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有关上半年工作总结10篇文档关于上半年工作总结合集10篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p 研究的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，进步工作效益，让我们一起认真地写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是WTT的上半年工作总结10篇，与。上半年工作总结 篇1在局领导的指导关心下，在各科室的帮助支持下，圆满完成了预定的上半年工作，现将工作完成情况汇报如下：一、按照序时进度，已经完成成立新沂市中医医院司法鉴定所的材料申报工作。按照上级规定的格式及其所需材料，已经将申报材料报送徐州市局，并及时与上级沟通和联络，目前正在等待上级的审批。二、已经初步完成了本局的业务管理规章制度的起草工作。为了更好地管理和效劳好司法鉴定工作，科室已经初步起草了关于司法鉴定管理方面的规章制度：一是鉴定质量管理制度；二是鉴定投诉管理方法；三是鉴定档案管理制度；四是业务和政治学习规定。以上规章制度在上级批准成立司法鉴定所后再施行。三、按照序时进度，正在起草与业务知识相联络的理论研讨文章。四、围绕局中心工作，主要开展以下工作：一积极开展普法工作。据不完全统计，16月份，解答法律咨询20_余人次，代书法律文书50余份，到老干部局参加法律咨询活动1次。在新沂城市论坛法律法规栏目发表普法案例约80篇，在线解答咨询30余人次。二协助宣教科开展“民主法治村社区”创立活动。积极参加该项活动的准备、业务检查验收及草桥会议的筹备等各项工作。三按照局领导的安排，年初利用10天时间参加向问题奶粉的受害人发放赔偿款项工作。四按照上领导的安排，代理临青小区18户烂尾楼回迁户起诉开发商等数名被告案件，目前该案正在审理中。五为交通局、财政局、新安镇政府等单位代理诉讼、承受法律咨询、审查文件30余件次。以上是我科室上半年工作情况，请各位领导多提珍贵意见。司法鉴定科上半年工作总结 篇2一、工作成绩一 在公司物资管理上，我们严格按照消费方案，以公司质量管理体系为标准，不断标准物资管理程序；有效控制物资储藏定额，建立自上而下的责任制；从物资验收入库、登记上帐、储存管理到发放使用、盘存报表等都程序化，圆满完成了消费方案赋于我们的物资收发任务。二在学习、落实公司ERP软件的晋级，我们有意识的进展了部门岗位职责、仓库管理、标准物资帐目和统计报表等进展培训学习，从而进一步增强了部门员工的业务才能，进步了工作质量。三对机加工、构造、装配三个重点消费车间库房物资的分类、存放、堆码、标识，货物的进出库以及盘存、库房平安等作了系统的管理。为加强仓储工作的各项职能管理，明确职责，使物资贮存管理可以实在到位，以进步仓储管理程度和工作效率。我们根据公司工作绩效考核方法，制订了仓储管理考核方法，对岗位职责、劳动纪律、质量信息等作了进一步的标准。四 平安保卫是我们完成目的任务第一保障。配套和成品的储存平安是公司实现经济效益的生命，我们始终把平安置于第一位，防范为主，警钟长鸣，建立健全平安保卫制度，24小时安排人员值守，定职定责，发现隐患，及时处理，积极配合公司全保科的管理工作，实抓狠抓，坚决杜绝了平安事故的发生。五总结经历，发现问题，及时改良。上半年我们实现了工作任务有请示安排，执行过程有标准记录，完成任务有总结检查，针对岗位分散的特殊情况，物资科管理人员经常召开工作分析p 会。二、存在的问题半年来，物资科全体员工在学习工作中逐步成长，但我们清楚自身还有很多缺乏，感受到业务才能、工作经历、组织管理才能等都有待加强，与工作岗位的需要、领导的要求还存在一定的差距，是今后需要强化和努力的方向。我们将力争做到以下几点，希望领导和同事们对我科进展指导。一自觉加强学习，逐步进步员工的科技理论程度和业务才能。加强员工整体业务素质和专业技术程度，认真学习，确保公司ERP软件有序施行。二加强员工的责任心，不推托工作，不推卸责任，困难面前勇于承当，在不断磨砺中成长。