新时期选派驻村第一书记和工作队重大义意汇报材料10篇.docx

新时期选派驻村第一书记和工作队重大义意汇报材料10篇选派驻村第一书记和工作队重大义意第一书记 您要“杠杠的”近期，中共中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。火车跑得快，全靠车头带。作为“火车头”的第一书记，自身必须“杠杠的”，锻造过硬本领，在驻村工作中要肯下硬功夫，敢啃硬骨头，善谋大发展，做到以上率下、树起“高标杆”。政治上绝对忠诚，志做“明白人”。忠诚是为政之魂，是共产党人第一位的政治品格。作为第一书记，您要切实担起建强村党组织的职责，首先，要做到自身对党绝对忠诚，不断提高政治站位，筑牢理想信念，时刻做到在大是大非面前能站稳立场，在急难险重时刻能挺身而出，在失意委屈之时能不忘初心，在工作生活之中能表里如一，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次，要加强指导村党支部标准化规范化建设和村“两委”班子建设，建强后备干部队伍，严格党的组织生活和党员教育管理监督，以党建引领激发乡村振兴新活力。行动上敢于担当，争当“实干家”。空谈误国，实干兴邦。原地徘徊一千步，抵不上向前迈出第一步；心中想过无数次，不如挽起袖子干一次。不容置疑，乡村振兴工作的难度不亚于脱贫攻坚，必定会遇到新矛盾，但也蕴含新机遇。作为第一书记，您要拒当“空想家”，争当“实干家”，要弘扬干字为先的精神，秉持干字当头的作风，勇于担当，锐意进取，做到迎难而上，攻坚克难。要不断提振干事创业精气神，创新工作方式方法，充分了解乡村实际，立足村现有资源，大力谋划乡村进一步发展，提高群众收入水平，以甩开膀子真抓实干的实际行动推动各项工作再上新台阶。能力上持续提升，磨砺“铁肩膀”。绣花还得手绵巧，打铁还需自身硬。素质决定水平，水平决定能力，能力决定成效，成效决定发展，由此可见，干部能力素质对党的各项事业发展起着至关重要的作用。作为第一书记，您要时刻不忘加强自身能力素质的建设，在干事中磨砺一副能挑重担的“铁肩膀”，要树立终身学习的观念，不断向书本学，向实践学，向群众学，把学与行、知与行结合起来，做到学用结合、学以致用、知行合一。要不断提高“七种能力”，增强“八项本领”，切实提高解决实际问题的能力，做勇于解题、精于破题、善于答题的第一书记。服务上用心用情，甘为“孺子牛”。横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。全心全意为人民服务的根本宗旨应贯穿我们一切工作的始终，全体党员干部要切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。作为第一书记，您要时刻站好“服务岗”，甘为“孺子牛”，涵养鱼水之情，厚植为民情怀，坚持从群众中来到群众中去，深入到田间地头去，与群众面对面、心贴心，做到问需于民、问效于民，察好访好问好群众的“急难愁盼”，用心用情用力解决好人民群众的烦心事、揪心事、操心事，把好事办实，把实事办好，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。选派驻村第一书记和工作队重大义意第一书记当念好“四字真经”第一书记是中央政策的落点，也是精准脱贫的支点，更是乡村振兴的中坚力量，承担着引领基层发展的责任和使命，凝聚着党和人民的信任和期望。尤其是组织部门的第一书记，更要念好“四字真经”，争做思想好、作风正、能力强的乡村振兴带头人。“明”字为先，当好组织者。“火车跑得快，全靠车头带。”第一书记身在基层，应首先明确自身定位，自觉摆正与村“两委”的关系，做到指导不领导，依靠不依赖。既不能自视为“钦差大臣”，不经深入调研，下车伊始，就指指点点，也不能做“旁观者”“局外人”，只图挂职之名，不行干事之实。要紧密团结村“两委”，以抓队伍、促和谐、谋发展为己任，找准优化班子的切入点，强化村庄发展的“领头羊”。“情”字着眼，当好倾听者。