老年友好型社区工作方案共享_社区训练年度工作方案.docx

老年友好型社区工作方案共享_社区训练年度工作方案 一、明确目标、制定方案 年初，依据上级的要求制定了xx年度社区训练工作方案使全年的社区训练工作做到心中有数、重点突出、稳步推动。 二、抓住重点、突出特色 开展训练培训活动是社区训练的基本工作。依据社区居民的培训需求，不断拓展和丰富训练培训内容，创新培训方式，增加培训工作的针对性和实效性。重点抓未成年人训练培训、老年人群的.文化活动、弱势人群提高生存力量的技能培训，扩大家庭婴幼儿训练指导和青少年校外素养训练掩盖面。结合实际状况进行.主义道德规范训练和培育文明习惯，树立.公德，正确处理人际关系、健康有益、争创文明社区、学习型社区、学习型家庭等学问学习，通过学习使市民文明素养得到提高。 三、整合资源，实现共享 通过中学校校、交安委等这些各具优势的驻地单位携手，签订共建协议。有效利用辖区的训练资源为社区居民群众供应训练人才与场地，服务于居民，扩大社区训练的领域，解决实际工作中的很多困难，促进社区训练事业的进展。 四、开展丰富多彩文化活动，营造学习氛围 丰富暑期青少年生活，促进青少年健康欢乐成长。 1、为充分发挥学校、社区、家庭训练网络协力整合的作用，使广阔青少年度过一个平安、健康而有意义的暑期，开展20xx年暑期青少年训练实践系列活动： 2、结合暑期青少年活动举办暑期社区同学论坛、演讲、辩论、等形式多样的读书活动； 3、学习生活常识，提高生活技能，组织辖区中学校生进行了一次消防学问培训，并现场观摩让更多的青少年参加其中，让孩子们在.实践中培育服务意识，通过这些活动的开展，使广阔青少年受到训练，得到熬炼，取得良好效果。 老年友好型社区工作方案(篇二) 健康是人人应当享有的基本权利，是.进步的重要标志和潜在的动力。为了不断加强我街道的疾病预防掌握工作，逐步提高全体健康训练工的综合素养和社区居民的健康意识，进一步搞好我街道健康训练工作，特制定健康训练工作方案如下： 一、工作目标 在xx街道所辖社区广泛开展健康训练和健康促进行动，大力传播健康学问，提倡文明、健康的生活方式，有针对性地开展防病健康训练活动，普及健康学问，增加人们的健康意识和自我保健力量，促进全民健康素养的提高。 二、训练内容 1、常见传染病的预防与掌握。性病、艾滋病、地方病、职业病危害及防治措施。 2、针对易病群体（老年人、妇女、儿童）的日常生活健康学问以及留意事项。 三、组织实施 1、在各社区成立健康训练领导小组，设有网络人员.，配备专（兼）职人员，定期召开工作例会。切实发挥三级网络的作用，确保健康训练工作落到实处。 2、制定各项工作方案、制度，做到有工作记录、有检查、有评比、年终有总结。 3、组织健康训练培训、结合各个卫生宣扬日开展健康训练活动（培训每年不少于12次）。用多种形式完成健康训练工作。 4、定期更换健康学问宣扬栏，针对老年人、妇女、儿童等重点人群开展健康询问工作（要求定期更换宣扬内容，宣扬内容要求有本底资料，或图片）。 四、普及科学健康学问，提高居民群众“两率” （1）课堂健康训练，做到“五个有”：即有教材、老师、教案、教时、评价。各班级使用的教材是由训练部规定健康训练教材，教材人手一册，老师按课本授课，备好教案，周课时0。5节。 （2）为同学供应心理、生理卫生学问训练服务。各班级在开设体育与健康课程的基础上，还开设心理健康讲座。建立心理询问室，开展心理询问活动，培育少年儿童提高调控心情的力量，形成顽强的意志品质，具有预防心理障碍和保持心理健康的力量，具有和谐的人际关系、良好的合作精神。 （3）提高预防疾病的意识和力量，让同学了解艾滋病的传播途径和预防措施，了解流行性感冒、病毒性肝炎、细菌性痢疾等的传播途径和预防措施，了解心血管疾病、癌症、糖尿病、遗传性疾病、地方病等非传染性疾病的起因和预防措施。 （4）控烟学问训练。在办公室、公共场所、醒目位置设置明显的控烟、劝阻吸烟的标志、标识。加强教职工及家属行为规范管理，教职工不得在校内公共场所、同学面前吸烟。大力营造吸烟有害健康的舆论。 （5）食品卫生。严格执行食品卫生法律法规，严把食品进货关和加工操作关。把握和应用养分学问，了解食物养分价值与合理膳食的构成，懂得学习、劳动、生活过程中对饮食养分卫生的要求，能设置简洁的养分配餐处方。 2、卫生环境，有益健康。 （1）在硬件上，校舍、采光、用水、平安、厕所、桌椅配置等均达到国家标准。在软件上，政策落实，制度到位，急救、防灾有预案，卫生服务优良，档案资料齐备，实行依法治理。 （2）通过宣扬训练，让全体师生懂得环境对身体健康的影响，避开在不利于身体健康的环境（如大雾、灰尘、噪声等）中进行体育活动等。提升绿色环保理念，理解可持续进展观。 老年友好型社区工作方案(篇三) 为确保我社区20xx年的远程训练工作有序进行，通过推动远程训练使党员干部群众的整体综合素养不断提高，促进社区基层组织建设，基层组织战斗堡垒和领导核心作用不断增加。通过推动远程训练，促进我社区全方面进展。现结合本社区的实际状况，拟定成德社区20xx年远程训练工作方案。 一、指导思想 乐观宣扬学习.理论“.”重要思想，仔细贯彻党的精神，根据“围绕中心，服务大局，整合资源，加强协作，上下联动，注意实效，稳步推动我社区现代远程训练工作，不断提高远程训练设备的使用水平，以为民、务实、清廉为主体。 二、目标任务 开展我社区党员现代远程训练工作的总体目标是，建立党员现代远程训练网络平台，乐观开展党员培训，实现站点学校教学与党员干部训练培训并轨运行，形成科学管理、协调运转、保障有序机制。 主要任务是： 1、维护好远程训练设施设备。定期检查硬件设备，发觉问题准时处理，并对老化、脱落和部位进行更换、加固等相应处理。开机测试，确保资源信号通畅。 2、明确职责，加强平安管理。我社区连续明确现代远程训练领导小组职责，落实接收人员。确保远程训练资源接收人员、平安管理人员到位，管理保障有序。 三、详细做法和措施 1、乐观协作现代远程训练领导小组关于远程训练学教支配，在上级组织的大力支持下，保质保量的完成远程训练工程接收工作。 2、严格根据上级有关精神要求，按时接收远教节目，并准时进行整理、公布、刻录教学光盘，做好接收设备的常规管理和维护工作，严格管理，爱惜并充分利用设备资源，确保设备完好和正常运行。 3、按时完成远程训练教学工作，专业致富课，将远程训练资源与信息资源有机的结合起来。 4、管理人员要加强自身业务学习，提高管理水平，熟识网站建设光盘制作及相关管理学问。 5、定期进行平安检查电源、门窗、计算机等设备随时检查。 6、将社区在收看远程训练节目过程中的看法和建议准时反馈给镇党委和县远教办。 7、我社区将连续仔细开展好社区的远程训练工作，了解居民所需所想，关心他们解决力所能及的事情，为社区和谐团结向上做出最大努力。 四、注意自身建设，加强宣扬力度。 进一步建立健全社区科普组织网络。完善科普工作领导小组，连续以社区主任牵头总负责、社区其他干部成员共同参加实施的科普工作机制；进一步充实壮大“科普志愿者服务队伍”，以科普志愿者带动周边社区群众树立崇尚科学破除迷信的决心与信念。 以科普活动室为社区科普活动主阵地，以科普宣扬栏、文化画廊、院落张贴栏、基层信息公开平台等作为社区宣扬载体，广泛张贴科普学问宣扬海报，架设宣扬横幅，发布科普活动信息，定期组织科普志愿者进院落开展科普宣扬讲解活动等，在全社区营造科普宣扬的浓郁氛围。 老年友好型社区工作方案(篇四) 一、指导思想 本着“目标全都、职责分明、互惠互利、资源共享”的思想，在工作中我们多方通力合作，乐观挖掘自身的优势条件，真正形成双向互动的工作机制，我们通过与社区共同进行0-3岁散居婴幼儿家庭训练指导工作，加深了彼此之间的了解和信任，拉近了彼此的距离和信息，为顺当推动工作奠定了扎实的基础。为进一步推动工作，特制订以下方案： 二、工作目标： 以社区为依托，以争取社区领导的支持为基础，不断探究园所进展与社区需求的最佳结合点，通过多种途径，使早期训练融入社区、服务社区，进一步提高社区幼儿的受训练率。 三、重点及措施 （一）发挥幼儿园资源优势，为社区服务。 1、乐观满意社区儿童入托需求，使幼儿园成为社区保教中心。 2、宣扬科学的早期训练，成为社区家庭训练指导中心。 3、发挥幼儿园环境的资源优势，为社区服务供应便利。 延长阅读 会计岗位下年工作方案共享(7篇) 随着会计内卷越来越严峻，为了明确我们今后的进展方向，确保项目顺当推动，因此我们不得不提前制定一份会计工作方案，工作方案是项目开头前预先拟定的方案规划，对今后的工作有指导意义。你知道怎样才能写好会计工作方案吗？下面的内容是工作总结之家我为大家整理的会计岗位下年工作方案，仅供参考，欢迎大家阅读。 