学校后勤管理工作总结报告2022汇编六篇_学校后勤食堂管理工作总结.docx

学校后勤管理工作总结报告2022汇编六篇_学校后勤食堂管理工作总结 一、指导思想： 全面贯彻落实xx市中学校食堂规范管理工作看法（试行）等文件精神，全面提升学校食堂卫生平安管理水平，本着“打造幸福训练，办师生满足食堂”指导思想，切实维护师生利益，保障广阔师生的身体健康和生命平安，规范学校食堂管理，确保师生伙食质量，乐观调动广阔教职工的民主管理意识，不断深化学校食堂管理体制改革，坚持“三公开”（即管理方法公开、管理过程公开、运营状况公开）的原则。 二、工作目标： 1、规范学校食堂账务管理，确保记账合规合法、票据真实、手续齐全、账表规范。 2、规范学校食堂财务管理，确保收支合规合法，把紧支出关，严禁非伙食支出在同学伙食费中列支，严禁占用同学伙食费。 3、加强学校食堂卫生管理，完善食堂卫生设施和管理制度，严防食品中毒事故的发生。 4、加强学校食堂人员思想作风管理，确保食堂人员服务态度好、工作质量好，遵守纪律，听从支配，努力服务于学校教学和师生生活，力争食堂满足度达95%以上。 三、主要措施： 1、加强内部管理： 针对上学期的运行状况，进一步完善学校食堂管理制度，学校必需建立健全食堂管理的各项制度，尤其是要建立和完善食堂管理制度、财务管理制度、食品卫生平安制度、食品（物品）选购验收制度、工作人员岗位职责制度、监督检查考核制度等并制定与之配套的考核制度及奖惩方案。和校医室加强联系，每月开展12次的工作人员的业务学习和讲座，学年开展业务考试12次。建立健全食品平安管理制度，明确每个岗位每个环节从业人员的责任。食品平安管理人员每周必需参加监督荤蔬菜原料过磅验收一次，并做好监督验收记录。建立从业人员健康管理档案，每年督促从业人员进行健康检查，并在取得健康证明后上岗工作。加强从业人员食品平安学问和技能培训，确保选购、加工、供应、贮存等关键环节平安可控。 2、加强外部监督： 充分利用膳食委员会和校医室的监督职能，加强每日的食品平安检查工作并做好台帐记录、同时检查结果和考核联系。学校必需严格执行食堂财务公示制度，自觉接受师生监督。要做到每日公示“食堂选购日报表”、每周公示“一周菜谱”，每月公示食堂财务报表。乐观改善服务态度。学校要常常组织食堂工作人员学习有关规章制度和餐饮业专业技术培训，训练食堂工作人员努力改善服务态度，讲究个人卫生和个人仪表。食堂工作人员必需持证上岗，并在食堂醒目处公布服务证，接受师生监督。 3、食堂开源节流： 仔细做好同学每月就餐人数统计工作，做好食材的进货、出货明细统计工作，同时做好市场调研工作，把好进货关，保证食品平安。针对师生就餐状况和反映，准时调整食堂菜谱。 4、协作其它部门工作： 对学校和各部门的公务款待，仔细协作完成。协作住宿部做好住宿同学的一日三餐供应，在保证养分、卫生的前提下，搞好食品口味和花样的调整，同时针对同学中考，完成对住宿生的养分餐的供应。加强信息通报和报告。学校要建立和完善食物中毒事故信息通报、报告制度，准时把握学校食堂许可状况、日常监督检查状况、违法行为查处状况等，并畅通.投诉渠道，重视和仔细处理同学、家长及.反映的学校食堂食品平安问题，形成同学、家长及.各界关怀与支持学校食堂食品平安的良好氛围。 学校后勤管理工作总结报告2022(篇二) 翁牛特旗学校后勤管理办公室20xx年工作根据市后勤办和旗训练局的统一部署，以学校后勤服务为中心、以食堂管理、宿舍管理、基地建设、校内环境建设、保险服务、同学养分改善方案工作为重点，以指导检查和人员培训为措施，不断深化后勤管理改革，不断提升后勤保障服务水平。 一、加强学校食堂管理，仔细实施农村牧区义务训练同学养分改善方案，严守资金平安、食品平安两个底线，丰富同学主副食搭配，进一步完善×恐苁称制度，合理调整供餐内容，督促学校改善供餐条件，定期开展养分改善方案的监督与检查。20xx年7月份迎接了全市食堂财务管理、食品平安、采买购手续、档案管理检查。20xx年8月训练局后勤办出台了关于强化同学食堂财务管理规范大宗食品原料选购行为的指导看法。20xx年8月末举办了学校食堂会计培训班。20xx年9月份，迎接了科右前旗专家组代表自治区开展的同学养分改善方案督导检查。20xx年10月份训练局后勤办和监察室组成联合检查组对全旗各校食堂的财务管理、大宗食品选购行为及食品平安进行了全面检查指导。 二、加强宿舍管理，打造宿舍文化，创建干净舒适的住宿环境。