2022年同学会纳新工作总结_高校生社团纳新工作总结.docx

2022年同学会纳新工作总结_高校生社团纳新工作总结 同学会纳新工作方案 转瞬间，劳碌的工作就告一段落了，回头看这段时间的工作，做的如何，又是有哪些方面要去进步的，好好的去反思，做好工作总结。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022年同学会纳新工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 本届同学会在成立之后，在校领导和同学处，团委老师的详细指导和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥同学会“自我训练，自我服务”的工作职能，经过广阔同学的乐观协作，全体同学会成员的共同努力，整体上完成了同学会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。 一、纳新前期 1.本届同学会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副.、各副部长组成的院同学会宣扬小组进入到了大一新生军训处进行宣扬。主要目的有两个：（1）代表全院同学对辛苦军训的大一新生进行问候；（2）代表院同学会全体成员宣扬院同学会，盼望大一新生能对其进行了解，并乐观参加随后的纳新大会。 2.与此同时，院同学会也与广播站进行了沟通，取得了全都。让广播站关心同学会开展宣扬工作。盼望大一新生通过广播站这个宣扬平台，能准时、有效地了解院同学会新动向。 3.此外，在9.23（周五）和9.26（周一）中午、下午，院同学会在饭堂门口都设有院同学会纳新询问处，便利大一新生领取纳新表格和了解同学会各部门职责。 4.为了大一新生能更好更快的融入高校这个集体，院同学会文体部特殊策划、举办了“篮球联谊赛”。在呈现同学会人文关怀的同时，更加宣扬了院同学会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。 二、纳新中期 9.26纳新前期宣扬工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“XXXX届院同学会纳新大会”。本次大会严格依据院同学会内部条例，本着公正、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。 1.初赛（9月27日 6：00） 为了彰显院同学会的正规与正式，副.特殊为此次大会请到了原院同学会副.宋x、原院同学外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、同学代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。 参与初赛的新生实行自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：（1）对于性格内向，上台紧急的同学实行鼓舞的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。（2）对于那些原来有力量，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素养。 初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很抱负，但也从侧面反映出院同学会的号召力和影响力。 2.复赛（9月29日 12：30） 复赛人员与初赛基本全都，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛实行笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。 赛后，各副部长依据各参赛人员笔试状况，争论并打算最终入选人员。