有关工厂高温车间夏季防暑降温方案_夏季防暑降温方案.docx

有关工厂高温车间夏季防暑降温方案_夏季防暑降温方案 夏季的来临，气象台多次发出黄色高温预警信号，最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。为保障工人的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，公司实行实际有效的措施进行厂区防暑降温的工作。一、保健措施1、凉爽饮料的供应工作，对高温柔露天作业职工，应保障供应足够的符合卫生标准的凉爽饮料。2、要严格执行工时制度，合理支配作息时间，确保高温作业工人有足够的休息时间，严格掌握加班加点。3、做好预防中暑药品和中暑急救的预备工作，定期深化车间进行巡回查看。二、技术措施1、高温车间的防暑降温，应当首先采纳自然通风，较热位置的单跨和双跨车间，应当尽量采纳以穿堂风为主的自然通风。2、车间已安装的轴流式鼓风机实行对流通风的形式合理地重新装置，有效减轻车间内部的热气循环。3、对部分窗口进行改造，合理调配原纸及成品纸的摆放位置，使整个车间有充分空气流通。4、为了削减太阳辐射热传入车间内，可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置，有效降低室外太阳直射的温度，更好地使车间内的热气往外排出。5、对高温设备进行严格监控，防止机件损坏造成蒸汽外泄，从而影响车间温度上升。三、组织措施1、在酷热季节为保证工人充分休息，尽量精简会议，作到有劳有逸、避开加班、加点。2、在暑季应依据生产的工艺流程，尽可能调整劳动组织，实行倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣扬训练。深圳弘明辉纸品有限公司20xx年7月31日 有关工厂高温车间夏季防暑降温方案(篇二) 一、目的：为了防止发生高温中暑人身事故时，能有组织、有指挥、有分工、有秩序；以最快捷、最有效的对事故进行处理，防止事故扩大造成人身伤亡及财产损失。 二、高温中暑概述 1.中暑是在高温影响下，体温调整功能紊乱，或在高温环境重体力劳动所致的一组内科急症。依据不同发病机制及临床表现，可分为中暑高热、中暑衰竭、中暑痉挛等类型。中暑高热体内有大量热蓄积，除高热外有昏迷、无汗；中暑衰竭型最为常见，体内并无多量积热，而因失水或低钠血症所致的循环衰竭；中毒痉挛型发生在猛烈劳动后，并不直接与高温有关，主要表现肌肉性痉挛。 2.高温作业人员不实行降暑措施，或暑期长时间暴露在高温环境中而缺乏防暑措施，如通风不良等即可发生中暑。在同样气温条件下，相对温度增高更易发生中暑，此外带病工作，睡眠不足，过度疲惫，都可以是中暑诱因。 三、演习要求： 1.参与本次演习人员要仔细对待，正确理解本次演习的真正目的，通过演习能够提高全员的反事故的综合力量，在今后的工作中真正发挥作用。 2.演习结束要仔细总结阅历，查找不足并制定整改措施。 3.演习过程如有突发大事，演习人员马上撤离现场。 4.在演习过程中语言要简练、精确。 四、模拟演练基本状况： 巡道防胀作业人员，因长期高温，发生中暑倒在地上。 五、演练方案时间：20xx年5月23日 地点：斜桥站驻地 六、救援设备及物资： 医药箱（50%酒精、人丹、十滴水、藿香正气水、凉爽油、各种消毒液及物品、手电筒、对讲机、），毛巾、脸盆、冷水、体温表、电风扇。 七、预案演练组织机构及职责： 1.高温中暑事故组织机构 组长：滕xx、沈xx 副组长：许西荣、徐xx、骆xx、王x 组员：各工长 2.现场抢救组（二、三班6人）：主要任务是准时赶到事故现场抢救中暑人员，视伤情打算在现场或者就近医院急救，确保人员的生命平安 3.现场爱护组（四工班3人）：主要任务是将晕倒的作业人员放置阴凉处。 现场爱护组 4.通讯联络组（五工班3人）：主要任务是上传下达领导指令告知现场发生事故的状况。 5.后勤保障组（六工班3人）：主要任务是听从领导的指令，支配救援演练使用的汽车。 八、演练程序： 模拟事故：线路工某人作业中暑。 1.作业人员中暑倒在地上，发觉险情后，马上通知组长滕旭升。 2.组长接到事故报告后，马上启动防暑降温应急演练。 3.急救步骤： 搬移：现场人员将中暑员工快速将某人抬到通风、阴凉的地方，使其平卧，头部抬高，并解开衣扣，脱去衣服。 