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运输公司结算部员工半年总结_公司运输部个人总结 运输公司结算部员工半年总结。 春去秋来，一阶段的工作即将告一段落了。“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要尽早提上日程了。做好工作总结可以关心总结阅历和教训。怎么才能写好工作总结呢？请您阅读我辑为您编辑整理的运输公司结算部员工半年总结，但愿对您的学习工作带来关心。 结算部员工半年工作总结 光阴荏苒，日月如梭，不知不觉中，来到xx已经四个月了，在这四个月的时间里，让我学到了许多许多 记得刚来时下着大雪，那时还在xx移动板房里办公，大家在午休的时候一起堆雪人，似乎查找童年的回忆，让我们遗忘了冬天的寒冷有时我真的感觉自己是幸运的，来到这个单位，领导、同事对我都很好，不会像有的同学说的那样，同事之间勾心斗角，或许是没有触及到自己的利益吧。 由于工作需要，我们来到了大连，在大连熟悉了更多的同事，更多的伴侣，因工作的转接，许多业务内容和以前都有所不同，需要我们不断的学习，不断的完善。可能是刚走出校门，.阅历比较少，时不时总和领导发生争吵，认为有些事只是在走形式，而没有真正发挥作用，失去了本质意义。和同事、伴侣说起工作上不顺心的事时，他们说刚毕业，.阅历少，还需要磨练，要顺着领导说，不要和领导发生正面冲突，要和领导搞好关系，这样才能在工作中站住脚。或许是我性格的缘由吧，直来直往，有什么说什么，天生就不会恭维别人，上学时不会讨好老师，工作时不会讨好领导。我的思想还是停留在同学时代，在学校，我仔细努力学习，团结同学，为班级争光，做一个好同学，老师就会喜爱你。在工作中，有责任心，完成自身本职工作，不损害公司利益形象，领导就会观赏你。慢慢地，我发觉我错了，由于这样的人太多了，我们不单单要做一个优秀的人，而是要做一个世界上独一无二的人。 有时我们会埋怨公司待遇不好，福利太差，却没有人想到为公司做点奉献，提高自身业务力量，为公司制造更多利益，不断的完善自我，走向成熟。有时不甘心，付出和收获不成正比，但不付出确定没有收获。我们是一个年轻化的团队，有抱负有理想，有一颗热忱的心，可以在打击中成长，越挫越勇。同时，我们也需要鼓舞、需要盼望！一个领导曾和我说过，一个好领导是做后勤工作的，只有你的员工在精神状态良好的状况下，才会乐观努力的工作，实现资源利用最大化，为公司制造更大利益。 为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，现将XX年上半年工作状况总结如下： 一、工作汇报 自XX年2月22日工作以来，我仔细完成工作，虚心学习，时刻严格要求自己，做到谨小慎微。但在有些业务上还存在不足，有肯定的差距，我需要进一步的努力学习，提高自身力量。火车跑的快还靠车头带，由于刚参与工作，无论从业务力量，还是从思想上都存在很多的不足。在这些方面我都得到了公司领导的正确引导和关心，使我工作力量逐步提高，方向明确，态度端正。从而，对我的将来进展打下了良好的基础。 二、思想汇报 XX年是我真真正正走上工作岗位的第一年，老师曾教育我们，干就干最好，做就做最佳，我始终谨记于心，对于工作或者说事业，每个人都有不同的熟悉和感受。我认为有事业心的人才会有责任心，有责任心才会把事情做到尽善尽美。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态，套用米卢的一句话“态度打算一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我对工作的态度就是选择自己宠爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我始终认为工作不该是一项任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。我信任我会努力探究和发觉，找到我工作的乐趣，毫无保留的为它尽我最大的力气。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。 其次，是力量问题，可以分为专业力量和基本力量。以一只骆驼来讲，专业力量打算了它能够在沙漠的环境里生存，而基本力量，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，打算了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到人，专业力量打算了你适合于某种工作。基本力量，包括自信力，协作力量，担当责任的力量，冒险精神，以及进展潜力等，将直接打算工作的生命力。一个在事业上胜利的人，必是两种力量能够很好地协调进展和运作的人。 . 