结合均衡进展验收的要求，要求各校规范宿舍管理，从平安、舒适、文化熏陶、家的氛围等方面动身，用寝室文化建设带动同学制造和谐的寝室氛围，熬炼并提升了他们的动手力量，展现风彩、彰显个性，健康、文明、和谐的寝室，很好地促进了同学的健康成长。 三、春季仔细指导各学校开展“菜篮子工程”，推广市后勤办基地建设阅历，鼓舞有条件的学校建设蔬菜大棚，丰富同学餐桌，为同学养分改善方案保驾护航。 四、充分发挥校内环境育人功能。关心学校做好校内环境建设规划，建设生态校内、文化校内、书香校内、节省型校内，培育同学爱自然、爱生活、爱校内的情感。三月份翁牛特旗人民政府在修紫城路征地过程中，在桥东村苗圃征得两万余株各种树苗，在东门外和东甸子村征得一片李子林，通过紫城社区无偿划拨给训练绿化校内。训练局利用紫城路征地政府无偿划拨树苗的机会，为各校供应树苗10000余株，使各校的美化绿化水平进一步提高，部分学校转变了学校绿化不足、硬化有余的现状，同时各校在预备迎接均衡进展验收的过程中，加强了校内环境建设，使校内环境和文化建设水平进一步提高。 五、乐观提高学校后勤管理现代化水平。依据赤峰市学校后勤服务中心的要求，乐观开展赤峰市学校后勤网络平台的培训和使用工作。20xx年8月下旬举办了学校后勤网络服务平台管理员培训班。从9月份去旗各校均开通了学校后勤网络平台。 六、为了进一步强化后勤保障、确保学校工作正常运转。训练局后勤办常常下乡对学校的食堂、宿舍的管理、基地建设、校内文化建设、学校食品卫生平安等方面进行检查指导，准时关心学校解决后勤保障方面的一些困难。 学校后勤管理工作总结报告2022(篇三) 本人这学期刚刚接管后勤工作，对后勤工作的头绪理的还不是很清晰，在紧急和劳碌中度过了20xx20xx学年度第一学期，回顾过去的这一学期，后勤处依据学校对后勤工作的详细要求，结合学期工作方案和学校实际状况，在学校领导和全体教职工的乐观支持及协作下，尽心尽责、共同努力，克服人手缺、任务重等困难，有方案、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校训练教学工作顺当开展。一学期来，我们始终本着“全心全意地为训练教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、平安卫生管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，达到方案要求，现将本学期工作作如下总结： 一、财务财产管理方面。 财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好训练经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按方案行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。详细工作如下： 1、帮助校长做好学校经费的收支管理，本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理支配资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校训练教学的各项工作任务顺当完成。 2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。在同学收费管理上，严格根据收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行上级主管部门制订收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随便提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受.、同学家长、上级部门的监督。 3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学供应良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的平安，充分发挥设备的作用，更好地为训练教学服务。 二、常规工作方面。 1、开学初，强化了门卫、保安、校警和交通协管员的岗位工作职责。 2、做好了同学入学的其它工作。 