降温：将患者头部捂上冷毛巾，用凉水进行全身擦浴，加速散热，但不能直接对着病人吹风，防止造成感冒，每1015分钟测量1次体温。 补水：假如中暑者神志清醒，并无恶心、呕吐，可饮用一些凉爽饮料、茶水、绿豆汤等，以起到既降温、又补充血容量的作用。在补充水分时，可加入少量盐或小苏打水。但千万不行急于补充大量水分，否则，会引起呕吐、腹痛、恶心等症状。 促醒：病人若已失去知觉，可指掐人中、合谷等穴，使其清醒。若呼吸停止，应马上实施人工呼吸。 转送：对于重症中暑病人，必需马上送医院诊治。搬运病人时，应用担架运输，不行使患者步行，同时运输途中要留意，尽可能的用冰袋乐观进行物理降温，以爱护大脑、心肺等重要脏器。可采纳头部冷敷，应在病人额头、枕后、胸口、腋下、腹股沟等大血管处放置冰袋(用冰块、冰棍、冰激凌等放入塑料袋内，封严密即可)，并可用冷水或50%酒精擦浴直到皮肤发红。 4.中暑人员缓慢清醒，演练结束，此次无人员受伤，重在抢救 过程。 九、现场指挥人员向组长报告演练完毕，由组长作简洁的演练总结，宣布结束！ 有关工厂高温车间夏季防暑降温方案(篇三) 一、基本概况 xx沥青装置高温部位众多，因此在极端气温时间段极易造成人员中暑现象，特殊是从事高温作业人员中暑的机率大大增加。考虑高温作业人员在发生中暑之后，特殊是严峻中暑的员工如何进行有效的急救，并准时消退对其它人员所造成的影响是本预案所考虑的内容。 二、中暑事故危急（害）及症状分析 中暑是由于高温或日晒引起的一种急性人体生理机能失衡现象。中暑后会出现多汗、头晕、眼花、头痛、全身无力、口渴、心悸、留意力不集中、动作不协调、胸闷、小腿抽筋、腹部肌肉痉挛，重则出现恶心、呕吐等症状，严峻时会突然晕倒。中暑按程度又可分为先兆中暑、轻度中暑和重度中暑。 1、先兆中暑：主要表现为高温环境下出现大汗、口渴、无力、头晕、眼花、耳鸣、恶心、心悸、留意力不集中、四肢发麻等，体温不超过38； 2、轻度中暑：主要表现为上述症状加重，体温在38以上，出现面色潮红，皮肤发热，呕吐、眼前发黑甚至昏迷、抽搐等严峻症状；若是在气温酷热的天气里从事繁重的体力劳动或大量运动，导致机体极度疲惫，则会出现面色苍白，皮肤湿冷、心慌、血压下降、眼前发黑甚至昏迷等症状。此时的病人多因无力支持而难以进行自救，体弱者可能得不到准时救治而死亡。 3、重度中暑又可分以下四种状况： 1）、中暑高热：体温调整中枢功能失调，散热困难，体内积热过多所致。开头有先兆中暑症状，以后出现头痛、担心、嗜睡、甚至昏迷，面色潮红、皮肤干热、血压下降、呼吸急促、心率快，体温在40以上。 2）、中暑衰竭：由于大量出汗发生水及盐类丢失引起血容量不足。临床表现为面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细弱、血压降低、呼吸快而浅、神志不清、腋温低、肛温在38.5左右。 3）、中暑痉挛：大量出汗后只饮入大量的水，而未补充食盐，血、钠及氯降低，血、钾亦可降低。患者口渴，尿少，肌肉痉挛及痛苦，体温正常。 4）、日射病：因过强阳光照耀头部，大量紫外线进入颅内，引起颅内温度上升（可达41-42），出现脑及脑膜水肿、充血。因此会发生猛烈头痛、恶心、呕吐、耳鸣、眼花、烦躁担心、意识障碍、严峻者发生抽搐昏迷，体温可轻度上升。上述状况有时可以合并出现。 三、组织机构 组长：段现x 副组长：李玉x 应急处置小组： 组长：董守波组员：司炉岗位员工 医疗抢救小组： 组长:来守兴组员：常压岗位员工 引导疏散组： 组长：刘海东组员：电脱盐岗位员工 三、职责 段现廷：负责急救工作指挥 李玉祥：负责急救联络、协调工作，负责急救用车支配。 应急处置组：负责收集应急救援工作状况，负责现场的应急处置。医疗抢救小组：负责医疗抢救工作 引导疏散组：负责引导协调，组织事故现场撤离和伤员转移 各应急人员现场急救工作，听从应急领导小组的统一领导指挥，车间所属人员都有参与急救抢险的义务。 。 四、应急措施 1、当作业人员出现中暑先兆的症状时，现场人员马上报告车间，车间马上启动救援预案 2、应急处置小组马上赶往现场要尽快使中暑者离开高温潮湿的作业场所，转移到阴凉通风处坐下休息，喝些糖盐水或其他凉爽的饮料，在两侧太阳穴擦些凉爽油，经过一段时间休息后一般都可以恢复。 3、医疗抢救小组依据中暑人员状况不同采纳不同救援措施 1）、当尽快将病人抬到凉快通风的地方躺下，松解开衣领、腰带、头稍垫高、保持呼吸畅通。