9月30日，学习宣扬部讲同学会干事.以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示庆贺和鼓舞。 三、纳新后期 本次纳新虽然有方案、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的乐观性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、沟通。充分发挥了院同学会乐观主动性，主动服务同学、解决同学问题的职能。 总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式由于院同学会各干部相互协作和大一新生的乐观参加，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院同学会副级以上同学会干部与同学会干事会相互学习，相互协作，乐观、主动为全院同学服务。 更多 精选工作总结.阅读 同学会20222021年第一学期纳新工作总结 20xx年9月28日，高校生心理协会召开第一次全体例会暨纳新工作总结大会，本次会议的召开表明高校生心理协会在新学期的纳新工作全部完成。 本次心理协会纳新活动得到了校高校生心理健康指导与服务中心的大力支持，受到了同学们的热闹欢迎，纳新工作从8月31日开头筹备到9月28日完成，前后共历时一个月，招纳新成员32名，为心理协会更好的进展积聚了新的力气。 此次纳新活动具有以下特点： 1.成员的多民族性。 本次纳新活动共招纳新成员32名，其中少数民族成员有11名，占纳新总数的1/3，截止目前心理协会共有成员43名，其中有来自蒙古族、回族、土族等9个民族的15名少数民族成员，占成员总数的34.9%，这样的多民族成分让高校生心理协会更具民族特色，更具地域特色，能够更好的更全面的为青海民族高校这所民族院校的心理健康学问的传播，供应多方面多角度的思索。 2.涵盖范围的多专业性。 此次纳新工作中，招收的新成员来自数学学院、外国语学院、化生院等9个院系，使心理协会成员的分布院系增多，涵盖范围扩大，使心理协会具有了广泛的院系基础，影响力、号召力进一步增加，为今后开展形式多样的、具有心理特色的校内文化活动，宣扬、普及心理健康学问等活动的胜利开展打下了坚实的基础。 3.活动方案的可操作性。 本次纳新活动之前，心理协会纳新筹委会进行了详尽的调查了解，制定出了预见性强，操作性强，考虑缜密的纳新方案，并报高校生心理健康指导与服务中心批准，得到了心理中心老师的赞扬，并在人力资源，经费，纳新场地等方面赐予了强有力的支持。 4.老成员们的团结性。 在纳新活动过程当中，心理协会的原有成员表现出来了极大的工作热忱和忘我的工作精神，挂横幅、贴海报、借桌椅等等，不畏辛苦，甘愿奉献的工作品质让心理协会的凝聚力，向心力大大增加，成员之间更加团结互助，相互之间有了更多的了解与接触，培育出了更多的工作默契。 当然在工作当中也出现了一些失误，比如由于马虎造成报名表格的缺乏，由于下雨使得报名工作一度停滞等等，但是我们信任只要大家一心努力，团结全都，时刻以“呵护心灵，珍爱健康，乐观自信，奋勉图强”的社团宗旨为指导思想，就肯定能克服各种各样的困难困苦，使高校生心理协会的进展程度再上一个台阶，更好的为青海民族高校学子乃至于全部的青海省高校生服务。 同学会第一学期纳新工作总结 20xx年9月28日，高校生心理协会召开第一次全体例会暨纳新工作总结大会，本次会议的召开表明高校生心理协会在新学期的纳新工作全部完成。 本次心理协会纳新活动得到了校高校生心理健康指导与服务中心的大力支持，受到了同学们的热闹欢迎，纳新工作从8月31日开头筹备到9月28日完成，前后共历时一个月，招纳新成员32名，为心理协会更好的进展积聚了新的力气。 此次纳新活动具有以下特点： 1.成员的多民族性。 