虽然我们结算部门都是新人，阅历不足，但我信任以我们的努力和高度的责任感会把我们的本职工作做到尽善尽美，我们有信念，也有决心！XX年下半年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务力量。乐观响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。 写到这里，让我想起来到大连后，我最想感谢的一个同事，和我说了这样一句话，只要生活、工作压不倒我们，我们就会挺起来！的确如此，辉煌只是瞬间，失意也并非永久，永恒的往往是人生中最不注意的平凡，只有在平凡中站住脚，去经受一次次失意的苦难，才会赢得更多的辉煌瞬间！ 更多工作总结.扩展阅读 医药公司策划部员工工作总结 作为医药公司策划部门的一名员工，在工作临时告一段落之后就可以对自己的工作做个总结，看看自己这段时间的工作状况如何，工作中有哪些不足，那么策划部员工工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“医药公司策划部员工工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 医药公司策划部员工工作总结一 进入策划部差不多2个月了，学到了许多东西也发觉了自身的许多缺点。每一次写策划书都很当心的去写，生怕写错就形成了自己会写得不好的思想，写的策划书没有留意到细节也没有能根据部长的要求完成，所以在这里自我检讨。对于协会工作，每个人都有不同的熟悉和感受，我也一样。我觉得可以从两方面去考虑。 首先是心态，套用米卢的一句话“态度打算一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是选择自己宠爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我始终认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。我信任我会在策划部这一工作中找到我的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力气。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。 其次，是力量问题，个人的基本力量是一个人做好事情的重要因素，思维力量打算你是不是和这一工作，基本力量，包括自信力，协作力量，担当责任的力量，以及进展潜力等，将直接影响自身的进展。 每一项活动的顺当进行，均离不开学姐学长的指导，离不开全体干部兢兢业业的奉献，我们能够取得这样的成果也是广阔干部本着“无私、奉献”的工作精神，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己喜爱的岗位上，经受住了各种考验，顺当完成了各项任务。在接下来的日子中，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作。乐观响应协会的各项工作。 医药公司策划部员工工作总结二 在xx的一年来我接触了许多新的事物，不断的学习让我对工作始终保持着热忱。我始终恪守的两个字就是“坚持”。坚持每天保持好的心情和充足的精力;坚持每天晚上把当天遇到的疑问解答整理好。人总在思索和反省中进步的，我提示自己不能麻木工作，不能随波逐流，做事情肯定要问自己为何要那么做?有没有更好的方案?然而坚持中自己或许会问：如何来实现自身的价值，每个人都会有一段求索的时间，只是有的人很快能索到答案。我时刻要求自己不能有一丝的放松，投身xx这个大家庭后就要抛开以前，在这里是一个全新的开头，勤奋务实的做好自己的工作。 对于自己在xx这将近一年的工作，总结了几点： 1、要重视小事。千里之堤毁于蚁穴，不管多么浩大的机器都是由很多个小部件组成的，设想那些小部件中许多都不能胜任，大机器怎么能正常运转?如若你许多小事都做不好，怎么去做大事情，推理可得，你能把小事情做好了，基本功扎实了发挥起来方能谈游刃有余、运筹帷幄，许多力量是在日积月累的堆砌中潜移默化得到提高的。 2、深化实践。深化实践我认为很重要，由于自己不实践的话就不知道一道工序要消耗多少时间，要支配多少工时，存在什么样的风险，是不是工作下来特殊耗费员工的体力。我想只有了解的生产实践才能在设计和工艺上选择出最佳的方案。在xx国际策划部，我很珍惜现在的学习机会，乐观参加。我开头的时候对策划部的工作还是目的性还不是很明确，就在旁边看，领导一开头尽量选择简洁的事情让我学着做，渐渐了在我把握了个六七分后，我自己也学着尝试一下，感受一下，当然旁边也有领导教导江山。 3、勤于记忆。当第一次看到CAD、photoshop这些工作软件的时候，试着记住它们的操作方式，又一次使用到的时候，我就会在一边回忆并心中默念接下来要怎么使用，来完成领导指示或支配的工作。