质监局2022年党风廉政建设工作报告.doc

质监局2022年党风廉政建立工作报告质监局20_年党风廉政建立工作报告第二纪工委：20_年，我局以落实保障为重点，改良工作作风，着力解决损害群众利益的突出问题，扎实推进质监系统惩治和预防腐败体系建立，实在加强我局党风廉政建立，获得了明显成效。根据要求，现将主要工作报告如下：一、 党风廉政建立各项工作成效明显一认真落实责任，强化了一岗双责一是年初与市局党组和县直机关工委签订了20_年度党风廉政建立目的责任书后，我局立即研究，按照责任书的有关规定和工作要求，与单位每个职工签订党风廉政建立保证书，将廉政建立与年终考核相结合，强化责任意识。二是领导班子主要领导带头执行民主集中制和“三重一大”决策制度，坚持重大决策、重大投资工程、重要人事任免和大额资金使用等重大问题集体讨论决定，制度的推行对于标准决策行为，进步决策程度，防范决策风险发挥了重要作用。三是认真履行“一岗双责”。进一步明确职责，落实任务，制定措施，完善制度，对惩防体系建立个党风廉政建立工作任务进展分解，层层签订责任书，上下同心，齐抓共管，确保党风廉政建立和反腐败工作落到实处，收到实效。二加强廉政教育、强化了廉洁意识一是认真组织全局干部职工学习了党章、廉政准那么、公务员八条禁令和党的群众道路教育相关文件等内容。并要求广阔干部职工利用闲暇时间参与到云南省群众道路在线学习网上的学习，使全局干部职工正风肃纪意识得到进一步加强，加强宣传教育对克制“形式、官僚、享乐、奢靡之风”“四风”的危害，真正到达自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的目的，引导全体党员干部结实树立党章意识，贯彻执行党内政治生活规定，加强党性修养和党性锻炼。二是加强党员干部廉洁从政教育。把廉政教育纳入党组中心组学习会、党支部会议、职工大会等会议中，认真学及省市县各级的重要理论文件和会议精神，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，进一步加强理想信念、党风党纪和艰辛奋斗教育、着力加强理论武装、进步素质才能、改良工作作风。三是在办公区域、办公桌、挂牌上设置廉政警言，营造廉政文化气氛。通过宣传教育，进一步强化了全体干部廉洁从政、勤政为民的理念。三完善制度建立，强化了制度的执行力一是把制度贯穿于质量、计量、标准化、特种设备平安监察和食品质量平安监管等综合管理和行政执法职能的全过程，实在增强迫度的执行才能。二是进一步标准财务管理，严格控制开支；完善公车管理制度，严格执行公务节假日封存；如实填写廉政档案，建立廉政台帐，对礼品、礼金、礼券上交及退还情况进展登记。三是坚持和完善谈话制度。今年以来，主要领导对班子其他成员进展了廉政谈话，进一步稳固了班子的团结，强化了班子成员的廉洁自律意识。四改良工作作风，强化了为民效劳意识一是认真组织开展“作风转变年”活动。认真学习贯彻落实中央改良工作作风、亲密联络群众“八项规定”、市委“十条规定”和市局党组关于贯彻落实中央、省、市委、省质监局党组改良工作作风、亲密联络群众有关规定的施行意见。二是按照县委办印发<关于进一步加强廉政风险防控的施行意见>的通知会办发20_2号的要求，对行政答应、核查评审和检验、检测以及行政执法等重点工作廉政风险点进展查找，真正做到预防为主。三是完善走访企业和相关部门的制度，适时掌握人民群众、企业及相关部门对质监工作的意见、建议，针对存在的问题制定了整改方案，实在改良工作作风、进步工作效率，提升企业满意度。二、存在问题和缺乏一是思想作风方面。思想落后于不断开展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老方法，缺乏主动性和创造性。 干部职工忙于业务工作，整体学习风气气氛不浓。学习的形式还比拟单一。 二是工作作风方面。极个别干部事业心和责任感不强，对工作中出现的问题，不作充分调查、不深化研究，浮于外表，工作平淡，缺乏亮点和特色。三是制度落实方面。存在局部制度执行不力、约束力不强等问题，无形中助长了干部队伍中的懒散、拖沓的不良风气。三、下步打算一是继续深化学习教育。将干部职工集中学习和自学结合起来，重点学习政治理论，党的道路、方针、政策，国家相关法律法规，质量技术监视专业知识，廉洁自律规定和纪律教育、行政执法研讨等方面，全面提升我局干部职工政治理论程度和业务素质，适应新形势、新任务、新要求，特别是要结合质监工作的特点，着力强化法制教育，进步执法程度。二是组织开好。按照持严肃认真、实事求是、民主团结的要求，认真开展批评与自我批评，认真解决形式、官僚、享乐和奢靡之风问题，促使党员领导干部结实树立宗旨意识和马克思群众观点，实在改良工作作风，进步群众工作本领。三是完善制度、加强监视。进一步强化纪检部门对制度执行情况的监视检查，坚持用制度管权、管事、管人，从头上最大限度地防止腐败现象的滋生。_县质量技术监视局党组20_年11月5日第 5 页 共 5 页