本次纳新活动共招纳新成员32名，其中少数民族成员有11名，占纳新总数的1/3，截止目前心理协会共有成员43名，其中有来自蒙古族、回族、土族等9个民族的15名少数民族成员，占成员总数的34.9%，这样的多民族成分让高校生心理协会更具民族特色，更具地域特色，能够更好的更全面的为青海民族高校这所民族院校的心理健康学问的传播，供应多方面多角度的思索。 2.涵盖范围的多专业性。 此次纳新工作中，招收的新成员来自数学学院、外国语学院、化生院等9个院系，使心理协会成员的分布院系增多，涵盖范围扩大，使心理协会具有了广泛的院系基础，影响力、号召力进一步增加，为今后开展形式多样的、具有心理特色的校内文化活动，宣扬、普及心理健康学问等活动的胜利开展打下了坚实的基础。 3.活动方案的可操作性。 本次纳新活动之前，心理协会纳新筹委会进行了详尽的调查了解，制定出了预见性强，操作性强，考虑缜密的纳新方案，并报高校生心理健康指导与服务中心批准，得到了心理中心老师的赞扬，并在人力资源，经费，纳新场地等方面赐予了强有力的支持。 4.老成员们的团结性。 在纳新活动过程当中，心理协会的原有成员表现出来了极大的工作热忱和忘我的工作精神，挂横幅、贴海报、借桌椅等等，不畏辛苦，甘愿奉献的工作品质让心理协会的凝聚力，向心力大大增加，成员之间更加团结互助，相互之间有了更多的了解与接触，培育出了更多的工作默契。 当然在工作当中也出现了一些失误，比如由于马虎造成报名表格的缺乏，由于下雨使得报名工作一度停滞等等，但是我们信任只要大家一心努力，团结全都，时刻以“呵护心灵，珍爱健康，乐观自信，奋勉图强”的社团宗旨为指导思想，就肯定能克服各种各样的困难困苦，使高校生心理协会的进展程度再上一个台阶，更好的为青海民族高校学子乃至于全部的青海省高校生服务。 2022年同学会迎新工作总结 新学期的到来，我们各高校校迎来了一批新的大一新生，同学会的招新状况如何呢？下面是我搜集整理的20xx年同学会迎新工作总结，欢迎阅读。 20xx年同学会迎新工作总结1 xxxx年9月3号到4号，广州高校松田学院迎来了一批新的大一新生，犹如为我们学校注入了新奇的血液，使我们更加的布满了年轻蓬勃，精神焕发的朝气！每年的这个时候，都是各个系的同学会呈现自己最亮丽最美妙难忘的时刻，今年我们的艺术系也不列外，通过各部门的相互协作和时间地点人物的支配，充分协调并带动各位干事和部长，通过他们自身的辛苦与汗水带给了每一位到来的新生了不一样的高校第一天，让他们不再由于刚刚踏进高校校内而一无所知，用每位干事辛苦的讲解，洒满汗水的帮忙带行李，驱散了许多新生到来的生疏，一方面不仅给每位新生留下了美妙的印象，另一方面更是为我们展现同学会风采面貌，树立优良的形象打下了肯定基础。在为期两天的迎新活动中，我们艺术系的各种筹备工作和迎新过程中既有好的方面，也有不足。在此，总结一下此次迎新工作的有点和缺点，并以此为鉴，为下一次的迎新工作做好预备。 （一）优点：此次各部门的协调性和乐观性高，各位干事拼劲十足，每一位干事都表现的很有活力，各部门自己分内的事做的到位。在迎新工作开头前的各项筹备工作都已有条不絮的绽开，比如说帐篷的搭建，饮水机的调用，桌子椅子的搬动，宣扬海报的制作和艺术系大本营的整体布局，这些都做的很到位。人员流淌性很强，干事们之间的协调协作也是确保这次迎新生工作能够顺当张开，对每一新生从一踏进校门到完整一个流程下来后平安到达宿舍都是一个保证。 （二）缺点： 1、此次迎新过程中有一个比较严峻的失误就是宿舍要是安排问题。有些新生拿到钥匙却没安排到床位，有些有床位却没安排到钥匙，以及一些床位安排重复填写的问题，这些都导致了某些新生不能因旅途劳累却不能几时搬进宿舍而发生点冲突，其结果也导致拖累了同学会其他干事的做事进度，延误了迎新生的进度。 2、由于天气问题，当天下了很大的雨却没有多预备一些伞，让许多干事和新生家长都难免淋湿。 3、许多干事对有些不常去的地方的路和宿舍楼栋数不清晰，也导致了一些家长埋怨无故兜圈子，既影响了他们的心情，也延误了迎新工作中人员的支配。 4、人手略有不足。一个流程下来可能要一小时左右，期间一些家长埋怨忍受不够没有接待他们。 （三） 建议与总结：此次的迎新工作到最终还是顺当完成，但其中夹杂着些不开心的现象。