会计岗位下年工作方案(篇一) 一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人缘由请假或耽搁公司的正常工作;同时我仔细学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，乐观合作; 二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我仔细学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特殊是合同付款审核工作，是否在本月资金方案内、是否符合合同付款条件，审核肯定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容准时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据; 三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够准时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金准时缴纳; 四、做好其他日常事务。已批未付精确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表准时更新。 两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成果，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在： 一、自己来公司时间短，一些状况还不熟识，许多工作不能准时做出反应，做出让领导满足的结果。我信任随着工作的深化，我会做得更好。 二、自身的业务学问和力量还有欠缺，需要不断地学习和提高。 针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业学问学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。 最终，感谢领导和同事们始终以来对我的关怀和关心。盼望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的进展而努力。 毕业出来.工作近三年中，两年是从事成本核算工作。走过好几家企业，接触过sap、infor、用友、金蝶erp软件，采纳过分步法、品种法、分批法核算，涉及到标准成本、工作中心、成本还原、因素分析、结构分析、完全变动成本分析、非正常损失跟踪、损耗铺张分析、毛利率分析、量本利分析、替换材料考核等。为此始终想好好总结一下，梳理一下积累下来的阅历。 一、成本基础资料建立企业管理水平在不同阶段成本核算分析重点是不同的。成本都是由料工费三部分组成，材料一般占大部分。占用企业流淌资产最大的是存货(材料、产品、在成品)存货的周转率凹凸取决于产品生产周期，销售接单与排产模式，选购到货周期、选购成本与材料价格趋势，pmc与制造部门的管理水平。在掌握存货量之前首先保证帐实相符。企业比较混乱，管理水平较低的企业账实不符，收发记录错乱不齐。这是仓库管理的难点与重点之一。规范物料收发存之前，首先如何科学规范物料编码与代码的归类命名，应考虑到简便操作易记忆与区分;物料存放方式;计量单位的设定;收发流程的掌握 二、成本核算流程设计。 一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人缘由请假或耽搁公司的正常工作;同时我仔细学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，乐观合作; 二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我仔细学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特殊是合同付款审核工作，是否在本月资金方案内、是否符合合同付款条件，审核肯定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容准时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据; 4.阅历性 总结还必需从理论的高度概括阅历教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的阅历教训，从某种意义上说，比物质成果更珍贵，由于它对今后的.实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必需根据实践是检验真理的惟一标准的原则，去正确地反映客观事物的原来面目，找出正反两方面的阅历，得出规律性熟悉，这样 才能达到总结的目的。 