在城管局2022年度党风廉政建设工作会议上的讲话.doc

在城管局2022年度党风廉政建立工作会议上的讲话同志们：今天这次会议，主要是学习传达贯彻党的十八大精神和全县党风廉政建立会议精神，推动我局党风廉政建立和机关干部职工队伍作风建立，继续深化扎实推进。近日，我县召开了党风廉政建立工作会议。会议对去年全县党风廉政建立和反腐败工作进展了回忆总结，对20_年主要工作进展了布署，并发动全县广阔党员干部进一步统一思想，振奋精神、扎实工作，努力创始我县党风廉政建立和反腐败工作的新场面，为全县“三年振兴、五年崛起”提供更加有力的支持和保障。去年我县的党风廉政建立主要获得了五个方面的成效。一是优化经济开展环境工作获得了进展；二是干部作风建立获得了显著成效；三是基层廉政建立工作得到了明显加强；四是构建县域特色惩防体系获得了显著成效；五是干部队伍建立得到了进一步加强。存在的主要问题是：与“促翻番、再崛起”活动不相协调，与科学超常开展要求不相适应，与人民群众愿望不相符合。详细表达在：有的单位和部门纪律松懈、作风松散，有的迟到早退，有的上网游戏，打扑克，有的空岗和断位，有的“中午一顿酒，一天半日班”，有的慢作为、不作为、乱作为，有的对反腐倡廉工作认识不够，抓得不细，工作不部署，日常不过问，落实没措施等。今年工作的总体思路是：紧紧围绕县委、政府“促翻番、再崛起”战略目的，深化贯彻落实科学开展观，以构建具有县域特色惩防体系为主线，以干部作风建立为支撑点，以开展环境最大优化为着力点，以六个工作重项为抓手，开拓进取，创新务实，全面推进党风廉政建立和反腐败工作，为实现_科学超常开展提供坚强的政治保证。详细任务主要有6个方面：一是紧跟部署，效劳中心，进一步加强政策、决策贯彻落实监视检查；二是公开权利，监控运行，实现开展环境的最大优化；三是治标清，惩防并举，实现惩防体系建立的新提升；四是依托根底，再接再厉，进一步深化干部队伍作风建立；五是结合实际，探究创新，推动基层党风廉政建立工作深化开展；六是全面加强纪检监察队伍自身建立。为了把这次会议精神贯彻好、落实好，根据我局工作实际，提出以下七点要求。一是要树立积极向上的精神状态，彻底解决不说事、不干事、不谋事、混天度日的问题。二是按照机关工作纪律自觉遵守工作时间，坚守工作岗位，防止在职不在岗，在岗不在位，在位不在角色的现象发生。三是严格上下班制度，不准迟到、早退和中途离岗，不准工作期间串岗，上下班期间不准外出办私事，特殊情况要请假。四是严禁工作期间酗酒，不准中午酒半日班的现象发生。五是执法队员着装执法，持证上岗，所有执法人员不准穿戴奇装异服。六是坚持文明执法，杜绝暴利执法。七是强化力度，狠抓廉政责任的落实；完善机制，狠抓惩防体系的督导；注重实效，狠抓重点领域的监管。反腐倡廉建立，是必须始终抓好的重大政治任务，也是增进党内和谐的重要政治责任。要实现城管事业的科学开展，提升城管工作整体程度，树立城管系统党员干部的良好形象，必须牢牢抓住反腐倡廉建立这个关键环节，更加注重治本，更加注重防范，更加注重制度建立，强化教育和监视，从严管理干部，进一步落实党风廉政建立责任制，尤其要认真学习贯彻好中共中央公布的中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，按照县委部署和要求，狠抓落实，确保反腐倡廉建立各项工作获得实效。第 4 页 共 4 页