“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。”对于基层的发展，广大群众是最好的老师，他们的所思、所需、所盼，也正是基层发展的迫切需要。第一书记不仅要身在基层，而且要心入基层，带着感情深入群众家中，在与他们的朝夕相处、促膝交谈中，体验他们的酸甜苦辣，增进相互之间的深厚感情。也许他们的某种疾苦、一句牢骚正指出了改进工作的突破点，他们的一个“土办法”或许就能成为推进工作的“药方子”“金点子”。“净”字入手，当好宣传者。第一书记身在基层，不仅要时刻谨记组织重托，履行好自身的责任、使命，也要当好宣传者，清正廉洁，树立、维护好党和政府在基层群众心目中的良好形象。“不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚民心”，要时刻提醒告诫自己，做到警钟长鸣，唯有两袖清风、一身正气，才能得到群众的敬重、拥护。“兢”字落脚，当好实践者。第一书记要力戒形式主义，要兢兢业业，敢于负责，勇于担当。困难面前不退后，矛盾面前不低头，特别是对棘手问题和复杂局面，要认真调研、摸清原因，要敢于碰硬、敢于动真。时刻把群众所思所想记心中，以兢兢业业、勇于担当的精神为准则，才能得到群众的信任、支持，才能增加彼此之间的深厚感情，才能找准制约村庄发展的问题、困难，做真抓实干的实践者，走准适合乡村振兴的新路子。第一书记来到基层，唯有念好“四字真经”，把组织重托和人民期待常记心头，一锤接着一锤敲，一仗接着一仗打，才能干得出群众满意的，实实在在叫得响的业绩，实现自身价值，不辜负组织的重托、人民的期待。选派驻村第一书记和工作队重大义意驻村第一书记应做乡村振兴“谋划者”近日，中共中央办公厅印发了关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，文中明确提出驻村第一书记的主要职责和基本条件等。持续向重点脱贫村选派第一书记，是全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚提供的坚强组织保障和干部人才支持。乡村振兴任务艰巨，驻村第一书记需抓住重点，以点带面，为乡村振兴这篇大文章谋篇布局。抓创新发展机遇，做乡村振兴文章的“新”立意。“审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事。”创新是第一生产力，创新的程度决定着工作的力度、改革创新的深度、发展的速度。只有用好创新发展这一“法宝”，我们才能在不同的乡村蹚出属于本地乡情特色的正确道路，才能探索出适合乡村高质量发展的有效路径，才能针对性研究谋划好乡村振兴的突破点，才能在乡村振兴中更好落实“绿水青山就是金山银山”的理念，才能让本地农民更快更多更好地有获得感。抓人才建设根本，做乡村振兴文章的“牢”框架。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，是一个国家、一个地方发展的核心竞争力。目前，乡村存在严重人才外流问题。年轻人因追求更便利的城市生活，更高薪的工作，更有前景的行业而离开家乡前往大城市。如何留住本地人才，引入外来人才值得每一位第一书记思考。这需要结合本地区的经济、需求，因地制宜建立人才培养机制、奖励政策等一系列措施。抓人民导向内涵，做乡村振兴文章的“纯”内容。“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。”乡村振兴需要做的事很多，但重点在于满足人民对美好生活的向往这一纯粹的内容。过去，许多乡村大搞形式大于内容的村史馆、村文化长廊、脱贫攻坚纪念馆等，违背通过挖掘村史，展现乡土文化和民俗风情，反映人民群众奋斗创业历程的初衷，最终陷入了形式主义泥淖。正所谓，“小康不小康，关键看老乡”。驻村第一书记需认识到为人民做实事，为人民做好事，让人民满意，把资金用于人民，改善人民的生活条件，才是真正的政绩。