区地方税务局贯彻落实全市地税系统人事教育工作会议精神情况的报告.doc

区地方税务局贯彻落实全市地税系统人事教育工作会议精神情况的报告区地方税务局贯彻落实全市地税系统人事教育工作会议精神情况的报告在全市地税系统人事教育工作会议完毕后，我局及时贯彻落实会议精神，全面安排部署20_年渭滨地税人事管理、思想政治暨精神文明建立、干部教育培训等工作，现将详细情况报告如下。一、及时传达会议精神，领会精神本质我局及时组织传达_局长在人事教育工作会议上的重要讲话精神，认真学习_主任的工作报告。全面把握全市地税系统20_年度“浇铸管理根底、施行标准管理，文化引领事业开展、创新实现新的跨越”的工作思路，按照人事教育、思想政治暨精神文明建立、教育培训工作要点，结合渭滨地税实际制定了相关工作要点，进一步理清思路，明确任务。把学习贯彻党的十八届四中全会精神作为今年思想政治工作的首要任务抓紧抓好，及时把握改革动向，增强前瞻性、主动性，深化领会改革开展的要点，切实在实把思想和行动统一到党中央的精神上来。着重加强干部队伍的思想作风建立，增强教育培训的效果，深化推进地税文化建立，健全完善考核考评机制建立。二、明确工作思路，加强措施保障一是把学习贯彻党的十八届四中全会精神作为今年思想政治工作的首要任务抓紧抓好，及时把握改革动向，增强前瞻性、主动性、敏锐性，主动适应从严治党的新常态，不断加强自身建立；二是继续创立省级文明单位，抓好“道德讲堂活动”、“学雷锋志愿者效劳活动”等宣教活动的开展，依托“渭滨地税小讲堂”大力开展社会核心价值观和中国梦的宣传教育；三是开展好“党的群众道路教育理论活动回头看”，通过作风建立“稳固深化拓展”主题活动，稳固教育理论活动成果，形成践行“为民务实清廉”宗旨常态化的良好场面；四是加强支部建立，标准党建工作程序，落实党建工作各项制度，指导各支部各项活动的开展。加强党员管理，按时收缴党费，及时公开党务事项；五是抓好绩效管理3.0版本的全面运行，及时制定考核方法、考核指标，定岗定责，保证新系统运转顺畅。同时，提早筹划、完善人事信息根底资料，准备好养老保险双规制、工资改革等设计干部职工切身利益政策的贯彻执行。六是要落实从严管理的要求，要进一步加强局股所领导班子建立，进步领导干部的领导力和执行力，努力争创省级“优秀领导班子”。进一步加强干部教育培训，鼓励干部职工向省局、市局人才库冲刺，历练“实战型”人才，对有资格有条件的干部要鼓励向总局领军人才迈进。让干部职工在教育培训、工作理论、考试考核中增智强能。七是要进一步加强作风建立。全面落实国家税务总局“效劳税户、效劳基层、效劳大局、任务务实、工作踏实、说话朴实、执法禁贪、效劳禁懒、管理禁散”的36字要求，全面落实加强党风廉政建立、政风行风建立、纳税效劳的各项制度规定和纪律要求，推行面部识别考勤，综合施策，统筹管理，实在加大治贪、治庸、治懒、治散、治空、治玩、治奢力度。八是要进一步加强税收文化建立。结合我局“传递正能量、唱响好声音、践行地税梦”主题文化理论活动，创新载体丰富内容。组织开展好“三评一树一讲一唱”渭滨地税好典范推荐评选工作，使推荐的过程成为“比学赶帮超”的过程，充分表达地税特色。 第 3 页 共 3 页