坚持完成各项工作，做到脚踏实地，进步工作主动性，点滴理论中完善自己。三、20_年下半年工作思想1、在公司领导班子的带着下，认真贯彻落实公司制定的年度目的任务，进一步增强效劳于消费一线的意识，更好的为各车间效劳。2、按照公司质量管理方针及ERP管理的标准，进一步标准落实本部门的岗位职责、物资管理、劳动纪律及利库等目的任务。加强梯队建立，建立一支清正廉洁、敬业高效的物资管理队伍。3、加大对备品备件采购供给管理力度，把牢进货方案关和质量关，杜绝无方案不审批进货、超方案和重复进货，严格控制物资储藏定额。4、加强部门人员业务知识和专业技能的培训工作。5、强化部门内部岗位责任、劳动纪律、考核制度等日常工作的全方位管理。进步平安保卫防患意识，始终把平安置于第一位，坚决杜绝平安事故的发生。6、20_下半年，我们将一如既往，继续认真工作，刻苦学习，完善管理制度，做好为消费一线的效劳工作。积极讨论物资供给路子，不断完善公司物资供给的标准管理。努力降低消费本钱，充分利用物资管理软件，形成新的库管体系。相信在各位领导的带着下，我们一定会振奋精神、坚决信心、锐意进取、团结互助。圆满完成20_年各项任务，为公司的开展尽自己微薄之力。上半年工作总结 篇3转眼就跨入七月，步入20_年度下半年，综合部作为一个职能管理部门，是企业文化建立的重要部门，也是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽。20_年上半年，公司管理层重新制定了经营战略方针，改变了管理形式，在短时间内给公司内部带来了极大的冲击，集团各分公司、办事处、部门都经历着前所未有的考验。在公司领导的大力支持下，综合部在这期间大胆尝试，果断的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部门全体员工互相鼓励、共同协作，其它部门全力配合与监视，终于使公司综合部工作逐渐步入正轨。 为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20_年度上半年工作总结及20_年度下半年工作展望汇报如下：一人事管理1人力资战略管理。综合部结合公司的开展规划与领导的经营思想，在20_年上半年开场搭建公司的人力资管理体系，初步完成了公司人力资6大管理模块中的3个模块的建立：人力资规划、招聘与配置、绩效管理，从真正意义上把公司从以前的人事管理提升到目前的人力资管理。综合部的角色也从以前单一的行政人事管理、控制，演变到目前的效劳和协助各部门管理的角色。2优化集团公司组织架构，修订各岗位权利、职责。20_年上半年，综合部重新对集团公司高管进展了职责修订，对集团公司的各分公司、办事处、各部门的组织架构、工作职责和职能进展了梳理和理解；对集团公司的组织架构、工作职责和职能做出重大调整，对集团公司员工进展了合理配置与规划，使人员到达人岗相适、人事相宜、人尽其才、才尽其用、配置合理，减少了人力本钱的浪费，明确了岗位权责。3、建立、建全人事档案管理。由于公司前期没有专职人员管理人事档案，没有建立健全的人事档案管理体系，在人事档案管理工作上出现一些忽略、错漏。但在20_年上半年起我们开场对人事资料进展清理、归档、按年份装订，在人事手续办理方面严格把关、认真核实，做好统计，做到有据可查，依章办理。(1) 重新对现有人员进展了建档工作，对资料不齐全、不正确的员工进展了补充和修改。(2) 对各部门、人员进展分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。(3) 办理公司新进、离任、调动等手续;对离任人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离任、调动人员资料到财务部。(4) 实行各部门负责人对在职人员的人数每月进展统计，并对离任人员、新进、调动人员作月统计并进展核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资管理。(5) 及时做好档案材料的搜集、整理、归档。4、人员招聘与配置。