会计岗位下年工作方案(篇二) 一、分公司财务科工作方案： 财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。 1、严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作方案。 2、负责编制并上报分公司年度财务收支方案和月资金收支方案；编制并上报分公司机关费用指标方案，根据集团公司审批结果，进行掌握和管理。 3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。 4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。协作项目部工程价款回收工作。 5、负责分公司固定资产的管理，按规定计提折旧费。 6、组织各项目开展增收节支活动。搞好会计核算、项目核算和成本分析，降低工程成本，降低费用支出，并会同相关部门建立工程项目经济档案。 7、负责对项目经理部实施审计监督。负责分公司的财务电算化管理。 8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的预备及复验工作。 9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。 10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。 11、负责上报分公司年度财务收支方案和月资金收支方案；编制并上报分公司机关费用指标方案，根据集团公司审批结果，进行掌握和管理。编制分公司年度财务收支报表。 12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。 13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责，对会计软件的运行进行日常维护，保证计算机软件及硬件的财产平安。 14、对项目经理部经营管理制度和内部掌握制度是否健全，运行机制是否正常进行监督。对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。 二、对项目部的资金有偿使用管理： 分公司与项目部及经营实体，相互占用资金的确定额是：项目部及经营实体上交的资金与应交分公司的管理费和分公司代支付银行的各种保函的资金部分相抵的差额为基数，按同期一年贷款月利息0.66%计算。 1、项目部欠分公司的管理费的计息方法：按月完成量计算的上交分公司管理费累计总额的80为基数，乘以0.66利率。每月计息一次,划转项目部并同时项目部记入财务费用。计息时间是从收取管理费的月份的第三个月末开头计息划帐。 2、分公司为项目部办理投标保函和履约保函的、工程预付款保函等工程保函所交银行的保函现金部分从办完保函月份的其次个月初开头计息，每月以0.66的利率计息。由分公司划帐项目部，项目部记入财务费用。 3、分公司与项目部的往来帐目中，假如分公司的往来帐余额（扣除项目部利润亏损额）欠项目部的，同样以每月以0.66的利率计息。由分公司倒划给项目部。 三、支付各种款项的措施： 为了强化财务管理，规范经济行为，杜绝工程成本的各项潜亏因素的存在，保证分公司健康持续的进展，要求各级领导及财务人员在支付各种款项时，帐面有欠款的可以支付，否则坚决不予支付。假如双方签定合同商定有预付款的可以预付，但预付款项不得超过合同限定数额。要求严厉执行，若有违反行为追究当事人和领导责任。 在付款的同时严格审查收款签字人是否与财务帐面、合同签字人全都，否则坚决拒付，实属状况特别，但必需办理本人托付证明书、托付人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。托付证明书假如双方是企业单位的必需有双方企业单位盖章后有效，假如是个人的必需有双方当事人签字并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。事后避开经济纠纷。 四、“备用金”管理方法 依据国家财经制度规定、集团公司的严格要求、结合我分公司的路、桥工程施工特点，制定单位相关人员，因公暂借“备用金”的管理方法： 1、暂借“备用金”的人员范围：分公司经理、书记及付经理，项目经理及付经理，机关各科室正、付职，公用小车司机，机关材料处及项目材料选购员，具体人员.经分公司经理确认后再定。 