街道理论培训2022年年终总结.docx

街道理论培训2022年年终总结 作风建设年年终总结 当我们的工作得以完成的时候，做好相应的总结是很重要的。工作总结之家我为大家收集了以下“街道理论培训2022年年终总结”，盼望您在阅读过后能够有所收获。 街道党工委、办事处始终坚持以.理论、“.”重要思想为指导，深化学习实践科学实践进展观，围绕建设学习型机关，以理论学习为突破口，着眼全面提高干部的综合素养和执政力量，不断丰富学习内容，完善学习机制，创新学习载体，把理论学习贯穿到各项工作的始终，训练引导干部形成良好的学习习惯，并通过学习来指导实践，有力地推动了各项工作。 一、健全制度，完善机制，坚持理论学习制度化、规范化、常常化 街道党工委、办事处将理论学习作为一项长期的基础性工作，纳入党工委重要议事日程，主要领导亲自抓，做到理论学习有方案、有支配、有落实，定期督促检查，年底进行考核，落实奖罚措施，彻底消退理论学习说起来重要，做起来次要，忙起来不要的错误熟悉，不断从制度上强化学习，规范学习行为，使学习真正长期坚持下去。 一是做好学习方案。每年年初，根据市区有关理论学习支配，结合基层实际，制定街道中心学习组理论学习方案、机关干部和社区党员干部理论学习方案，并以正式文件的形式进行全面支配，提出明确要求，落实主管、分管领导，每季度召开一次总结汇报会，进行阅历沟通。同时，要依据形势变化和区委阶段性学习要求，准时调整学习支配和学习内容，增加学习的时效性、针对性。 二是坚持自学制度。依据形势和任务的需要，中心组成员要落实“定时间、定方案、定专题、定进度”的自学措施和“中心组成员每年必需精读2本书、撰写2万字以上学习笔记的自学目标要求，仔细抓好自学；每年要撰写12篇调研报告或体会文章，并组织学习沟通。 三是坚持集中学习日制度。要保证集体学习的时间，每个周都要支配一个下午集中学习。学习时间可依据中心工作作适当调整，必要时相对集中使用。有需要准时学习传达的重要内容，可随时支配集体学习时间。 四是严格考勤考核制度。街道党工委、办事处将理论学习纳入干部年终考核。把平常考察与定期考核结合起来，对中心组每个成员的参学状况进行考勤登记。对成员学习笔记、学习次数、撰写体会文章等状况实行量化考核。 二、创新理论学习载体，营造深厚的学习氛围 街道党工委、办事处将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节，把培育学习爱好作为重中之重，训练引导干部学会学习，不断克服把学习当成形式、当成教条、当成负担的片面熟悉，由要我学转变到我要学，渐渐养成良好的学习习惯，使干部理论学习成为一种自觉行为。 一是坚持例会讲评，利用每周一全体机关干部例会，传达上级会议精神，总结讲评工作，分析工作中存在的问题，推广工作中好的做法和阅历，统一思想，提高熟悉，明晰思路。坚持将理论学习纳入到各项会议制度当中，在讨论某项工作前，先组织干部学习有关法律法规政策，使干部先了解熟识把握法规再争论工作，确保会议效果。 二是坚持每月一次干部主讲，由机关干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际，就工作中简单出现的问题进行分析，对政策法规简单理解偏差的地方进行强调总结，结合实际提出应对措施，先在科室干部会上讲，广泛征求看法，反复修改后，再在机关干部大会上讲解，并实行领导提问，干部作答的形式，加深理解。 三是坚持工作日志制度，每周由科室负责人对干部工作日志进行检查并签署看法，每季度分管领导检查一次，每半年主要领导检查一次，要求干部记工作日志不能记流水，要有思索，有熟悉，特殊对工作中遇到的问题要有自己的见解和应对措施，通过长期坚持，训练引导干部养成良好的学习习惯，形成会学习，善思索，有主见的干部队伍。 三、理论学习和实践工作相结合，做到学以致用 纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。我们始终将理论学习和实践工作紧密结合起来，在实践中总结，在实践中应用，有力的推动了各项工作不断出亮点，创特色，上水平。 一是注意边学边干，提高干部执政上级决策的力量。每一项工作，特殊是一些政策性、操作性强的工作，我们始终坚持在工作前先让干部把握必要的政策法规学问，娴熟工作操作程序，确保干部在干工作时不出偏差，确保工作顺当进展。在今年两委换届选举中，我们提前就拉开了干部培训训练工作，反复组织干部学.和省、市、区关于换届选举工作的一系列政策学问，通过周一例会、周三学习日、科室干部会议等集中反复学习，确保了参加换届工作的人员素养、力量过硬，为换届选举顺当完成奠定了人才基础，我办两委换届选举工作在全区领先完成任务，并实现了“零”上访。在市区街重要文件精神落实过程中，我们首先组织干部对文件反复学，深化学，要求干部就自己对文件的历史背景、目的意义、操作程序的理解熟悉，必需写出心得体会。再由主管科室指派业务骨干进行讲解，加深理解，提高熟悉，统一思想。同时，召开科级以上干部会议，集思广益，乐观接受干部看法，确保了每一项工作落实前心中有数，落实中行动自如，落实后效果明显。 二是注意总结和升华，提高工作水平。工作结束后不去总结，不去思索，工作中的一些好做法，好阅历就不能推广，一些存在问题和出现的问题就不能得到彻底解决。我们在每一项工作完成后，都要求干部要写出心得体会，对有价值的心得体会文章，街道党政领导亲自点评，批示，并关心鼓舞干部再进行深化总结，广泛征求看法，不断升华，形成有份量的调研文章，在全办广泛学习，并推举到区以上有关宣扬资料采编。三重理论学习的预见性，做到有备而战。我们不去预知明天将要发生什么，就不会知道今日要做好什么预备。我们将理论学习与建设团队精神，塑造学问型干部队伍结合起来，充分发挥理论学习的乐观作用。通过扩大理论学习对象范围，加强党员队伍、干部队伍理论学习，统一思想，提高熟悉。通过开展科技、法律、市场管理等理论培训训练活动，使干部学问多元化，提高适应力量。 一年来，正是我们将理论学习纳入到建设学习型机关各项工作中，作为一项硬指标，不断完善机制，创新载体，注意实效，取得肯定成果。但是理论学习是一项长期的工作，我们将进一步树立学习就是工作，工作就是学习的观念，不断加强学习，建设学习型组织，促进各项工作再上新台阶。 