选派驻村第一书记和工作队重大义意“第一书记”搭起乡村振兴的彩虹桥近日，中办印发了关于继续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知，选派第一书记是党中央站在社会主义现代化建设的新高度，着眼于全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果的一项重要举措。第一书记和工作队作为驻村帮扶的重要力量，在人员确定上要把好关、定好调。第一书记要政治硬。第一书记和工作队员要具备良好的政治素质，坚决执行党的政策理论和路线，将为人民服务的宗旨时刻贯彻下去，做好党的政策的宣讲人。在持续推进乡村振兴的伟大进程中，要深入贯彻重要指示精神的重要举措，坚守党性，将智慧和汗水洒向千山万水、千家万户，书写“山乡巨变”的壮美篇章。第一书记要能力强。驻村第一书记和队员们肩负党的重托，承载着乡村振兴的光荣使命，要以真抓实干、求真务实的态度投入工作中，做好与村两委的协调配合，充分发挥好支持和帮扶作用，着力推进强村富民，推进乡村治理体系和治理能力现代化，帮助建立起一整套自治、法治和德治相结合的乡村治理体系，促进乡村社会有序稳定发展，为村民增收增产构建公平公正的环境。第一书记要想法新。当前我们处于巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的重要衔接期，要立足新时代的新要求、党的新部署、群众的新需求，对标全面实施乡村振兴战略的深度、广度和难度，创新工作思维，创新工作方式，以强有力的举措，汇聚强大力量来推进乡村发展。乡村振兴，关键在党，关键在人，我们站在这样一个历史的机遇期，等待着广大第一书记建功立业，实现民族复兴，希望广大第一书记不负组织重托，坚决完成使命，积极担当作为，不断推进乡村振兴事业蓬勃发展。选派驻村第一书记和工作队重大义意驻村干部的“劲”与“禁”近日，各地组织部门正在紧张有序地研究部署着人员派驻相关工作，有的驻村干部缺乏基层一线工作的经历，难免出现畏难情绪、厌战情绪和急躁情绪等消极情绪。笔者认为，驻村干部要正确对待“劲”与“禁”，才能写好乡村振兴这篇大文章。攻坚克难、勇挑重担，离不开“劲”：“咬定青山不放松”，干字为先“不松劲”。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。回望八年脱贫攻坚历程，在党的领导下，困扰中华民族几千年的绝对贫困问题取得了伟大历史性成就，创造了人类减贫史的奇迹。但必须充分认识到，全国仍然还有近200万人存在返贫风险，近300万人存在致贫风险。驻村干部承载着新的历史使命和责任，在推进乡村振兴伟大战略面前，不能停顿、不能大意、更不能放松警惕，必须乘势而上、再接再厉、接续奋斗。“一枝一叶总关情”，驻村帮扶“用足劲”。心中有真情，脚下有力量。有的驻村干部将农村工作想得过于美好和简单，一旦入驻后发现基层中的许多问题比想象中繁重和复杂，就开始泄气、埋怨。但驻村不是“镀金”，更不是“作秀”，驻村干部要常思“驻村为了谁、驻村干什么、驻村怎么干”等问题，真诚听取群众的呼声，真实反应群众诉求，真心关心群众疾苦，用心用情用力解决好群众后顾之忧，理清驻村发展思路、促进产业发展、助力农民增收，用汗水和真情提升群众的“幸福指数”。“敢教日月换新天”，开拓创新“再加劲”。乡村振兴是前无古人、后无来者的伟大创举，没有现成的、可照抄照搬的经验。在实践过程中，必然会遇到许多需要攻克的难关，广大驻村干部要勇于以亮剑精神，直面前进道路上的种种障碍，要以强有力的“头脑风暴”，高举改革创新的大旗，勇于开拓创新，大胆探索，为全面乡村振兴注入创新动能。要站在全局的高度，结合各地实际情况，以创新思维帮助人民群众创新生产方式、谋划新的发展路子，不断激活农民的积极性，带领群众将乡村振兴蓝图变成现实。坚定意志、心无旁骛，离不开“禁”：“初生牛犊不怕虎”，越战越勇禁气馁。对于很多年轻干部来说，驻村是在一个陌生的环境、陌生的行业从事陌生的工作。加上有的长期在机关，缺乏基层工作经验和群众基础，在一段时间内可能会面临当地干部、群众不信任等因素的困扰，容易催生“畏难”心态。