用冷手巾湿敷前额及颈部；有条件的可 用酒精擦身散热，也可将冰块装在塑料袋内，放在病人额头、颈部、腋下等部位即可，不必赐予其他任何降温处理，以免症状恶化。上述降温时间不宜过长，只要经过处理体湿下降并保持清醒即可。为避开皮肤很快冷却引起皮下血管收缩，阻碍体内热量散发，抢救人员还应当不时按摩病人的四肢及躯干，直至皮肤发红，以促使血液循环将体内热量带到体表散出。 2）、对于已经昏迷不醒（重度中暑）的病人，则可针刺或用手指甲掐病人的人中穴（位于鼻唇之间中上三分之一处）、内关穴（位于手腕内侧上方约5厘米处）及合谷穴（即虎口）等，促使病人清醒。然后赐予足量的凉爽饮料、糖盐水，以补充出汗造成的体液损失。等清醒过来或抢救车到现场后应准时送往医院进行救治。 3)、当中暑病人出现呕吐的，应当将其头部偏向一侧，以免呕吐物呛入气管引起窒息；对于高烧不退或出现痉挛等症状的病人，在乐观进行上述处理的同时，应将其尽快送往医院抢救。当中暑者出现呼吸或心跳停止时，应依据状况实施人工呼吸或胸外挤压抢救，或者同时进行两种措施抢救。在医院抢救人员未到达现场之前抢救不能停止。 4）、经抢救清醒后的病人，必需在凉快、通风处充分宁静休息，并饮用大量糖盐水以补充体液损失，必要时准时送往医院连续观看治疗。留意此时体内的抗中暑机能仍处于疲惫状态，切不行再立刻回到高温潮湿环境连续工作，否则再次出现中暑状况病情将更加严峻。 5）当120到达现场后将中暑人员移交120救援人员。 4、引导疏散小组做好引导疏散工作，指派专人到大路口引导120救援人员到达现场。疏散无关人员离开现场。 5、留意事项 出现中暑事故之后，除了根据上述预案内容对中暑人员进行乐观、有效的抢救之外，还需要切实做好对岗位其他作业人员的思想训练和疏导工作，消退不利影响，实行补救措施，稳定平安生产，确保生产的顺当进行，避开导致事故扩大。 有关工厂高温车间夏季防暑降温方案(篇四) 1、目的： 为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺当进行，确保员工出现中暑等紧急状况时，能快速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命平安特制定本预案。 2、职责及适用范围： 公司平安管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司全部部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。 3、应急预案启动： 以当地报纸刊登的当日最高气温为依据，连续三天最高温在37以上或当日最高气温达38时自动启动应急预案，公司全部部门按应急预案执行各项工作措施。 4、应急预案实施 (1)设备动力部应加强夏季水电供应的管理，保证车间生产的用电和用水 需要。如遇特别状况需停电、停水，应事先通知相关部门，并依据详细状况制订相应的预防方案。 (2)广泛宣扬中暑的防治学问，使员工把握防暑降温的基本常识；车间管 理干部每天应加强车间生产状况的巡回检查，准时了解车间的高温环境和职工身体状况，准时处理出现的问题，将事故苗头毁灭在萌芽状态。 (3)设备动力部负责预先选购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序 各岗位。公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。 (4)车间各重点工序和重点高温岗位配备降温风扇。每天上午10：30分和 下午2：30分支配员工到阴凉通风处休息20分钟。 (5)公司食堂每天应向车间生产一线供应冰水二次，时间分别在每天上午 10：30分和下午2点钟。每天中午免费向员工供应两桶紫菜蛋汤。详细由公司办公室负责落实。 (6)公司车队应保证随时预留一辆小车并配备好司机，以应付突发大事的 处理需要。详细由公司办公室负责。 (7)中暑施救方法： 轻度患者：公司员工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时，应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边员工应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、药品、湿毛巾等。并通知车间或部门领导。 