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实用一季度工作总结汇编10篇文档实用的一季度工作总结汇编10篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回忆检查并分析p 评价的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不妨让我们认真地完成总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是WTT为大家整理的一季度工作总结10篇，仅供参考，欢送大家阅读。一季度工作总结 篇120_年以来，镇农林技术效劳中心在镇委、镇政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，第一季度做了如下工作。1、积极做好技术推广工作，通过发放技术指导明白纸、进村入户等进展指导农户，及时进展小 麦春季田间管理和病虫草害农业综合防治作。2、制定方案组织落实，全力做好20_年特色种养业产业扶贫工作。3、做好农业支持保护补贴资金发放工作。按县农林委以及镇政府的要求，按时完成临涣镇20_年农业支持保护补贴的统计、核查、上报等工作。4、土地流转工作。加大对土地流转工作的宣传力度，积极培育典型，示范带动，引导做好土地流转、规模经营和产业构造调整工作。目前正按照县文件要求进展核查统计工作。5、春季造林工作。通过广泛宣传，认真做好春节植树造林工作，已全面完成造林任务1700亩，正在组织核查。6、认真做好土地确权扫尾纠错工作。我站及时联络测绘公司，抽调专门人员积极参与土地确权扫尾纠错工作，负责梳理确权中出现的各种遗留问题。引导群众，依法依规民主决策，妥处纷争，稳步推进确权登记颁证扫尾纠错工作。7、抓好农产品质量平安监管工作。按照县农产品质检办公室的进度要求，认真做好20_年农产品检测工作，现已完成了380个检测样本。8、春季动物疫病的防控。认真贯彻落实市、县防指有关文件和会议精神，狠抓各项有效防控措施的落实，建立了政企、技企联络制度，组织村级防疫员培训，春防工作全面开展。同时严把检疫关，抓好畜产品质量平安工作。积极做好病死畜禽无害化处理补贴，严格标准审查上报生猪养殖过程中病死猪无害化处理情况。一季度工作总结 篇2尊敬的总公司领导，各位同事，今天我来作温州20_年第一季度工作总结报告，我的心情是沉重的。一：回忆过去1：目前存在的问题今年以来，由于前任总部领导对平安工作的不重视，加上分公司平安管理体制不完善和管理不到位，在1月连续性发生3起重大交通事故，造成直接和间接经济损失20万元，影响分公司的正常运转，直接损失青岛和福州文泰的配送工程2个。2：第一季度营业额20_度第1季度营业收入市区配送和仓储收入统一：11，89227万元，奥克斯：8，24543万元，青岛啤酒：7，58363万元，福州文泰：0.69万元，杭州百事：13，0万元，温州鹏瓯：9，00万元长途配送：11，00万元，合计：60，41133万元20_年预算年方案温州570，0万元，季度预算60.0万元，完成预算年方案100.685%3：第一季度营业利润：4，8万元4：第一季度营业亏损利润：15，2万元二：展望将来1:紫江集团郭峰总裁清楚意识到下属子公司紫江物流温州分公司的处境，调整紫江物流领导体系，由新任总经理沈国兴先生，营运总监乔松友先生组成新的领导班子，于20_年3月来温州分公司现场办公，为温州分公司的可持续开展指明物流商贸一体化正确道路.2：库区位置的整改方案在5月底定稿3：新的工作制度和工作条例在4月初全面落实并执行4：客户关系得到改善5：加大力度支持鹏瓯商贸的开展和壮大6：继续寻找新的客户，做大做强温州分公司7：温州分公司员工有信心和决心打造紫江物流品牌谢谢大家！一季度工作总结 篇3至今年九月末，全行人民币存款_亿元，比年初增长_亿元，增幅_，其中储蓄存款比年初增长_亿元，余额达_亿元，增幅_，对公及其它存款余额_亿元，比年初增加_亿元。人民币贷款余额_亿元，比年初增放_亿元，增幅达_。其中农业经济组织、农户贷款余额_亿元，比年初增长_亿元；民营、个私、股份制中小企业贷款余额_亿元，比年初增长_亿元；中小企业贷款占总贷款_。9月末，国际业务外汇存款余额_万美元，比年初增长_万美元。