2022同学会干部工作总结_同学会干部工作总结.docx

2021同学会干部工作总结_同学会干部工作总结 同学会干部工作总结 当我们的工作得以完成的时候，做好相应的总结是很重要的。工作总结之家我为大家收集了以下“2021同学会干部工作总结”，盼望您在阅读过后能够有所收获。 xx年，xxxx高校同学会xx运输学院同学分会在校同学会的领导下，在学院党委的领导下和学院团委的指导下，谨记知行校训，时刻以自我服务、自我训练、自我管理为指导方针，以全心全意为同学服务为宗旨，树立以同学为本的工作理念，以建设同学们宠爱的同学会为目标，专心服务于广阔同学，努力开创我院同学分会工作的新局面。现做工作总结： 一、深化学习党的xx大、深化学习江文选，以.重要思想为指导，加强同学干部的政治思想理论水平，始终做到与党.、团.持续全都。 （一）组织同学干部进行党的会议精神的学习，深化学习江文选，仔细总结学习心得，进行深刻的思想沟通。同时加强同学会思想建设，提高同学会干部的政治理论素养与思想觉悟，不断提高为同学服务的意识与潜力。 （二）进一步加强同学会内部思想与组织建设，仔细制定干部理事培训方案，举办干部理事培训大会，加强同学会内部沟通，提高同学会理事的工作潜力，组织潜力和团队精神，充分发挥同学会内部每一个干部理事的专心性与职责心。您此刻阅览的是感谢您的支持和鼓舞！ （三）结合一二九运动等重大活动，透过各种形式的文、体、宣扬活动对学院同学进行宣扬，加强广阔同学的爱国主义观念，激励起广阔青年自强不息的民族精神。 （四）以庆祝长征成功70周年和学习江文选为契机，向广阔团员宣扬党的历史，光荣传统以及先进性，使广阔团员增加对党的熟悉，培育广阔团员的爱国精神。 二、以建设同学们宠爱的同学会为目标，透过多种多样的文体活动，丰富同学们的课余生活，为同学们带给呈现自我，完善自我的平台，增加同学会干部服务同学的素养与热忱。增加同学会在广阔青年中的凝聚力与影响力，以高效、严谨、热忱的形象专心为同学服务，更好的代表同学们的根本利益。 （一）与中国移动和中国青少年进展基金会联合举办给我一双翅膀水木年华公益演唱会，透过严密的组织和充分的预备，为广阔同学们带给了一场高质量的公益演唱会，使同学们在消遣之余理解训练，为中国的贫困儿童奉献一份自己的爱心。 （二）与亚太音乐榜联系，举办了xx运输学院同学会社团之页暨亚太音乐榜颁奖典礼，邀请到了熊天平，183club，弦子，于娜等知名艺人，为同学们奉上一道文化大餐，丰富了同学们的课余生活。 （三）举办新生杯篮球赛，新生杯足球赛，拔河竞赛等各种体育活动，增加同学们的体质，培育同学们的课余爱好与团队精神，增加我院各个班级的群众凝聚力，为新生更好的熟悉自己的高校生活，融入并适应高校生活带给机会。 （四）增加服务意识，针对同学在校生活的实际状况，利用自身的优势，走到同学中去，做客观细致的调查讨论工作，广泛听取大家的看法和推举，整理提案上报给校内相关部门，切实代表同学们的利益，仔细处理反馈信息，准时给广阔同学以满足的答复，在同学当中争取的信任与支持。 （五）与校内有关方面联系，定期组织与同学应对面活动，解决大家学习生活中存在的问题，增进理解与沟通，促进问题的解决。与此同时专心为同学们带给向校内反映问题和提出看法的方式与途径，努力把有益的看法反映给校内有关部门，努力解决同学们在学习和生活方面遇到的问题。 （六）举办新生辩论赛等丰富多彩的学术活动，培育同学们的口才和思维潜力，增加同学们对学术的爱好，并在今年的工作中特地成立了学院辩论队进行特地的培育和训练，代表学院参与各项辩论赛事，发挥同学们的特长，也为学院同学参加活动工作增光添彩。 三、改善同学会宣扬方式：与时俱进，采纳网页宣扬，展板形式宣扬，dv宣扬，海报宣扬等多种宣扬方式相结合，向全院同学宣扬具有时代特色的时事动态，以及校内不礼貌现象等具有改善校内环境作用的焦点新闻；为同学们带给准时有效的信息，既便利同学们的学习、生活，又专心、准时、精确底传达校内、学院团委，校同学会的指示和精神，构建学院与同学们信息沟通的平台，服务于广阔同学。