严峻患者：(昏倒、休克、身体严峻缺水等)公司员工出现中暑时，作业周边人员应马上通知车间或部门领导，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域，观看其症状，以便于医疗人员来临时把握第一手医治资料。公司办公室马上组织救援人员在第一时间将中暑患者转移到最近的医院进行观看、治疗。并上报公司。 附：中暑临床表现： 轻症中暑：临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、留意力不集中、动作不协调等症状，体温上升至38.5以上。 重症中暑：包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中： 热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达40以上，疾病早期大量出汗，继之"无汗"，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。热衰竭起病快速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。 (8)紧急大事应急处理流程： 正常工作时间及假日： 大事发生-通知部门或车间领导-办公室-支配车辆送医院救治-处理和善后工作 夜间： 大事发生-通知组长或值班干部-公司保安队长-支配车辆送医院救治-处理和善后工作 有关工厂高温车间夏季防暑降温方案(篇五) 各单位： 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现制定防暑方案如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的责任感。 做好防暑降温工作，不仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，乐观推动防暑降温工作取得实效。 各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和关心他们完善暑期平安责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和关心企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。要乐观组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关怀、关怀。 检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实状况；二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实状况以及这些场所工作人员的作业时间支配状况；三是暑期劳保用品配置、配备状况；四是防暑药品发放状况和凉爽用品供应状况；五是开展防暑降温学问宣扬训练状况；六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练状况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立状况；八是组织职工体检状况；九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用状况。 三、保持信息畅通，准时报告防暑降温工作重要状况。 各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要准时报告同级政府和上级工会组织，并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。 精选阅读 工厂车间夏季防暑降温有用方案 持续高温天闷热，防暑降温莫忽视。我们又要迎接夏天的到来了，酷暑高温也是一种灾难性天气，对人们的工作、生活和身体产生不良影响。一篇优秀的夏季防暑降温方案如何动笔呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“工厂车间夏季防暑降温有用方案”，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 工厂车间夏季防暑降温有用方案【篇一】 为贯彻落实训练局有关防暑降温工作的通知精神，确保我校广阔师生、员工的身体健康和学校教学工作的有序进行，本着“防范重于泰山”的思想，结合学校的实际，制定以下防暑降温的应急方案。 