随着集团公司业务快速开展以及公司标准化管理的需要，各部门和各分公司、办事处对人才的需要成为一个迫切的问题，综合部根据各部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以装备各岗位;通过采取一系列实在措施，如：网上招聘、内部推荐、熟人介绍等各种方法招揽适宜的人才。二行政管理1、集团公司制度的制订与修订。众所周知，在加强企业根底管理工作中，管理制度的系统性、完好性、先进性、科学性、可行性是至关重要的。因此针对集团公司各项行政管理制度并不健全，不够系统标准，所以综合部的文档管理、考勤管理、办公用品管理、印章管理、车辆管理等一系列做了整理和建立。目前各方面工作已经初步标准，在实际工作中应用管理。2、集团公司车辆的管理。由于公司前期没有明确的制度规定和标准用车制度；公司车辆使用频繁，出现一些公车私用的现象，集团公司车辆费用高，针对这一现象在20_年5月综合部制定了集团公司车辆管理与使用的制度，及时保障车辆合理使用安排，同时也相应控制费用，我们办理了加油卡，并且每次出车都做好行车记录。3、严肃劳动纪律。综合部在20_年加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，标准考勤制度，如员工签到表、员工考勤抽查表等。并开场着手制定请(休)假制度、加班制度、旷工制度等一系列考勤制度，以便能标准劳动纪律，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。4、明确公司称谓和司徽。为便于集团公司标准化的管理，对外展开业务，有效保护集团公司合法权益，经集团公司研究决定，20_年5月下发发文对公司的称谓和司徽进展明确，并印制相对应的名片、方便对外联络工作。5、集团公司网站建立。21世纪是信息科技时代，公司开场理解到网络的重要性，从20_年上半年开场，公司开场筹备建立自己的主页网站，希望通过网站宣传我公司的形象，树立公司品牌，展示公司的产品，进步公司的效劳质量，加强与客户之间的联络，以及寻求新的商机。三将来的展望下半年，我们有信心做出更高质量的成绩，为公司员工提供更加满意，更加周到细致的效劳。在继续做好本职工作的根底上，我们将会在完善制度、标准流程、明晰岗位职责等薄弱方面下工夫，努力向全公司员工交出一份满意的答卷。 下半年主要工作重点有以下几方面：1、完成高管职责的岗位修订工作；2、加大力度宣传企业形象，完成公司门户网站的筹备、组建工作，及公司宣传册的制作；3、通过施行、召开上半年工作总结会，总结上半年的工作，汲取经历，改正缺乏，为下半年的工作的展开起到导向作用；4、完善集团人事制度建立，如：综合管理责任制考核、考勤制度的修订和完善等；5、完善集团人事制度建立，如修订员工手册，等工作6、加强公司员工的思想建立，进步公司员工的思想觉悟，如建立党、团、工会组织7、优化公司卫生环境管理，如检查防范员工宿舍的防蚊防鼠工作。20_年已过去大半年，综合部在面对重大考验的时候没有停下脚步，照旧在探究更为合理、更为适用的管理方法和形式，做好后勤协调工作。在20_年下半年里，综合部将继续围绕集团公司中心工作，克制缺点，改良方法；深化调研，掌握实情；加强管理，改良效劳；大胆探究行政人事部工作新思路、新方法，促进工作再上一个新台阶，为集团公司的安康快速开展做出更大的奉献。上半年工作总结 篇4在区委区、政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，全区_系统干部职工，按照市局全年工作安排以及全区煤矿20_年总体规划，经过共同努力，圆满完成了工作任务，上半年全区煤矿未发生各类消费平安事故，各项平安工作保持了持续平稳的态势。现将上半年工作总结下半年工作方案如下：一、20_年上半年主要工作一明确任务、强化责任、狠抓落实为了确保全年平安工作目的的顺利实现，使平安消费工作可以充分落实到位，更有效的落实平安消费责任制，明确职责，分清责任，是加强煤矿平安消费的关键。我局按照市、区下达的平安消费目的任务，将目的任务分解细划，逐级分解到各镇街办、各煤矿，分解到基层落实到人，并催促各镇街办与煤矿企业，煤矿企业与班组、职工层层签订平安目的责任书，做到了平安工作层层落实，责任到人。