2、“备用金”借用限额： （1）、分公司经理、书记及付经理、项目经理“备用金”借款限额最高10000元。 （2）、项目付经理、机关处室正付职、公用小车司机“备用金”借款限额最高3000元。 （3）、机关材料处及项目材料选购人员“备用金”借款限额最高xx元。 3、“备用金”借用审批权限：在分公司借“备用金”由分公司经理审批，在项目部借“备用金”由项目经理审批。在“备用金”的使用过程中，杜绝超过规定限额并准时归还“备用金”，严格掌握人员范围， 4、每年借用“备用金”必在本年12月25日以前还清，如不还清者在次年1月开头扣工资，扣清为止。 五、连续执行xx年2月关于规范经济行为的会议纪要精神： 会议打算：为了强化财务管理，规范各项经济行为，杜绝工程成本潜亏因素存在，保证路桥分公司经济活动健康持续的进展，结合分公司施工特点,对有关经济行为规范的内容，作如下强调要求： 1、各级财务人员在支付各种款项时，核对账面欠款状况，坚决杜绝超付款。若双方签订合同商定预付款，但付款不超过合同内规定的数额，付款时并索要单位收款收据或个人收款条。收款人与合同签订人应相符全都。若不是同一人，必需办理托付，否则财务拒绝付款。 2、财务部门对外结算的机械租赁费、周转工具租赁费、分包商（具有法人资格的企业，可出示财务公章的收据）的结算费用凭发票和结算单入帐。假如对方不能供应或不能准时供应发票，财务部门临时根据总结算金额与当地税率计算出应交税金额可以挂帐，等供应发票后根据相应发票的金额同等比率足额退回。分包商假如领用项目部或分公司材料(依据财务入帐领料单据)和使用机务队机械台班费用(依据财务入帐的单据),可以从每次结算中扣除后计提税金挂帐. 3、人工费承包或执行任务书，按计件工资形式办理，不需另办理建筑市场开出的票据，按内部职工工资掌握。 4、购置各种材料、工具、设备、仪器、办公用品等必需索要发票后入帐。 5、各项目部及经营实体、各种经济收入上缴记入财务账户，由当地税务出票据外，财务统一对外办理收据发票，严禁坐收坐支。 6、各经营实体，涉及经营收入栏目，与分公司单独定立账户，以上缴资金的责任指标形式出现，因涉及收入纳税问题，不再出现销售收入和租赁收入项目。 7、强调分公司机关的管理费开支，单独建立账户。原列入机关支出的竣工工程所支出的费用，单独列支，隶属于分公司整体核算。 8、分公司和各项目部及经济实体对外发生的业务款待费、市场开发经费必经分公司经理批准签字后财务部门方可报销入帐。 六、加强防范企业经济风险意识 1、建立完善专项基金台账：职工公积金、职工养老统筹、职工医疗保险、职工失业保险台帐。 2、“应收帐款”科目要进行帐龄分析，帐龄达到三年以上为不良资产，结算是否准时，债权人的债权期限为两年。债务人是否存在，单位是否注销，诉讼期限是否超过两年，债务人是否足额给款。预期债务是否有证明，证明超保权期限是否。预期不能收回的“应收帐款”全额提取坏帐。 3、坏帐预备金的预提方法，是以“应收帐款”和“其他应收款”的年终“借方”期末余额按比例提取，同时也可以按单个分析计提，但是必需在财政局备案并批准。（财务制度规定为会计科目“借方”金额的1%）。 4、xx年要建立“应收帐款”明细台账： （1）、已竣工结算的工程的台账内容：业主、工程名称、竣工时间、结算时间、结算金额、累计报量、收款总额、末笔收款时间、现拖欠款。 （2）、已竣工未结算工程的台账内容：业主、工程名称、竣工时间、合同价款、报出结算时间、报出结算价款、累计收款、累计报量、报量与收款差、报出结算与收款差。 （3）、在建工程的台账内容：业主、工程名称、开工时间、合同价款、累计收款、累计报量、报量与收款差。 5、“应付帐款”“暂估材料帐款”：年底有余额的（本科目不能出现“借方”余额，如有要追究当事人的责任），要依据年底财务帐面金额分别以工程项目、暂估时间、供应单位、货物名称、规格、数量、单价、总价，编制“货物暂估明细表”并注明未准时冲销的缘由。 6、各分包队的付款方法：责任划分明确，付分包队款时如财务帐面不欠款的超付款，必需是以借款的手续办理后付款，在“其他应收款”科目反应。所谓超付款是指： （1）超完成工程量超付款。 （2）超业主所付款的工程款（扣除管理费后的超付款）。 （3）超结算款的超付款。 7、其他供应货物单位的超付款（是以财务入帐为准）也必需是以借款的手续办理后付款，在“其他应收款”科目反应；有供货合同商定予付款的，付款时在“预付帐款”科目反映。 8、从财务帐面看已形成对包工队、机械租赁费、人工费、材料供应商超付款的部分金额，到xx年6月底以前必需办理原付工程款转借款手续，财务部门依据原付工程款转借款手续进“其他应收款”的相关明细科目。 