437万元。三是施行美丽村庄建立工程工程。完成巷道硬化4条4500，整修巷道6条1200米;新砌围墙2400米，粉刷围墙20000;维修大门35座，安装大门65个;撤除土坯房23间430平方米;种植国槐400棵，平坦巷道绿化带、整修绿化带内的杂草，铺设绿化带道牙砖2800;沿街围墙及房屋立面整治整修203户，完成投资,160万元。四是施行庙庙湖生态移民区卫生改厕工程。目前已完成1414户改厕围墙砌筑，550户改厕围墙彩钢顶搭建。三、重治理，后勤效劳水平不断提高按照“干大事从细节做起，做小事从大局着眼”的总体要求，加强后勤工作的前瞻性和主动性，作到工作早预备、程序巧安排、费用细计划、效劳高质量。一是严格执行节假日值班制度;二是完善车辆治理制度，严格按照规章制度派车、用车，进一步加强车辆治理，加强驾驶员平安教育，确保机关车辆按规定、平安行驶;三是加强食堂治理，严格按照相关规定进展原料采购，确保食堂卫生和食品平安。四是做好公务接待、办公设备维护、维修、住宿治理等后勤工作。四、存在征询题的征询题和下一步工作办公室工作千头万绪，特别繁杂。在无数的上传下达和办文办会工作中，党政办全体工作人员还存在着一些忽略和破绽，这些征询题我们将在日后的工作中加以完善和弥补。在今后的工作中，我们将围绕“工作争一流、效劳上水平”的工作目的，接着抓好政务效劳，充分发挥办公室的枢纽作用，为镇党委、政府全年工作任务的圆满完成作出奉献。2021年度办公室工作总结模板2021年州政协办公室在主席会议和秘书长办公会议的领导下，在各委(办、室、中心)的大力支持下，求真务实、团结奋进，着力加强学习，努力发挥参谋助手作用;着力加强团结，提高统筹协调才能;着力强化职责，提高效劳水平，圆满完成了各项工作任务，为州政协工作的顺利开展做出了奉献。(一)常规工作加强标准、提高水平。严格执行常规工作相关制度规定，着力标准工作程序、落实各环节责任，进一步提高了办文、办会、办事等各项常规工作成效。一是公文办理更标准。严格文件的拟稿、审核、签发、登记、校正、印制、分发和档案归卷、保密等程序，落实公文办理和档案治理各环节责任人，进一步提高了文件的时效性、严谨性和档案的系统性、平安性，全年共办理各类文件1800余件，未出现明显错漏，档案齐备、平安，确保了办文工作准确、标准、平安、高效。二是会务组织更严谨。大型会议设立专门组织筹备机构，中、小型会议严格按程序施行，每个会议都制定方案、明确分工、落实责任到人。做到会议流程明晰、组织标准、程序严谨、成果转化及时。截至11月底，成功组织了1次全会、6次常委会、13次主席会、28次党组会及全州政协主席秘书长座谈会等会议，编辑、整理出31条协商意见、建议报送州委、州政府及相关部门，多条意见、建议得到了州委、州政府主要领导的高度注重，促进了相关工作的开展。三是后勤保障更有力。实行财务月报制度、工作工程经费预算审核制度，标准经费预决算报告编制、经费审批和账目核销等程序，促进机关经费使用标准、平安、节约。严格执行黔西南州公务接待治理方法，加强接待工作细节的衔接配合，先后接待来宾25批次，其中省部级领导7批、厅局级干部2021批，其他来宾1批，做到既有礼有节符合标准又特别好地效劳了中心工作，得到了广泛好评，保证了工作顺利开展。严格车辆调派登记、车辆运转月报告等制度，加强对驾驶员的思想道德和职业标准教育，确定车辆维护点，确保车辆满足工作需要和平安要求。四是人事老干工作更用心。完善了机关干部考核、调查的信息档案，确保人事治理、学习、调查安排、推荐工作符合规定，有利工作。，调查推荐2名干部担任副科级职务。选派了两名科级干部到兴义市坪东街道办洒金村和戈底河村挂职锻炼。用心做好离退休老干部工作，支持他们开展有益身心的活动，组织他们到贞丰、晴隆两县和惠兴高速等地调查学习，积极为他们排忧解难，鼓舞和支持他们发挥余热多做有益国家、有益社会的事。五是宣传信息工作更加强。召开了全州政协宣传工作会，制发了政协黔西南州委员会办公室关于进一步加强人民政协宣传工作的意见，进一步明确了我州政协宣传信息工作的新思路和新举措。加强与贵州政协报社、黔西南日报社、州广播电视台等新闻媒体的联络和合作，及时做好重要会议、活动的宣传报道，在人民政协成立66周年之际，在贵州政协报、贵州电视台和州主流媒体开辟了“政协委员话贵州”、“政协委员话开展”栏目，共发表稿件31篇(件)，全面生动的展示了全州政协的履职成果和政协委员的时代风采，引起了强烈的反响，收到了宣传的实效，起到了推进政协工作的目的。进一步充实和调整了贵州政协报黔西南记者站人员，全年在人民政协报、贵州政协报等各级媒体发表稿件187篇(件);组织力量编纂黔西南州志·人民政协篇，共4篇30余万字，促进了政协宣传工作的整体推进。(二)重点工作注重协调、全面参与。全面参与州政协重点工作，充分发挥协调、枢纽作用，确保各项工作顺利开展。一是全面参与，协调开展好调研视察。