一、组织机构 1、学校成立以校长为组长的防暑降温工作领导小组。 2、仔细组织学习关于防暑降温的有关文件，准时通报状况，做到思想到位、组织到位、措施到位。 二、各部门职责 （一）政教处、教务处 （1）做好高温期间的值班支配。 （2）假如出现高温天气需要临时停课的要在第一时间通知各班主任。 （3）做好高温天气因停电，停课时同学的活动支配。 （4）在高温期间做好防暑降温、平安等学问的训练工作。 （二）总务处 （1）在高温来临之前，组织人员对学校全部降温设施进行检查，如有损坏准时报修，确保在高温季节正常使用，并将状况准时通报各部门。 （2）做好防暑降温的细致工作（购买防暑降温的必要物品，如绿豆）。 （3）做好学校用电、用水（饮用水）、冰块等防暑降温必要物品保障工作。 （三）班主任 （1）各班主任要管理好班级的饮用水，确保同学饮用水的质量。 （2）班级的地面要准时洒水，同学要预备一条洁净的毛巾，必要时用水浸湿伏在头上或颈上。 （3）在酷热时肯定要勤观看同学的身体反映状况。 三、其它工作 防暑降温是一项全面性工作，全校各部门要相互协作，相互支持，随叫随到。各部门要努力做好本职工作，结合防暑降温工作和本岗位的实际状况，对职责范围工作进行一次检查，随时听候学校防暑降温领导小组的调遣，共同努力，通力协作，把今年的防暑降温工作做好。 四、详细措施 一是做好防暑宣扬。利用校内广播、主题班会等多种宣扬形式向同学宣扬防暑降温常识，训练同学乐观应对高温天气。乐观引导师生在高温天气里保持平和心态，团结和谐，稳定学习工作。 二是加强饮食平安管理。学校加强小卖部卫生检查，必需进行消毒，必需打开门窗，保证通风。保障同学饮水卫生，防止感染胃肠道疾病。 三是削减同学户外运动。取消课间操、体育课等猛烈活动，避开同学长时间在户外暴晒、猛烈运动。 四是保证同学充分休息。加强值班力度，维护平安、安定的休息环境，保证同学的精神状态。 工厂车间夏季防暑降温有用方案【篇二】 一、工程概况 兴茂·悠闲南山一期高层为安徽兴茂置业有限公司投资兴建，xx市xx建设（集团）有限公司承建。本工程主体已施工完成，现进行室内、外抹灰及装饰装修工序，为明确防暑降温工作流程和管理，预防人员中暑和其他因高温而引发的意外发生，保证员工的健康和平安，确保本工程施工活动平安、顺当开展，准时做好平安事故发生的.隐患处置工作，最大限度地削减事故损失，依据xxx、xxx，特制本项目高温防暑施工方案。 二、编制依据 xxx、xxx、xxx、xxx安徽省气象灾难预警信号及防备指南本企业相关管理程序。 三、编制范围 本方案适用于兴茂·悠闲南山一期高层项目。 四、管理组织及职责分工 防暑降温工作组：略 五、高温作业分级： 根据工作地点WBl生理盐水即可。 (4)对病情严峻的病人，要马上动用各种手段，尽快把病人送往医院。 3、防暑降温详细措施 (1)、调整开工时间。支配铁工在16：00以后开工； (2)、长期暴晒的木工、铁工加工场要搭设遮阳蓬； (3)、45岁以上或身体状况较差的工人严禁从事烈日暴晒下的人高处作业、高支模等施工。 (4)、早上提早开工，延迟下午开工时间和收工时间，使工作时间尽量保持在较为凉快的时段。 四、演练总结 1、经过这次防暑降温应急救援演练，使广阔员工思想上重视防暑降温工作，自觉做到早开工，晚收工，避开中午酷热时间作业。知道了作业叫做中暑，遇到中暑怎样处理，怎样报告方法。也把握了平常要有充分休息时间，并要做到宿舍通风和降温措施。 2、盼望本次桌面演练能增加工人的自我爱护意识，为做好今年夏季防暑降温工作打下坚实基础。 工厂车间高温天气防暑降温措施方案 发生中暑别惊慌，抓紧降温最重要。酷热干燥的夏天即将到来，高温天气，发生中暑状况时，通常还会有恶心反胃、头晕头痛、发热等不良症状的出现。我们怎么着手去预备夏季防暑降温方案呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的工厂车间高温天气防暑降温措施方案，盼望能对您有所关心，请保藏。 工厂车间高温天气防暑降温措施方案【篇一】 夏季施工气候酷热，建筑工人普遍在露天和高处作业，劳动强度大，时间长，随时都有发生中暑事故的可能。