全区煤矿企业签定平安消费责任书2800余份，签订率为100%。催促各矿办、各矿重新修订完善了各项规章制度和平安消费责任制，特别是按照国务院446号令关于预防煤矿消费平安事故的特别规定规定补充完善了隐患排查、治理、报告制度，设备检修方案，矿长下井副矿长跟班制度，合理编制了井下劳动定员。同时经常不断的进展监视检查、批评教育，使各矿办、各煤矿，目的明确、责任明确，各项平安责任及各项规章制度得到了更好的贯彻和落实。二强化平安消费教育培训，进步全员平安素质按照上级有关要求以及全区煤矿实际，大力培育煤矿平安文化，增强职工平安意识思路，制定了全年平安教育培训方案，并采取分期分批、形式多样的方法，抓了三类人员培训、三级平安教育和全员培训工作。举办了8期培训班，对全区煤矿干部、职工组织进展了屡次全面的平安意识强化培训、素质教育、电视法规学习。培训管理人员280余人，培训特种作业人员800余人，培训煤矿职工3700余人次。三强化队伍建立，加强平安监视检查1、我局从制度的执行以及工作、学习、生活等多方面对全体工作人员从严要求，按照国家规定依法行政、严格执法、秉公办事，同时对各镇街办矿办工作开展情况、驻矿平安监视员工作情况进展监视指导，并组织进展互相交流学习，进步执法人员的业务技术素质和政策理论程度，确保了执法检查的公正、公开和合理。2、制定了平安检查报告制度，建立了对检查人员执法工作进展监控的监视约束机制，要求执法人员对煤矿进展平安执法检查时，必须严格按照执法检查程序和国家、省、市有关电视、法规、规定进展检查，不得放过任何平安隐患，不能屁护任何存在隐患的煤矿也不能刁难任何平安消费管理工作搞的好的煤矿，而是依事实为根据依法办事，公开透明。3、坚持日常检查、突查和重点防范相结合，并积极配合省、市以及上级有关部门对我区煤矿平安工作进展的各种检查。强化煤矿平安消费监视检查工作，对重点矿井、重点地区实行重点监控，全面准确、及时掌握矿井平安消费状况，确保全面稳定。特别是国务院446号令关于预防煤矿消费平安事故的特别规定及山西省人民政府关于严厉打击非法违法煤矿有效遏制重特大事故的决定施行以来，我局对非法、违法煤矿，违章消费行为，加大了监视检查和处分力度，严格按照规定依法惩办。下达限期整改意见书80余份，强迫停产、停工指令50余份，采取加封上锁等强迫措施90矿次，采取断电措施3矿次。通过扎实的工作、严格执法，标准了煤矿依法办矿和消费行为。四高标准严要求搞好煤矿隐患排查治理工作根据省、市人民政府5月19日煤矿隐患排查电视 会议精神和省人民政府关于开展煤矿平安隐患排查治理专项行动的通知_政发20_12号、_人民政府关于开展煤矿平安隐患排查治理专项行动的工作方案以及区政府_政20_44号关于印发煤矿平安隐患排查治理专项行开工作方案的通知文件精神，就我区煤矿平安隐患排查治理工作，我局分别20_年5月27日和20_年6月6日组织召开会议进展了安排部署，并邀请省煤矿平安监察局技术人员对煤矿平安隐患的排查、认定、治理等进展了专题培训，并对煤矿的隐患排查自查自改工作和各矿办的初验工作进展催促指导，积极配合区隐患排查治理专项行动领导组开展结合验收工作，通过隐患排查以及自改改善了煤矿平安状况，促进了煤矿平安管理工作，获得了良好的效果。五煤矿平安消费答应证的换领根据我区煤矿改扩建工程进展情况，编制了开工验收进度表，同时派相关技术人员深化煤矿消费第一线组织、引导、帮助、催促煤矿按照批准的平安专篇进展施工，截止20_年6月底，我区现有的30对煤矿，除2座证件齐全、2座关闭、1座资整合、1座基建外，有23对矿井改扩建工程已开工并经_煤矿平安监察局_分局验收，其中15座煤矿已经获得平安消费答应证，8座煤矿正在办理煤炭消费答应证。六抓好煤矿平安投入为适应新形势下对煤矿提出的新要求，全面推进我区煤矿平安质量标准化、现代化建立，在05年、06年大幅度投入的根底上，20_年结合煤矿才能提升改扩建工作，要求煤矿按照平安专篇设计内容，进一步加大平安投入力度，进步装备程度，全面提升矿井预防和避灾才能，进一步弥补煤矿多年来存在的平安欠帐问题。重点改造了不符合通风、运输要求的井巷高度、断面；全面改造了矿井供电系统，更新了变配电设备，真正实现了井上下以及一类负荷双回路供电；增购了矿井平安仪器装备；煤矿井下职工全部装备了压缩氧自救器，双光报警矿灯。