县人社局民主评议政风行风工作汇报.doc

县人社局民主评议政风行风工作汇报自民主评议政风行风工作开展以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，在县纠风办和县行评督导组的指导下，始终坚持做到领导高度重视、广泛宣传发动、上下整体联动，注重行评实效，努力通过行风评议落实民生政策、转变工作作风、促进依法行政、强化反腐倡廉，优化开展环境，各项工作稳步推进。现将行评工作开展情况作以简要汇报：一、根本情况2022年4月27日，原县人事局、县劳动社会保障局撤并组建县人力资和社会保障局，承当全县劳动就业创业，养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，人事人才开发，劳动关系协调等重要职能。我们的效劳对象是全县所有单位和51万人民，我们的职能关系到人的一生。目前，养老保险和医疗保险根本实现了城乡居民全覆盖，广阔人民群众根本可以享受业有所就、老有所养、病有所医、失有所济、育有所补。人社局内设13个股(室)，下辖9个二级单位和18个乡镇人社所。全系统在职职工168人，设党委1个，下辖6个党支部，共有党员83人。几年来，我局秉持“以人为本，民生至上”工作理念，不断深化窗口建立，优化开展环境，提升效劳质量，先后获得了全省养老、医疗、工伤、生育、社会保险扩覆、农民工工作和“三支一扶”工作先进单位，全市人力资和社会保障工作先进单位，全县效劳经济工作和综治工作先进单位、全县最正确文明单位等荣誉称号。二、行评工作开展情况(一)加强组织领导，夯实工作根底县民主评议政风行风工作发动大会召开后，人社局党委高度重视，成立了以局长为组长、班子成员及二级单位负责人为成员的行评工作领导小组，下设综合组、宣传组和督查组三个工作专班，形成“一把手”负总责，分管领导专门抓，其他领导配合抓，各部门详细抓的工作格局。制定出台了县人社系统20_年民主评议政风行风工作施行方案，对每个阶段要开展的重点工作、采取的措施、把握的中心环节作了详细安排，做到领导明确、分工明确、职责明确、目的明确。(二)宣传发动到位，营造浓重气氛 坚持对内抓发动，对外抓宣传。一是利用会议宣传。召开了由局机关、局二级单位及18个乡镇(场、区)人社所全体干部职工参加的全人社系统行评工作发动大会，广泛宣传发动，上下整体联动。二是通过媒体宣传。通过网站、宣传栏、简报等形式，大力宣传政风行风评议的意义和作用、评议内容和要求，宣传行评成果，宣传相关政策法规、便民惠民政策。三是开拓专栏宣传。在郧西在线网站上开拓了“人社政风行风网上评”专题，由全社会对人社工作进展评议；在县人社局网站开拓了行评专栏，全方位展示行评动态。目前，悬挂了宣传横幅8条，全体干部职工人手一本行评工作专用笔记，已编发行评简报7期，在各级媒体上刊发稿件20余篇。(三)做到三个对接，实现多轮驱动 1、行评工作与优化经济开展环境对接，效劳县内工业企业。今年，我局既是省、市、县三级联动的行评单位，又是县里确定的22个效劳经济开展工作窗口单位之一，因此我们始终把行评工作与优化经济开展环境、效劳县内企业相结合，实在履职尽责，努力进步效劳质量，全方位为企业效劳，有效解决了企业开展中存在的问题。一是加大企业用工宣传。以播送、电视、报纸、网站和县、乡、村信息发布栏为平台，重点宣传濠歌、富懋企业相貌、企业文化、用工信息，印制县内企业用工信息宣传单30000余份，发放到各乡村农户，让广阔劳动者理解企业用工条件、工作环境、工资待遇等方面的内容。二是开展“回乡创业、在家打工”招聘活动。从元月份开场，常年在县城和乡镇组织开展“回乡创业、在家打工”招聘活动，对县内企业用工的，组织工作专班，深化到乡镇开展专项招聘活动。三是加强与周边县市劳务合作。