配合各委(办、室、中心)细化方案、协调人员、安排后勤;积极参与实地调研视察和报告撰写，加强报告的标准性审核;主动加强与州委、州政府及相关部门的沟通衔接，完善情况落实反响机制，确保报告报送及时，领导批示反响及时，意见建议落实及时。一年来，参与了州政府2021年“十二件民生实事”建立情况、“5个100工程”建立情况、“四在农家·美丽乡村”根底设备建立六项专项行动、白龙山片区水资源修养保护区建立情况14项专题调研、视察的组织筹备、实地调研视察，及报告撰写、审核、报送等工作。其中，兴义市白龙山水资源修养保护区建立情况调研报告得到州委书记张政的重要批示;贵州兴化宜化环保治理异地迁建情况视察报告得到州委、州政府多位领导同志的批示，对意见建议给予充分确信和高度注重,转有关部门认真研究采纳，并作出对策措施。认真为上级政协到黔西南开展调研视察制定方案、提供信息、协调人员、组织会议、保障后勤，配合省政协顺利完成了耕地保护、土地规划用途管控、山地户外运动开展等16个课题在黔西南的实地调研视察工作，为上级理解黔西南、给予黔西南更大支持做好效劳。二是综合协调，组织好各项严峻活动。发挥严峻活动组织工作程序标准、协调功能突出的特点，围绕活动的目的要求，早谋划、强统筹、细安排，抓住方案制定、后勤保障、信息传达、文稿拟定等重要环节，统一指挥协调，加强联络衔接，同心协力把工作做细做实。一年来，认真筹备组织了州政协全体会议、常委会议、全州专委会工作会议等严峻会议活动。三是发挥作用，做好新情势下的群众工作。认真贯彻中央和省委、州委领导关于做好新情势下群众工作重要批示精神，每月安排专人到州民调中心民意畅达窗口搜集民意信息，目前已搜集整理社情民意信息上百条，派出2名机关干部参加同步小康驻村工作，发挥办公室联络面广的特点，认真做好信访接访和信息上报工作，积极深化基层和挂钩点理解民情、反映民意，全年共向省政协、州委、州政府报送社情民意专报信息66期。其中8期得到了州委、州政府主要领导的批示。(三)协调工作统筹兼顾、换位考虑。站在领导、机关及委员等不同角度来审视工作、统筹兼顾、全面协调，努力做到协调到位、效劳到位，确保州政协整体工作有序推进。一是为领导做好参谋效劳。站在全州改革开展稳定的大局来考虑征询题，努力把握州委、州政府的决策部署，深化领会州政协领导的要求，结合工作实际，深化分析研究，积极为领导决策提供全面、准确的信息和实在合理的意见建议;加强对办公室工作人员，特别是秘书人员的学习和培训，着力强化大局认识、效劳认识，提高领会领导意图和文字工作、日常事务办理等综合效劳才能，进一步发挥好办公室的参谋助手作用。(面试网.mian4)二是统筹协调机关工作。站在州政协整体工作的层面上来考虑征询题，突出工作的整体性、联动性和时效性，坚持机关工作落实反响报告制度和“月报告、月安排”等制度，健全科室工作联络会议制度，完善各委(办、室、中心)、各科室互通讯息、协调合作的机制，准确掌握工作进展情况，及时找到征询题和缺乏，提高了工作统筹水平。加强与各(办、室、中心)的协调配合，严格工作落实制度，强化细节衔接收理，积极为委室履行职能、开展工作提供支持，实现了各项工作的有机衔接，有效地促进了政协整体功能的发挥。三是效劳委员履行好职能。站在委员的角度来考虑征询题，按照委员既要履行政协职能又要开展本职工作的特别性，积极协助委员协调好本职工作和政协履职之间的关系;围绕提高委员履职实效，积极为委员搭建知情明政、直抒己见的平台，支持委员在本职工作上建功立业，努力为委员处理后顾之忧，促进了团结务实、民主和谐履职气氛的构成。(四)机关功能建立长远考虑、分项施行。以提高工作科学化水平，改善学习条件，优化办公环境，营建良好文化气氛为目的，谋划和开展好机关功能建立。一是信息化建立快速推进。以完善信息网络为重点，对黔西南政协网站、黔西南州政协官方微博建立进展了研究和探究，完善了信息搜集、整理、报送、反响机制，进一步推进了机关信息化建立。二是办公条件明显改善。按照办公现代化的要求，为各委(办、室、中心)、各科室配齐了桌椅、电脑、打印机等办公设备，做到每间办公室都安装、网线，机关干部人手一台电脑;加强材料室、健身房及主席会议室等功能建立，使办公楼功能设置更加符合工作需要。三是办公环境不断美化。突出绿色生态特色，彰显政协大团结、大结合的特点，结合行政中心的整体风格，组织对机关进展绿化、美化，合理设置了绿地、花卉、盆景及屏风等景观，努力营建温馨怡人、生气蓬勃的办公环境。四是文化气氛逐步构成。突出团结、民主、和谐，对机关文化进展提炼，健全了机关工会和妇委会组织，开展了万峰林徒步大赛、三八节活动等，组织机关30多名干部参加了省政协举办的庆祝人民政协成立66周年合唱大赛。我们还与广西自治区百色市、云南省文山州结合开展三省区政协书画作品展，努力营建机关干事创业、积极向上、团结和谐的文化气氛。(五)本身建立多措并举、务实有效。