市政府办公室2022年工作总结.doc

市政府办公室2022年工作总结今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我办紧紧围绕全市的中心工作，按照抓协调、重配合，抓督查、促落实，抓班子、带队伍的工作思路，不断深化效劳意识，改良效劳方式，充分发挥参谋助手、催促检查、协调效劳、后勤保障的职能作用，较好地完成了各项工作任务。一、20_年主要工作情况一充分发挥综合协调职能，确保市政府重点工作的推进和落实。一年来，我办紧紧围绕全市经济社会开展目的，突出重点，积极协助市政府领导组织、协调、处理有关改革、开展和稳定的全局工作。及时转达市政府领导的工作批示和指示，搜集各部门单位的情况，及时向市领导报告，提出合理化的处理意见和建议。注重加强与其他班子办公室的沟通与联络，重要事项向市委办、人大办汇报，向政协办通报，做到互相配合、互相支持。积极做好各种工程特别是苍海工程、毅德现代物流城、环城高速公路、梧州至贵港高速公路等重大工程、重点工程的协调工作。派出人员深化工程一线，掌握工程进展情况，协调解决工程推进中出现的问题，有效地促进了重大工程、重点工程建立的顺利推进。认真做好重点企业的效劳工作，协调有关部门及时解决企业在消费生活中出现的困难和问题，促进企业做大做强。组织协调有关部门共同做好石鼓冲及毗邻地段地质灾害的综合整治工作，大力推进保障性住房、就业创业、微型企业等民生工程的建立。二实在加强督查工作，确保市政府各项决策的贯彻落实。在认真做好综合协调工作的同时，加大了督查工作力度，促使市政府的各项工作部署落实到位。紧紧围绕市政府的工作部署，重点抓好政府工作报告所确定工作任务的督查。定期对我市教育惠民工程、卫生保障惠民工程、社会保障惠民工程等为民办实事工程的进展情况进展督查，对进度不理想的工程，派出人员到责任单位、工程现场进展催促检查，针对工程推进过程中存在的问题，要求责任单位实在采取措施，加快进度，确保按时完成全部的目的任务。根据市领导的要求以及市“三年一工程”督查考核指挥部的工作安排，派出人员对进度缓慢以及我市的局部重点工程定期进展跟踪督办，并形成督查专报23期，便于市领导掌握工程最新的进度情况。三加强调研信息工作，为市政府领导科学决策提供根据。针对我市在贯彻落实上级决策部署以及经济运行、重大工程建立、维护社会稳定等方面出现的新情况、新问题，组织人员深化基层、企业和工程建立一线开展调研，全面准确地掌握第一手材料，为领导科学决策提供背景材料、科学根据和合理化建议。另一方面，不断拓宽信息效劳领域，加强重要信息的【摘要】：p 】：、采编及网络舆情的监控工作，为市领导提供更优质的信息效劳。截至11月底，共编发梧州内参44期、政务快报129期、舆情【摘要】：p 】：73期，获得市政府领导批示的共26期。与此同时，全力搜集、整理、编发全市开展“三年一工程”活动的 ，为各级领导及时理解工作进度，科学决策，推动“三年一工程”活动顺利开展提供了优质的信息效劳，截至11月底，共编发内参55期，快报24期。四抓好公文处理和文稿质量，为市政府领导决策做好效劳。严格执行公文处理的有关制度，加强公文的校对、复核，确保公文的准确性。严格审核，最大限度地控制越级行文、多头主报和公文倒流等现象，坚持执行公文催办制度，对超时还未办结的公文，发出书面催办通知给相关科室，不断进步公文办理的效率。截止11月底，我办共办理基层单位报送市政府的请示性文件2397件，在规定日内办结的占93%；接收办理上级来文2567份，印发文件1178份，编发每日要情231期，均没有出现大的过失。要求文秘人员加强学习，掌握市情，研究政策，认真领会领导意图，努力进步文稿撰写的质量。一年来，较好地完成了市长在市十三届人大二次会议上所作的政府工作报告以及市政府领导出席全市工作汇报推进会、全市经济工作会议、第五届西经济开展论坛等各种庆典、会议活动相关文稿的撰写工作。五做好办会和各项活动的筹办工作，确保会议活动质量。认真做好会议的承办、效劳和接待工作，努力做到会前安排仔细、会中操作标准、会后效劳到位，特别是在重要会议前，召集会务相关人员进展研究部署，落实分工，确保办会的质量。一年来，组织或协助组织好西部地区承接产业转移工作会议、一季度经济分析p 会、第九届梧州国际宝石节、中国茶叶学会年会暨六堡茶博览交易会等重大会议活动的会务工作。组织筹办市政府全会、常委会，市长办公会、市长碰头会以及市政府各种专题会议60屡次，其他各类会议500屡次，圆满完成了各项会务工作。认真细致做好国家发改委杜鹰副主任和自治区郭声琨书记、马飚主席、林念修副主任、高雄副主席、蓝天立副主席等自治区领导来梧视察以及外来客商、兄弟地市来梧参观考察活动的组织、接待工作。六做好应急管理及信访工作，全力维护社会稳定。继续坚持一手抓应急管理，一手抓信访维稳，努力维护好稳定的开展环境。一是加强应急预案体系建立和应急演练及应急培训工作。