街道纪工委2022年上半年工作总结.doc

街道纪工委2022年上半年工作总结在区纪委和街道党工委的领导下，以党的十八大精神为指导，深化学习贯彻上级会议精神，围绕街道中心工作，效劳街道开展大局，发挥纪检监察的职能作用，较好地完成了上半年度各项工作任务，为街道经济社会事业的安康开展提供了保障。一、强化工作推进，落实党风廉政建立责任制1、明确目的，强责任。根据党风廉政建立责任制要求，制定了20_年_街道推进惩防体系建立和落实党风廉政建立责任制组织领导与责任分工，将年度党风廉政建立工作分解为25项详细任务，逐项提出目的、明确责任，结合详细工作进展监视、进展考评。上半年，按照“三书三报告”的要求，向街道领导班子成员送发了“责任分工报告书”，向各责任科室发送了“牵头任务函告书”，催促抓好落实；本着“谁主管、谁负责”的原那么和“一岗双责”的要求，与街道班子成员、正科级以上干部和社区书记签订了勤廉廉政承诺书；专题就城建工作、人事工作的分管领导开展了“点题点评汇报制”；对照“五个一”的要求对党风廉政建立开展情况进展了督查。2、依托平台，抓防控。依托领导干部勤廉档案库平台，对街道全体科级以上领导干部的根本信息和个人有关事项进展了搜集填报，掌握勤廉动态，做好日常监管工作。依托干部勤廉档案管理系统平台，按照_街道领导干部勤廉信息搜集方法试行的要求，对科级以上领导干部的涉及事项做到事前预警、事中跟踪、事后处置，抓好预控工作。上半年，对街道招聘居干和北站社区办公用房装修小型工程的风险事项进展了信息报送，施行全程监视，防范廉政风险。3、健全机制，促实效。建立维稳调解和考核督查机制，通过抓矛盾化解、抓制度执行、抓作风转变，保障建立工程顺利推进、实现拆迁“清零”目的和打好“三改一拆”攻坚，落实重大工程保廉工作。完善小型建立工程招投标管理机制，出台新的制度规定，标准监视管理，确保招投标工作公开、公平、公正，打造廉洁工程、优质工程。建立居务监视机制，建立社区居务监视委员会，执行好制度，发挥好作用，进一步推进社区的党务、居务公开工作。二、注重宣传教育，抓好廉政文化建立1、强化党员干部学习教育。一是组织学习“六个严禁”纪律规定。街道班子专题学习“六个严禁”内容，要求班子成员在春节期间带头执行“六个严禁”，做好表率；各基层党委、支部召开党员干部会议，学习传达通知精神，要求广阔党员干部自觉遵守执行，做好样子；街道纪工委通过手机报向全体街居干部进展了警醒，做到人人熟知“六个严禁”。二是开展主题学习活动。3月份，开展了以十八精神为主题的学习月活动，街道中心组组织了一期十八精神的专题学习，以十八精神更好地指导工作；“周二听我说”讲堂安排了四次十八精神为主题的宣讲课，进展解读，帮助街居干部理解精神、促进工作。三是举办理想信念教育。5月份，组织青年干部围绕社会核心价值观为主题的理想信念大讨论活动，帮助青年干部树立社会核心价值观，引导广阔青年在“唱响日湖”活动中倡导安康向上的价值观。四是上好廉政党课。通过清风讲堂、“廉政教育大课堂”等平台，各社区每月组织党员创办一堂以学习党纪法规、观看警示片为主要内容的廉政党课教育，让广阔党员做到讲党性、重品行、做表率。2、抓好廉政文化阵地创立。以德记巷党群效劳中心为廉政文化宣传活动阵地，通过开展“两新”组织廉政文化“德记沙龙”会、创办基层纪检干部培训班、廉政书画摄影作品展评等活动，邀请辖区企业、党员干部、居民群众共同参与廉政文化宣传，进一步增强反腐倡廉教育的浸透力和影响力。3、深化廉政工作室建立。桃廉政工作室在作用发挥上务实效。广泛宣传廉政文化，开展了评选书香家庭活动，举行了“唱响日湖、唱响桃”歌唱比赛，举办了以“助人为乐、孝老爱亲”主题道德讲堂。主动参与社区事务，通过屡次召开民情恳谈会、民意听证会、民事协调会等，协调解决了位于人民路539弄16至23号的两幢涉及96户住户的萧甬铁路自建房的住房维修资金问题，为居民日常生活办了实事。积极化解矛盾纠纷，接待群众来电来访30人次，化解各类矛盾纠纷30起，其中妥善解决了居民反映强烈的日湖花园小区7号楼下商铺狮友会音乐扰民事件，受到了居民的好评。抓好党员义工效劳，坚持每周一上午义务为社区居民量血压，为1000多名居民建立了安康档案；“365党员义工效劳队”通过上门和 “效劳大篷车日”为辖区居民提供各类便民效劳500余件次，为群众实实在在办事解难。三、主动效劳大局，推进街道中心工作1、强化小型工程监管。5月份，街道出台了小型建立工程招投标管理制度，进一步明确了街道社区利用财政资金、集体资金或其他公共资金进展投资、建立、交易活动时的适用范围，明确了交易申请审批、资格认证审查、招投标监视、中标公示、合同管理、签订廉政责任书等制度，还明确了评标小组委员会工作职责、监视小组工作职责，等等。