卫生系统政风行风建设情况述职报告.doc

卫生系统政风行风建立情况述职报告卫生系统政风行风建立情况述职报告全县共有医疗卫生单位28个，实有职工555人，正式职工490人，人事聘用65人。其中，正式职工中本科学历77人、大专学历286人、中专及以下127人。专业技术人员396人，其中：副高级职称12人、中级职称66人、初级职称220人、未聘人员98人。作为公共效劳行业，近年来，全县卫生系统在政风行风建立工作上苦下功夫，狠抓落实，获得了阶段性成果，政风行风建立进一步加强、医疗效劳环境进一步改善，效劳质量进一步进步，群众满意度进一步提升。现将卫生系统政风行风建立情况述职如下： 一、强化组织领导，为加强政风行风建立提供坚实的组织保障 一是加强组织领导，全面安排部署。为了实在加强卫生政风行风建立的组织领导，建立了政风行风建立责任制，成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各医疗卫生单位主要负责人任成员的卫生系统政风行风建立工作领导小组，确定了专人详细负责工作机制。二是完善监视和奖惩机制。今年，卫生局把政风行风建立作为一项重点工作，纳入各医疗卫生单位综合目的管理责任制考核内容，在考核中实行一票否决制。卫生局组织人员不定期到各医疗卫生单位进展巡回检查，明察暗访，发现问题，及时处理，为促进卫生系统政风行风建立提供了有力的保障。 二、落实工作措施，促进政风行风建立扎实开展 一、简化行政答应和审批程序。为进一步优化和简化办事程序与环节，进步办事效率，卫生行政答应和审批在县政务大厅实行“一站式”办理，对审批事项、审批根据、申报条件、办理程序、办理时限、收费标准、联络方式进展公开，极大的方便了办事的群众。 二、落实各项惠农政策。一是认真落实新农合报销政策，全面实行新农合单病种支付方式改革，实在降低住院患者自付费用；落实对五保户、计生两户、残疾人、军烈属、高龄老人等特殊人群住院报销取消起付线、进步报销比例的优惠政策；20_年，全县参合农民107399人，参合率为97.5%。1-7月份共计报销医药费1264.96万元，其中为4437人报销住院医药费1212.91万元包括为六种特殊人群206人，报销65.43万元；为404名正常分娩产妇定额补偿14.67万元;为13242人次报销门诊医药费37.38万元。县内实际补偿比到达67.5%，县内及时结报率达100%。二是在县医院和县中医院开设济困病床12张，为233贫困患者减免住院费用104837元。三是施行降价惠民工程。对阑尾炎等17个疾病实行单病种定额付费，进一步减轻了患者的就医负担。四是全面施行根本公共卫生效劳工程。截至7月底，共建立居民安康档案107467人份，电子安康档案92509份，电子安康档案建档率69.71%，管理高血压患者2155人，管理糖尿病患者388人，标准管理65岁以上老年人5320人，管理重性精神病患者73人。五是扎实开展妇女病普查和婚前免费医学检查活动，截止目前，共完成妇女普查18984人，免费婚前医学检查963对。六是施行国家根本药物制度和药品零差率销售。全县各医疗卫生单位全部施行国家根本药物制度、药品零差率销售和药品网上采购制度。止目前，零差率销售药品价值2319.68万元，为患者让利296.13万元。 四、加强医德医风建立。把医德医风和行风建立作为精神文明建立的一项重要内容长期抓，经常组织医务人员认真学习执业医师法、医疗机构管理条例等卫生法律法规，每月观看一次警示教育片，组织开展向王万青等卫生系统先进典型学习活动。在“5.12护士节”开展了先进卫生者表彰、庆贺活动。在7.1建党节组织卫生系统新入党员到南梁宣誓，承受爱国教育。引导广阔医务人员践行“廉洁行医、诚信效劳”行业风气，树立廉洁、勤政、优质效劳的职业道德和敬业精神。制定完善医德医风考评等各项规章制度，建立医德医风建立长效管理机制。 五、推行政务公开制度。一是各医疗单位落实院务政务公开制度，定期将医院的重大活动进展公开。二是公示医疗效劳价格。严格按照庆阳市医疗效劳价格手册执行医疗效劳收费标准，按规定的效劳价格和内容提供效劳。各医疗单位都在显著位置公布常用药物和诊疗工程价格，不准自立分解工程或进步标准加收诊疗费用。三是进一步完善“住院病人费用一日清单”制度和群众免费查询制度，增加收费透明度，让病人就医安心，交费放心，有效地遏制乱收费行为。 六、标准医疗效劳行为。加大医疗效劳专项整治力度，认真治理药品购销和医疗效劳领域不正之风，严格查处不合理检查、不合理收费、不合理用药等问题，全面落实医务人员“五个排队”、医疗机构“八个排队”和22项核心制度，开展抗菌素临床应用专项整治、推行临床途径管理制度等措施。 七、抓好便民效劳措施。全县医疗单位推行无假日门诊，推进优质护理效劳示范工程，在门诊大厅设置科室分布图；进一步优化医疗效劳流程、简化效劳环节、缩短效劳时间；坚持以病人为中心，开设“绿色通道”。 八、提升医疗卫生效劳才能建立。一是加大人才队伍建立，制定完善卫生人才推进规划，组织开展高学历、高职称帮扶带教制度，大力开展医务人员进修培训工作，采取继续教育、进修学习、短期培训等措施，进步医务人员的业务素质，目前已派出进修培训106人。认真贯彻落实县委、县政府关于引进急需紧缺人才的意见。二是加快工程建立进度。目前，总投资1.2亿元的县医院整体搬迁工程已完成室内外装修、道路、院坪、绿化和局部设备的安装任务，方案10月底施行整体搬迁。南梁卫生院整体搬迁建立工程正在有序施行，10月底完成建立任务。 三、开展专项活动，促进政风行建立深化开展 按照县上的统一安排部署，在全系统开展了“改良作风、进步效能、优化环境”活动和效能风暴行动，制定印发了_县卫生系统“改良作风、进步效能、优化环境”施行方案和_县卫生系统效能风暴行动施行方案，向社会各界发放意见征求表，征求卫生工作中存在的问题和建议，并对问题和建议进展认真梳理和责任分解，限其整改，共收到意见建议7条。针对卫生专业技术人才短缺、全县医疗卫生内部管理不够标准的问题，通过外出考察学习、进修培训，招录医学院校毕业生等方式，全县医疗卫生单位的内部管理程度全面提升，卫生人才短缺问题进一步缓解。在查纠整改正程中，落实了责任追究措施，查处新农合违纪违规一起，违背财经纪律管理问题一起，责令本人限期整改，并在全县卫生系统进展通报批评。调离原工作岗位1人，为悦乐卫生院充实副院长1人，调整医疗、护理、公共卫生等岗位工作人员4人，有力促进了卫生系统的政风行风建立深化开展。 总之，卫生系统的政风行风建立通过广阔医务工作者的不断努力，获得了一定的成效，但仍存在一些缺乏，今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，认真落实政风行风建立总体要求，健全各项制度，狠抓措施落实，实在进步医疗效劳质量和程度，构建和谐医患关系，为群众提供优质、平安、满意的医疗效劳，为促进全县医疗卫惹事业的科学开展做出积极的努力。 第 6 页 共 6 页