3、做好了课桌凳的修理工作。保证正常了训练教学工作。 4、做好了每月的报账工作，经费收支日清月结。 5、完成了学校公物的使用监管工作，各部门公物使用率和完好率达90 5、做好了校舍及附属设施的月检查工作，重点部位随时监控，发觉问题准时整改，做到了全学期无平安事故发生。 6、做好了大屏幕的安装和调试工作，提高了老师的教学效果。 7、完成了本学期的各类设备选购配置工作。 8、做好后勤保障工作。学校的公开课、各种集会、期中、期末考试、等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。 9、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说每天都在发生，我们都力量所能及地加以处理好，总务人员本着节省的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、厕所、电灯等，并做到随叫随到。 10、做好政府选购物品的接收和分发工作。 11、校内绿化美化修理建设方面，开学初，由于暖气改造和亮化修理同时在我校进行，为了保证同学的平安，我们准时和主管部门和领导协调沟通，做好改造和修理的平安防护工作，两个月期间无一起平安事故发生。 三、消防平安。 1、本学期，总务处人员定期对学校电线线路及用电设备进行检查，发觉问题准时整改，确保用电的平安。 2、本学期，总务处人员定期对学校消防设备设施进行检查，特殊对已经过期的灭火器进行了换粉加压修理，使消防设备的完好率达到上级部门的要求的标准。 4、协作学校平安管理部门对师生进行了灭火器的使用培训和消防逃命演练。 四、工作反思。 由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有很多地方没能做得令人满足，有待于我们今后的努力。今后要加强做好总务工作人员的思想训练工作，以提高服务意识和服务质量，力求做好学校训练教学的后勤保障工作。 以上是总务处一学期的工作总结，我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠总务处全体工作人员的共同努力，我们肯定会把工作做得更好。 学校后勤管理工作总结报告2022(篇四) 宁波职业技术学院后勤改革起步于本世纪初，在改革之初到现在，学院领导始终把后勤改革作为学校总体改革的一部分，为后勤改革供应各种有利条件，使后勤.化改革的路子越走越阔广。在市场机制的促进下，后勤实体的实力得到快速增加，后勤的队伍得到了很好的熬炼，后勤的可持续进展力量进一步增加。实施.化改革的学院后勤始终秉承引入市场机制、利用.资源、加强管理、服务师生的宗旨，坚持“责任、效益、和谐、进展”的指导思想，.所肩负的“服务”和“育人”责任，始终坚持为.负责、为学校负责、为家长负责、为同学负责，在强化.资源的引入、加强食堂膳食管理、强化社区宿舍管理，强化育人环境、加强后勤队伍建设等方面乐观探究，走出了一条后勤管理与服务的改革创新之路。 一、开放市场引入.资源 办学投入经费的有限与办学需求的无限始终是一对冲突，要解决这一对冲突，必需要有创新的思路。后勤改革打开了我们的办学思路，我们通过引进.资源来解决训练资源的不足，从而加快学院的进展。20xx年初位于宁波北仑的全球最大注塑机制造企业中国海天集团投入1000万元在学校建筑海天学院大楼，投入价值300多万元的全套数控机床、注塑机散件，合作开发价值200多万元的学习型装备，共建学校的机电专业。宁波迅达仓储运输有限公司供应占地面积45亩的生产性实训基地，投入100多万元物流设施和设备共建校内物流实训中心，有效地解决了办学经费问题，学校的开放型办学路子使学校得到了大量的教学资源，大大地改善了办学条件。据统计，几年来，学院引入.资源已达20xx多万元。 二、落实“五常法”加强膳食管理 “民以食为天”，学校的膳食管理是后勤工作的重要组成部分，同时又是学校稳定工作的基础。学院领导时时把师生的用餐平安放在心上，时时把伙食的质量挂在嘴上，时时把伙食的价格装在头脑中，以师生满足作为做好工作的落脚点。经过不断的探究，学校已形成了自成一体的经营模式，使学校、.企业得到了共赢，师生也从中受益。 膳食经营.化。学院食堂经营走.化之路，把食堂餐饮工作交给.专业公司来经营，学院实行“好中选优、优中选强”政策，通过向.公开招标，让餐饮行业的精英们成为学院的合作伙伴。