国际结算量_万美元，比去年同期增加_万美元，其中出口结算量达_万美元,较去年同期增加_万美元；进口结算量_万美元，比去年同期增加_万美元。结售集合计_万美元，比去年同期增加_万美元。外汇贷款余额_万美元，比年初增长_万美元；人民币打包贷款_万元，比年初增长_万元。九月末不良资产余额_亿元，比年初减少_万元，不良资产占比_，比年初下降2个百分点。今年三季度，贷款综合收息率_，比去年同期增加3个百分点，1-3季度我行实现帐面利润_万元。今年三季度，我们主要抓了以下几方面工作：一狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。二是通过对市场份额较低支行的排队，分析p 我行组织资金工作存在的考核不力，鼓励不力等详细问题和缺乏，8月24日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行长，在_支行举行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了结对子、比奉献、争份额的战鼓。通过看_支行营业大厅的宣传气氛，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果；听_支行组织资金实行公开、公正、透明考核的经历做法和强考核，扩份额，促进各项业务稳健开展的汇报；20位支行行长纷纷上台表示，一定坚决必胜的决心与信心，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神；营造好宣传气氛、考核气氛、组资气氛，创造出新的业绩。同时，为让全行干部员工通过与兄弟支行的对照比拟，更加清楚自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们创办了每周一期结对子、争份额、比奉献、争市场组织资金竞赛简报，每周公布存款情况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。9月末总存款比6月末增长了14亿元，存款市场份额得到稳步拓展。二投身先进性教育，支持地方力度再进步。三季度，时值_商业银行党委保持共产党员先进性教育活动开展，我们在行党委领导下，统一部署，精心组织，周密安排，求真务实，积极投身到保持共产党员先进性教育活动之中，做到以先进性激发员工工作积极性，以先进性表达支持地方开展的责任性，以先进性提升地方银行声誉。三常抓根底管理，案件专项治理全面推进。根据国务院领导加大案件专项治理力度，防范商业银行风险的批示，和中国银行业监视管理委员会办公厅商业银行和农村信誉社案件专项治理工作方案，我行自4月下旬开场，案件专项治理组织发动、专项检查和整改总结全部三个阶段工作深化进展。通过案件专项治理，进一步强化了会计根底工作。我行以会计晋级达标施行方法为根据，对基层支行在执行账户管理、现金管理及标准操作方面结合案件专项治理，进展了本年度的会计出纳大检查和会计达标晋级验收，分析p 检查出来的问题，有的放矢，寻找了问题的症结.通过案件专项治理，进一步标准了信贷管理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项检查，着重对全市贷款五级分类准确情况、贷款抵押率标准情况、担保手续合法情况、企业关联交易情况以及本行内部多行贷款情况等进展了清理，有效地促进了信贷运作的标准管理。通过案件专项治理，找准了内部控制的关键点。案件专项治理过程中特别是总部集中检查时，我行按照“查找案件苗头，整顿标准操作，促进业务开展，增强防险才能”的总要求，抽调全市50名业务骨干，分成8个检查组对全市32家支行进展了“地毯式”现场检查，找出了内部控制的关键点和薄弱环节，并通过制订相应的整改方案，积极施行整改。使案件专项治理工作，检查处理到位，责任追究到位，问题整改到位，杜绝隐患、遏制案件到位。四广泛开展演讲会，金融效劳程度得到提升。随着金融业效劳时代的降临，竞争将会日益剧烈，而竞争的优势一方面表达在人才的优势上，另一方面表达在效劳优势上。为打造效劳优势，我行自下而上，从支行各片总部，在7月份广泛开展了“假设我是一个客户”演讲比赛，对机关开展了“假设我在基层”演讲比赛活动。演讲从分析p 一个客户的根本要求出发，从分析p 基层员工需求出发，实行换位考虑，积极探究新时期农村金融效劳的新思路、新方法，从而促进全行上下效劳理念更新，效劳程度提升，保持地方银行活力，促进_商业银行更快、更好开展。