更多工作总结.扩展阅读 战士2022年年终总结 战士XX年终总结 时间过的真快转瞬间一年又过去了，回想今年自己已经是第6年了，还有2年的军旅生涯的日子。今年过得真的很快，一会的功夫一年过去了，现将今年的的工作总结如下： 一、主要工作 （一）个人部队工作 自己在上年的工作中来看，基本上还是比较顺当圆满的。没有出现过思想上的波动，坚决着听党话，跟党走的信念。从新兵下连以后，自己在连队里干个项工作踏踏实实，没有出现顶撞领导的现象。和战友们都很融洽，没有出现过摩擦。能够仔细的训练、工作、生活。落实各项规章制度，没有出现过任何的违纪违规的现象。 （二）休假回家的工作 休假回家以后，自己能够根据军人的标准来严格要求自己，对待家人、长辈、亲朋、好友。都有着一颗炙热的心情，回家能够关心老妈打扫卫生，洗衣做饭。老爸在打牌时能够准时的把水杯端上。自己在家中玩没有出现过有损军人形象的事情。没有去不健康消遣场所。到假时能够准时归队，没有拖延时间。没有哄骗领导。 （三）归队以后的工作 归队会自己很快适应连队的环境，和一日生活制度，对各项工作都很乐观主动，仍旧保持着没有休假回家那时候的劲头。 （四）工作方面 自己没有把自己当做一名老兵来看待，和其他的战士一样，甚至比他们干的还要好，还要多。因此得到了大家的认可。平常干活，对班长讲得自己虚心的接受。没有出现过不听从的现象。 二、完成的任务和收获 （一）主要任务 自己能够圆满顺当的完成新作任务，对待新兵向对待自己的兄弟一样。以情促训，以严促管。因此全班人员都能够在考核中达标，同时也没有出现过一起训练伤。在连队里自己是一名老同志，首先自己能够起好模范带头作用，稳步全班向前进展。 （二）主要收获 今年以来自己收获很大，自己懂得如何做事，如何做人。可能说你以前就不会做人了？假如这样问我会告知你，以前会，现在更会。比以前坐的还要好。人心难测，做人难做啊。 三、存在的问题 今年以来自己存在的问题许多，首先，是对待各项工作不能根据上级领导的意图去做，对待工作想的过于简洁，有时也只求表面没有把工作做细，因此也吃了不少亏。其次，自己的脾气急躁。性格太急，对待工作极于求成。结果被领导批判。再次，休假归队后由于个人感情问题，训练热忱不高。心没全部放在工作训练上 四、下一步的工作及努力的方向 以后自己要改掉自己的缺点，踏踏实实的干好各项工作。增加自己的事业心、责任感、和仆人翁意识。充分发挥党员、士官、一名老兵的作用。坚决做到，我的岗位无差错，我的岗位请放心的原则。 以上是本人的XX年的工作总结任请批判指正 银行柜员2022年年终总结 xxxx年，我满怀着对金融事业的憧憬与追求走进了xxxx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的幻想。时间飞逝，来xx支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经受了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。 在xx支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。或许有人会说，一般的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完善源于仔细。我喜爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特殊是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展现农行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热忱，专心服务，真诚服务，以自己乐观的工作态度羸得顾客的信任。 是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展现农行形象的窗口，柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而骄傲!为此，我要求自己做到：一是把握过硬的业务本事、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培育和谐的人际关系，与同事之间和谐相处;四是清醒的熟悉自我、胜不骄、败不馁。 参与工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务学问，向有阅历的同事请教，只有这样，才能确的确实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，由于他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传播，甚至不能像农夫那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，宏大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热忱，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够制造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来宏大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。 在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，敏捷把握营销方式，为客户供应肯定的便利，敏捷、适度地为客户供应个性化、快捷的服务。 完善源于仔细。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户供应更加周到的服务。由于，没有挑剔的客户，只有不完善的服务。在日常工作中，我乐观刻苦钻研新学问，新业务，理论结合实践，娴熟把握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、精确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户供应准时、准时、定时、随时的服务。 