驻村干部是党和政府派在一线的尖兵，是打仗的能手，畏难就不能打仗，更不能打胜仗。驻村干部要勇于克服畏难情绪，多向基层干部请教，拜人民为师，快速融入基层一线，不断提升解决困难的能力，努力成长为基层“全面手”。“一山还有一山高”，不断超越禁忘形。乡村振兴是一盘大棋，不可一蹴而就，更不能急功近利。不能刚摸到一些门道，取得一些成绩，就自以为了不起，放松了思想和要求。要深刻认识农村改革永远在路上，将乡村振兴作为一项长期性、历史性任务来对待，因地制宜、实事求是地谋划不同时期、不同阶段的发展思路和实施路径。要永远把成绩当作新的起跑线，不断取得新的进步、新的突破，不满足于一时之得、一尺之进，不断自我加压，朝着更高的目标努力。“每临大事有静气”，沉得下心禁浮躁。如果说脱贫攻坚是一场攻坚拔寨的歼灭战，那么乡村振兴就是久久为功的持久战。因此，每一名驻村干部都要做好打“持久战”的思想准备，放下包袱，轻装上阵，怀着对“三农”工作的无限热爱，守得住清贫、耐得住寂寞、扛得住担子。要发扬奉献精神，克服急躁心态，摒除驻村帮扶中早脱贫、早脱钩、早脱身的错误想法，躬身实践、亲力亲为，真蹲实住、真抓实干，沉得心、扑下身、扎下根，全心全意地投入基层一线，在广袤的原野上施展更大抱负。选派驻村工作队和第一书记重大义意党课心得5篇选派驻村第一书记和工作队重大义意驻村要“选、管”结合 “炼”就真功夫近期，中共中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，持续选派驻村第一书记和工作队是保持农村发展活力、锤炼干部的必然要求，也是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的内在需要。新一轮驻村干部要选出“好苗子”、管出“精气神”、炼出“真功夫”，确保全心全意扎根乡村振兴“新战场”、尽职尽力擘画美好乡村“新蓝图”。选出“好苗子”，走好“振兴路”。选就要多渠道全方位精选，选出业务能手、派出骨干力量，才能确保走好“振兴路”。政治素质是“硬核”。驻村干部要俯下身子扎根一线，更要放下架子融入基层，有过硬的政治素质才能“驻身驻情”，才能在困难挫折面前锲而不舍、在风险挑战面前义无反顾、在利益诱惑面前固守本心。业务能力是“基石”。着力改善民生、优化治理成效、推动乡村发展，每一项工作都离不开“业务性”和“能力关”，马虎、低效、随意是“拦路虎”，“精”“钻”的业务能力才能尽快成长为乡村工作“行家里手”。基层经验是“法宝”。基层情况千头万绪、工作千变万化，要以农村“短板”和“需求”为导向，靶向选人、按需用人、因村定人，有一定的基层经验才能更快掌握村情民情、更好融入生产生活。管出“精气神”，交好“新答卷”。管就要内修外练，刚柔并济。落实“刚性”管理、“柔性”关注制度，既压“担子”，又卸“包袱”，才能确保驻村干部实干担当、交出乡村振兴“新答卷”。考核要到位。组织部门、乡镇党委要建立健全考核考评机制，制定科学管理办法，充分结合干部平时表现、党员群众评价和工作实绩，考出新气象、干出新作为。保障要强化。坚持人文关怀，保证必要的工作和生活条件，保障福利待遇和相关补贴，也要关注思想动态、掌握实际困难，经常性开展谈心谈话、业务培训等，确保全身心投入基层工作。制度要完善。出台相关管理措施和办法，细化要求、严明纪律、强化督查，重在日常、贵在常态，从点滴抓起、从细微管起，倒逼履职尽责。也要完善相应奖惩措施、及时兑现有关激励政策，选树榜样典型、激励比学赶超。炼出“真功夫”，耕好“责任田”。炼就要历事炼心，强化担当。炼就本领是驻村干部的“必修课”，也是到村后的“第一课”。驻村干部要注重学习、强化配合、历练升华，才能耕好“责任田”。学习要扎实。主动学习、吃透政策文件精神，准确把握“三农形势”，才能做到“心中有数”，要坚持向书本学、向先进学、向群众学，让身心受到洗礼、得到锤炼。配合要默契。体现在与村“两委”分工不分家、工作同频共振上，村“两委”干部要协助尽快熟悉情况，摸透村貌民情，驻村干部要克服“镀镀金”“添经历”“增资历”等“短期行为”，也要避免“不想干”“不能干”“怕担责”等“佛系状态”，要真正同村“两委”干部心连心、办好事。