参加总部决赛的38名演讲者，通过紧张剧烈的演讲比赛，决出了一、二、三等奖共9名优胜者。比赛中各位选手充分展示自己的知识才华，使演讲比赛内涵得到了提升，优质效劳意识得到了进步，收到了明显的效果。另外，以_支行为试点的开放式效劳在七月初正式亮相，运行初期就获得很好效果，深受广阔客户地青睐和好评。开放式效劳摈弃了营业大厅效劳窗口上的铁栅栏，实行与客户面对面，心贴心的亲情化效劳，从而拉近与客户的间隔 ，使客户走进银行犹如走进家一样感到亲近、舒适。目前，营业网点开放式效劳正有序向全市推广。我们相信，通过设立开放式效劳区来提供优质效劳，方便客户，一定能更好地诠释“离您最近，和你最亲”的效劳宗旨，为进一步扩大市场份额，提升_行形象作出奉献。二季度工作打算二季度，是第二届董事会第一年工作的冲刺阶段，针对前二个季度经营工作中存在的存款增长稳定性不够，资产质量优化进度不够，综合盈利才能、资本充足等核心竞争力有待进一步进步等缺乏，将继续围绕半年度工作会议提出“份额”、“效益”、“风险”和“形象”八个字抓好工作，向独立经营10周年献礼。1、突出重点增存款，份额再上新台阶。组织资金始终是银行工作的根底和重点。前阶段的结对子竞赛，获得了初步成效，但存款的稳定性不强，要继续突出存款增长，强化宣传攻关，强化竞赛考核，强化效劳创新，持之以恒把“结对子、争份额、比奉献、争市场组织资金竞赛”活动开展得有声有色，争取存款市场份额再上新台阶。2、紧抓拓展争效益，夯实资本充足率。今年是我行享受所得税减半政策的最后一年，二季度要继续围绕我市经济开展的热点、重点，紧盯我市临江开发、开发区建立、工业集中区建立，瞄准有效资产抵押企业，紧抓传统业务拓展，加大支持力度，尽力拓展市场，争取效益最大化。同时，要继续强化各项管理，搞好年内各项财务核算，尽力控制不合理费用开支，反对铺张浪费，杜绝跑、冒、滴、漏，防范各类案件发生，争创最正确效益，扎扎实实地提足资本充足率和各项拨备率，向全体股东交上一份满意的答卷。3、狠抓难点求打破，奋力进步资产质量。信贷资产质量始终是我行效益的根本，始终是我行快速开展的根本。二季度，要抓住年终企业资金回笼较多的有利时机，锲而不舍活资产，一步不松降不良，争取余额占比双下降。一要抓紧以标准信贷五级分类为抓手，加快我行信贷管理系统建立，早日为我行强化信贷管理提供科学决策工具。二要集中力量做好中央银行专项票据兑付工作，争取央行资金扶持政策落实到位。三是以控制不良贷款产生为出发点，全面完成对支持类企业、控制类企业、和压缩类企业的清理工作，为明年进一步强化信贷管理打好根底。4、强化宣传树形象，努力营造开展环境。要抓紧我行独立经营10周年庆典准备，设计系列宣传方案，大搞言论宣传，深化、细化、延升CI形象筹划，促使我行办公场所、办公用品、宣传资料、仪表仪容、效劳用语等硬件、软件建立上档次、有规格。要拓展优质文明效劳新思路，强化行风建立，塑造品牌形象，为_商业银行增添新的活力。一季度工作总结 篇4第一季度，我在镇党委、政府的正确领导下，时刻保持着发奋有力的精神状态，首先应注重自身学习，勤于考虑，把学习当成一种修养，当作一种责任，从工作实际和自身知识构造出发，缺什么，补什么，需要什么，学什么，做到用最新的知识武装头脑，从而进步分析p 问题的才能，解决问题的才能，统筹协调才能。只有学好学懂各方面的知识，才能更好地为人民效劳，其次是严于律己，不断加强个人修养，树立正确的人生观，以端正的品行，高尚的人格来赢得别人的尊重和支持。一、方案生育工作。方案生育是当前农村工作的重点，也是难点，针对新形势下的计生工作，我们及时转变了观念，调整了工作思路，认真落实党委、政府的计生政策，充分发挥好“四位一体”的工作机制，做好日常监测工作，着力进步计生工作被动场面。第一季度以来，我村结扎1例，下欠7例还在做工作，准备结扎，上环已上9例，下欠2例暂不能上。计生各项指标正常，但计生工作是动态的，我们还要时刻保持清醒的头脑，继续搞好计生工作。二、新农保工作。在新农保工作中，由于我村外出人员较多，新农保续保任务难度大，我村两委班子齐心协力，首先进展任务落实，各片早、晚催缴，在3月底完成了90%的续保任务。并获全镇第二名进度奖。三、植树造林及兴修水利工作。我村没有造林任务，但我村在两委共同努力下，一个绿化村庄任务已圆满完成(廿五石自然村庄)。水利兴修工作，我村兴修了井冲大塘一口，土方6千多方。水利兴修与镇里布置的任务还有些欠缺，力争今年下半年多兴几口当家塘。