因此，加强夏季的防暑降温工作是爱护职工身体健康，保证完成生产任务的一项重要措施。 一、预防中暑事故基本平安要求 实行综合的措施，切实预防中暑事故的发生，从技术、保健、组织等多方面去做好防暑降温工作。 1.组织措施 加强防暑降温工作的领导，在入暑以前，制订防暑降温方案和落实详细措施。 1.1要加强对全体职工防暑降温学问训练，增加自防中暑和工伤事故的力量。留意保持充分的睡眠时间。 1.2应依据本地气温状况，适当调整作息时间，利用早晨、傍晚气温较低时工作，延长休息时间等方法，削减阳光辐射热，以防中暑。还可依据施工工艺合理调整劳动组织，缩短一次性作业时间，增加施工过程中的轮换休息。 1.3贯彻劳动法，掌握加班加点，加强工人集体宿舍管理；切实做到劳逸结合，保证工人吃好、睡好、休息好。 2.技术措施 2.1进行技术革新，改革工艺和设备，尽量采纳机械化、自动化，减轻建筑业劳动强度。 2.2在工人较集中的露天作业施工现场中设置休息室，室内通风良好，室温不超过30；工地露天作业较为固定时，也可采纳活动幕布或凉棚，削减阳光辐射。 2.3在车间内操作时，应尽量利用自然通风天窗排气，侧窗进气，也可采纳机械通风措施，向高温作业点输送凉风，或抽走热风，降低车间气温。 3.卫生保健措施 3.1入暑前组织医务人员对从事高温柔高处作业的人员进行一次健康检查。凡患长久性高血压、贫血、肺气肿、肾脏病、心血管系统和中枢神经系统疾病者，一般不宜从事高温柔高处作业工作。 3.2对露天和高温作业者，应供应足够的符合卫生标准的饮料；供应含盐浓度0.10.3%的凉爽饮料。暑期还可供约工人绿豆汤、茶水，但切忌暴饮，每次最好不超过300毫升。 3.3加强个人防护。一般宜选用浅蓝色或灰色的工作服，颜色越浅阻率越大。对辐射强度大的工种应供应白色工作服，并依据作业需要配戴好各种防护用具。露天作业应戴白色平安帽，防止阳光曝晒。 二、发生中暑的表现及其应急预案 1.中暑症状的表现 1.1先兆中暑。其症状为：在高温环境中劳动一段时间后，出现大量流汗、口渴、身感到无力、留意力不能集中，动作不能协调等症状，一般状况此时体温正常或略有上升，但不会超过37.5°。 1.2轻症中暑。其症状为：除有先兆中暑外，还可能出现头晕乏力、面色潮红、胸闷气短、皮肤灼热而干燥，还有可能出现呼吸循环系统衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、血压下降、脉搏细弱而快、体温上升至38.5°以上。此时如不准时抢救，就会发生热晕厥或热虚脱。 1.3重症中暑。一般是由于未准时适当处理出现的轻症中暑(病人)，导致病情连续严峻恶化，随着出现昏迷、痉挛或手脚抽搐。稍作观看会发觉，此时中暑病人皮肤往往干燥无汗，体温升至40°以上，若不抓紧抢救，很可能危及生命平安。 2.发生中暑事故的应急预案 2.1发生中暑事故后，应马上将病人扶(抬)至通风良好且阴凉的地方，将病人的领扣松开，以利呼吸，同时给病人服下解署药十滴水，实行适当的降温措施； 2.2对重症中暑者，除按上述条件施救外，还应对病人进行严密观看，并动用工地的交通工具或拦截出租车准时将病人送往就近有条件的医院进行治疗。 工厂车间高温天气防暑降温措施方案【篇二】 为了加强高温作业、高温天气劳动爱护工作，切实做好夏季现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故，依据国务院防暑降温措施管理方法规定以及集团总部关于落实各项防暑降温措施工作要求，特制定此工作方案。 一、工作目标： 通过本年度的防暑降温工作，促进我司作业环境的改善，提高工作效率，确保作业人员的身体健康，确保在20xx年内不发生一起中暑工伤事故。 二、实施日期：20xx年7月1日-20xx年10月31日 三、工作组织机构 为了更好促进防暑降温工作，成立*公司2022年度防暑降温工作小组 组长：*副组长：* 成员：* 工作小组办公室设在综合管理部，负责防暑降温工作的日常开展。 四、防暑降温应对措施 （一）7月8月期间，公司每天中午为全体员工供应稀饭、绿豆汤、凉茶（阴雨天气除外）。 （二）高温天气，综合部支配车接送员工就餐。 （三）发放高温补贴：公司按规定给全体在职员工发放夏季高温补贴。 （四）工会在宣扬栏张贴宣扬防暑降温常识以及自救与互救学问，提高公司人员防治中暑的力量。 （五）各部门，特殊是生产部应利用班前、班后，对所属人员普及夏季防暑降温的基础常识以及应对高温期间的自我爱护措施。 （六）生产部、综合管理部对公司的空调、通排风设施设备进行全面检查、维护和保养，以确保降温设施的工作效果。 （七）生产部、综合部办公室配备人丹、藿香正气水、十滴水等预防或治疗中暑的药品，确保员工在工作当中出现不适或中暑等状况后能准时救治。 （八）一旦发觉员工有中暑现象，部门主管应快速将中暑者移至通风阴凉处解开中暑者领口等束缚，并马上送往四周医院抢救，切不行将患者移至空调房间内。 （九）易挥发性原料、产品存储仓库，必要时开启空调降温，或将货品转移至阴凉仓库暂存。 五、费用预算 （一）供应凉茶：7-8月每天食堂供应稀饭、绿豆汤、凉茶，费用预算每人1元/每天，估计费用：1×54×150=8100元（各公司按就餐人次分摊） （二）高温补贴：200元/人*63=12600元。 （二）购买防暑医药用品：7-9月费用预算约600元。 估计总预算：21300元 *公司综合管理部 20*-06-27 工厂车间高温天气防暑降温措施方案【篇三】 近年来，我国一些地区夏季高温天气发生频率较高，强度较大，中暑甚至死亡大事频频发生，造成劳动者身体健康和生命平安的损害，成为.各界共同关注的重要问题。为爱护劳动者健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，在高温来临前进一步做好劳动者防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事发生，现将有关要求通知如下：一、提高熟悉，加强领导各地要从坚持以人为本，落实.，构建.主义和谐.的高度，充分熟悉夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严峻危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。各地特殊是夏季高温天气发生频率较高的地区，要根据法律法规和标准要求，结合当地实际状况制定夏季防暑降温的有关规定。各地要建立政府统筹协调、有关部门亲密协作、基层组织专人负责、用人单位详细实施高效有序运转的工作机制，最大限度地削减高温中暑造成的职业危害，爱护劳动者的生命健康平安。二、广泛开展宣扬活动各地要实行多种形式开展防暑降温的宣扬活动，充分利用各种媒体和街道、社区、乡村的活动室、文化站、文化广场以及宣扬栏等场所，指导公众了解防范高温中暑的基本学问和方法，乐观开展培训和演练，增加自救、互救力量。三、明确职责，加强监管预防和处置高温中暑是一项综合性工作，政府有关部门和工会组织要根据职责分工加强监管，详细内容如下：（一）卫生部门要会同有关部门实行多种形式开展防暑降温的科普宣扬工作，加强高温中暑的医疗救治预备工作，加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健康监护工作开展状况的监督检查。（二）劳动保障部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工爱护等状况。（三）平安生产监督管理部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守平安生产和职业病防治等法律法规状况的监督检查，督促用人单位仔细落实作业场所各项防暑降温措施。（四）工会组织要依法对用人单位的高温季节劳动爱护措施实行监督，要充分发挥群众性劳动爱护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查。发觉违法行为，要依法进行制止，对问题严峻或拒不接受工会监督看法的用人单位，工会组织要求政府有关部门进行查处。政府有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，责令用人单位仔细整改，问题严峻的，进行严厉查处，特殊对一些严峻损害劳动者健康、在.上造成肯定影响的案例要根据相关法律法规进行惩罚，适时召开新闻通报会。四、落有用人单位责任（一）用人单位要结合本单位的实际，仔细讨论制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温柔中暑急救的宣扬训练工作，做好防暑降温的预防保障工作。（二）用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑爱护措施。