组织部2022年上半年工作总结.doc

组织部2022年上半年工作总结组织部20_年上半年工作总结_年上半年，_区组织工作认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、效劳大局，深化开展党的群众道路教育理论活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建立获得初步成效，为建立幸福文明美丽一流城市区提供坚强组织保证。一、扎实推进党的群众道路教育理论活动按照自治区、市党的群众道路教育理论活动领导小组的统一部署，在市督导组的精心指导下，我区教育理论活动严格按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节，精心组织领导，加强上下联动，分类统筹推进，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决联络效劳群众“最后一公里”问题。目前，全区_个党组织，_名党员参加了教育理论活动，我区教育理论活动措施得力，进展顺利，获得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意的良好效果。二、深化干部人事制度改革，干部队伍素质得到新提升一是认真学习宣传贯彻干部任用条例。把条例纳入干部培训内容，分层次多渠道宣传条例内容。将条例发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党总支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进展专题辅导，并开展条例知识测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行条例。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送条例解读_次，累计_余条。二是深化干部选拔任用制度改革。按照“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的干部任用条例的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等根本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，实在选好干部、配强班子。上半年，共研究干部_人次，其中：提拔使用_人含法、检两院竞争上岗_人，调整交流_人次，免去职务_人。三是加强后备干部培养力度。对_年_名学习锻炼干部工作进展总结，继续选派_名科级后备干部到信访维稳和重点工程工作一线学习锻炼，选派_名后备干部担任后进村党组织第一书记，选派局部后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富经历，增长才干。上半年从后备干部中提拔使用_人次。四是加强干部教育培训，提升干部队伍才能素质。运用“周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展理想信念教育。扎实开展干部大教育大培训，以党的群众道路教育理论活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区村干部、非公企业和社会组织党务干部共_余人进展全员轮训。组织_名干部参加网络培训学习，选派_名处、科级领导干部参加国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。继续选派干部到白笈沟和石炭井教育理论基地承受锻炼。五是加强干部监视管理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，催促其标准用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和组织部门“双向约谈、深化走访”制度，对区直部门、事业单位党政领导干部进展约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。六是进一步加强和改良老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建立，鼓励支持老干部充分发挥好文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监视员、矛盾化解员的“五员”作用，在创立全国文明城市、加强和创新社会管理中奉献力量。三、注重夯实基层根底，基层组织建立和党员队伍建立获得新打破一是加强效劳型党组织建立。认真落实关于进一步加强和改良非公有制企业党的建立工作的施行意见，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了_个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众道路教育理论活动，扎实开展效劳型党组织建立，建立了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九_五社区等党群效劳中心站，同时，长兴街道兴民村、长城街道九_五社区作为效劳型党组织建立工程，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点工程向自治区党委组织部予以申报，积极争取工程资金。在党的群众道路教育理论活动中扎实开展软弱松散基层党组织专项整治活动，确定了_个整顿对象，积极整改，争取了近_平方米的新阵地进展维修改造，改善效劳活动场所条件，选派了_名机关副科级干部担任软弱松散村党组织第一书记，强化村级班子才能。深化“两代表一委员”工作室工作。下发关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知，在“党代表工作室”的根底上进一步整合资，建立_个“两代表一委员”工作室，对_名代表、委员进展分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表一委员”示范点。二是打造智慧党建平台。围绕创立智慧城市工作，开发建立了信息化、智能化的智慧党建工作平台，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建管理对象和细化管理行为，完善党建运行机制，主要设置网上支部、党员效劳、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进展效劳、管理、教育等，努力提升党建工作科学化程度。三是加强党员教育管理。下发进一步做好不合格党员组织处置工作的通知，认真总结不合格党员组织处置试点工作经历，结合不合格党员组织处置，扎实开展了党员大教育大培训，分_场次，对全区_多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素质。抓好基层党组织带头人队伍建立，继续施行“大学生村官成长工程”，成立了大学生村官成长促进会，大力培养新农村建立骨干力量和党政干部后备人才。完善党内鼓励关心帮扶机制，对_户农村党员发放了_万元农村党员“双带”开展资金，增强带着村民致富本领。四、统筹推进各类人才队伍建立一是强化人才工作统筹协调。认真贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了区级领导干部人才工作联络点制度，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了全区_年人才重点工作工程任务分工的通知，实在发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。二是打造四类人才培训培养基地。依托区教育体育局教学研究室建立专业技术人才培训基地，大力施行“青蓝工程”、“名师工作室”创立活动，通过课题带动、名师引进、教学研讨、资共享，加快中青年优秀老师和学科带头人培养。依托园区党群效劳中心建立企业经营管理人才效劳基地，为企业提供人才信息效劳。探究建立高校-企业双向效劳机制，在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工提供技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村实用人才培训基地，施行“基地+农户+工程+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训，大力培育农村实用人才。打造“孙丽华工作室”，在此根底上建立社会工作者人才培养基地，对社区工作者进展轮训，鼓励参加社会工作师资格考试，全面提升效劳才能和程度。三是加大各类人才培养力度。做好_名清华大学选调生培养管理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进展实地调研，拓展视野，提升技能，同时，参加了在深圳举办的全国农博会，作品进展了展览。充分发挥孙丽华社会工作者效劳站示范带动引领作用，上半年共培训社区工作者_余人次，大大进步了社区工作者的效劳程度。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培养力度，采取“走出去、请进来”等方式，累计培训_余人次。下一步工作打算：一是继续深化推进党的群众道路教育理论活动，通过教育理论活动，力求到达干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果。二是研究制定领导班子和领导干部年度考核施行方法，注重考核结果运用，激发干部干事活力。三是继续以党群效劳中心、效劳型党组织建立工程等为抓手，加强效劳型党组织建立；加快智慧党建系统平台开发速度，确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处置工作经历总结。四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用，依托各基地，加大各类人才培训培养工作。第 8 页 共 8 页