四、其它工作。环境整治工作。现以进展常态管理，但我村始终把环境整治工作很抓不放。做到分段村干周催促，月查看，使管理路段无白色垃圾存在。并且开展了9个自然村庄环境保洁工作。其次社会治安工作。在“中央两会”期间，我村在镇综治委的领导下，认真贯彻落实社会治安及WW工作，由于我村毗邻集镇，宅基地问题矛盾突出，大多上访都是宅基地纠纷引起的，因此我们要时刻保持清醒的头脑，做好信访预案，把矛盾解决在萌芽状态。但与上级要求还相差甚远，今后我们将更加努力做好信访及WW工作。五、在理财方面。实行村帐镇管，民主理财制度，为了进一步推进民主理财工作，坚持每次报账都要经过村两委审核，召开监视委员会议对当季度发票进展每笔复核，做到准确无误。六、在廉洁自律方面。我要自觉承受镇纪委的催促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变才能，同时自己也要虚心承受群众监视，倾听群众意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查，要严格按照财纪纪律、执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。一季度工作总结 篇5_年一季度，我行在市委、市政府的正确领导下，根据行业特点和自身经营的实际现状，努力进步综合竞争力，强化效劳手段创新，加大支农力度，促进民族企业开展，在支持地方产业构调整获得重大打破的同时，自身业务开展获得了良好的成绩，现就_年一季度工作汇报如下：在积极组织资金，壮大支持地方经济开展实力工作中，依靠国有商业银的品牌、先进的算手段、优质的效劳程度为根底，不断改革和创新，促进了各项业务的快速开展。一是以进步效劳手段为切入点，在竞争中求主动，谋生存、促开展。为此我行在这方面大做文章，几年一季度来，不断进步一线员工的效劳理念、敬业精神、效劳技能，为客户提供高效、便捷的效劳。通过营销意识教育、行风建立、“学制度、学法律”等活动形式更新员工效劳意识。通过开通国际业务、银行卡、代理中间业务等效劳品种，开通网上银行、遨游江款、小额支付等算方式，极大地为支持当地经济的开展提供算效劳，为实现金融秩序合理有序竞争做出了奉献。_年一季度存款余额到达20.8亿元，共实现增存2.46亿元，壮大了支持地方经济开展资金的实力。二是为进步效劳程度，支行专门成立效劳建立形象小组，主要通过传帮带和明察暗访的形式对各营业网点进展检查、督导，为保证效劳质量有质的进步，_年一季度，我行专门聘请各单位的21名退休老干部担任效劳监视员，并于一季度开展了“优质效劳百日竞赛活动”，除例行每月一次不定期检查外，还对所辖营业网点进展两次暗访活动，对发现效劳低劣的员工进展批评教育和罚款处理。三是启动素质教育工程，制定年一季度度学习方案，每周四晚对员工进展集中培训，保证了专业素质进步。通过进步全员素质，从而全面进步同业竞争的实力。四是推行贵宾卡、贵宾窗口等特色效劳，对大客户实行绿色通道一站式效劳，赢得客户的信赖。在地方农村产业构调整和开展上，积极筹措，努力实现协调、全面开展。在工程建立中，为拉动地方经济开展，黄骅农行不遗余力地倾情奉献，与企业携手搭建银企双赢的开展平台，做优化金融政策环境的排头兵，努力效劳于企业开展，为“建立新黄骅”奉献力量。根据农行点多面广，沟通城乡的行业特点和自身经营的实际现状，我行努力进步综合竞争实力，强化效劳手段创新，加大支农力度，在地方农村产业构调整和开展上，主要工作概括为“一个点，两个面，实现全面协调开展”。“一个点”就是以效劳“三农”为立足点，加快了当地由传统农业向高效、高附加值农业的转变。“两个面”就是支持当地支柱型企业的开展和积极培育优势企业再开展。一是不遗余力地多方筹措资金支持了当地支柱型企业的开展。先后支持信誉楼商贸等当地大型企业的开展。二是解放思想，调整工作重点，完善金融效劳，保证建立新黄骅的经济需求;不断扩大信贷资金支持的范围，培养优势企业，带动一方经济开展。三是改良工作作风，出台支持工程建立的措施。改变“看米下锅”的信贷形式，而是“找米、要米下锅”，千方百计地向上级行争取信贷政策、信贷资金的支持。改变座堂等客确定信贷支持对象的形式，要求从行长到一般客户经理深化到企业及有关部门，主动抓工程建立信息，主动理解工程建立客户的需求，主动解决工程建立的资金需求。