组织工作专班和用工企业到郧县、竹山、竹溪、陕西的白河、镇安、山阳等县市进展劳务合作，引导外地劳动者到郧西就业。四是加强技能培训，效劳企业用工。以企业需求为导向，为企业订单式、定向式培训技能工人120_余人。五是大力施行技术人才回引工程。以乡镇为单位，根据我县企业用工需求，组织人员有针对性地开展调查摸底，建立外出劳务带头人的档案，组织人员到郧西外出务工人员集中地进展走访、座谈和慰问，引导有号召力、影响力的劳务带头人、技术能手返乡就业创业，形成“引回一人、带回一群”的效果。六是制定和落实效劳促进企业开展政策。积极贯彻落实鄂人社发20_26号、十人社发20_1号文件精神，进一步优化开展环境，调整社会保险相关政策，落实更加积极的就业政策，帮助企业实在解决消费经营中的突出困难和问题。6月，由我们调研起草，县委、县政府出台了关于实在解决企业用工问题的通知，文件规定县内企业就业人员可享受以下优惠政策：县内企业就业人员可享受免费参加技能培训，对参加技能培训的就业困难人员培训期间每人每月给予100元生活补助；县内企业招用的就业困难人员，在签订劳动合同并交纳社会保险费时，可享受根本养老保险费、根本医疗保险费和失业保险费的社会保险补贴；对回引的技术带头人带动5人以上到县内企业就业的，给予技术带头人3年的社会保险个人缴纳局部的社保补贴；对组织劳力到园区企业上岗1月以上的，按每人150元的标准给与补贴。针对企业员工流动性大和企业流动资金缺乏的客观实际，我们改变企业社会保险缴费方法，允许企业可先对中层干部和稳定员工申报缴纳社会保险，新进员工工作未满一年的暂不缴纳社会保险；在缴费时段上，企业可按月缴按季缴，尽力减轻企业当期流动资金负担。2、行评工作与我县建立“文化旅游强县·十堰西北门户”战略定位对接，推进“七夕文化”建立。一是组织局机关及二级单位全体干部职工，请县委党校老师向敏主讲了“建立文化旅游强县·十堰西北门户”专题讲座，进展了学习交流。二是组织邀请文学名家深化郧西开展以“七夕文化”为主题的文学采风活动。此次文学采风活动将通过“畅游4A风景区、调研重点产业、感知历史文化、探究民风民俗、举行研讨会议”等形式，全面展现郧西县七夕文化建立和旅游资开发，创作出一批诠释七夕文化内涵、揭秘郧西人文历史、描写郧西自然风光、展现郧西民风民俗的文学作品，进步郧西知名度，助推郧西“文化旅游强县-十堰西北门户”建立。王剑冰、陈仲义、舒婷等十余名当代著名作家将参加采风活动。三是积极参与地方七夕文化展演。从局机关和二级单位选出30余名同志利用下班休息时间排练两个舞蹈，代表政府系统参加地方七夕文化展演。四是培训旅游人才，助推旅游立县战略。培训宾馆效劳员、餐厅效劳员、导游人才100余人，投入资金60万元扶持农家乐60家。(四)开展十项活动，彰显人社特色 为彰显人社工作特色，确保行评工作获得实效，我们立足部门职能，找准评议工作载体，开展效劳群众、效劳企业、优化经济开展环境的十大活动。一是开展“效劳重点企业，优化开展环境”活动；二是开展“组织医疗专家赴乡镇义诊”活动；三是公开招聘引进300名专业技术人才；四是组织“开展三比三创，深化窗口建立” 活动；五是开展“我与岗位有个约定专题演讲”活动；六是为县内企业培训招聘工人800名；七是开展专项稽查，确保全县60周岁以上居民根底养老金按时足额领取；八是“开展社会保险法规及政策专题宣传月活动”；九是举办“重阳节退休职工运动会”；十是开展“农民工工资清欠月专项活动”。6月以来，局班子成员屡次深化工业园区，为包联企业解决用电、用工等实际困难，为县内企业培训和招聘人员1000余人；6月28日，如期举办了“我与岗位有个约定”演讲比赛；已公开招聘专业技术人才130人；7月12日，我们组织政策宣传队和医疗专家带着3万余元的药品深化香口乡黄云铺村开展政策宣传和义诊活动。