目前，全院有近9000名同学，开设四个餐厅，分别由四家专业公司来经营，这样一方面可以让同学在比较中消费，另一方面也使各餐厅之间形成竞争。市场竞争就象是大浪淘沙，.企业在竞争中不断成长与壮大，同时，竞争又是残酷的，07上半年，一家有相当实力的连锁餐饮公司在中途被淘汰出局。市场带给我们的不仅仅是学校负担的减轻，更重要的是一种管理理念上的冲击与革命，这就是：优胜劣汰，适者生存。这也是对传统的后勤管理模式的最大挑战。 膳食管理制度化。虽然食堂经营交给了.专业公司，但学院对食堂的管理工作没有放松。学院制订了学院餐饮工作检查评估表，分别从从业人员卫生、食品选购与贮存、食品加工卫生、售菜卫生、环境与餐具卫生、价格与服务态度等六个方面对各餐厅进行一月一次的综合量化考评，总分为100分，90分为合格，对于达不到合格要求的除限期整改外处每少一分100元罚款，90分以上赐予每分100元的嘉奖，这项工作由专人负责。通过每月一次的综合评价，促进餐饮公司不断提高管理水平，使服务质量、伙食质量有了较大提高。 “五常法”即常组织，常整顿、常清洁、常规范、常自律的简称，是当今餐饮业广为推崇的先进的管理模式。“五常法”旨在造就平安、舒适、光明的餐饮工作环境与和谐融洽的管理氛围、提升员工的个人品质、塑造一流餐饮企业形象、保障饮食平安，因此，广受餐饮业的推崇。学院后勤服务中心向学院各餐饮经营单位明确提出推行“五常法”管理的要求，出台了相关嘉奖政策，对于首批通过市卫生局“五常法”管理验收的餐饮公司赐予一万元的嘉奖，并规定“五常法”管理合格是今后经营学院餐厅的必备条件之一。由于工作要求明确、政策落实，各餐厅都非常重视，各餐饮公司通过细心策划，落实措施，强化训练等各个环节，经过近一个学期的努力，各餐厅面貌发生了显著变化。师生对餐饮的满足率有了较大提高。 学校后勤管理工作总结报告2022(篇五) 一年来，在市委、市政府的政府领导下，在训练班子及全体成员的关心下，我紧紧围绕训练局行政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。 一、加强思想政治学习，不断提高政治素养 高举.理论宏大旗帜，提高“.”重要思想的熟悉，仔细贯彻落实.，用制造和谐.的理念去考虑问题。整理各类学习笔记1万余字，读书心德五篇，使自己的思想觉悟和理论水平得到了显著提高。 二、高质量完成了本职工作 重点来电件件落实，综合协调工作中，尽职尽责，优质服务，细心支配，各项工作都圆满完成；会务、接待、车辆管理、卫生平安等服务工作的水平有了进一步提高，接待基层反映问题三十多起，妥当处理了很多冲突，不能准时解决的问题分别做了工作解释和移交。高水平、高质量支配接待了上级的训练督导工作。 在车辆管理方面，高标准，高要求，司机的服务意识有了较大提高，全部车辆共行驶近40万公里，无交通事故发生，保证了局里各项工作的顺当开展。在卫生平安等工作中也紧紧围绕抓落实，不懈怠，的确做到了服务第一。在印信管理方面。实行了等级审批制度，确认领导或主管领导签字后可办理手续。从而严厉印信管理，完善印信制度，树立了训练良好形象。 三、存在的不足 在过去的一年里，工作中虽然取得了肯定的成果，但也存着不足和缺点。 一是详细工作中调研机会很少，对基层工作状况了解的不够深刻； 二是政治理论和业务水平学习抓的不够； 三是考虑问题不够详细，不够全面。在今后工作中要逐步订正不足，使自己的思想觉悟，工作方法有较大改进。 一、指导思想： 全面贯彻落实xx市中学校食堂规范管理工作看法（试行）等文件精神，全面提升学校食堂卫生平安管理水平，本着“打造幸福训练，办师生满足食堂”指导思想，切实维护师生利益，保障广阔师生的身体健康和生命平安，规范学校食堂管理，确保师生伙食质量，乐观调动广阔教职工的民主管理意识，不断深化学校食堂管理体制改革，坚持“三公开”（即管理方法公开、管理过程公开、运营状况公开）的原则。 二、工作目标： 1、规范学校食堂账务管理，确保记账合规合法、票据真实、手续齐全、账表规范。 2、规范学校食堂财务管理，确保收支合规合法，把紧支出关，严禁非伙食支出在同学伙食费中列支，严禁占用同学伙食费。 3、加强学校食堂卫生管理，完善食堂卫生设施和管理制度，严防食品中毒事故的发生。 4、加强学校食堂人员思想作风管理，确保食堂人员服务态度好、工作质量好，遵守纪律，听从支配，努力服务于学校教学和师生生活，力争食堂满足度达95%以上。 