行长作为工程的责任人，跑上级行有关领导、有关部门协调关系，并力邀省、市有关领导前来进展工程调研，促进信贷支持的落实。一季度工作总结 篇6在一季度，集团公司团委按照年初工作方案安排，紧紧围绕“青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程”四个工作重心，认真做好各项工作任务的施行和落实，并注重工作的不断创新，各项活动获得了一定成效，现总结如下：一、立足全局、围绕中心，认真谋划共青团各项工作近几年，集团公司改革力度大，开展步伐快，各项工作任务压力繁重，广阔职工对深化改革和加强管理的认识和理解亟待进步，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑战。特别是广阔团员青年，由于受市场经济的影响，思想活泼，强调个性发挥，集体观念和奉献意识弱化，更加注重个人价值的实现和个人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于统一思想，不利于企业加强管理，发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际出发，紧紧围绕效劳大局和效劳青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。二、突出重点、注重创新，努力进步共青团工作程度正确面对和清醒认识矿区共青团工作当前的形势变化，在继承传统的根底上，不断调整工作思路，优化工作流程，创新工作载体，力求共青团工作始终充满活力和活力，始终可以发挥党联络青年的桥梁和纽带作用。在实际工作中，主要做了以下工作：一是全力打造强有力的青工平安防控体系，筑牢青工平安防线。改变过去单一的零散的活动组织，使青工平安工作更具系统性和延续性。结合形势需要，在开展好“零点行动”传统活动的根底上，对青工平安工作不断进展整合、充实，形成了青岗组织建立、零点行动、11种隐患人排查帮教、先进典型评选、青工技术培训、“青安杯”流动红旗竞赛活动为六位一体的青工平安防控体系，全方位、多角度地调动和激发广阔团员青年平安消费、青年领先的工作热情，筑牢青工平安防线，更好促进矿区平安消费。3月份，集团公司团委、安监局结合开展了青工平安行动活动，用一个月的时间对17家矿井和工程公司进展平安消费大检查，扩大了青工平安工作影响和声势，集中展现了广阔青安岗员的平安监视作用，党政工团齐抓共管平安消费的良好气氛得到表达。二是扎实开展321青工技术培训，大力培育青年高技能人才。随着矿区改革开展的不断深化，开展大规模的集中培训和根底培训对于共青团来说难度越来越大，我们必须找准工作着力点和打破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中优势兵力打造新的青工培训品牌。一季度，集团公司团委、组织人事部、劳开工资部结合开展了第四批优秀青工高校进修工作，共选拔了100名优秀青工到中国矿大、河南理工大学进修采掘、机电专业，开拓了广阔青工求学成才的“绿色通道”。三是充分活泼共青团文化，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。充分利用节假日、重大节日等时机，及时开展一些丰富多彩的青年文化活动，发动最广阔的团员青年积极参加，寓教于乐，潜移默化，在活动中受到教育，得到启发。一季度，认真组织开展了“团的优秀活开工程评选”活动，征集活动作品105件，充分发挥了基层团员青年的聪明才智，为各单位团组织开展活动提供思路和创意，更好的活泼共青文化，满足广阔团员青年的精神文化追求。三、活动推动、强化落实，充分营造积极向上的良好气氛团组织的最大优势就是开展活动，通过开展活动，有力推动地各项工作，实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动为推动，不断创始新的活动形式，让最广阔的团员青年积极参与进来，充分营造积极向上的良好气氛。一季度，集团公司团委以局庆50周年为契机，认真组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲比赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文比赛、知识征答赛等系列活动，以多种形式歌颂矿区开发建立50周年获得的伟大成就，更好地激发广阔团员青年热爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。