煤矿平安投入的落实，为我区煤矿平安工作平稳、电视开展奠定了良好的根底。七认真组织，严格标准，搞好复工复产验收为搞好煤矿复产验收工作，我局严格按照_人民政府办公厅关于做好春节后煤矿复工复产验收和整顿关闭工作的通知(_政办发20_11号)文件精神及_政办20_13号关于搞好20_年春节后煤矿复工复产验收和整顿关闭工作的通知文件要求和程序，组织进展了年初复工复产验收工作，符合条件的煤矿复产验收合格率到达了100%。复产中严格按照标准，不走过场、不搞形式，合格一个验收一个，不合格的决不降低标准勉强验收。截至20_年6月30日，我区在册矿井30对，其中批准复产矿井1座，批准基建矿井1座，批准复工整治矿井25座，参与资整合矿井1座，确定关闭矿井2座。八严格标准搞好关闭矿井工作根据省、市、区要求，20_年1月至6月我区第三、四批列入关闭煤矿13座，截至6月底已按照“关闭矿井六条标准”关闭煤矿12座，并已经按照规定移交国土资管理部门。二、平安监管情况根据省、市要求并结合我区煤矿实际，采取了分类监管的方法，对煤矿进展分类处置、分类监管：证件齐全，经区政府批准复产的煤矿，责令其严格按照批准的年度方案组织消费；证件齐全，批准建立的煤矿，责令其严格按照批准的设计组织建立；证件不全，经_煤矿平安监察局_分局、区政府批准整治的煤矿，责令其严格按照批准的整治方案进展整治，发现不按整治方案整治的，立即取消其整治资格，并依法进展处分；参加资整合的矿井，责令其停顿井下任何作业，并采取对主绞车、主井口加封上锁，切断井下电，派驻矿平安监视员、专职人员盯守等措施；列入关闭的矿井，采取了对主绞车、主井口加封上锁，切断供电线路，派驻矿平安监视员、专职人员盯守等措施，严禁任何人员入井。突出重点，落实防范措施，抓好平安工作：半年来，我局对全区煤矿平安消费工作，采取了不连续的平安检查、夜查和不定期的突击检查、专项检查等多种形式的检查工作，检查煤矿1900余矿次，并始终将矿井“一通三防”和防治水工作以及非法违法行为作为检查的重要内容，确定了重点监察矿井，并对这些矿井进展重点监控。同时加大了对非法、违法煤矿的查处力度，并将检查情况每日向区政府汇报。三、强化驻矿安监员的管理为了进步驻矿安监员的业务素质、增强其责任心，我局组织全区所有驻矿安监员进展了集中培训，并进展了考核。对不称职的驻矿安监员进展了更换，调整后重新进展了派驻，对驻矿平安监视员履职情况进展了专项检查，并及时进展了通报。四、质量标准化矿井建立我区确定的四座标准化矿井：_煤矿、_煤矿、_煤矿、_煤矿。现这些矿井正按照标准化矿井的要求进展建立，争取年底到达标准化矿井的验收标准，并经历收。五、下半年工作方案围绕20_年煤矿工作的总体思路，继续坚持平安开展，强化平安意识，强化煤矿企业主体责任，强化监管职责，严格管理，严格执法。在遏制煤矿重特大事故、深化专项整治、探寻和施行治本之策、加强煤矿企业平安根底工作等方面继续寻求新的打破，有效遏制煤矿事故发生，推动全区煤矿平安消费状况进一步稳定好转。一、进一步完善平安消费责任制，强化煤矿平安监管一是明确责任，分工负责，对各镇街办平安消费监视管理站、矿山管理办公室的业务工作做好指导，对现有人员进展业务知识和电视知识的培训，进一步进步队伍的素质；落实好煤矿企业的“两个主体”责任即平安投入责任主体和平安责任主体。逐步形成“横向到边，纵向到底”的平安消费监视管理网络。二是加强对煤矿平安工作的监管，重点要表达在如何落实方面，及时通报整改措施和平安现状，采取相应措施防止消费平安根本条件滑坡。二、抓好煤矿平安消费答应证、煤炭消费答应证换领工作根据有关规定20_年三季度是我区煤矿换领煤矿平安消费答应证、煤炭消费答应证的关键时期，针对这种情况，围绕这一重点开展工作，确保保存的矿井全部获得合法有效的证件。三、组织好下半年复产验收工作煤矿获得合法证件后为尽快使煤矿步入正规，8月份以后工作重点将是复产验收工作，我局将按照有关规定严格把关，并催促煤矿到达复产条件尽快组织验收。四、抓好煤矿平安监管，确保全区煤矿稳定一是继续对煤矿平安工作进展分类监管，按照复工复产情况、持证情况进展分类监管。