某某钢铁员工满意度调查问卷.docx

员工满意度调查问卷公司1问卷内容（1） 您目前的工作职责是明确的【 】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对 （2） 相对于您的工作职责，分配给您的权力【 】a) 非常充分 b) 较充分 c) 一般 d) 不充分 e) 非常不充分（3） 工作任务是否公正地分配【 】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（4） 您认为目前的工作强度【 】a) 非常轻松 b) 比较轻松 c) 正常 d)有些超负荷 e) 严重超负荷（5） 您认为您的工作环境和工作条件【 】a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 非常差 （6） 您认为公司为职员提供的生活设施（住宿和用餐等）【 】a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 非常差 （7） 您非常喜欢自己的工作【 】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对 （8） 公司对员工的绩效评价结果是客观公正的【 】 a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对 （9） 与公司其他员工相比，您所得到的报酬是公正的【 】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对 （10） 当与您和您的工作有关的决定做出后，您是否会及时得到通知【 】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（11） 您是否有机会参与公司或者部门相关决策的讨论【 】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（12） 当您工作出色时上级是否对您表示赞赏【 】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（13） 工作中，上级与你保持了充分的沟通【 】a) 非常赞同 b) 赞同 c) 中立 d) 反对 e) 强烈反对（14） 您的上级能够胜任他（她）的工作a)非常同意 b)同意 c)部分同意 d)不同意 e)非常不同意（15） 工作所需的设备或者工具是否处于良好的工作状况【 】a)总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（16） 公司是否关心员工【 】a) 非常关心 b) 关心 c)一般 d) 不关心 e) 一点都不关心（17） 您所得到的工作方面的指导和培训【 】a) 非常充分 b) 较为充分 c) 一般 d) 不足 e) 严重不足（18） 您所参加的培训效果如何【 】a) 对工作非常有帮助 b) 对工作有帮助 c) 一般 d) 帮助不大 e) 没有帮助（19） 您如何评价公司的各项规章制度?【 】a) 非常合理 b) 较为合理 c) 一般 d) 不太合理 e) 极不合理（20） 在家人和朋友面前，你作为德龙人感到很自豪a)非常同意 b)同意 c)部分同意 d)不同意 e)非常不同意（21） 你和同事间的相处【 】a) 没有矛盾 b) 矛盾很少 c) 一般 d) 矛盾较多 e) 矛盾叠出（22） 公司的工作效率【 】a) 非常高 b) 较高 c) 一般 d) 较低 e) 很低（23） 你觉得自己正处于一种进步状态a)非常同意 b)同意 c)部分同意 d)不同意 e)非常不同意（24） 您对公司的发展前景非常乐观a)非常同意 b)同意 c)部分同意 d)不同意 e)非常不同意（25） 您认为在公司的个人发展前景【 】a)非常乐观 b) 乐观 c) 没有感觉 d) 感到悲观 e) 极度悲观2调查和计分办法本问卷为匿名调查问卷，调查者自愿参加。参与调查者要按照要求填写问卷，多填、漏填问卷均为无效问卷。本问卷计分办法为：选“a”得“4分”，选“b”得“3分”，选“c”得“2分”，选“d”得“1分”，选“e”得“0分”。问卷得分累加值即为问卷的满意度调查得分，所有有效问卷的满意度调查得分的平均值为最终的满意度得分。