以党的群众道路教育实践活动为契机，着力加强办公室思想、组织、作风、制度等方面的建立，不断提高办公室工作的科学化水平。一是强化思想作风建立。举办了“社会转型与战略治理”、“群众道路是党的生命线”、“党风廉政建立和反腐朽警示教育”等专题讲座，通过组织参加会议、培训，深化开展党的群众道路教育实践活动，赴威舍红军村、“贵州精神”发源地开展主题活动，向焦裕禄、文朝荣同志学习及庆祝中国人民政治协商会议成立66周年系列活动，进一步加强办公室工作人员对中央和省委、州委的重要会议精神及相关业务知识的学习，不断夯实了做好政协工作的思想理论根底，提高了业务素养，强化了主旨认识、奉献精神，以及求真务实、团结干事、勤政廉政的作风，构成了争创先进、争做优秀的良好气氛。二是加强本职才能建立。按照州政协党组和主席会议的要求，调整充实了办公室各科工作人员，进一步优化了办公室工作队伍设置，加强了工作活力。三是加强迫度标准化建立。完善了财务治理制度、机关工作人员考勤制度、机关工作廉政制度等，促进了办公室工作的制度化、标准化和程序化。四是加强团结协作。大力倡导团结互助的精神，积极构筑团结协作工作机制，引导大家加强团体认识，多做互相搭台之事，把每项工作都作为团体事务来协作推进、共担责任，并把增进团结纳入工作考核的重要内容，积极协助办公室工作人员处理生活中的困难，构成了同舟共济、团结干事、发奋进取的良好气氛。总结一年来办公室的工作，紧张而有序、丰富而有效。但也存在一些缺乏，离领导的要求还有间隔，主要是：创新思路、方法的才能和水平有待进一步提高;统筹协调水平不够强，谋划和推进政协整体工作的才能还需进一步加强。同时，也面临人少事多和工作强度加大的征询题。关于这些缺乏，我们将高度注重、深化研究，实在处理和改良。办公室工作总结模板综合办公室是公司总经理室直截了当领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、人事治理、薪资治理、采购治理等。工作尽管繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员尽管特别少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上互相鼓舞，互相学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和协助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为XX年工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政治理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作XX年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件材料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度按照公司运转工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司开展需要，资产变更故需进展变更工商登记。于XX年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利运营打下根底。于XX年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利开展打下根底。4、顺利完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动XX年综合办公室组织安排了各种方式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资假设干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了本人的力量，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大讨论活动。二、综合办公室人事治理工作1、按照需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事治理工作中的重点，XX年随着政务区各项配套设备的建成，物业基层人员处于一人难求的场面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联络输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也确实是说，尽可能地节约人力本钱，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。因而，在达成目的过程中，今后将对各部门的人力需求进展必要的分析与操纵。