青年时期是人生最珍贵的时间，由于踌躇满志，精力充足，由于敢闯敢干，活力四射，由于有太多的幻想和盼望!但在我看来，青年的珍贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及顽强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉献! 今日，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前进展。在她清楚的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今日我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热忱。由于我知道作为一名成长中的青年，只有把个人抱负与农金事业的进展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作乐观性、主动性和制造性，在开创农业银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。 电厂个人2022年年终总结 自参与工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我仔细学习,讨论技术,无论是力量上还是思想素养方面都在不断提高与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入.的同学转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。以下是由网我J.L为您整理推举的电厂个人20xx年年终总结正文，欢迎参考阅读。 今年以来，从我的工作职责方面，我很感谢公司领导以及班组成员的扶持关心，让我将在课本中学到的学问得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的关心是分不开的。现将一年以来的工作加以总结： 一、工作仔细负责 敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配， 在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，仔细认真的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发觉问题的同时第一时间通报级组长，避开了设备重大事故的发生。始终以乐观的心态对待工作，特殊是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。 二、技术上专心钻研，理论上仔细学习，努力让自己熟记操作规程 实践上严格遵守运行规程，培育正确的操作力量，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行学问学精学透还需要时间的磨练、学问的积累，循序渐进，让自己一天比一天强。在工作之余.利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，连续充电，补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行平安意识的不足，组织各班组进行学习，通过组织培训让我意识到了自己技术学问的不足，激励了我以后更加努力的学习。 三、力量包括协调力量和处理事故力量 若说“技术”比作“智商”的话，那么“力量”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，由于技术是死的，力量是活的。工作一年的阅历告知我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗” 在水质合格的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的状况下准时开打排污，使水质在最短时间内达到合格，并联系化学人员准时对水质进行检验，一旦合格快速关闭辅机水池排污门，保证了机组的平安运行并削减了辅机水的铺张。 五、在一年的工作中也意识到了自身的不足 比如现场设备操作及技术学问的欠缺，有时对平安工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习乐观性与主动性，让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对平安规定的学习与认知，从而为机组的平安运行做出努力。 工厂工作的2022年年终总结 200x年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,根据制定的各项任务,结合自身实际,广阔干部职工乐观协作,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深化开展平安生产月活动、质量宣扬月活动,顺当完成了全年的各项目标任务,为进一步进展奠定了坚实的基础。现将200x年工作开展的详细状况总结如下: 200x年工作开展的主要做法: 一、目标细化分解,目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清晰和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核方法,加大管理力度,准时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的进展轨道。 二、队伍人员稳定,品种完成较好。