认真做好“五四”青年节期间的各项活动准备工作，在全矿区组织开展第六届十大出色青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评选活动，选树矿区青年先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，引导广阔团员青年为矿区开展立足岗位、建功立业。四、存在的缺乏及二季度工作打算随着矿区人力资规划的稳步推进，矿区共青团组织的编制减少，大局部团干转为兼职，对于下一步开展共青团工作存在一定的影响。集团公司团委正确面对当前形势，在服从大局的前提下主动寻求新路，按照集团公司党委政治思想工作只能加强不能削弱的要求，抓住工作重点，塑造工作亮点，从点上进展打破，争取到达以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作：1、五四专题纪念活动：包括第六届十杰、第三届十佳颁奖典礼，红旗团支部表彰等活动。2、局庆50周年系列活动：“我与矿区共奋进”主题演讲比赛、征文比赛、知识征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。3、第六期青安岗员培训班。4、第三届321青工技术比武筹备工作。5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。6、上半年优秀青安岗员、青工平安明星评选活动。一季度工作总结 篇7今年以来，工业经济各部门紧紧围绕街道党工委、办事处的工作要求，实在履行职能，改良工作方式，明确分工责任、突出重点、狠抓工作落实，获得了比拟明显的成效。一、工程效劳：1、围绕党工委、办事处20_年开工40家、开工20家的目的要求，排出企业明细，并制定催促方案方案。2月22日适时召开了具备开工条件企业负责人会议，明确要求，落实开工时间和开工建立的相关事项。2、对接市、区供电、水、气、路等部门，落实20_年度公共设施建立方案。对接新安、旺庄、江溪等街道，明晰20_年企业安置的时间、进度，并做好相应的落户准备。3、施行对村建标房的管理，2月15日召开了标房所属村书记会议，着重对村建标房的水、电管理，制止违章搭建等形成共识，并对今后的标房物业日常管理拟定了方案。4、开展并完成了银邦拍卖地块的工程备案;巨力重工的土地拍卖文本、选址;远大机械、双象新投资工程等预评估手续。协调马桥村和供电、拆迁部门，完成了万里轨道工程地块清障和电力杆线的迁移工作。二、科技、技监：1、围绕新区下达的目的任务，做好了分解落实工作，并组织重点企业进展培训和申报工作的指导，建立完善与企业科技创新工作的会议活动制度。2、完成了高新技术产业科技投入的统计工作，并加强对重点资助科技工程进展了跟踪管理;辅导9家企业完成了高企复审工作，并利用复审时机，进一步推进企业创新管理体制建立。3、召开了20_年度街道科技奖励政策兑现会议，共发放奖励额达250多万元。4、宣传发动企业申报科技支持、腾飞奖、科技进步奖、专利等工程申报，完成专利申报102项，并做好了推荐专利大户和推荐申报无锡市专利优胜单位3家。5、配合新区技监分局，围绕创立“机光电园省优质产品消费示范区”，成立了领导小组，制定了施行意见和进一步推进机光电园区品牌开展战略和技术标准战略的施行意见，并做好了相关企业创立培训工作。三、统计、物价：1、按照20_年工业经济方案目的，做好了层层分解到村、企业的落实工作，并辅导66家超20_万元企业按新的统计要求上报材料。2、完成了对新办企业、增量企业产出的预测分析p 和新工程的投资量化、时间接点、证照办理情况调查，为数据汇总、运行分析p 、联络催促提供了根据。3、开展了春节期间二大农贸市场的物价检查，二所中学食堂收费管理方法制订及建帐工作;施行近期食用盐脱销及价格上涨的监管，确保市场价格的稳定。4、完成了第六次人口普查工作的长表审核及光电扫描工作，对出现的过失落实专人修改，确保数据的准确真实。四、企业效劳：1、开展对工业集中区消费企业的调查分析p ，建立台帐和数据汇总，并通过了新区对鸿山工业集中区的考核验收。2、会同工商、税务部门开展对20_年工商注册的71家新办企业税务登记、开票销售的调查，并催促龙筠模具、东力电器等企业税务尚未到位的手续办理。