日前，各项活动按照方案有序推进。(五)广泛征求意见，整改确保实效。一是加强作风督查。以局党委副书记为组长的行风政风评议督查组，每周深化二级单位、窗口一线，对干部职工落实民生政策、依法行政、效劳态度、工作作风和廉洁自律五方面进展了明察暗访和情况通报，对存在的问题做到了早发现、早处理、早管控。截止目前，已印发行风评议督察通报12期。二是广泛征集意见。自6月份行评进入征求意见、查找问题阶段以来，局机关及二级单位先后召开了，从班子成员到一般干部职工人人亲笔手写了深化的自查剖析材料。同时，围绕政风行风建立尤其是在落实民生政策、依法行政、效劳态度、转变作风等热点焦点方面，向县委、县人大、县政府、县政协、18个乡镇(场、区)党委、政府、县直各单位党代表、人大代表、政协委员以及社会群众发放调查问卷300份，整理归类提出意见和建议12条。在郧西在线政风行风网上评专栏搜集网民意见和建议20条。三是积极整改落实。及时回复网民问题20条，接待群众来信来访件36件。配合纪工委积极调查核实并回复了网民反映县医院职称评审买指标的问题投诉。特别是针对群众反响最大、网民留言最多的社保大厅由于人少、办公场所狭小导致办事效率低、效劳质量不高问题，局长魏荣冰等局班子成员深化社保大厅调研后，抽调6名人员加强信息比对工作，抽调6名人员充实窗口效劳力量。截至目前，已完成单位信息比对300余家，窗口效劳人员到岗到位，办事效率大为提升。7月下旬，县纠风办行评督查组对我局第一、二阶段行评工作开展情况进展了检查考核和现场点评打分。总分值为40分，县人社局得39.46分，在20_年度全县12个参评部门中名列第二。县人社系统“三比三创抓窗口建立”、“十个一活动”及“窗口一片地，民生一片天”在十堰日报、今日郧西、县电视台、县民主评议专题网和县纠风办行评简报上采用。(六)深化窗口建立，形成品牌效应人社部门是政府联络人民群众的“纽带”，是反映政府民心工程和精神相貌的“窗口”。多年以来，我们秉持“以人为本，民生至上”的效劳理念，以窗口建立统筹干部队伍建立和人社业务工作，不断改良工作作风，提升效劳质量，优化开展环境。今年，我们严密围绕“转作风、提效能、树形象、优环境”的主题，进一步深化窗口建立，在全体干部职工中开展比作风、比效劳、比效能，创一流业绩、一流效劳、一流窗口活动，健全制度体系，优化效劳流程，标准效劳行为，注重效果评价。目前，局机关及二级单位醒目位置全部设置了“办公区域示意图”、“办公程序示意图”、“办公室名称牌”、“办公人员去向牌”等标示牌，向社会公布了举报 ，并在网站公开了承诺内容。结合行评工作，全局正在如火如荼开展创立“优质效劳窗口”、争当“效劳明星”的活动，全力打造“学习之窗、效劳之窗、创新之窗、效率之窗、协作之窗、清廉之窗”的窗口品牌，进一步激发干部职工立足本职岗位争创一流业绩的 “正能量”，为我县建立“文化旅游强县·十堰西北门户”献计出力，多办实事，做出新奉献。三、存在的缺乏及下一步的打算目前，我们在行评工作上存在的缺乏主要是自查自纠阶段查找的问题和缺乏，有少数单位和股室为民效劳不到位，办事场地小，办事效率有待进步。下一步，将对照上述缺乏和征求查找到的意见建议及问题，以务实的作风、创新的理念，围绕“真查实改”抓好查缺补漏和整改落实。同时，要以县纪委监察局“创新监视检查、创优开展环境”工作思路以及县纠风办行评工作部署安排，按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，本着“有那么改之、无那么加勉”、“查改问题，举一反三”的态度，进一步转变机关工作作风，改良工作方法，增强宗旨观念、群众观念、强化效劳意识，确保问题整改获得成效、群众满意度大幅上升，行评工作在全县名列前茅。第 10 页 共 10 页