（三）凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位，要仔细落实有关法律法规和工业企业设计卫生标准、职业性中暑诊断标准等规定的各项防暑降温措施。（四）用人单位应当在高温天气期间，依据生产特点和详细条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，保证平安生产，确保劳动者身体健康和生命平安。（五）用人单位要加强女职工和未成年工爱护。不得支配怀孕的女职工在35以上的高温天气露天作业及温度在33以上的工作场所作业。不得支配未成年工在35以上的 工厂车间高温天气防暑降温措施方案【篇四】 夏季的来临，气象台多次发出黄色高温预警信号，最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。为保障工人的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，公司实行实际有效的措施进行厂区防暑降温的工作。一、保健措施1、凉爽饮料的供应工作，对高温柔露天作业职工，应保障供应足够的符合卫生标准的凉爽饮料。2、要严格执行工时制度，合理支配作息时间，确保高温作业工人有足够的休息时间，严格掌握加班加点。3、做好预防中暑药品和中暑急救的预备工作，定期深化车间进行巡回查看。二、技术措施1、高温车间的防暑降温，应当首先采纳自然通风，较热位置的单跨和双跨车间，应当尽量采纳以穿堂风为主的自然通风。2、车间已安装的轴流式鼓风机实行对流通风的形式合理地重新装置，有效减轻车间内部的热气循环。3、对部分窗口进行改造，合理调配原纸及成品纸的摆放位置，使整个车间有充分空气流通。4、为了削减太阳辐射热传入车间内，可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置，有效降低室外太阳直射的温度，更好地使车间内的热气往外排出。5、对高温设备进行严格监控，防止机件损坏造成蒸汽外泄，从而影响车间温度上升。三、组织措施1、在酷热季节为保证工人充分休息，尽量精简会议，作到有劳有逸、避开加班、加点。2、在暑季应依据生产的工艺流程，尽可能调整劳动组织，实行倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣扬训练。深圳弘明辉纸品有限公司20xx年7月31日 夏季工厂高温车间员工防暑降温通知汇总 通知是发布详细某一事项的告知性公文，工作中有很多的场合都需要用到通知。依据领导支配，现在我们要写一则夏季防暑降温通知，我们在撰写时要留意针对不同的对象通知也有不一样的写法。那么您知道写夏季防暑降温通知要从哪方面入手呢？以下是工作总结之家我细心整理的“夏季工厂高温车间员工防暑降温通知”，欢迎阅读，盼望可以关心到有需要的伴侣们。 夏季工厂高温车间员工防暑降温通知(篇一) 目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。为贯彻落实公司的平安管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命平安，确保在高温时期内平安生产的顺当推动，现就有关要求通知如下： 1。思想高度重视，加强组织领导。 各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命平安与身心健康，赐予一线作业人员特别的关怀，并按施工项目所在地相关高温天气劳动爱护方法的要求，加强组织领导，针对防暑降温平安生产进行全面部署，制定防暑应急预案，完善、落实职责制。加强防暑降温宣扬训练，使员工把握高温时期的卫生防疫学问和中暑急救常识，增加自我爱护意识和本领，确保高温时期生产的平安和员工身体的健康。 2。合理支配作息时间。 各分公司及项目部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和作息时间，作业时要实行有效的通风、隔热和降温措施，严格掌握室外作业时间，避开高温时间段，当室外气温超过37摄氏度时，必需停止一切室外工作。一旦出现人员中暑等相关的问题，应马上处理，不得延误。 夏季工厂高温车间员工防暑降温通知(篇二) 各市劳动保障局、国税局、地税局，省各有关厅、局，省各直属