安全生产管理制度：安全教育工作管理制度.doc

平安消费治理制度：平安教育工作治理制度 一、总 那么为提高全员平安素养，夯实平安根底工作，教育职工掌握必需要求的平安消费知识与技能，必须加强对全体职工的平安教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，防止国家与集体的财产遭受损夫，保障职工的平安与健康，按照国家实际情况，特制定本制度。二、平安教育组织机构1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工平安教育情况，审定职工教育培训打算中平安教育内容。2、公司平安处负责日常工作，并将平安教育列入重要议事日程，并组织施行。3、本着”分级治理，对口负责，互相配合”的原那么，各部门、基层单位负责对职工不连续的平安教育工作。三、平安教育方式1、新工人入工地教育但凡新招的职工在进入施工现场前，必须通过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司平安部门进展专门教育后，指派专人带着方可进入施工场所。2、公司分期分批举办平安治理培训班进展一次平安教育。3、班组长教育凡担任班组长工作的人员必须接受平安消费知识教育。公司每年将举办假设干期班组长平安培训班，并经考试合格后持证上岗。4、特种作业人员教育凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）、卷扬起重等，特种作业人员必须经平安部门按治理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。5、复训教育对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进展一次考核。违章作业（指挥）人员必须由平安部门举办违章学习班，进展学习，考试合格后，重新上岗。6、变换工种教育和跨地区转换场地教育凡变换工种及调入人员中消费人员必须经平安部门教育。考试合格后方可担任所变换的工种作业。7、全员教育必须坚持每周一的平安活动日。利用派班会、班前班后会等多种方式，学习建筑施工平安消费及有关平安知识。总结平安消费情况，布置下周措施，必须有本单位负责人亲身主持，并建立原始学习记录，公司将每年在平安消费周活动日子进展平安知识竞赛。8、复工教育不管何种假期或缘故脱岗一周以上，在重新上岗前必须由平安部门进展一次平安教育，未经培训者不准上岗。