9、“其他应收款”、“其他应付款”的长期挂帐业务要准时清理，以便形成呆帐。 10、“内部单位核算往来”“集团内部往来”要于集团公司与分公司、分公司与分公司之间、分公司与项目之间的财务往来帐年底必需无未达帐项，如年底审计查出未达帐项按分公司本年度潜亏处理。 11、备用金要逐个落实，年底清理完毕。 12、“待摊费用”“预提费用”要有充分的依据财务才能入帐，无依据入财务帐的凭证，经查处按违犯财经制度论处。 13、依据承包协议据实搜集资料，按权责发生制核算。 14、项目成本按实际价格核算的，材料差异不能出现“贷方”余额。 假如有“借方”材料差异必有业主核签的证明资料财务方能入帐，审计查处无证明资料的按本年度成本潜亏。 15、挂靠工程的成本报表不能有降本。如有按本年成本潜亏。 16、税金要足额提取进“其他应付款预提税金”科目 17、依据集团公司相关规定提取坏帐预备金，xx年集财字（xx）第6号文件规定提取工程修理保证金。 18、xx年的质量奖，按当年签订合同总额的1%预提进成本。 19、项目成本核算要依据法律、法规、企业规定进行。对分包队伍的帐务核算时，假如有供应商的发票可以抵冲应税计提额。 七、项目部按时上交分公司资金的规定。 xx年分公司施行项目部财务人员派出制，财务人员派出的目的是更好的贯彻、落实国家、集团、分公司的各种制度和规定，同时进一步服务好项目部的财务工作。 目前，分公司资金的压力特别大，投标保证金、保函保证金占用万元，工程拖欠款亿元，主要缘由是分公司给项目部的前期启动资金和项目部应上交的管理费不能准时收回，等业主全部付清工程款后才能收回此款。依据以上的状况，经分公司领导讨论打算： 由分公司派出项目财务人员为主责，准时与项目经理沟通，等项目部收到工程予付款后首先归还分公司垫付的前期启动资金。其次，按本月完成工程量计算应上缴分公司管理费的数额，下月上缴资金，依次类推。如派出财务人员没有完成以上两项资金上缴的任务，月末25日以前以文字的形式上报分公司财务科一份，财务科收到后准时上报分公司经理。 会计岗位下年工作方案(篇三) 1、依据财务岗位分工，更好地完成日常会计基础数据的核算，公司会计工作方案。 2、精确准时完成门店销售数据报数的汇总。 3、做好门店销售分析表的编制。 4、做好报税资料整理。 5、完善公司资产及物资管理，保证公司资产平安。 6、加强盘点工作。 7、更多参与门店支援活动，熟识公司经营文化，为公司进展出力。 8、加强学习，优化财务核算工作，为公司经营效益的提升供应合理化建议。 9、深化宣扬公司品牌，吸引更多公司所需的优秀人才加盟，共同进展，工作方案公司会计工作方案。 20xx年公司的进展将上一个更高的新台阶，为跟上公司的步伐，要求自己更加仔细地工作，更加努力地做好工作，更加优质地完成工作任务，为美妙的明天而奋斗。 一、建立和完善事务所内部治理机制 在仔细讨论中注协会计师事务所内部治理机制指导看法基础上，结合事务所内部治理方面反映出的新状况和新问题，制订我省会计师事务所内部治理机制指导看法，乐观引导事务所根据山西省会计师事务所内部管理制度示.本要求建立完善内部管理制度； 二、建立事务所分级监管体系 根据现行法规制度和行业规范标准的要求，制订山西省事务所分级监管考核标准、考核程序，对事务所履行会员职责、内部治理状况、执业质量水公平进行综合量化考核，确定事务所的监管级别，通过协会网站向.公示。 三、鼓舞和引导会计师事务所上规模上水平 出台行业人才培育措施，加大行业人才培育工作，为事务所上规模上水平储备人才资源。深化落实事务所做大做强的政策措施，发布事务所综合评价信息，加强对事务所做大做强的支持和引导。着力贯彻落实关于规范和进展中小会计师事务所的看法，引导中小事务所做精做专做优。 会计岗位下年工作方案(篇四) (一)依据上级公司下达的预算指导看法，进一步搞好预算治理工作，会计工作方案。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算治理，仔细做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作用。 (二)结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性进展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实，在售电收入增收的基础上，千方百计讨论节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产进行盘点；加大电费回收力度，保证每月电费回收真正结零;削减资金占用率，提高企业资产周转速度。 