对列入关闭的矿井，按照“关闭矿井六条标准”予以关闭，及时移交国土部门。二是继续抓好煤矿平安消费根底工作建立，从抓根底工作入手，催促、引导、帮助煤矿在软件报表记录、硬件设施以及管理等各个方面按照平安质量标准化要求进展标准化建立，使全区煤矿平安质量标准化建立达标率到达100%。三是以“一通三防”和防治水为重点，强化矿井通风管理，杜绝无风、微风作业现象，严格瓦斯检查、排放管理，严格执行停风停电撤人制度；严格探放水管理，做到“有疑必探，先探后掘”，抓好平安工作，确保不发生重大事故。四是全面贯彻落实国务院446号令规定，强化煤矿平安消费监视检查工作，彻底杜绝非法煤矿、违法煤矿。落实平安检查和对重点矿井重点监控的制度，进一步完善驻矿安监员制度，全面准确掌握矿井平安消费状况。促进煤矿搞好隐患排查、治理和报告工作，对非法、违法行为严格依法查处，坚决制止“以整顿为名，擅自组织消费行为”，杜绝老检查、老问题、老不改现象，对责令限期整改矿井及时进展复查，并进展连续跟踪防止平安滑坡，防止降低平安标准组织消费。五是严格按照年度采掘方案进展监管，加强煤矿采掘管理，有效遏制越层、越界等非法开采行为，作到发现一个上报一个处理一个，决不姑息纵容。五、搞好瓦斯等级鉴定工作根据省、市要求以及_的气候条件和我区煤矿复产情况，方案从八月份起，对我区煤矿进展沼气和二氧化碳等级鉴定。六、抓好煤矿产量监控系统和人员定位系统安装工作协助市局在20_年底前对全区所有煤矿安装产量监控系统和井下人员定位系统，并实现四级联网运行。上半年工作总结 篇520_年以来，我局在院新一届领导班子的带着下，紧紧围绕院党组提出的_工作目的，换思想，换意识，换思路，换方法，以绩效考评为抓手，向绩效考评要凝聚力、战斗力、开展力，引导和推动反贪工作安康深化开展。同时认真贯彻施行省院党组对反贪工作提出的_总体要求，从三个强化入手狠抓办案，不断加大查案力度，稳步进步案件数量，实在增强办案效果，收到明显成效。成功查处了一批在社会上有影响力的大案要案，为促进_市经济开展和社会和谐做出了应有的奉献，现总结汇报如下：一、工作根本情况：_年，全局共立案查处贪污贿赂案件_件_人。其中涉嫌贪污案件_件_人，行贿案件_件_人，受贿案件_件_人，挪用公款案件_件_人。起诉_人，科级被告_人，县处级被告_人。有罪判决_人，实刑判决率_人，创反贪工作历史新高。如查处了_集团_人贪污_万元案等此处可多举一些案例,获得了良好的法律效果和社会效果。二、工作亮点：一领导重视，抢前抓早。院党组高度重视反贪污贿赂工作，把反贪工作作为检察工作的重点，进一步明确责任、明确目的、集中精力和力量突出抓好反贪办案工作。主管检察长、反贪局长坚持以身作那么，身体力行，遇到重大案件、疑难案件与干警共同分析p 研究，制定初查、侦查方案和方案。如在办理_校长涉嫌贪污案时，正值农历正月十五元宵节，全局干警一致以工作为重点，主动放弃休息时间，反贪局长亲临办案第一线，汇总情况，分析p 案情，果断决策，对立案侦查，使整个案件把握住了最关键的打破时机，为案件的顺利打破奠定了根底。二重心前移，抓好初查。在办案过程中合理安排调查取证步骤，坚持多管齐下、松紧有度、由外向内的原那么，保证办案过程环环相扣。一是隐秘进展外围调查。先掌握被调查人的根本情况，与举报情节相关的人、单位的根本情况，对被调查人贪贿行为可能发生的领域、环节进展全面的把握，在被调查人不知晓的情况下将被调查人的根本情况吃透。二是慎重进展初查。做到“内紧外松”，以免打草惊蛇，使被调查人转移目的，销毁证据。三是快速展开调查。坚持一鼓作气、连续作战，防止因办案拖沓、贻误战机及战线太长致使案件横生枝节。四是及时采取侦查措施。当掌握了嫌疑人犯罪的相关证据之后，及时立案并采取搜寻、扣押措施，将证据固定，保证案件不出纰漏。如_案。三标准制度，明确任务。为促进作风转变，进一步进步侦查效率，加快案件诉讼进度，确保办案效果，我局实行周一例会制度。在每周一的例会上，各科室汇报上周工作进展情况，交流有关情况，重点是案件的侦查工作进展情况，局领导根据案件开展，统筹安排部署本周的办案工作，进一步明确任务，提出详细要求。在抓好办案工作的同时，我局高度重视宣传、教育、岗位练兵等工作。