总体来说还是不错的，特殊是全体干事和部长都能够全身心投入工作，废寝忘食的精神值得表扬。盼望下次迎新时望做好一下几点在这建议，下一次迎新工作时： 1、务必应对天气变化缘由，预备高温或者大雨来临时必要的措施。 2、对于宿舍安排问题必需在工作开头前全部预备好，不得有误，一面造成不必要的麻烦。 3、对于流程的清晰熟悉必需落实到各位干事身上，最好是按实际流程演练一遍，以免发生同样的状况。 4、人手应多增加几名干事，轮番当班，才不会影响迎新进度。 20xx年同学会迎新工作总结2 新学期，为了给国际学院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的预备工作，开展了同学会招新工作，通过一系列的选拨，纪检部xxxx级干事招新顺当完成。 一、纪检部招新的方案简略 1 报名人数：45人 2 录用人数：15人，其中男生7人，女生8人 3 竞选方式：面试 二、招新工作总结 1。本次纪检部招新工作由国际学院同学会全面指导监督，同学会各个部门相互合作组织筹备。 2。招新前期宣扬工作：为了使同学会招新的顺当进行，我们做了许多相应的前期铺垫工作，扩大了宣扬力度，准时进行招新宣扬，进入新生寝室慰问新生，并不定期去新生寝室进行宣扬。从竞选人数上看，我们的宣扬工作还是比较到位的。所做的一些列工作是为了使同学们更深地了解同学会的性质和竞选同学会的详细流程，提高了同学们加入同学会的乐观性。 3。本次纪检部招新工作，新生们的乐观响应，报选我们部门一共有45人，同学会各部门默契协作，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。 4。面试环节中，面对着众多的申请表，认真核对，针对不同的申请表提出不同的问题，目的是对每个同学进行深化了解，测试其个人的应变力量和表达力量，从中打算他是否适合同学会的工作需求。招新工作坚持以“公正，公正，公开”为原则，选拔思想端正，力量突出的同学作为同学干部的后备力气。通过层层筛选，最终确定部门试用干事.。 三、招新工作中存在的问题 1 院同学会招新的前期宣扬工作并不是特殊准时，有一部分同学知道同学会招新的时间比较晚，以后要多加留意。 2 在人员确定方面，依据我们部门的工作需要，对干事的性别、专业、班级、寝室楼栋都有肯定要求，所以说在人员选择上有许多限制，但是我们发觉报名新生的专业班级过于集中，对我们的招新增加了难度。 3 此次竞选我部门的同学许多，由于录用比例较小，导致许多优秀的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一部分落选同学被调剂到其他部门。我们尽可能为更多优秀的同学制造熬炼的机会。 四、结束语 招新工作圆满的胜利并不能说明我们在招新工作中做得多么的完善，很明显，此次招新过程中还有许多事情做得不够细致，出现的各种问题也依旧存在，但是我们并不能由于这些问题没有对最终的结果产生严峻影响就置之不理，我们需要改进事情还许多，我们也会对待工作的态度更加严谨。 20xx年同学会迎新工作总结3 一 、迎新预备工作 本次迎新工作的顺当开展非常得意于前期的良好预备工作。同学会召开了迎新工作会议，.团在信息学院老师的指导下下达了各部门迎新工作任务。 1 、 在迎新人员调度上，由.团协调，各部门负责人都乐观参加协作，真正再现了信息学院同学会是一个暖和团结的大家庭。 2 、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的关心与支持（例如学习部）。 3 、迎新宣扬工作。本次迎新宣扬工作可谓一大亮点与重头戏，主要有学习部、网络技术部、宣扬部负责。宣扬基本上都收到了比较好的宣扬效果，使得新生和家长对系和同学会有了很好的“第一印象”。 4 、迎新接待场地支配和布置方面。体育部和纪检部担气了重任，2号一大清早，同学会各部门负责人便赶到教学楼去借接待的桌椅，并开头场地的布置。 