您此刻阅览的是感谢您的支持和鼓舞！ （一）由运输学院和土建学院联合组织的海报工作讲解活动，让社团内负责宣扬工作的同学更加深刻的了解了海报制作的特点、风格以及一些详细的制作技巧。为进一步加强我们的同学工作的宣扬方式，带给了有力支持和平台。 四、专心联系其他兄弟校内，协作校会工作，专心与其他兄弟学院协作，开展各种沟通活动，引领校内热点，校内文化的主导，满意广阔同学的精神文化需求。营造专心健康的校内文化氛围。 （一）专心协作校内工作，定期举办学委例会，帮忙同学们解决学习上的困难，反应合理的看法，为同学们制造了优越的学习环境和文化氛围。针对同学们的需要，组织举办了各种考研讲座、出国留学讲座，讲解关于考研、出国的信息，为同学们带给学习沟通的平台和信息来源。 （二）以迎新晚会，卡拉ok大赛等同学会的品牌文娱活动为载体，调动广阔同学的专心性，专心营造学院文化氛围，作引领校内文化的提倡者，使广阔同学成为学问广博、人格健全、本事过硬和情操高尚的复合型人才。 （三）透过举办xx高校电子商务等活动在全校同学中营造深厚的文化学术氛围，拓宽同学们的学问面，同时给同学们带给一个吸取学问完善学问结构的课堂，期望透过这些活动带动全校同学学习的专心性，构成一种喜爱学问喜爱学习的良好氛围。 （四）透过举办一二九歌咏竞赛、组队参与校会组织的院际杯篮球赛、足球赛等各种体育类竞技竞赛活动，增加广阔同学爱国意识及参加体育运动专心性，提高广阔同学的身体素养，引导青年同学熬炼强健的体魄和坚韧的意志，同时培育同学们的团队协作精神和体育竞技精神。 五、进一步加强同学会自身建设，建立高效的工作机制，定期召开.联会，.部长联会，透过组织干部理事培训班提高干部理事的职责意识和各方面的潜力，增加同学会的组织战斗力、凝聚力和影响力，以高效、务实的作风在广阔师生面前树立崭新形象。 同学会是校内内最具先进性和感召力的同学组织，同学会的每一位成员都负有特别而重要的职责。这就要求每一位同学干部务必具有较高的政治素养，业务素养以及高度的职责感，以身作则，为广阔同学树立先进典型。与此同时，加强同学会内部的组织管理，严格规章制度，以严谨的作风处理好各项活动与日常工作。 （一）依据需要，建立了院辩论队和院礼仪队，并对其成员进行特地正规化训练，完善同学会体制，更好的发挥同学们的想象力和制造力，为其呈现自我带给的平台。 （二）严格财务、人事、档案、例会、办公、值班管理制度，建立较为全面合理的干部理事人事档案制度，加强对各个部门的监督管理。各个部门每月做工作小结，定期召开.部长联会，使.团准时把握各部门的活动状况。 （三）加强同学会信息化建设：维护好同学会的网页并做到准时更新活动资料；在网站上量化同学会的工作，使同学会的工作逐步实现网上办公化，消息准时化，资料充实化，服务全面化；在网页上为广阔同学带给一个提出看法与推举的平台，同时在第一时间将处理结果透过网络向全院同学公布，加强与同学们之间的沟通，让同学们共同监督同学会的工作。 （四）协作校会对院同学分会的工作指导和协调，与校会紧密联系，资源共享，构成一个以校同学会为中心的有机整体。您此刻阅览的是感谢您的支持和鼓舞！ 更多 精选工作总结.阅读 同学会干部培训总结 世上没有两片相同的叶子,人也如此.每个人都有一扇封闭的门,们后便是他们无限的潜力宝藏,聪慧的寻宝者不仅能打开这一紧闭的门,更能好好的利用这笔财宝。 作为一个同学会成员,首先要加强自身的专业素养建设,不仅要学好自身的专业学问还要多读书以拓展学问面,提高科学人文素养和人文修养才不会”有学问没文化,有学识没修养”.坚持德与才的统一。有德无才要误事，有才无德更不能放松学习,要起榜样作用,以提高自身综合素养。其次,遵守纪律争做表率，同学会成员在班级里就是一名一般的同学,也要遵守纪律不搞特别,按时上下课不迟到不旷课,仔细完成作业,和全部的同学一视同仁。 