锤炼要过硬。驻村干部要制定具体目标，轮岗经历急难险重岗位，也要横下“一条心”、铆足“一股劲”，不断激发干事激情、服务热情，真正打造“钢筋铁骨”。选派驻村第一书记和工作队重大义意驻村干部：在驻村中提高能力近日，中共中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，“推动干部在乡村振兴一线岗位锻炼成长，接地气、转作风、增感情。”广大驻村干部要将乡村一线作为自身成长的舞台，经风雨、见世面、增才干，在新领域展现新作为。访百姓之家，长群众智慧，做群众的贴心人。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出：“人民是我们党的力量源泉，我们党根基在人民、血脉在人民，必须把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心。”这为新时代驻村干部做好群众工作指明了方向、提供了根本遵循。从古至今人民都是历史的创造者，是真正的英雄。波澜壮阔的中华民族发展史是人民群众书写的，博大精深的中华文明是人民群众创造的，历久弥新的中华民族精神是人民群众培育的！作为经常与群众接触的驻村干部，我们要多进百家们，多听百家言，从人民群众中汲取经验、增长智慧。要心想百姓之所想，谋群众之所谋，把百姓冷暖挂在心上，在解决群众实际困难中，成为群众的贴心人，将驻村的幸苦指数转化为人民群众的幸福指数，真正成为人民群众的“父母官”。走田间地头，长农村知识，做干事的实干家。“民族要复兴，乡村必振兴。”改变乡村面貌，帮助人民群众过上好日子，既需要党和政府的好政策，也需要千千万万的基层干部带领广大农民群众不懈奋斗。现在党和国家制定了向基层派驻驻村干部的好政策，就需要我们广大驻村干部把党的这一项好政策落实好，带领广大人民群众实现乡村伟大振兴。同志曾经在陕西农村生活工作了七年，在这七年时间他和乡亲们一起在田间地头工作，一起吃粗茶淡饭睡土炕，正是这样的经历使对农村有了一个全面深刻的了解。说过自己上的是“梁家河大学”，说的就是他深入梁家河农村生活的经历。我们驻村干部要多走田间地头，接触广阔的农村天地，和群众实践结合，在广阔的农村舞台上做出自己的业绩。品基层百味，长基层经验，做工作上的明白人。基层，是施展才能的广阔天地，也一直鼓励我们到基层一线接受锻炼。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”要想在工作上做得明白，基层就是最好的去处，只有在基层品尝百味，在基层摸爬滚打，到基层实践中去，才能真正知道自己所学知识如何发挥，如何带领广大人民群众实现乡村振兴。中国的国情复杂，农村情况就更加复杂，如果不了解基层运转情况，贸然出击，会碰一鼻子灰。作为驻村干部，要放低身段，深入基层群众，脚踏实地，在基层摸爬滚打，锤炼摔打自己，掌握真才实学，提高基层工作经验，为以后的工作打下坚实的基层基础。“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”到最基层最艰苦的地方驻村，也许起点很低，但这未尝不是对我们的一种锻炼，相信脚踏实地在基层摸爬滚打，终会脱颖而出，赢得百姓点赞。选派驻村第一书记和工作队重大义意驻村干部 以乡村振兴助力干部成材在向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，巩固拓展脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴，离不开一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的优秀干部队伍做支撑。广大党员干部应以乡村振兴为契机，积极投身基层的广阔舞台，在推动乡村振兴、服务乡村振兴、奉献乡村振兴中坚定理想信仰、提升能力水平、锤炼本领担当，在一线岗位上育苗历练、建功立业，从而达到乡村振兴与干部成材的“双赢”目标。