三、主要措施： 1、加强内部管理： 针对上学期的运行状况，进一步完善学校食堂管理制度，学校必需建立健全食堂管理的各项制度，尤其是要建立和完善食堂管理制度、财务管理制度、食品卫生平安制度、食品（物品）选购验收制度、工作人员岗位职责制度、监督检查考核制度等并制定与之配套的考核制度及奖惩方案。和校医室加强联系，每月开展12次的工作人员的业务学习和讲座，学年开展业务考试12次。建立健全食品平安管理制度，明确每个岗位每个环节从业人员的责任。食品平安管理人员每周必需参加监督荤蔬菜原料过磅验收一次，并做好监督验收记录。建立从业人员健康管理档案，每年督促从业人员进行健康检查，并在取得健康证明后上岗工作。加强从业人员食品平安学问和技能培训，确保选购、加工、供应、贮存等关键环节平安可控。 2、加强外部监督： 充分利用膳食委员会和校医室的监督职能，加强每日的食品平安检查工作并做好台帐记录、同时检查结果和考核联系。学校必需严格执行食堂财务公示制度，自觉接受师生监督。要做到每日公示“食堂选购日报表”、每周公示“一周菜谱”，每月公示食堂财务报表。乐观改善服务态度。学校要常常组织食堂工作人员学习有关规章制度和餐饮业专业技术培训，训练食堂工作人员努力改善服务态度，讲究个人卫生和个人仪表。食堂工作人员必需持证上岗，并在食堂醒目处公布服务证，接受师生监督。 3、协作其它部门工作： 对学校和各部门的公务款待，仔细协作完成。协作住宿部做好住宿同学的一日三餐供应，在保证养分、卫生的前提下，搞好食品口味和花样的调整，同时针对同学中考，完成对住宿生的养分餐的供应。加强信息通报和报告。学校要建立和完善食物中毒事故信息通报、报告制度，准时把握学校食堂许可状况、日常监督检查状况、违法行为查处状况等，并畅通.投诉渠道，重视和仔细处理同学、家长及.反映的学校食堂食品平安问题，形成同学、家长及.各界关怀与支持学校食堂食品平安的良好氛围。 学校后勤管理工作总结报告2022(篇六) 在学校党政领导班子的正确领导之下，在全体教职工的大力支持下，经后勤处全体同志共同努力，圆满完成了学校交办后勤处的各项工作任务，确保了训练教学工作的顺当进行，也为全体师生员工努力地制造良好的工作，学习和生活的环境。现将后勤处的工作总结如下： 一、服务到位，质量第一 坚持以训练教学为中心的原则，依据训练教学工作的实际需要，仔细做好服务保证工作。首先，根据中心物资选购的要求，准时的购入训练教学所需各种物品，并保质保量，准时发放，确保训练教学及各种活动的顺当进行。其次，为全体师生准时的，保质保量的供应纯洁水，并为全体员工家庭供应纯洁水，确保了师生和家庭饮水卫生和身体健康。第三，为全体员工适时购入大米，豆油，水果，蔬菜等食品，保证了全体员工的生活福利待遇不断提高。 二、团结协作，克服困难，勇于奉献 在后勤处的几位同志团结协作，克服种种困难，牺牲很多个人时间，共同完成了以下主要工作： 教学楼，大小宿舍楼，室外厕所的修理工程； 校内的外墙粉刷工程； 阶梯教室，校长室，会议室的装修工程； 教学楼，大宿舍楼，室外厕所的屋顶防水工程； 校内内灯箱修理项目； 校内内体育器材，护栏，车棚，车架等的油漆项目； 铺设运动场边的道板和教学楼南侧的道板工程； 校内内下水工程的修理与改造； 教学楼内的网线，闭路线，电源线及电话线的修理； 固定围墙拉线和护栏的修理； 安装暖气12组； 四个试验室下水设施及管道的修理； 配备教学设备教学物品，发放生活物品； 一般性常规修理。 更多工作总结.编辑推举 荐2022幼儿园后勤选购工作总结.六篇 岁月不待人，这一阶段的工作很快就要过去了。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。对我们将来进展有着很重要的意义，有没有比较好的工作总结模板呢？为此，我从网络上为大家细心整理了荐2022幼儿园后勤选购工作总结.六篇，盼望对您的工作和生活有所关心。 2022幼儿园后勤选购工作总结.【篇一】 在20xx年，后勤工作紧紧围绕幼儿园园务工作重点，连续加强保健、食堂、保育、平安等方面的科学管理，在不断完善和规范中，乐观提升后勤服务质量，真正体现卫生保健工作的实效性，为幼儿园保教工作和幼儿生活供应更优质的后勤保障。 一、强化队伍管理，提高三大员工作质效 二、深化讨论三大员一日操作环节，不断优化教研形式，提升教研质效 1、本学期保健组与养分组共同讨论“养分自助餐”的菜谱与烹饪。 