同学干部需要很强的组织力量和独立工作力量.在开展活动时,不只是自己做,更要调动更多的同学的乐观性.对活动的选择,方案地制定,活动的落实,活动总结都能有完整具体地考虑以及有力的保证措施,并有处理发生意外大事的力量。处事应变力量。.在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。由于世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的方法，光凭老阅历和老方法是无法应付的。必需仔细了解新状况，加以分析讨论，审时度势，适时调整，争取最佳效果。 对自己的角色定位要有重大转变,不能把自己当领导,要从传流管理,向实质性服务转变,要实实在在为同学服务,就像凌波学长说的,可以到同学宿舍去开一些舍长会,了解大家的需要。 最重要的一条就是要有团队精神和协作意识.这是从古至今都流传的美德,团队精神是一个集体是否有吸引力的标志,而个人主义是大家需要克服的障碍.在工作中,团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在力量,更加高效地完成任要有良好的道德修养,平常要关怀同学,关心同学,不怕苦不怕累,遇到困难主动克服.工作作风民主,擅长听取和接受同学的看法,多为别人考虑,勇于接受批判,改正自己的缺点和错误。 我还要谈谈同学干部“创新思维”的培育。毕竟什么是“创新思维”呢？其实，我们说的创新思维就是不受现成的常规的思路的约束，寻求对问题的全新的独特性的解答和方法的思维过程。不要受什么约束，要全新的。寻求对问题的全新的独特的这样的解答，这样的方法查找出来，这样的思维过程，我们叫创新思维。创新思维它是相对于传统性思维，制造性思维是全部人都有的。我们每一位干部都有制造性思维，但是，不是全部的人都能够用它，大量的创新思维被埋没了。比如小孩、学校生问老师，老师，天上有一个太阳，会不会有两个太阳？老师说，瞎说。“国无二君，天无二日”，怎么会两个太阳。完了，小孩的创新思维就被泯灭了，天上可能就有两个太阳，五个太阳。宇宙无限，银河系太阳系可能有许多，这个创新性思维就被埋没了。我们每一个人都有，平常人是传统性的思维，常规性的思维占主导，所以它的制造力发挥不出来。 那我们毕竟怎样才能培育创新性思维呢？我想以下方法应当可行吧。第一方法，我们要打破创新性思维的障碍。我们要创新思维有障碍的，我认为主要有三大障碍。第一，思维定势。你的思维定在那儿了，你的思维进了牛角尖了，出不来了，那你的创新思维就不行能呈现出来，那一个人的思维为什么会定在那儿，动不得了。为什么进了牛角尖，进了死胡同，就出不来了，这个思维定势是怎么产生的呢，一个权威，一个是从众，权威说过了，我们就没法说了，我就定在那儿了。还有什么从众，从众心理，就是个体他顺应了群体，盲目地有理无理地顺应了群体，顺应了先验，我过去是这样的，我现在的思维也定在那儿。先验，还有情感。这四大因素使我们的思维定在那儿了。其次种方法、我们要思维创新。要打破其次个，思维惯性。习惯性思维，传统性思维，思维惯性 从今次培训中我还对部门运作有了新的熟悉和理解。一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，工作在哪里？不仅是别人安排下来的，更是自己主动思索的结果。不能造成平行关系的断线，每一个部门都对领导负责但相互间缺少必要的沟通与合作造成不必要的麻烦或者工作效率低下，这是个很严峻的问题。部门运作不是可以放任自流的，相反我们要重新思索一个组织一个团队的运作动力何在，如何才能优化内部整体结构使之发挥最大功用。我们要引进先进的管理策略与合作方式，虽然同学会是个服务性同学组织，但一样可以依据自身状况适当引进合作策略。不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部门的进展不能只局限在自己，要将眼光转移到整个同学会的进展与壮大上。 “纸上谈来终觉浅,绝知此事要躬行”学习、实践力量。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的力量。部门成员素养的培育和提高，主要还在于自身的学习、实践力量。时代在前进，科学在进展，我们假如不通过加强学习提高自己的政治修养和力量素养，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部肯定要深化实际，在实践中加深对理论学问的理解，在实践的过程中用理论去讨论、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断熬炼自己，提高自己。 我们要努力做到学以致用,把责任心体现到工作中去.既然我选择加入同学会,我就会全身心投入,在全部系同学会领导和同学会干事的共同努力下,以“服务同学，熬炼自我”的宗旨把我们系同学会建立成一个优秀的组织。 同学会干部期未总结 转瞬间一个学期过去了,经过这一年在同学会办公室的熬炼,在上级的指导下,我觉得我的力量提升了不少.从不会到能英勇的去做,以服务同学为宗旨，培育自我管理力量，现将本学期我在办公室工作总结如下： 一：本学期参加的活动历程： 1三月份由女生部举办的魅力女生节一系列的活动(集体小嬉戏、与体育部合作承办的拔河竞赛、与学习部和心里部承办的两次讲座)，我帮助其部门做好预备工作及在活动圆满结束后通知其上交本次活动总结。 2从三月份开头参加文明督导队执勤工作。 3三月底由宿管部与南院一起负责的“优秀寝室评比活动”我准时通知其上交评分表及活动总结。 4创建文明和谐校内工作。 5四月初帮助统计优秀团干。 6参加湖南国际经贸职业训练集团成立大会的会前工作让我体会到做事要仔细、有心、谨慎。 8参加了“五四表彰大会”和“援外晚会”幕后工作。 9五月底的“红歌演绎”的预备工作、虽然有些事做的不好、但我会.本次的教训将事情做到最好！ 10六月中旬通知、收集同学会各部门的期末工作总结阅览检查后上交存档。 二：本学基本工作总结： . 1. 对每周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的打算。 2帮助各部门开展工作，协调部门之间的关系。 3收集各系部团学干部.及联系方式。 4对每次活动进行考勤，确保同学会的各项评优、评奖活动有据可依。 5收集各部门的工作方案与工作总结，上交，审查后存档。 6妥当保管好各部门、各项活动的方案、总结以及相关院团委同学会的全部资料，做好期末存档工作。 7组织并参与会议，作好会议记录随时把握工作的进程； 8. 统筹好人员、时间、地点等； 9.准时将出现的新状况、新问题向.报告。 10.以同学会名义发布重大事项的布告、通告。 回顾这一学期在同学会办公室工作的点点滴滴，工作中我不断改善、提升乐观性与各部门亲密合作 和个系部搞好关系。我真的收获许多，感谢这个集体，让我成长了好多。 以上是我期末作总结！ 同学会干部期末工作总结 20xx年，学科部在汲取了大一新生以后，在同学会.团和执委的正确领导下，由呈现出了学科部应有的风采。我们继承上届学长的优秀精神，开展了一系列活动，尽管可能有些小差错，但总体上来说，我们的工作室胜利的。同时，我们也在从中吸取阅历，成长自己，使自己能更好的完成工作。 我们的工作主要分为2部分，一部分是常务工作，另一方面是各项活动。下面是我们这学期的工作的一些小节。 一：日常的点名工作。点名时我们部门的主要工作，尽管时间长了有点枯燥，但为了保证大一新生的出勤率，我们每天都是恪尽职守，仔细的到各个班级去点名，统计人数，统计每位同学的出勤率，绝不徇私舞弊。在我们仔细的工作下，各个班级的出勤率都还是非常良好的。为此我们也是非常的兴奋。 二：我与我的高校主题演讲竞赛。