市残联党的群众路线教育实践活动制度建设计划.doc

市残联党的群众道路教育理论活动制度建立方案市残联党的群众道路教育理论活动制度建立方案 按照中央、省委、市委关于开展党的群众道路教育理论活动的要求和部署，为推进“四风”方面问题的整改，加强市残联制度建立，实在落实教育理论活动整改落实、建章立制工作，特制定本方案。一、指导思想以中共_市委关于深化开展党的群众道路教育理论活动的意见赣市发20_3号、中共_市委党的群众道路教育理论活动领导小组关于印发_市党的群众道路教育理论活动施行方案的通知赣市群组发20_2号和关于认真开展“四风”问题先查先改工作的通知精神为指导，着眼党的群众道路教育理论活动内化于心、外化于行、固化于制，坚持突出重点、整体推进，继承传统、大胆创新，坚持边查找问题、边落实整改、边完善制度，实在解决“四风”方面的突出问题。逐步健全和完善党员干部贯彻“为民务实清廉”要求的长效机制，以制度机制稳固作风建立成果，实现反对“四风”、改良作风制度化、标准化、常态化。二、制定原那么一要维护残疾人利益。实在尊重残疾人的知情权、参与权、表达权、监视权。对涉及残疾人利益的重大决策和政策坚持走民主程序，实在把维护最广阔残疾人的根本利益作为制度建立的出发点和落脚点。二要注重标准详细。结合实际，在对已有制度全面梳理的根底上，着眼明确、详细、可供操作的要求，认真做好改、立工作，确保工作有章可循、有序进展。三要强化制度执行。加强迫度公开和宣传，推动制度落实。加大监视检查力度，通过自查和督查等方式，及时发现制度执行中的问题，催促整改落实，使工作运行更加标准化、制度化，不断进步科学化程度。三、工作任务按照边学边查边改，让广阔残疾人看到变化、见到成效的要求，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建立工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。一认真梳理已有制度结合残联工作实际，对已有制度进展一次全面梳理，列出清单。对于理论证明行之有效、残疾人认可的制度，要予以重申，着力抓好落实；对于不适应亲密联络残疾人、加强作风建立要求，与现行法规制度、不一致的，要予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善；对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度，实在形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。二建立健全相关制度围绕解决“四风”方面的突出问题，制定相关制度。1、反对形式方面。重点建立健全表达残疾人意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，完善标准各类会议、文件、工作考核和调查研究等方面的制度规定。2、反对官僚方面。重点建立健全市残联机关、联领导干部以及各科室、中心、站履职尽责的相关制度规定，完善党员干部联络残疾人制度和畅通残疾人诉求反映渠道制度。3、反对享乐方面。重点完善公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监视执行。4、反对奢靡之风方面。重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定；完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束。三加大制度执行力度。通过自查和督查等方式，及时发现制度执行中的问题，催促整改落实。进一步畅通信访、网络、 等监视渠道，落实残疾人监视。要把贯彻党的群众道路制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建立责任制考核的重要内容，作为干部选拔任用、奖励惩办的重要根据。四、方法步骤市残联党的群众道路教育理论活动制度建立工作由联教育理论活动办公室负责组织协调，各科室、中心、站负责详细施行。时间安排从2月下旬开场，到12月中下旬根本完毕。一制定方案2月下旬。市残联联教育理论活动办公室及各科室、中心、站在充分调研、深化摸底的根底上，按照上级有关政策规定和制度标准，结合工作实际，制定制度建立方案表，明确制度建立方向、建立目的、制度名称、完成时限和责任部门等。二拟定制度3月上旬。各科室、中心、站负责草拟相关制度，既要注重制度的系统性，使各项制度互相衔接、系统配套，又要注重制度的可操作性，使各项制度明确详细，务实管用。三制度审核3月中旬。各科室、中心、站拟定制度初稿，分管领导把关，提交联党组会讨论研究。四制度发布执行3月下旬至12月。按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原那么进展。五、工作要求一高度重视。要进步思想认识，将制度建立工作作为开展党的群众道路教育理论活动的一项重要内容，摆在突出位置，纳入残联工作的重要日程，实在抓紧抓好。二落实责任。各科室、中心、站要认真履行工作职责，对于每项制度，都要安排专人详细负责，组织研究讨论，按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度拟定工作。责任领导要严格把关，催促抓好工作落实。三加强协调。制度建立要严密结合我联工作实际，立足长远，重在管用，坚决防止和克制制度建立中的形式。各科室、中心、站要明确分工，加强协调，合力推进，确保制度建立落实。四长抓不懈。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，防止解决问题“一阵风”。要加强对各项制度执行情况的催促检查，强化制度，使各项制度真正成为党员干部联络和效劳残疾人的硬约束、标准行业行为的硬标准。第 5 页 共 5 页