以乡村振兴作为检验干部的“试金石”，勉励干部在为民服务中砥砺初心。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是共产党人始终不变的初心和使命，乡村基层作为接触群众、了解群众、服务群众最直接的地方，是我党落实各项惠民政策的“最后一公里”，能否有效带领群众推进乡村振兴的各项工作，最能检验干部的政治立场与为民服务的初心。驻村干部在开展乡村振兴工作中，必须将打造现代农业体系与建设宜业宜居的美丽生态家园作为首位目标，统筹规划的建设秀美乡村，因地制宜的发展特色产业，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，在干事服务中勇于担当、在化解矛盾中磨砺才干、在献身事业中实现自我。以乡村振兴作为锻炼干部的“练兵场”，鼓励干部在实践淬炼中增强本领。“越是艰险越向前，最是急难显担当”，乡村振兴工作是一项复杂的工作，其涉及面广、面临棘手问题多，既十分考验干部的综合能力素质，也更能提升干部的综合能力水平。作为驻村干部，要工作中要做好“领头羊”、争当“急先锋”，将提升自身的攻坚能力、提升乡村的治理能力、提升群众的内生动力作为奋斗目标，将改善乡村环境、传承优秀文化、增强组织建设作为奋斗方向。以“咬定青山不放松”的定力、以“吹尽狂沙始到金”的意志、以“不破楼兰终不还”的决心在乡村振兴一线磨砺锻炼，在摸爬滚打中将自身淬炼成烈火真金。以乡村振兴作为选拔干部的“水平尺”，激励干部在干事创业中奋勇争先。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”乡村振兴人才队伍是关键，必须组建一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作先锋队，运用科学有效的考评机制，以实绩论英雄、凭实绩用干部、用实绩兑奖惩，真正做到人尽其才、才尽其能，同时驻村干部要善于转变思维观念，结合地方实际情况，在复杂形势中育新机、开新局、谋新篇，高效谋划乡村振兴发展，把党的根本宗旨和群众路线落在实处，做好百姓的“贴心人”，在扎根乡村振兴土壤中锤炼过硬的攻坚克难本领。“国有贤良之士众，则国家之治厚。”实施乡村振兴战略是把人民对美好生活的向往变成现实的重要途径，是我党带领人民共同富裕的郑重承诺。驻村干部应以乡村振兴为契机，奠定坚实群众基础、锤炼攻坚克难本领、提升群众工作能力，凝聚起一股推动乡村振兴的磅礴力量，从而实现乡村振兴与干部成材的“双丰收”。选派驻村第一书记和工作队重大义意选派干部养好为民“三心”戒除驻村“三躁”近日，中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，新一批选派干部即将奔赴驻村工作岗位，在农村广袤土地开始新的奋斗征程。选派干部是推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果的“主力军”“智囊团”，面对千头万绪的农村工作，要养育“三心”戒除“三躁”，意气风发迈出驻村工作“第一步”、脚踏实地走好农村工作“每一步”。日常工作中养育细心，戒除焦躁情绪。“粗心大意，漏洞出。马马虎虎，细节输。”驻村干部要有发现问题、察觉苗头的本领，面对问题应当主动寻找解决之法，而不能手足无措、焦躁起来。在着手驻村日常工作前应周全谋划、细心考虑，制定好计划、步骤、完成时限及具体要求，然后再一一加以落实。工作完成后要总结经验、查找不足、予以完善，不断积累农村工作经验、学习农村工作方法。驻村干部要变“浮在办公室”为“沉到群众中”，多细心观察、倾听村民需求，与村民“面对面”接触、“心交心”沟通，培养三思而行、破疑解难的细心，戒除手足无措、着急忙慌的焦躁情绪。调解矛盾时养育耐心，戒除急躁情绪。“欲速则不达”，农村工作中越是急于求成、追求短期成功，往往越难做好一项工作。驻村干部在遇到调解百姓矛盾的复杂问题时应该沉住气、静下心、聚起神，冷静分析对策，避免急三火四、仓促上阵。