这次活动是在9月份进行的，离我们开学不久，我才刚刚加入学科部，内心还布满着兴奋和喜悦，是我参与的第一个活动。在活动中我们主要负责的是场地的布置与统计分数等工作，不是很难(主要的工作都是部长和副部作的) 三：新生部辩论赛。这场竞赛主要是为了选拔优秀辩手，参与我们学院的辩论队。在这场辩论赛中，我担当的是计时人员。作为计时人员，我们要求有快速的反应力量和一颗不偏不倚的心，特殊是在自由辩论环节，时间是非常珍贵了，假如我计时出了问题，对其中一方是非常不公正的。不过说实在的，在那站1个小时多还是蛮累的。 四：科技定向。科技定向不仅仅是我们一个院的活动了，而是由机电、计策、光电、信息四院联合举办的一个大型校内活动。由于活动比较大，所以有点手忙脚乱的感觉。期间，由于我的宣扬单没做好的缘由，给大家也添了不少麻烦，还是蛮不好意思的。在当天晚上，我和赵勇、邵越到全校每个学院的班级中发宣扬单，向他们宣扬这个活动，拉来了40多组，还是挺有成就感的。 五：你不知道的宣讲会。在这次活动中，我参与的工作比较少，只是去搬了下海报架，布置了一下场地，没什么好说的。 六：期中学风检查。这是一件比较严厉的事情。为了整顿学院的学习氛围，我们到我们机电的每个班级进行课间点名。由于我们不是很有阅历，所以发生了一些错误，不过部长很快和我们沟通，指导我们改正其中的错误。 我们参与同学会是本着服务同学，熬炼自我的宗旨，所以我会仔细完成每一件工作，努力服务同学，熬炼自我。 同学会干部个人工作心得我觉得要成为一个好的同学会干部，首先要有力量，我们来同学会最主要的目的是为了“服务同学”，假如我们连给同学服务的力量都没有，还能谈什么呢，在同学会中有些干部是抱着“熬炼自我”的目的来的，我觉得这不是正确的目的，这样的想法是一种自私的想法，也是一种不负责的想法，建立在这样的目标下很难全心全意地从广阔同学的利益动身去工作。 我要说的其次个方面是“热忱”，大多数的同学会成员刚上任的时候，都是满腔热忱的，都有一股大显身手的欲望，可是有几个能把这个热忱保持下来的!一个月?一个学期?一年?我们都要反思一下!产生这中普遍现象的根本缘由是什么，是环境影响还是自己放弃，“新官上任三把火”这谁都能做，要把这火始终烧下去的才是真正的官埃我们一旦失去了热忱，就像时发动机失去了油，最终连我们的力量也就没有了! “受支持”，无论做什么事情都要得民心，都要取得群众的支持，要知道我们根本不是什么干部，什么官，我们和大家一样,只是多了一份担子而已，是多了义务而不是权利!我们要保持虚心的态度，要时刻把同学、集体的利益放在第一位，把个人的得失看的轻一点，将心比心的对待同学，以真诚换得支持与欣赏，那样我们在工作时才会削减阻力! 我个人认为只有把这几方面的事情做好了，那么我们就可以说我们是优秀的同学会干部了,然而要做到上述几点还是需要专心的! 我要说的第三个方面是处理好各层关系 部门间的相互关系是加强合作的基础，是完成重大任务不行或缺的要素!这要求我们平常不仅要在会议上相互多沟通，私下也可以相互*，交互!不光要部门的负责人加强相互间的沟通，更重要的是部门间成员的沟通，由于做活动时是部员们在一起的机会更多，同学会干部工作心得。这样合作起来才能更亲密! 部门内部的团结是部门强健的基础，是同学会胜利的保证!我们虽然是干部，但我们要公正、平易地对待我们的部员，不要让他们感觉是在阶级场所，而是要让他们感到家的温馨和亲切!让他们心甘情愿地工作，在工作中找到乐趣!要促使部员相互沟通感情和阅历,这样才能使你的部门不断的进展! 以上几点只是我个人的浅见，虽然是浅见但我还是坚持以上几点，并把这几点作为原则来指导我连续工作，由于我是始终这样遵循下来的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出来与大家共享!在大家没找到更好的方法时不防一试! 