一是明确一名副局长专门负责岗位练兵等工作，与办案工作同实行周汇报、周通报、月总结制度；二是对每名干警完成任务情况专人督查，每周完成情况上网通报；三是制定局详细学习方案，把专家授课、案件讲评、业务知识学习、业务技能竞赛等工作全部做出详细安排。四措施得当，效果明显。一是保证办案精力首先向大要案倾斜。只要是大要案，无论难度多大、投入多大都优先经营。二是侦查工作向搜集证据、深挖余罪上倾斜。一旦案件进入立案侦查阶段，必须力争将的所有犯罪事实查清，坚决将余罪、漏罪查深查透，下大力气搜集固定证据，不给留有任何“盘旋余地”。三是紧盯程序，向办案效率倾斜。针对今年时间紧任务重的情况，我们既抓立案，又抓结案。每道程序都是高标准严要求，不留后遗症，为结案做好准备。三、存在的缺乏及20_年工作打算总结今年的反贪工作，虽然较好地完成了年初制定的各项反贪工作任务，但我们仍然清醒的认识到工作中还存在一些缺乏之处，我们目前所获得的成绩与上级机关的要求和人民群众的期望还存在着较大的差距，详细表如今：有罪判决率尚未到达100%；办案工作流程的执行力度和案件质量还有待进步；干警自主获得线索的才能还需进一步加强；案件复审、复核制度等办案流程的标准性建立需进一步健全并加以落实。20_年，我们在认真总结今年工作的根底上，重点抓好以下几项工作：1、早发动、早部署，抢前抓早，为来年工作的开门红打下良好根底。2、突出办案重点，加大办案力度。尤其注重对涉及城建、税务、国企、国土、工程建立等重点领域的职务犯罪侦查。3、进一步加大标准执法行为的力度，严格按照办案工作流程和案件质量考评方法的标准要求，加强流程管理，明确专人负责，确保执行到位。加强办案平安防范工作，文明执法。4、加强学习培训工作，不断进步反贪干警的业务素质、侦查技能和侦查程度，以适应新的形势对反贪工作的需要。上半年工作总结 篇6一、班级情况分析p ：1、本班现有托儿17名，女孩8名，男孩9名。年龄在2岁3个月以上：其中新入园的有11名，通过与家长的沟通以及幼儿入园调查表中理解到新入园的儿童根本没有接触或上过幼儿园，所以入园后会感到恐惧生疏；也有几个小朋友是上过几天的所以适应的还算较快。2、幼儿的开展情况：经过一学期的学习与培养，班里的大局部幼儿在自理才能方面有了很大的进步，大多数幼儿可以独立进餐、午睡、区教活动等。幼儿对集体概念也有了初步意识。一学期我们和孩子的感情线也拉近了，所以孩子们放假时能和家长说想教师了，这使我们非常欣慰。孩子的礼貌用语运用的也越来越多了，见到客人能在教师的引导下主动问好，入园离园能和教师打招呼，家长们常说：孩子张大了。有胆小的孩子也能在课上发言了，但还存在一些缺乏，虽然有些孩子的集体意识有了初步概念，有些孩子还有欠缺，所以，我们会精心照顾每个幼儿，让每个幼儿都可以身心安康。二、工作任务和措施：1、安康领域：逐渐适应集体生活，保持稳定、愉快的情绪。初步养成一日生活中必要的生活、卫生习惯。喜欢参加走、爬、跑、跳、平衡等的活动，能从中获得愉快的体验。能合群地参加体育游戏，并能执行简单的游戏规那么。有初步的平安意识。措施：1通过日常生活中吃饭，脱穿衣服、端拿水、玻璃杯等物品。2通过户外活动，教幼儿初步学习自然协调的快慢跑和跳跃，钻爬才能。3用游戏的方式教幼儿平安知识，培养幼儿初步的自我保护意识。2、语言领域：喜欢倾听和参与成人或同伴的交谈。乐意答复成人提问，也能向成人提出简单的问题。喜欢听成人读书、讲故事和念儿歌，并有自发模拟的积极性。会一页一页翻书和看书，看完后归原位。喜欢结伴或单独在同伴面前念儿歌。措施：1 通过一日的各种活动，训练幼儿的语言表达才能。喜欢听成人讲故事，并让幼儿学说故事中的语言。3、社会领域：乐意在成人的帮助下学习自己的事情自己做。能遵守简单的生活常规和行为准那么，并逐渐养成习惯。能亲近教师和同伴，乐意帮助他们做点事。在成人的指导下，乐意与同伴交换或分享事物和玩具。会主动地或在成人的提醒下使用礼貌用语。措施：1 锻炼幼儿在教师的帮助下自己穿衣等。2 通过游戏：“请你象我这样做”告诉幼儿什么该做，什么不该做。3 在间点时，可以让幼儿给其他幼儿发放食物，学会大家分享。4 对于生病或不适的幼儿，能问一问：你不要紧吧？学会互相关心。5 在教师的提醒下会使用礼貌用语：教师好，再见等等。