印发、修编了梧州市食品平安事故应急预案、梧州市重大节假日期间应对收费公路突发事件应急预案等6个专项预案，开展全市性应急演练10屡次。二是及时有效处置一系列突发事件、群众上访事件以及“三大纠纷”案件。截至11月底，我办接待来访群众390批，561人次，受理群众来信553件。对于群众上访，市领导批办及信访办转来的群众来信，积极协调有关部门，落实措施，解决问题，化解矛盾，维护了社会的稳定。七加强干部队伍建立，大力培养、推荐干部。通过组织开展创先争优活动和解放思想大讨论活动，继续举办建立学习型政府系列讲座等手段，实在加强干部队伍的思想、作风和才能建立，努力进步干部职工理解执行政策、分析p 判断形势、解决疑难问题的才能。同时，加大干部推荐提拔力度，对符合提拔条件的干部，进展跟踪考察，按照公务员晋升的程序，在职数范围内任职。对德才兼备、成绩突出、群众公认的干部，积极向组织人事部门推荐。今年向市委推荐干部10余人次，其中4人被提拔为正处级干部，4人被提拔为副处级干部。内部提拔了15名科级干部，其中正科级干部7名，副科级干部8名。虽然今年工作获得了一定成绩，但也存在一些缺乏。一是平时忙于事务，在组织政治理论学习方面还比拟欠缺。二是深化基层调研的力度还有待进一步加大，参谋效劳程度还有待进一步进步。三是工作效率和质量还不够高。特别是办文方面，还存在文件积压、延期办理以及错漏等现象，影响了机关的效能建立。二、20_年工作方案20_年是党的十八大召开后的第一年，也是我市实现“十二五”规划纲要承上启下之年，作为市政府的综合协调机构，我办的工作任务将会更加繁重，重点做好以下几项工作：一紧紧围绕我市的中心工作，继续做好综合协调效劳。一是继续围绕工程建立做好综合协调工作。协助抓好重大工程的谋划储藏工作，争取更多工程列入国家、自治区层面。及时协调解决工程建立过程中出现的问题，确保重大、重点工程建立的顺利推进。协调做好推进进口再生资加工园区、陶瓷产业园区、不锈钢产业园区以及社学工业新城等园区的建立。二是继续加强与业务部门的联络和沟通，发挥好上传下达的作用，为市政府领导和基层部门单位做好效劳工作。三是继续注重加强与其他班子办公室的沟通与联络，重要事项向市委办、人大办汇报，向政协办通报，做到互相配合、互相支持。二加强督查工作，确保政令畅通。根据市委、市政府的工作部署，与有关部门亲密配合做好我市绩效考评及“三年一工程”活动督查考核指挥部的工作，对进展缓慢的工程进展重点挂牌督办。加强对市委、市政府各项中心工作的落实检查，并把贯彻落实的情况及时向市政府领导汇报。做好市领导批示件和交办事项的督查工作，安排专人负责跟踪督办，催促有关部门尽快处理群众的信访问题及领导交办事项。认真做好市人大代表议案、建议、批评、意见以及市政协委员提案的搜集和交办工作。三加大调研和信息工作力度，发挥参谋助手作用。围绕全市的中心工作和战略部署，派出人员深化基层、企业和工程建立一线开展调研，充分掌握第一手材料，向领导提供准确、及时、有用的信息，为领导决策提供效劳。通过各种形式和渠道，及时掌握我市经济和社会的热点、难点问题的动态情况，进一步进步梧州内参、政务快报、舆情【摘要】：p 】：的采编质量，向市政府领导提供更多有价值的政务信息。四加强应急管理，进步应急处理才能。一是在全市全面推开基层应急管理标准化建立工作。初步形成“政府统筹协调、社会广泛参与、防范严密到位、处置快捷高效”的基层应急管理工作机制。二是下大力气建立好市政府应急指挥平台。到达“统一指挥、分级负责、条块管理、科学处置”的目的，进步各部门的工作积极性。三是继续做好应急预案体系建立、应急物资储藏建立、应急管理科普宣教、风险隐患排查监管、应急队伍建立、应急合作交流等六项常态性工作。五加大办公网络系统建立和应用工作力度，加快推进办公自动化进程。一是在市政府领导及办公室内全面应用网上办公，进一步标准办文工作，加快办文速度，进步工作效能，进步政府信息化程度。二是在市直部门推行使用市政府专网上传请示件、代拟稿等公文。三是在政府部门普遍推广应用市政府专网办公OA系统，进步部门办公自动化应用程度。六加强工作作风建立，不断进步行政效能。一是从精简务实入手，进一步转变工作作风。把进步效劳质量和工作效率作为我办机关效能建立的重点内容，着力精简会议和文件。二是从建章立制入手，不断加强迫度建立。要针对管理的薄弱环节建立健全规章制度，从头上预防治理，从制度上防范工作效能和作风存在的问题。三是从政治思想教育入手，强化效劳至上和群众利益无小事的理念，增强办公室干部的工作才能，进步效劳程度。七抓好干部队伍建立，提升整体素质。继续抓好办公室的干部队伍建立。一是加强政治理论和业务知识的学习，扩大干部职工的知识面，进步综合素质。继续采取举办建立学习型政府系列讲座，派出人员到上级部门跟班学习等方式，加强办公室人员的业务培训。二是加大干部的培养推荐力度。积极组织办公室干部参加市委开展的竞争上岗、公开选拔活动以及继续组织开展办公室内部的科级干部公推竞岗活动，充分利用各种时机为优秀干部提供开展平台，营造良好的成长环境。第 9 页 共 9 页