5 、值得一提的是，本次同学会迎新工作学院各领导、新生各班班主任亲自指挥，现场工作，为我们这次迎新工作顺当的完成做了有力的保证。 二 、正式迎新工作开展 一、 迎新现场 二、宿舍走访。 考虑新生刚到校，在生活上有很多不适应，可是又无法将一些琐碎的问题提出来，基于此，学院领导、同学会各部门负责人4号晚上走访了信息学院各宿舍，具体询问了他们的生活状况，进一步解决了同学们的一些生活问题。 三、迎新晚会的预备工作 举办迎新晚会也是我们信息学院的传统必备活动之一。而且每年信息学院举办的晚会都是最棒的。虽然迎新晚会在九月底进行，但是晚会前期预备工作已经开头。 迎新工作的顺当完成是全体工作师生共同努力的结果，我们要好好的总结阅历克服不足，在以后的工作中擅长创新，勇于开拓，更好的完成个项工作。 2022年同学会招新工作总结 随着新学期的开端 ，我院又迎来了一批充斥 青春气息的新生。伴同 着新生的光降 与对校内的熟识，为了同学们能多多参与 学校的运动 ，锤炼 力量。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了艺术工程同学会工作更好的开展，同时包管 我系同学会赓续 有新奇血液流入，为我系同学会培育新一届办事 广年夜 的同学干部。我院进行了同学会招新工作，在张志航先生 的指导下，招新工作圆满成功 地落下了帷幕。 为包管 招新工作顺当进行，切实能能将我系力量好，学习好，有办事 精力 的同学吸纳进来，同学会结合 本系实际，将招新工作分为三个阶段进行。 宣扬阶段 我系同学会本着办事 广年夜 同学的原则，增加 了宣扬力度，要求每个同学干部深化新生军训中，各部长不辞劳苦 的向同学们宣扬部分 职能和招新流程，并发放了招新报名表。干部们的热忱获得了广年夜 同学的认可，这也给年夜 一的学弟学妹们树立了乐观办事 的模范 统计 宣扬到位之后，我们接收 了的同学们踊跃的报名，然后就开端 了分类统计工作，报名人数比去年有所提高，主要是由于在我们招新之前就已经开展招新工作的预备。 面试阶段 本次面试参预 的先生 有艺术工程学院黎献先生 、黄素平先生 、张志航先生 、任振国先生 、黄振钊先生 及在校的各部部长，黎献先生 对本次招新进行了讲话，简洁 介绍了现任同学会的概况。 接着重要 的面试最开端 年夜 家照样 有点重要 的究竟 刚升入年夜 学对年夜 学的一切都还有点生疏，后来的面试历程 有秩序，整个历程 列位 同学也是年夜 显其才，充分 呈现胆识、素养、内涵才气及语言组织力量和临场回声力量。 面试停止 后，张志航先生 为整个招新会晤 会的问题做总结。散会后全体先生 和各部部长留下来一起争论，筛选哪些面试者能通过同学会的面试。是否适合本部分 工作，进行部分 调剂 。这样各部分 之间相互推举相互协作，提高了效率。本着人尽其才，因才用人的原则进行了进一步的筛选，审核。很精彩 的完成了这次面试，并确定了通过.。 问题指出 1前期预备工作不足 招新前期的宣扬太过仓匆忙 ，没有系统的向年夜 一新生解说 同学会各部分 的职能及性质，导致部分 同学对招新运动 与部分 性质不甚了解，使得面试历程 不睬 想。 2招新方法 不敷 立异 立异 招新我的还未测验测验 过，时代在提高 ，同学们的思想也在提高 ，但我们招生形式照样 沿用以前的方法 ，盼望在以后相像 的运动 中能让同学们眼前一亮的谋划 。 3报名状况失衡 各部分 报名状况较为失衡这也是本次招新中涌现 的较年夜 问题。导致面试中，报名人数填的部分 淘汰率与调配率高，没有给候选人太多机会 。 工作展望 基于对招新工作的总结，从中我们熟悉到工作中存在的不足和缺陷，所以我们要战胜 缺点，总结阅历，尽量避开在以后的工作中再涌现 同样的毛病 ，做到专心谨慎 的完成同学会中的各项任务。同时，我们也要发扬吃苦耐劳的工作精力 ，用我们微薄之力为艺术工程学院增光添彩。 高度，态度选择 事情的成果 ，在此，我盼望所以同学会的干部和干事都以此为荐，盼望在我们以后的工作中多一点交换 ，多一点做事 乐观性，多一点肯干、实干精力 。总的来嗣魅