街道纪工委召集从事小型工程招投标工作的相关人员学习了新制度，进展了集体廉政谈话，明纪律、敲警钟，打好预防针。2、推进重大工程保廉。今年，街道把奥丽赛商业广场、戴词巷2-3号危旧房改造、大庆新村非成套房改造、大庆新村非成套房改造一期等八个重大工程纳入到了区重大工程决策执行监察平台进展监视管理，掌握工程进展情况，确保按节点顺利推进。戴词巷2-3号危旧房改造已于5月份办结；其它工程都在全力推进。3、助推专项行动攻坚。针对拆迁“清零”，街道班子成员亲领任务带头攻坚，以勇于担当、敢于踫硬的决心推进拆迁“清零”，并每周将任务完成进展情况在重大决策执行监察平台通用版上进展公示，还以手机报的形式向全街道干部进展通报；街道把拆迁“清零”作为拆迁办的重点工作分解落实到每位工作人员进展考核，最大限度调动拆迁办同志的积极性和主动性，力争有进位、有作为。针对“三改一拆”任务，街道整合力量，全力保障，把“三改一拆”工作作为城管部门的重点工作列入年度考核进展监视；街道纪工委牵头向党员干部宣传有关纪律，抓好撤除违法建筑“零违建”报告制的落实，保证“三改一拆”工作有序推进。四、深化作风转变，打造群众满意工程1、深化便民效劳举措。以推进“民情效劳百事通”便民效劳品牌为着力点，把便民效劳延伸、拓展到街道干部住夜上，为民办实事、解难事，进步群众满意度。上半年，为民解决居民生活难题100余件，化解矛盾纠纷156起，上报各类信息20余条，受理各类信访事项46件，其中4件信访正在办理。自住夜以来，走访居民20余户，受理各类事项5件，已解决4件。2、深化效能监视常态化。抓好_街道工作人员行为标准的执行力，坚持每月至少一次以上的效能作风检查，保持高密度的督查和问责问效，真正把落实好工作、效劳好群众抓到位、出成效。上半年，组织25次对街道、社区的上班情况、工作情况进展了效能督查、抽查，对一名违背行为标准规定的社区干部给予了口头告诫，并进展了效能谈话。3、深化绩效考核工作。为推进“三项活动”建立，促进街道工作的进位，街道成立了考核办，出台了_街道工作人员年度绩效考核方法，方法围绕岗位工作、先进荣誉、民主评议、团结协作、效能作风五个方面进展绩效考评，特别是将责任分解到每个详细工作人员的36项重点工作纳入了重大决策执行监察平台通用版进展目的管理考核，施行动态监管，通过在平台上的周工作对帐、月工作汇报、季工作分析p 的考评机制，进一步强化任务目的化、目的责任化、责任考核化，形成横向到边、纵向到底，分工明确、运转高效的责任体系，提升绩效考核的实效。方法推行以来，街道干部的目的责任意识增强了，工作精神相貌提振了，较好地推进了街道各项工作。五、加强组织建立，打实基层纪检工作根底1、配强社区纪委班子。5月份，街道结合社区党组织换届，同步对五个社区的纪委进展了换届，并按照选出一支素质好、才能强的纪委班子要求，五个社区选出了新一届的社区纪委委员、纪委书记，其中4个社区的纪委书记为年龄35岁以下、本科学历的社工担任，为社区纪委增添了活力。2、建立社区居务监视委员会。认真做好社区居务监视委员会的选举的前期工作，街道组织了部署培训；各社区开展了宣传发动，对候选人提名进展了充分的酝酿，对选举中的各个环节及程序进展了精心的准备。6月底前，按照选举方法，严格选举程序，在各社区选出一支由3名成员组成且纪委书记兼任主任的居务监视委员会，完成选举工作。下半年工作思路 1、扎实抓好党风廉政建立责任制的落实。通过督查、考评等形式，保证责任分解的目的落到实处。下半年，按照“三书三报告”的要求，对各科室落实责任分解情况进展一次督查；在班子成员中组织两次点题汇报；对班子成员落实“五个一”情况进展督查。进一步做好勤廉信息搜集报送工作，做好廉政风险防范。2、扎实抓好反腐倡廉教育。组织一期街道中心组廉政读书会；组织对从事拆迁、招商引资的人员分别进展集体廉政谈话；组织对社区纪委成员和居务监视委员会成员进展一次廉政学习教育；抓好9月份以效能作风为内容的“周二听我说”讲堂月活动；抓好廉政党课。继续抓好桃廉政工作室建立。3、扎实抓好监视管理工作。依托重大决策执行监察平台抓好重点工程保廉工作；加大工作执行的督查力度助推专项行动开展；做好对小型工程招投标工作的全程监视。 4、扎实抓好群众满意工程。抓好为民举措的落实，推进基层满意站所创立；抓好效能作风的督查，推进作风建立；抓好绩效考核工作，推进创先争优。5、扎实抓好基层纪检组织建立。完成居务监视委员会的选举工作，做到全覆盖；组织社区纪委成员和居务监视委员会成员进展一次学习培训；完成1至2家重点非公企业纪检组织的组建。第 8 页 共 8 页