我厂到处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺当完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提高员工素养,以提高培育员工的大局观念,质量意识,培育岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增加员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣扬灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和仆人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于成功的员工队伍。 三、质量管理完善,产品平安牢靠。质量是我们赢得市场的最终保证,为此,在XX年内,我厂在质量管理上毫不放松,在乐观主动的查找不足,针对市场反馈准时调整,并加大对生产过程的全方位掌握力度,加强对各质量掌握点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大对质量标准体系文件的学习,增加质量规范意识,提高过程操作严厉性,以标准指导人的操作,以考核约束的行为,确保产品质量稳定提高。 四、现场管理提升,操作行为规范。一是加强基础管理人员的管理,防止基层管理人员的管理方法简洁粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,领先垂范。三是对人员合理调配,量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序,四是加强现场的监察力度,从员工着装等细节入手,规范和强化现场管理力度,增加员工参加现场管理的自觉意识和责任感,提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。 五、设备管理创新,平安生产稳定。一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗掌握,做节奖超罚,使节省部门在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力。二是抓好设备平安管理的基础上,加强员工的平安培训,有效维护和保养设备,仔细开展设备平安、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。 六、实现挖潜增效,制造最佳效益。年初以来,我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于,集思文益的科技创新活动,乐观鼓舞和支持车间班组个人创造、制造、为工厂创效益,另一方面实现产品的效转化,合理掌握机物料耗费,加强了废弃物品的回收利用,防止产品流失,掌握副品率。同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关掌握,实现最佳效益。 XX年我们的工作虽然取得了肯定的成果,但在实际的工作中也存有差距,如:人员管理的不足,基层技术人员的流失,员工素养特殊是质量素养与平安素养需要加强和提高。为此,在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作不足,认清差距,克服困难,加强自身的素养修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。详细做法如下: 1、加大工作执行力度,一是对即定的目标考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的仔细执行,不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核,促进各部门工作之间能进一步的相互帮助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题,能赐予现场解决的现场赐予解决,不能赐予解决的,要在四个小时之内赐予解决,对于实在有困难在四个小时之内不能解决的,必需有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。 2、从细节管理着手,确保各环节无庇漏,基层管理工作扎实,细节打算成败,细节管理要求全员参加,从操作现场的每一个操作台面上抓起,必需树立从我做起,从自身做起,从身边做起,要加强员工的细节培训,如工作期间的规范操作、开关设备时的相关留意事项等工作,进一步夯实基层管理要点,增加基础管理意识。 3、从员工素养和思想着手,打造一支能打善拼,敢于成功的干部员工队伍,老课题新方法,首先从转变观念,更新思想上着手,做到工作上创新,管理上改革,从而以崭新的面貌,崭新的心态,面对和迎接新的挑战。 4、乐观开展岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素养提高的基础,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要乐观想方法,研对策,开展多方位,多层次的岗位练兵活动,开展 ;“质宣月”、“平安生产月”等活动。 5、从成本掌握着手,确保效益目标正常运行,成本是各项管理的基础,成本掌握的好坏直接影响员工的工资收入,也是影响员工乐观性的重要因素,员工虽然参加但主要在于管理,向管理要效益,是成本掌握的有效手段,效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。 6、从强化考核着手,使各项工作始终走在正确进展的轨道,考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标仔细调整和修订完善制度,做到制度合理、公正、全面、彻实反映和真实解决问题为目标,实现保驾护航,要求政策制度的严厉性,无弹性,用考核约束和推动各项工作任务的实现与完成。 面对新的一年,我厂将力争做到以目标管理为中心,进一步夯实质理管理基础,实现各项管理的落实到位,并以严格的保证措施,推动全面管理再上台阶,从而以崭新的面貌,精细的管理,较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的成功!