依据上级公司物资选购的要求，进一步健全物资比价选购制度。 (三)连续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高治理水平，工作方案会计工作方案。企业更加展进步，财务治理的作用就越突出。所着企业的不断进展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必需连续开展会计从业人员的培训，提高中国电力资料网会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础治理工作，为更好的参加企业的经营治理工作打下坚实的基础。 总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与关心下，在各科室和基层站所的协作下，根据支公司的总体部署和支配，仔细组织落实，取得了较好的成果。但是，来年的任务会更重，压力会更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，做好20xx年工作方案，乐观进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用，为企业的进展壮大做出新的更大的贡献! 1、依据新的制度与准则结合实际状况,进行业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源节流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐,编制凭证及汇总表,准时录入金碟系统。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、加强业务学习，提高业务水平。 6、完成领导临时交办的其他工作。 总之在新的一年里,我会连续加大现金管理力度,提高自身业务操作力量,充分发挥财务的职能作用,乐观完成全年的各项工作方案,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的贡献。 会计岗位下年工作方案(篇五) 在工作中出现问题一个是自己力量不足，另一个就是自己的工作还有很多漏洞存在需要我弥补和整理，这时第一件事情就是提升自己的力量让自己有更多的力量去完成自己的任务。 1、在工作时遇到问题，做好记录，在工作休息时向其他同事请教问题，解决自己的错误，保证自己不再出现纰漏。 2、把会计相关的学问点自学补足不足之处，让自己的短板不再成为制约自己工作的因素。 3、在工作的时候不断自己努力学习，也在工作中总结一些自己不会的技巧便利在工作之后使用。 4、支配时间学习，上班的时候能够挤出的时间不多，更多的是下班之后的休息时间我可以提升自己的学习。 会计岗位下年工作方案(篇六) 一、树立正确服务思想 结合我校的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节省，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的训练教学供应良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广阔师生服务。 二、仔细抓好常规工作 （一）财务工作 1、加强过程管理，准时统计训练经费使用状况，做究竟码清晰，精确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。年底向职工汇报资金使用状况，加强财务监督。 2、支持财会人员的连续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。 3、协同教育处搞好助学金、减免教科书费的工作。 4、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 5、做好职工公费医疗工作，按时发放门诊费。 （二）设施设备的管理及使用 1、加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规章，提高现有仪器设备的利用率，试验开出率。 2、定期对各专室设备使用、管理等状况进行检查，准时记录和处理。 