2、结合幼儿园保教推动会的有效实施，以保育工作精细化为宗旨，凸显三大员后勤保障功能。 3、本学期我们保健员连续开展区级课题“三位一体协同培育幼儿生活自理力量的实践讨论”保育员组以项目组为引领，分年龄段进行专题讨论。 三、细化平安管理机制，确保全体师生的平安 1、加强组织管理，建立长效机制。 2、注意平安训练，营造平安环境。 3、家园沟通，确保幼儿园外平安。 4、三防措施到位，确保稳定和谐。 5、优化幼儿园环境，重视学校卫生，促进健康成长。 四、保健工作细致周到，促进幼儿健康成长 1、规范保健管理，提升保育质量。 2、科学合理地制定食谱，抓好膳食管理。 3、规范岗位操作，抓好传染病管理。 五、加强财务财产管理，有序开展后勤其他工作 1、本学期后勤部门做好幼儿园的开学初以及学期结束的各项预备以及整理工作。 2、勤俭办园，物尽其用，财尽其效，做好了资产清点工作。 3、加强财务管理，严格根据收费标准进行收费，并在网站、公示栏等准时发布幼儿园收费标准，做到公开、公示。 4、修理保养准时高效，削减物品的损耗。 六、一份耕耘一份收获 为了提升三大员保育观念，提高操作水平，我们进行了一系列的岗位练兵、技能技巧的竞赛等活动，从而保证保育工作的质量。 2022幼儿园后勤选购工作总结.【篇二】 以园务方案为指导，全面解读、领悟幼儿园训练教学指导纲要（试行）的精神，坚持加快进展为主题，以改革创新为动力，以科学管理为手段，在园领导的重视、关怀和指导下，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，仔细完成了各项工作。 一、营造良好和谐的育人环境 1彻底改善办园条件。政府投资了1000多万元给我园异地新建了目前这所外观和硬件设施极具现代化的、农村一流的幼儿园，其外观美丽有用、结构合理、场地宽敞、设施与功能齐全，占地面积10483，建筑面积4451，户外活动场地面积4918，绿化面积3817，幼儿人均占地面积38.97，人均建筑面积16.55，人均户外活动场地面积18.28，人均绿化面积14.19。全园配有视频监控系统、周界报警系统、紧急按钮、校内环绕音响1套、大型液晶电子显示屏1个、数码相机3个、投影机2只、多功能室的多媒体、音响等电教设施设备1套；园内还设有美术室、图书室、建构室、棋类室等教学帮助用房。萌芽保健室按苏州市的标准要求设计布局，并涂色、装潢、添置家俱及全部的卫生保健设施和用品。食堂规模大，设施齐全，布局合理，符合卫生监督部门的标准要求。各班活动室、盥洗室、卧房配套使用，班班配有液晶47寸电视机1只、电脑2台、投影仪1只、钢琴1架，及各种玩具、嬉戏材料等，既满意了幼儿各类嬉戏和活动的需要，同时也保障了幼儿的平安。 2乐观创设美丽、干净的环境。新园：旨在建设一所以自然的、具有农村田园生态特质和角色嬉戏、家长工作相结合的家园式的园所环境。以紫藤长廊绿化中小型户外活动器械沙坑、戏水、山坡、绿地大型玩具四季花卉树木饲养角、种植角弯曲的鹅卵石小路、木桩等环绕整个校内户外场地，给孩子们营造一个尽情享受的欢乐家园，让户外设施成为孩子们嬉乐的场所。老园：各班级做到窗明几净、卫生无死角。公共卫生区的卫生责任到人，并对各班级的物品摆放、卫生、消毒工作定期进行评比和公布。 二、加强后勤队伍建设 1坚持每月进行保育员学习、培训。本学期进一步学习了新纲要的精神、仔细学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力帮助老师共同完成保教任务。通过建立保育员档案，加强后勤人员的思想工作，引导他们确立保教意识、服务意识，树立工作仆人翁精神。本学期进行了“擦洗桌子”、“整理床铺”等岗位竞赛活动，以促后勤工作规范化，提高保教质量。 2依据后勤工作的需要，连续挖掘保育员中的乐观因素，设立了“小组长”，以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。 3进一步规范和落实“日常规范操作”，加大督促和检查的力度，使每位保育员能明确“日常规范操作”的要求，提高保育质量。 4加强指导、督促和检查食堂的食品卫生、规范操作。组织食堂工作人员进行了食品卫生法、食堂选购人员要留意的事项、食物中毒的有关事项等内容的学习和培训，进一步明确各岗位的职责，日常规范操作，把幼儿的平安、健康放在首位。 三、不断完善卫生保健工作 （一）完成托幼机构卫生保健台帐。 