通过近段时间的工作，总结一些工作心得感悟，从中更好的熟悉自身，从而明确日后的工作方向，提高工作力量，下面浅谈我近段时间的工作心得： (一)有力量 我觉得要成为一个好的同学会干部，首先要有力量，我们来同学会最主要的目的是为了“服务同学”，假如我们连给同学服务的力量都没有，还能谈什么呢，在同学会中有些干部是抱着“熬炼自我”的目的来的，我觉得这不是正确的目的，这样的想法是一种自私的想法，也是一种不负责的想法，建立在这样的目标下很难全心全意地从广阔同学的利益动身去工作。 (二)做事热忱 我要说的其次个方面是“热忱”，大多数的同学会成员刚上任的时候，都是满腔热忱的，都有一股大显身手的欲望，可是有几个能把这个热忱保持下来的!一个月?一个学期?一年?我们都要反思一下!产生这中普遍现象的根本缘由是什么，是环境影响还是自己放弃，“新官上任三把火”这谁都能做，要把这火始终烧下去的才是真正的官埃我们一旦失去了热忱，就像时发动机失去了油，最终连我们的力量也就没有了! “受支持”，无论做什么事情都要得民心，都要取得群众的支持，要知道我们根本不是什么干部，什么官，我们和大家一样,只是多了一份担子而已，是多了义务而不是权利!我们要保持虚心的态度，要时刻把同学、集体的利益放在第一位，把个人的得失看的轻一点，将心比心的对待同学，以真诚换得支持与欣赏，那样我们在工作时才会削减阻力! 我个人认为只有把这几方面的事情做好了，那么我们就可以说我们是优秀的同学会干部了,然而要做到上述几点还是需要专心的! (三)处理好各层关系 部门间的相互关系是加强合作的基础，是完成重大任务不行或缺的要素!这要求我们平常不仅要在会议上相互多沟通，私下也可以相互*，交互!不光要部门的负责人加强相互间的沟通，更重要的是部门间成员的沟通，由于做活动时是部员们在一起的机会更多，同学会干部工作心得。这样合作起来才能更亲密! 部门内部的团结是部门强健的基础，是同学会胜利的保证!我们虽然是干部，但我们要公正、平易地对待我们的部员，不要让他们感觉是在阶级场所，而是要让他们感到家的温馨和亲切!让他们心甘情愿地工作，在工作中找到乐趣!要促使部员相互沟通感情和阅历,这样才能使你的部门不断的进展! 作为xxx级大一新生，为期四年的高校生活已过了八分之一。于是对高校有了一份新的体会与感悟。 九月的校内依旧阳光绚烂，树儿借着骄阳透过影子为我们展现了动与静的美丽舞姿，诠释着它们对新一届高校生的期盼与欢迎之情。同样地，我们也带着对过去无限的感谢和对将来寄予的无限盼望来到了我们为之奋斗十多年之久的高校。一切的宏伟壮丽都敌不过我们的踌躇满志，为此，我们都专心付出，乐观争取把握好每一个机会，充实自己。 故我多次站在了面试台上，展现自己，许诺工作，并最终成为了班上的生活委员，院社团联合会财务部干事，基础学部同学会学习部干事，建筑学部同学会女生部干事。 面试让我学会了感恩，感谢师兄师姐们赐予的机会，感谢每一位对手，也感谢自己懂得把握每一份机会。工作让我学会了负责。当天在面试台上的信誓旦旦应牢记，对自身工作的负责是内涵与品质。我懂得了，也做到了。 在这些同学组织中穿梭，盼望我能得到更多的实践机会，提升力量，学会做人。 “高校依旧以学习为主”这句话我特别赞同，只是此刻才有更大的感受。过去的半年，对于课本学问学习，我并没有取得多么骄人的成果。为此，照旧倍感愧疚。功课科目并不多，成果单上也仅有六个分数而已，由于英语的分数，至今我也无法释怀，虽说不至于挂科补考，但目的确让人觉得愧疚。始终坚信付出与收获成正比的我明白到过去一个学期我多么的忽视了这一门功课。反思中其它科目还算满足了。 对于下个学期甚至将来三年半的高校生活我盼望自己真的可以做到提高效率学习课本学问，懂得运用技巧，以取得不至于让高校四年蒙羞的成果。找到和把握好机会提高自己在各方面的力量，尤其本专业的技能。学会做人，懂得处事与交际，懂得感恩生活，发觉生活，享受生活。当高校毕业之时，立足.之时，我能是一位自信且干练的劳动者。 对于大一的第一学期，汗水与欢乐搀杂付出过，得到过。盼望将来我能做得更好，带着我已有的阅历与教训，走得更远。