并逐渐用英语/4、科学领域：对周围的许多事物有自发的敏感性和好奇心，有探究的愿望。能认识并说出34种颜色，认识圆形、方形。知道1和许多，能点数23件物品。措施：1 可以拿出一件幼儿感兴趣的东西，问一问教师要做什么，引起幼儿好奇心。2 通过玩玩具可让幼儿归类区分2个物体的上下，里外等。3 在美术课上认识颜色，和颜色做朋友。5、艺术领域：乐意参加音乐活动，对音高和节奏有初步的感受和表现力。喜欢参加美术活动，能大胆地尝试用多种材料进展造型游戏。对线条、色彩等有初步的感受和表现力。能运用手指、手腕的活动进展粘贴、搓泥等操作。措施：1 放一些节奏强的音乐让幼儿大胆感受去跳，感受音乐的活力，积极地运用肢体语言进展表现。2 引导幼儿在认识红、黄、蓝三原色的根底上，丰富色彩的认识培养他们对色彩的喜欢。3 听节奏欢快的音乐时让幼儿任意选择乐器，教师拍手练习幼儿节奏感。4 在美术课上练习平安使用剪刀的技能，锻炼手指、手腕的灵敏性。三、家长工作：1、召开家长开放日，向家长介绍班级总体情况，介绍本学期活动，理解工作重点及特色活动，幼儿汇报表演，让家长理解幼儿的根本才能，提出珍贵的意见和建议，以便工作的改良。2、家长的作用是潜移默化的，家长的一举一动都对幼儿产生影响，所以，家长工作是非常必要的。2 通过教育活动为幼儿提供互助沟通和表现自己的时机和条件，给幼儿创设空间，让幼儿能大胆的说出自己的想法提出问题。3 可以用比赛的形式对幼儿的母语和英语进展简单的发音练习。4 在区域活动中，可以让几个或多个幼儿为大家讲故事，锻炼幼儿的胆量和表现自己的才能。3、在园里多组织亲子活动，拉近教师，家长，幼儿三者之间的间隔 。4、幼儿在家有特殊的变化，及时和教师沟通，做好家园联络工作。增强与教师的互相理解，增进教师和家长之间情感联络。四、班级协调：班级教师将发挥各自所长，互相帮助，共同讨论，协调班级工作的各个环节，认真，细致的照顾好每个幼儿。大家努力做好班级的工作。五、每月工作安排：月份内容23月份1、稳定幼儿情绪2、主题活动：我爱我家、好妈妈、各种各样的汽车、有用的剪刀、小牙白又白3、幼儿过生日活动4、开展爱妈妈活动5、幼儿学习新集体舞4月份1、主题活动：豆乖乖、金鱼和蝌蚪、好听的声音、花、草和树、好看的颜色2、“三月三”放风筝5月份1、六一活动排练2、主题活动：动物运动会、躲猫猫、小手小脚3、幼儿踏青活动4、踢毽子比赛6月份1、主题活动：我喜欢过节天热了、宝宝长大了、快快乐乐上小班2、“六一”庆贺活动7月份迎“七一”幼儿歌咏会上半年工作总结 篇720_年上半年，城管执法局严格按照县委、县政府关于进一步加大脱贫攻坚力度确保20_年实现“县摘帽”目的的施行意见(舒发20_7号)、县委组织部关于印发的通知(舒组字20_6号)等有关文件精神和会议要求，认真落实“单位包村、干部包户”责任，积极组织开展干部职工帮扶走访和副科级以上干部“组组进”活动，扎实推进脱贫攻坚各项工作。一、帮扶村根本情况小河村位于山七镇政府西南面，距镇政府所在地7公里，全村辖20个村民组，519户，全村总人口1866人。全村国土总面积9平方公里，耕地面积610亩。目前支部党员59名，村民代表34名。现有村两委干部3人，村务监视委员会3人。小河村人口居住分散，地理、自然条件较差，属于典型的山区贫困村，在册贫困户159户。截止目前，全村仍有11户32人未脱贫。二、帮扶工作开展情况(一)领导重视，脱贫攻坚任务落到实处我局脱贫攻坚工作领导小组由局党组书记、局长张俊社为组长，局党组成员为副组长、各股室单位主要负责人为成员，局脱贫攻坚详细工作由局党组成员、副局长万伟分管，脱贫攻坚工作领导小组定期召开脱贫攻坚专题会议，听取脱贫攻坚工作总结，落实帮扶干部帮扶走访活动，研究落实帮扶村帮扶措施。今年3月份，为贯彻落实县脱贫攻坚帮扶工作方案，经局党组研究决定今年在稳固结对村“村出列”根底上,帮助结对村完本钱年度“户脱贫”任务，把群众满意度达90%以上、村级集体经济收入到达10万元以上、村容村貌进一步改善作为脱贫攻坚工作目的，编制了_县城管执法局20_年度脱贫攻坚帮扶工作方案和责任体系一览表，分解帮扶责任，确立以帮扶工作领导小组每月召开例会、定期走访调研、帮助解决集体诉求，推