1科学合理地制定食谱，准时完成养分分析。 严格根据妇保所六大养分素：蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准，依据季节特点，综合考虑经济、养分、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化汲取的食谱。每日观看幼儿进餐状况调整食谱。每月按时完成一次养分分析，召开膳委会会议，公布养分分析结果，听取各方看法，不断提高食谱质量。 2做好晨间检查、全日观看记录。 仔细执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”，推断幼儿健康状况，准时筛检出患传染病的'幼儿。若发觉有患传染病的幼儿入园，马上进行隔离观看，并准时通知幼儿家长。所在班级进行消毒，防止病情扩散。实行保健老师喂药方法，做好服药幼儿的登记、家长签名工作。按时给患儿服药，喂药时核对班级姓名。 3仔细做好卫生工作，台帐资料齐全、规范，随时接受检查，确保幼儿园卫生达标。本学期在市卫生合格园检查中，我园资料齐全且详尽，工作到位，收到了领导的全都好评，最终以93的高分取得了优秀等次。 （二）仔细做好卫生宣教工作。 1依据各年龄阶段幼儿认知水平的不同，各班制订出了平安、健康、体锻方面做到的内容。期初有方案，期中有活动方案、活动过程记录，期末有这方面的各类总结。 2每月更换卫生保健宣扬橱窗，进一步向家长宣扬科学育儿的学问。 （三）切实加强膳食管理。 膳食管理工作是保教工作的基础，也是家长最为关怀的问题。本学期在原有的阅历基础上，严格把好了菜质量验收关和菜的数量关。依据带量食谱购菜，不买半成品菜，蔬菜不进行市场加工，保证了菜的新奇和卫生，也保证了菜的质量。在数量上求足量而不铺张，就是以幼儿标准用量为主，从幼儿自身实际动身，保证幼儿喝足吃饱尽量少铺张不铺张。在烹饪上追求色、香、味、形惧全，仔细处理好膳食中的各种成分，做到粗细搭配、荤蔬搭配、干湿搭配、咸甜搭配。能按时公布“本周食谱”，合理使用好幼儿的伙食费，让家长放心满足，无投诉。 四、做好财务工作与财产管理 财务管理是一项技术性、政策性、原则性很强的繁杂工作，其基本任务是要贯彻勤俭办学的方针，坚持为训练教学服务，充分发挥资金的效益。因此，幼儿园在财务管理过程中，必需做到统一领导，统筹兼顾、集中管理、全面支配、量入付出、节省使用、提高效益。 1幼儿园资产细致管理。做好幼儿园资产管理工作是完成办学任务的物质保证，我们以“实事求是、量力而行、保证重点，统筹兼顾，综合平衡”为原则，添置、调配好幼儿园资产，并对资产逐一仔细进行登记，留意平常的保管。健全制度，规范操作。对幼儿园财物留意准时清查，合理使用，削减铺张，做到胸中有数，家底清晰。办公用品、教学用品由专人负责保管，老师领用、借用均进行登记。 2重视修理，留意保养。平常要定期对校产进行检查，准时修理、维护，准时消退事故隐患，充分发挥使用效能。同时也是为了保证师生有一个舒适、平安的工作、学习环境。 五、重抓平安工作 平安工作是幼儿园各项工作任务的重中之重，也是后勤的重点工作之一，因此，本学期我们突出重点，狠抓管理，有针对性地加强薄弱环节，切实增加师生的防范意识和力量，大力搞好幼儿园的平安工作。主要落实在以下几方面： 1加强平安训练，提高师生防护力量。 我们主要分了教职工、同学、家长三个层面进行： 一是加强对教职工的平安培训。期初园长与各岗位、各教职员工学习并签订了平安工作目标责任书，强化平安责任目标意识。加强平安法律法规的学习，增加平安法制观念；定期召开有主题的平安会议，组织全体教职工进行了消防学问讲座并进行了相关内容的测试。 二是加强对幼儿的平安训练。每个班围绕制定的平安训练方案，有针对性地开展好以提高幼儿自护、自救、防灾、逃命力量等方面的平安训练活动，增加幼儿的防范意识和力量，把握基本的遇到危急时自护、自救、逃命和报警的方法。同时，我们依据幼儿的实际，又以班级组为单位仔细开展了平安主题训练活动。如：大班组开展了走在大街上、中班组开展了红灯停、绿灯行平安主题半日活动，从不同层面训练了幼儿留意公路上的平安，增加了交通平安意识。 三是加强针对同学家长的平安训练。我们留意加强与家长的沟通与联系，建立学校、家庭、.相结合的平安管理机系；向家长发放了告家长书等平安训练宣扬材料，和家长签订了家长幼儿平安承诺书，增加家长的平安意识，形成齐抓共管的局面。 