驻村干部在农村工作中必须保持足够的定力和耐心，把重心和关注点放在对农村政策的学习上，尤其是土地确权、宅基地确认等易产生矛盾的方面，成为农村政策的“活字典”，处理工作更有底气。要善于倾听群众“鸡毛蒜皮”的小事，才能在了解村情、村史中更好地解决群众关心、焦心的大事。要在处理村民纠纷的过程中学会“坐下来倾听”，磨练不厌其烦、百折不挠的耐心，戒除操之过急、坐立难安的急躁情绪。为民服务时养育静心，戒除浮躁情绪。“心浮则气必躁，气躁则神难凝”，想要戒除浮躁情绪还需求真务实、静心凝神。“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，驻村干部要增强工作责任感和主动性，自觉弯下腰、扑下身、静下心，以求真务实的态度脚踏实地为群众做好每一件事。凝心静气、处变不惊，专心打磨自己、精心雕琢自己，真正把心和群众系在一起，与群众保持“零距离”，努力使自己成为群众愿意倾诉、信任信赖的“自己人”，涵养心平气和、一心为民的静心，戒除心浮气躁、求成心切的浮躁情绪。作为驻村干部，要坚持养好“静心、细心、耐心”，自觉戒除“焦躁、急躁、浮躁”情绪，唯有保持一种阳光的心态，守得住寂寞、耐得住艰辛、经得住考验，才能在乡村振兴的伟大实践中做得成、干得好、落得实。选派驻村第一书记和工作队重大义意奏好驻村工作“三部曲”近期，中共中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，细致安排了新形势下驻村第一书记和驻村工作队的选派工作，为确保选好乡村振兴的“领头雁”硬核赋能。今年是“三农”工作重心由脱贫攻坚转向全面推进乡村振兴的开局之年，在全面推进乡村振兴的新征程中，广大驻村干部要奏好真抓实干、谦虚求学、为民爱民的“三部曲”，用汗水浇灌基层事业，以实干吹响乘胜进军乡村振兴的号角。奏好“真抓实干”曲，强化担当展作为。驻村帮扶是服务“三农”的“真把式”，决不能说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡。驻村干部要敢于为“三农”工作出大力、流大汗，以勇攀高峰的奋斗者姿态勾画好乡村振兴的壮丽蓝图。要立足乡村振兴大局，聚焦经济社会发展，为群众增收致富出谋划策、牵线搭桥，为提升群众生活品质精准发力、积极作为。同时，结合“我为群众办实事”活动，驻村干部要依托选派单位的坚强后盾，协调各方资源，为解决“留守儿童”“空巢老人”等实实在在的民生问题想出金点子、走出新路子，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。奏好“谦虚求学”曲，虚怀若谷长本领。基层是大有可为的广阔天地，驻村干部要树立终身学习理念，通过加强自身学习，不断破解制约当地实现乡村振兴的突出问题。要以“衣带渐宽终不悔”的精神，深刻领会党中央关于实施乡村振兴战略的重要文件精神，把政策学深学透学出新思路，为实现自身工作的守正创新打下坚实的理论基础。同时，随着网络信息时代的到来，“互联网”日渐成为助力“三农”工作的重要抓手，驻村干部要深入学习发达地区“互联网乡村振兴”的先进经验，把契合自身发展的经验提炼出来，为谋划当地发展启迪思路，为推进乡村振兴开阔视野。奏好“为民爱民”曲，深入群众解民忧。驻村帮扶工作不是流于形式的“镀金池”，而是真抓实干的“练兵场”，驻村干部要脚上多沾泥土，说话办事接地气，走进农家门，说好农家话，跟群众拉家常，听群众烦心事，深入了解群众，把群众的“真心话”原汁原味地收集上来。要跟群众想在一起、把心连在一块，时刻关心群众痛痒，为群众解决困难想办法、出主意，努力成为群众心里的“自家人”。与此同时，驻村干部要积极向群众送去党的好政策，让党的“好声音”飞入寻常百姓家，确保符合条件的群众都能享受到政策“福利”，使党的好政策惠及千家万户。“疾风知劲草，烈火见真金。”广大驻村干部要立足基层实际，守正创新，担当作为，在前后相继中展开“三农”工作新画卷，在接续奋斗中书写乡村振兴新华章。仅供参考