3、按照市、区经发局的要求，布置完成了无锡压缩机、巨力重工等企业进展“双化交融”即信息化推动产业化工程，银邦铝业、东进锻造等企业的节能降耗、合同利用能管理工程的申报工作。4、联络街道中小学、幼儿园，帮助威力驰等企业，解决外来员工子女上学问题;联络新区和街道劳动部门为机光电园企业提供操作工信息;联络村建、环保部门为恒达筑路等企业办理峻工企业的验收、污水接收手续。一季度工作总结 篇8一、根本情况现危改户数为160户，其中C级 78 户;D级 82 户，已全部开工，开工155户，C级修缮类全部开工，只有5户D级翻建类没有开工，但主体框架已完工，正在粉刷，安装门窗和水电。二、存在问题一是对危房改造工作思想认识不端正。表如今情况掌握不真实，底数不清，随意任大。比方危房级别变更，韩寨村刘长云 ，阚金珍两户上报为C级修缮，在修缮时，因房顶倒塌，要求变更为D级翻建。比方刘新庄陈学洼 ，新建村陈静珍改造类型为重建，如今说农户自愿放弃，不建了。二是对危房改造工作政策把关不严。屡次强调，但凡经过危改正的户，绝对不能再报危改，这是高压线。但是，宁小村罗来召倪楠楠 刘玉学 李汝俊 张伦良 李汝法6户，因20_-20_年度已享受危改政策。三是危改标准不高。经督查验收发现，修缮类没有按要求进展修缮，要求是内外沙灰墙，刮大白，无漏雨无裂缝。四是危改资料没有做扎实，20_年度的资料还存在小问题。三、整改措施一是危改正危改户予以取消。二是自动放弃户，村(居)写出书面说明，本户写出承诺书。三是修缮不到位，立即整改，务必在5月20日前整改到位，符合要求。四是危改办加强督查，时时通报情况。五是对20_年度的资料要逐卷核对，每个细节不能忽略，细节决定成败，下一步有专项巡视组一户一户过。一季度工作总结 篇920_年一季度，AAAA管理处坚决不移的执行公司各项指示精神，把为业主提供全面、优质的物业效劳做为第一要务，有条不紊地开展物业管理工作。现将一季度重点工作汇报如下。一、一季度工作完成情况一效劳工作 稳定有序1。 常规工作 有条不紊。一季度AAAA管理处共计完成接待任务29批次、486人次、内部会议131批，2235人次；完成日常维修6800余次、共计发现危险处理危险点并整改12项，处理各类应急事件1起；为业主提供餐饮效劳38046人次；且效劳零投诉。一季度，管理处配合业主单位顺利完成上级公司对辖区内六氟化硫气体回收处理中心的验收工作，工程部工作的技术实力，已根本得到业主单位认可；配合公司安质部完成对煤气房及辖区内消防设备的专项检查及整改工作；同时，因有方案开展“光盘”行动、清洗篮球场围栏、清理园区外围生活垃圾等物业效劳工作，受到业主单位的肯定和表扬。2。 春节前后 平稳过渡。管理处在春节假期降临前，全面 开展节前平安大检查工作，重点落实冬季防寒、防冻、防雪、防火等突发事件的应急准备工作，有效确保了春节假日期间人员及设备的平安，节假日期间AAAA辖区内无平安事故发生，维护了良好的办公、生活秩序；在节后，管理处重点强调劳动纪律，召开职工发动大会，收心提神，部署20_年重点工作、积极开展各类设施设备恢复运行的检查及保养工作、同时，因高效扫雪，获业主领导肯定。3。平安消费 常抓不懈。针对2月上旬出现的冰冻天气，管理处对园区内的各种设备、消防和排水管道进展防冻维护，特别加强了对特殊位置设备的防冻措施，将隐患消灭于萌芽状态，有效确保业主单位的正常办公、生活秩序。针对3月昆明出现的暴力事件，管理处严格执行公司通知中的相关要求，加强对进出人员、访客、车辆及施工单位的人员、车辆的核查力度，谢绝一切无证人员和车辆进入辖区，同时增加周界及园区的巡逻频率。截至3月底，管理处已有效拦截销售人员7批次、无证入场人员91人次、无证入场车辆279辆，有效确保了AAAA管理处的辖区平安。二管理工作 细致严格1。 考勤管理 严惩不贷。一季度管理处重点强调员工劳动纪律，不仅下发通知要求各部门严肃考勤纪律，而且对违背员工手册的员工，严惩不贷。管理处于2月开展员工手册学习活动，并在3月制作“AAAA管理处应知应会初稿”并在员工中普及。截至3月底，管理处因员工手册测试不及格而受到考核的员工共计5人、因违背员工手册相关规定而受到考核的员工共计7人。2。 工程效劳 细致优化。20_年，工程部施行工程简报制度，同时根据设备运行状况制作“一设一档”台账。台账中，新增设备维修次数、更换配件名称、日期及频率、厂家维修建议等信息。目前，已完成对电梯、消防系统的设备登记工作，预计20_年6月前完成辖区内全部设备的“身份”登记工作。