2完善应急预案，加强逃命演练。 我园进一步完善各项应急预案，做到全面、详细、具体、有用。依据预案进行相应的自救演练，如：我们定期不定时的进行防火、防震等方面的演练，切实提高幼儿应对突发大事的力量，确保突发大事发生时将损失降到最小。 3深化排查隐患，限时整改到位。 我们隐患排查有两个重点：一是对活动室、活动器械、食堂、厕所等建筑，进行彻底排查，对排查出的问题，分状况进行处理。二是对消防设施、应急照明、指示标志等基础设施进行排查，对于检查出的器材损坏的，马上按要求进行修复并保证其正常使用。 4指导、督促和检查食堂的食品卫生、规范操作，保障幼儿身体健康。 一是对食堂等场所实行严格审查制度，并将制度到位，责任到人，把好各个关口，做好进货、验货、入库、清洗、烹饪等过程，把食品平安隐患拒之门外。二是加强对食堂人员的法纪训练和培训，本学期进行了学校食堂卫生管理的有关法律法规、食堂从业人员和分餐人员的卫生要求、食堂选购人员要留意的事项、食物中毒的有关事项等内容的学习和培训，进一步明确各岗位的职责，日常规范操作，把幼儿的平安、健康放在首位。并建立了严格的食堂卫生管理制度，园部做好抽查和定期检查工作。 5加强门卫值班制度。 闲杂人等一律不准进入；生人找人一律问清缘由并登记；领导来访也要询问登记。 本学期，我们后勤部门的工作人员在中心主任和园长的领导下，仔细、踏实地完成了各项工作，但还存在不足，有些工作有待在下学期的工作中不断完善。如：1探究物材管理的科学性，不断完善固定资产的管理。2加强一日各环节的随机抽查。3进一步加强后勤队伍建设。一是业务学习与实际操作；二是思想素养与劳动纪律；三是督促、抽查与评优。从而提高后勤队伍的整体素养和后勤工作的质量，最终提升幼教中心保教工作的整体水平与整体质量。协作各个部门力争把牌幼建设的更好。 2022幼儿园后勤选购工作总结.【篇三】 幼儿园的后勤工作是一件烦琐的服务性工作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱”，我园的后勤管理工作从目前状况来看，各岗位能严格执行规章制度，但也存在不足之处，下面就各项工作做一总结。 一、膳食管理 膳食管理工作是保教工作的基础，也是家长最为关怀的问题，在过去的一年里，我园的保健医生仔细的计算幼儿养分所需量，制定每日配膳单，在每季的养分测查中，幼儿所需养分都能达到标准。 定期开展每月一次的伙委会，共同探讨膳食管理问题。在伙委会上，由保健医向家长具体的介绍食谱制定的依据以及每天养分的搭配，并仔细听取了家长的建议和看法。由老师填写每天的膳食反馈表，依据反馈看法准时更改食谱。在今年，又增加了油条、大饼等自制主食。采买人员严格的根据配量进行购买，在采买中，从来不买腐烂变质等廉价货。 二、保育工作 这一学年，制定了幼儿生活常规管理与训练常规管理，使之形成文字性材料；加强了幼儿常规的培育，如饭前便后洗手、饭后擦嘴等，并使之逐步形成了习惯；在开学初对全体老师进行了生活管理技能、平安工作技能、卫生消毒技能的培训，并在日常工作中老师之间进行了相互切磋。 在冬季幼儿外出时，准时为幼儿穿好外套，以防由于室内外温差太大，幼儿患病。 在卫生方面加大了检查力度，保育员卫生意识加强了，全园卫生比去年上了一个新台阶。 三、财务工作与财产管理、修理 仔细的做好了收托费、发奖金工作；仔细记录各种帐目，做到帐实相符、帐证相符；严把资金使用关，帮助园长搞好经济结算。 开学初，对全园各岗的物品进行了清查登记，对大型物品每月进行检查并了解其使用状况，出现问题随时解决；对班内物品的领取实行了登记，初步建立了物品领取登记手续。 四、卫生保健 协作妇幼保健中心做好新幼儿入托体检工作准时建档并做了仔细记录、分析和统计。在园幼儿的肝功澳抗检查工作达到。针对冬季流行性感冒，准时为全园幼儿服用板兰根水，按期、按时做好各种疫苗的接种，使接种率达到了；仔细作好晨、午检工作，杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生；严格执行卫生消毒制度，加强了卫生管理的力度。 五、平安保卫工作 依据我园的实际状况进行了开、关门制度。加强门卫值班制度，闲杂人等一律不准进入，生人找人一律问清缘由并登记。每月检查大型玩具的使用状况，定期召开平安会议，增加老师平安意识，严防各类平安事故在我园发生。 以上就是我今年在后勤部的总结，在今后的工作中，我会不断探究实践