机关干部年上半年工作总结.doc

机关干部年上半年工作总结在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的详细指导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的_届六中全会、市第九次党代会、县第十一次党代会精神，按照省、市、人事工作会议的部署，以科学开展观为统领，确定和谐开展这一主线，大力施行人才强县战略，重点抓好公务员队伍和专业技术人员队伍建立。加大人才效劳，推动人事人才，迈入新的开展阶段，为构建和谐_，富民强县提供效劳。现就今年上半年工作情况汇报如下：一、加强自身素质建立，打造活力、效率、廉洁人事劳动和社会保障1、今年以来，为了进一步进步全局干部职工的整体素质，实在解决干部作风中存在的问题，按照省、市、县的统一部署，我局开展了一次声势浩大又卓有成效的“五风”整顿建立活动。在此次“五风”整顿建立中。上至领导下到干部职工边学习边查找自身问题，大家通过学习充分认识并且正在努力做到：在不断的学习中，用心干事。以精益求精，一丝不苟的敬业精神，尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实做好每一项工作;增强效劳意识，对待基层群众，我们都是真心诚意地接待，对他们提出的问题，耐心地解答，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难。2、围绕中心、强化效劳。紧贴县委、县政府的重大战略部署和重大决策，谋划工作，确定重点，努力在全县经济社会开展中发挥更大作用。结实树立宗旨意识，不断健全能办事、快办事、办成事的效劳体系，主动为人才和用人单位排忧解难，提供方便快捷优质的效劳。3、夯实根底，进步效能。注重根本制度建立，实现人事各项工作职责明晰、程序明确、要求详细、运转有序。积极推进人事系统政务公开，标准政务公开的内容和程序，打造“阳光人事，进步工作效能和程度。二、做好公务员法的落实，强化了公务员队伍建立1、公务员登记工作平稳有序。根据中华人民共和国公务员法及_发_7号文精神，经各单位申报，县委组织部，县人事局的共同审核，_县行政机关共有1178人符合公务员登记，并已登记。参照管理事业单位和县直单位需要列入参照管理的，正在按省、市要求办理。2、完成了_年公务员考录工作，经过笔试、面试、考核，今年我县共录用公务员37人，其中党群部门2人，县直和乡镇33人。3、_年“三支一扶”工作我县招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫共计29名，根据要求，我们认真做好了工作，已落实好县“三支一扶”单位，其中支教10名，支农5名，支医10名，扶贫4名。三、进一步加强人才工作，为各级引进人才效劳。我局坚持依法行政，为民效劳的宗旨，为各单位引进急需人才效劳做好工作。半年来，与有关单位一道，引进各类人才充实各单位。引进专业技术人才。为充实我县教育、卫生队伍，通过公开招聘方式，与县教体局、县卫生局一道，组织报名、考试招聘老师、医疗工作者。今年，协助卫生局为县直医院，乡镇卫生院招聘医护人员，方案招聘80人，参加报名335人，实际参考329人，日前正在进展考核确认;县教体局今年方案招聘中、小学老师222人，其中高中老师49人，初中老师18人，小学老师150人，幼师4人，特教1人，日前正在对高中老师选聘进展笔试和面试。四、落实适当进步企业军转干部生活补助精神认真贯彻落实好南昌市人事劳动和社会保障局、财政局关于做好贯彻落实_府厅发_17号文件适当进步企业军转干部生活补助等工作的施行意见(_36号)精神，实在做好适当进步企业军转干部生活补助等工作，我县共有军转干部61人，月补助12851.48元。五、继续深化事业单位人事制改革1、稳步推进机关事业单位工资收入分配制度改革。做好工资制度改革的组织施行工作。举办工资制度改革培训班，催促、指导乡镇做好机关事业单位工资制度改革各项工作，以及县本级机关事业单位工作人员工资套改的审核审批工作。2、完成了_年度机关、事业单位工作人员考核和年报统计工作。全县机关科办员、工勤人员共154名。其中科办员114人。工勤人员40人，优秀13人，称职139人，未定等次2人。全县事业单位共参加考核2601人，优秀87人，称职2506人，不称职2人，未定等次6人。3、完成了我县事业单位岗位情况调查摸底工作。岗位设置是事业单位人事制度改革的重要环节，是事业单位工作是按岗聘用，以岗定薪的前提条件和根底。我县参与调查摸底的事业单位共69个，其下属子单位431个，编制人数9383人，实有人数9878人。4、根据市人事劳动局核定的高、中、初级专业技术职务构造比例和单位的实际需要，完成了_年专业技术人员的高、中、初级职务聘任工作。在坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原那么下，对全县的专业技术人员从德、能、勤、绩四个方面进展了年度考核。对全县专业技术人员从1993年以来的年度考核进展了输理，把年度考核中的根本称职，不称职和聘期、续聘工作进展了审核。第 5 页 共 5 页