3。 餐饮效劳 稳中有拓。餐饮部向业主派发新设计的菜肴口味意见征询表，多角度理解业主口味，尤其是业主方领导层的口味，以数据为根底，努力开发新菜肴；同时，利用班前会制度，实现了“考核出勤，一看便知；检查风纪，一目了然；安排工作，一步到位；组织学习，一如既往 ”的管理目的。4。 会务接待 一专多能。为实现培养“一专多能”复合型人才的目的，综合部接待组率先施行轮岗制度。2月下旬综合部前台接待岗与高管接待岗各抽调一名员工开场轮岗学习，并于3月3日，施行综合接待人员至餐厅轮岗学习的培训方案。5。 护卫保障 强化培训。一季度，护卫部进一步加强了员工军事技能的训练，完善各种应急预案，提升员工竞技程度，将理论知识、操作训练、实际应用三者相结合，确保为业主提供更加优质的效劳。同时，管理处根据实际工作情况更换到期灭火器并更新每台灭火器的台帐，确保了消防设备台帐，更换有记录，检查有方案。二、目前存在的问题和困难以及整改措施问题与困难1：局部物业帐款未能及时收取AAAA管理处现有业主餐饮费用累计？元，因支付方途径的限制，未能及时收取。解决方案：针对业主餐饮费用的收取问题，经管理处与业主单位协商，目前，该笔费用将通过“物业管理费”等渠道缴纳。此外，经管理处屡次沟通和协调，业主单位现已同意出资改造煤气管道并支付煤气使用费用，预计仅此两项，20_年可为公司节约费用？元。问题与困难2：硬件根底薄弱 全面对标需时间AAAA管理处经过20_年的整改，目前在人员配置、台帐管理等软件方面已经能到达公司统一要求。但，硬件方面由于设备陈旧等客观原因，暂时无法到达公司要求。解决方案：管理处已与公司安质部沟通，方案对辖区内5所配电房进展出新改造，目前，此项改造工作的合同已上报，请公司协助，尽快处理相关流程。三、二季度工作方案20_年二季度，_管理处在确保常规物业管理工作有序开展的同时，将重点完成以下工作：一有方案开展平安专项整改工作二季度平安专项工作将是AAAA管理处工作的重中之重。按照公司安质部的相关通知要求，管理处方案开展以下平安整改工作：1、 建立组织机构，施行标准管理。根据公司安质部的通知要求，管理处于3月27日成立AAAA管理处平安专项检查督导组、食品平安检查督导组、应急小组，明确责任、细化工作，并召开专题会议，将平安工作责任目的分解到各个部门和责任人。2、 健全规章制度，建齐各类台帐。为给平安专项工作的开展提供强有力的制度保证，AAAA管理处根据管理处实际工作情况，于20_年3月31日制定了平安工作例会制度，以保证平安工作形成常态。同时，管理处方案在4中旬完成AAAA管理处“突发事件”应急预案的汇编整理工作，确保员工人手一册，明确岗位，理解职能，做到遇到突发事件临危不乱，人人可以有序组织业主疏散。此外，管理处拟方案在4月底前重新梳理各类平安管理及综合治理工作台账，主要有：1门卫值班记录；2外来人员进出登记；3平安隐患呈报及处理措施记载；4一日常规督查记录；5财物平安保管记录；6职工上班期间进出记录。我们相信通过一系列制度的建立、宣传、落实、监视、反应再落实的宣贯和开展，可以有效地夯实AAAA管理处平安工作的根底。3、多宣传、勤培训、常演练，形成平安气氛常态化。再周密的规章制度，再详尽的方案，也必须依靠强有力的培训才能实现。AAAA管理处方案采取以下措施确保平安工作常态化。1抓宣传 造气氛。二季度，管理处将通过通过班前会、管理处宣传栏、手机网络平台等多种形式，向广阔职工业业主宣传“平安专项活动”的重要意义和详细措施。2“突发事件”常演练。如何处理突然出现的紧急情况和业主偶发事件？管理处拟方案在二季度分阶段开展含电梯困人、停电、停水、浸水、食品中毒、煤气泄漏、非法入侵、火灾在内的8项突发事件的演练和培训工作。3“卫生知识”常普及。管理处非常重视对员工和业主进展卫生常识的普及工作。餐厅设有专门的展牌，根据季节变换，定期向业主介绍安康、卫生知识，让业主学会安康生活，懂得预防疾病。同时二季度，餐饮部将继续加强对食品平安、季节性的传染病、流行病、多发病的管控和防治力度，有效预防公共卫生平安事故的发生。4“设备隐患”常排查。为确保平安，管理处拟方案在二季度5、6月份，分阶段对管理处存在的平安和卫生隐患进展全面深化细致的排查。针对隐患排查的情况，管理处将逐一进展整改，及时消除平安隐患，保证各项平安措施得力，防患与未然。5“平安操作”常培训。为确保员工人身平安，管理处拟方