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储藏、慎重招聘。2、提高员工综合素养，积极展开各项培训为了提高员工的效劳认识、竞争认识、创新认识，综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校正天鹅湖畔新入职人员进展物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进展消防监控方面的知识培训。另，屡次组织相关员工参加跟本身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，本身素养得到一定程度的改善。3、加强档案、考勤治理，确保劳资无误发放XX年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案治理工作根天分到达领导的要求。在劳资治理方面，综合办公室人事治理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，觉察疑征询及时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作XX年1月1日新的劳动合同法施行，这就就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事治理人员在日常工作细心核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护认识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外损害，XX年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的方法为充分调发开工的积极性,改变做好做坏工资一样的情况。于4月份和5月份分别在公司各工程内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。三、综合办公室采购治理工作1、公开公共透明，实现公开招标采购部按工程部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，同时邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低本钱、保护公司利益。2、围绕操纵本钱、采购性价比最优的产品等方面开展工作XX年度综合办公室采购围绕“操纵本钱、采购性价比最优的产品”的工作目的，在充分理解市场信息的根底上进展询比价，注重沟通技巧和会谈策略。要求各长期合作供应商在合同价位的根底上下浮5-8个百分点(因而针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了部分调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的操纵本钱，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供应商的治理协调XX年综合办公室采购进一步加强了对供应商治理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进展分类登记，确保了每一个供应商材料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格4、缩减采购时间，力争工程所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的采购工作。四、成绩的获得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分确信成绩的同时，也看到了本部门存在的征询题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于才能有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作理解得不够深化，对存在的征询题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建立现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。办公室工作总结模板XX年立即过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改良方法;深化调研，掌握实情;加强治理，改良效劳;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速开展作出更大的奉献。