3、做好设备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之达到新的办学标准。 4、加强财产管理，新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。 （三）的确抓好修缮工作，保证训练教学顺当进行 1、落实训练大会要求，加强农村基础训练工作，解决红寺学校粉刷教室、办公室和改善门窗的工作。解决大营满族学校27间教室漏雨问题，满意训练教学需要。需投入18.3万元。 2、中心校没有.台，体育设备存放在教室，操场不平，影响同学上操和室外活动，需增加设施和进行休整，以便更好地开展训练教学活动。中心校建.台一个，房屋4间；规划操场560平方米；北墙裂缝，重建90米，需投入30万元。 3、配备新锅炉，建3间锅炉房。需投入15万元。 会计岗位下年工作方案(篇七) 1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。 2、根据会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证，按时结帐对帐，编制会计报表，做到帐目健全，帐目清晰，日清月结，帐证帐务相符，报表要做到内容完整，数字清晰正确，报送准时。 3、管理和监督所需的各项资金，严格根据财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。 4、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案管理方法”建立健全会计档案，做到资料齐全、保密。 5、加快实施微机化管理帐目的步伐，建立和健全微机化管理制度。 6、坚持坐班制，有事向主管负责人请假。 一、依据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的订付结算业务。 二、准时登记现金、银行日记帐，日记帐做到日清月结，帐实相符。 三、严格支票使用管理，办理对外结算业务，不签发空头支票和空白支票，不外借帐户，不坐收现金。 四、准时与总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调整表，做到帐帐相符。 五、负责与内部各单位往来款项的划转、核算。做到每笔往来款项数据精确，依据充分。 六、负责与财务处的业务联系，准时接受其业务指导。 七、定期向主管负责人汇报本单位的货币资金结存状况。 秋季学校后勤工作方案共享(5篇) 岁月悠悠，信任在这一阶段的工作中自己有许多收获成长。我们应当对新一阶段的工作做个方案了。需要我们仔细规划学校后勤方案，下一阶段的工作才会更顺当！怎么才能将学校后勤的方案写得全面呢？以下是工作总结之家我为大家收集的“秋季学校后勤工作方案”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 秋季学校后勤工作方案(篇一) 一、指导思想： 仔细贯彻落实训练局重要思想为指导，以学校工作方案为依据，以“全心全意”为师生服务为宗旨，强化后勤优质服务意识，创建阳光服务特色。加强后勤精细化管理，改善办学条件，优化校内环境，做好节省节能工作，树立平安第一的思想，为学校的训练、教学工作供应有力的后勤保障。 二、工作目标： 1、做好后勤服务，保障优质、高效，师生满足。 2、树立育人意识，把阳光育人训练落实到后勤服务中。 3、加强校产管理，执行收费标准，财务管理验收达标。 4、抓实平安工作，创平安校内，全年无重大平安事故发生。 5、强化节能措施，细化管理，制度保障，完成节能指标。 6、落实校内规划，发挥环境育人的整体功能。 三、主要工作： (一)后勤服务管理工作 1、加强后勤人员政治理论和业务学习，提高后勤队伍整体素养，发挥党员模范带头作用，做好服务工作，为教学服务，为师生服务。 2、健全后勤管理制度，制定后勤阳光特色管理模式，用制度规范后勤常规工作，实现后勤管理的制度化、规范化。 3、做好供热系统检查修理工作，对食堂和厕所平房进行暖气改造，确保正常供热。 4、做好节能减排工作，落实责任，完善制度，管好水用好电，削减铺张，完成年度节能指标。 (二)校产财务管理工作 1、运用校产管理软件做好固定资产的增减管理，做好校产登记、保管、修理、报废、转让等各环节工作。 2、科学管理物品，严格执行入库、出库手续，帐物相符。定期检查、登记各室物品，做到物归有记载，使用有记录，保管责任到人。