现将XX年工作计划汇报如下：一、加强沟通，抓好宣传工作为了让更多的人理解政文外滩物业公司效劳工程和效劳范围，明晰我们的效劳承诺、效劳热线及效劳投诉渠道，XX年综合办公室着手加大对外宣传力度，为公司进入市场化运营提供良好的宣传条件。二、加大制度监视执行力度XX年综合办公室将按照公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反响表，并时时跟踪，对相关制度进展修正、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。三、完善绩效考核制度，使之更有序进展XX年公司试行绩效考核以来，截止目前，获得一定成效，也从中得到一定的经历积累。但在详细操作中，还有许多地点急需完善。XX年，综合办公室将此目的列为本年度的重要工作任务之一，其目确实实是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处分未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓舞员工不断改善工作方法和工作质量，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推进企业的开展。XX年，综合办公室在XX年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运转。四、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，XX年综合办公室将按照实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来协助。同时，XX年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确信。XX年综合办公室将希望接着为员工能争取到此类的福利活动。五、完善XX年各类物品的采购招标工作走向市场，理解市场行情做好采价预备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。办公室工作总结模板2021年，办公室在各位领导的关心和支持下，以党的十八届四中全会精神、政策为指针，以中心下达的任务书为按照，圆满地完成了全年工作任务，现将全年工作情况总结如下：一、进一步加强政治思想教育按照年初责任书的要求，结合我办的实际，我们认真开展了“创佳评差”“三好一满意”等活动，同时能与各科室之间和睦相处。学习“三个代表”重要思想、总书记的重要讲话、十八届四中全会精神等，全体科员的学习笔记已达10000字，政治笔记达10000字。通过学习，从而提高了职工的政治思想素养。二、合理分工、强化责任目的今年，我办拟订了岗位设置及责任分解即：设主任一名(党欢)，对本科室工作负总责，汇总起草单位工作规划、年度计划、总结及各类文书的起草、掌管印签，负责中心举办各种会议的组织及本科室工作执行情况等;政秘干事一名(乔志坚)，负责文件收发、传阅、催办、归档及发文编号，各科的材料的复印工作。政秘一名(寇小荣)，负责人事、劳资业务的治理和办理工作;中心的计划生育工作及科室和中心举办的各种业务会议的会议记录;中心各类证件的审换工作及考勤治理汇总工作。三、详细业务成绩1、行政工作：全年共收文264份，发文127份，起草了疾控中心2021工作计划，改革方案，考核方案，“创立”工作施行方案，中心半年工作总结、年终工作总结，党支部、党风廉政建立安排及半年工作总结和年终工作总结等，及时地处理了来人，来访，来电及文件的传阅工作，来电来访都在当日反响。按要求将2021年文件及时归档，按时进展了事业单位法人证、组织机构代码证、收费许可证、放射证等有关证件的审换。中心主任书记会及会议精神的传达了落实一般于3个工作日内完成。按规定使用印鉴，并进展登记。人事、劳资业务的办理按规定执行。人力资源保障年报及人才信息的网报工作按时上报。大厅显示屏内容按照各科的业务需求及时更改播放。材料的复印由专人负责，使用纸张进展登记。2、健康证明的签发：据统计全年共签发健康证明15461人，其中免费100人，戊肝2人，肺结核9人。3、计划生育工作我中心坚持“三不变”，落实“三为主”的计划生育政策，组织育龄妇女认真学习计划生育相关知识，实行了挂牌治理，及时组织三查，同时对育龄男职工的“三查”反响单进展存档，据统计：我中心共有育龄女职工27人，其中：重点对象22人，一般对象5人，双向治理应建档11人，实建档11人，按时完成了月报、季报、及年报统计工作。一年来，我办尽管在行政、计划生育、健康证签发等方面做了大量的工作，获得一定的成绩，但离中心的要求还有一定的差距，我们将在新的一年里，认真学好科室内业，克服困难，齐心协力，发奋向上，将办公室的工作做的更好，为中心献出一份力量。