养成关注细节的习惯。百利而无一害，何乐而不为，在以后的工作中能够实践使用。 4、学会主见。在策划部的工作一开头的时候我只是帮一把手，要拿什么物料，用什么工作软件、怎么使用总是会发问，后来我学着自己主见，渐渐熟识了，我认为只有自己有主见，做什么事情才能有条不紊进行，完成的工作才是有内涵而不空洞的。 5、勤于思索。学会从专业学问的角度来思索问题，能用专业的理论来诠释一些现象，这个是做策划的人最重要也是最难做好的。不能只凭自己从前的工作阅历来做事情，每一项工作都有与它匹配的专业学问，学会思索，怎样做更对会更好，让自己更加专业。不能似懂非懂、模棱两可，做策划的人既要思维上天马行空，也要有严谨仔细。所以我在业余时间喜爱看看专业书籍，在网上找找资料。 6、要学会熟识环境。熟识环境包括熟识每天的事务和四周的人际，有些事情要做好，人脉很重要，我在xx这个大家庭感觉很好，同本部门的同事相处的特别越快，其他部门都有几个相熟的同事，我认为不管是谁，只要我恳切的和他们相处，虚心的请教他们问题，他们对我的印象是不会差的。要学会制造对工作开展有利的条件。 7、小智者乐于自己能做什么;大智者自省于自己不能做什么。我始终认为自己学识很不够，由于在策划部的工作一开头我用过多次“不清晰”三个字来回答别人的问话。我当然不满意于在自己的专业学问领域里做个小智者，我现在做的就是多看书籍，学习并实践，为此我常常在市图书馆查找对自己有用的专业学问书籍，要全面提高自己。 回顾我在xx这一年，感觉自己作策划人员，许多方面的学问还比较欠缺，专业学问还不够全面，我肯定会努力学习，更好的为企业服务。我到公司时间不长，许多东西还处在学习阶段，盼望大家指正批判。至于今后我将一如既往的严格要求自己，仔细负责的做好本职工作，乐观提高，力求创新，肯定不辜负大家对我的期望。 医药公司策划部员工工作总结三 x月，我过的劳碌而充实。主要工作分为以下几大块： 一、夏季会员刊 这一次夏季刊的制作明显要比上一期春季刊做的更得心应手，无论从文案的支配还是设计板式的选择上都比上期刊物更加成熟。即从专业角度动身解决读者皮肤问题，也从营销角度动身关心读者选择合适的产品。设计上以“读图”为重点。版面艳丽，文字削减，增加趣味阅读，是正本杂志不像教科书那样死板。从一无所知到渐渐熟识。我体会着收获的欢乐。更兴奋的是有姐姐告知我这一次我提升的很大，没有上期制作刊物时那么急躁，变得很有方向。我也很感谢那些关心我出刊的产品部的xx、xx、xx和会员部的xx、开发部的xx、加盟部的xx和xx。还有xx，xx帮我们校对，感谢大家!杂志顺当出刊离不开每个人的功劳。工作中，有话好好说，乐观沟通，团结合作才能把事情做好! 二、出书 很感爱好现在的这份工作。我是一个喜爱文字打交道的人，这里有许多和文字打交道的机会。给我一个编辑的头衔是对我最大的确定，呵呵。 三、会员故事的收集和整理 记得有一次x总问我为什么没有把公司的网站加入保藏夹。其实我有一个习惯，就是每天在百度上搜一下我们的品牌。一是增加我们在百度上的排名状况，一是看看有没有什么不良信息准时清除，还有就是看看有没有顾客在说我们的好话，把他们收集整理起来，作为销售工具。 四、媒体合作 通过搜寻，我发觉xx为我们做的宣扬能在百度首页上显示出来，所以我和x姐商议再与他们合作一次。经过x姐的关心，这一个月的产品选择和磋商，最终达成了一个比较满足的合作方式。同时我们与up也达成了一宣扬合作。同时通过熟人的介绍，我熟悉了xx女性的编辑和xx手机报的编辑，同时又绽开了新一轮xx产品的推广活动。还有就是协作xxxx预备一些产品文字介绍和图片等。 杂志不忙的时候也在网上发表了一两篇软文，在论坛里做一些品牌的宣扬。之前在博客上给大家做过连接共享。 工作每天都有新挑战，很兴奋在这里边工作边收获。 建筑公司经营部员工工作总结 不断实践，不断总结，不断反思，那么人们对客观事物的熟悉也就越来越深刻，越来越宽广，所进行的事业通过总结就会不断进展和前进。下面是由工作总结之家我为大家整理的“建筑公司经营部员工工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 建筑公司经营部员工工作总结一 xx年已成为辉煌，公司在总经理、副总经理的领导下，全体同仁本着“团结奋进、诚信为本、更进一步、欣欣向荣”为宗旨，锐意进取，不断创新为公司的进展凝聚和付出了极大的艰辛和汗水，取得了优异的成果。 xx年工作全面绽开，预示着我们今年的工作仍将布满着挑战。为此，我们有必要对过去的工作仔细总结，保持清醒熟悉，并着手预备应对20年我们将面对的新形势和新问题，下面我对经营部的工作进行总结、汇报并提出xx年工作设想和要求，不妥之处，请大家指正。 一、年的工作回顾及成果 (一)经营部全面完成了公司下达的各项任务指标，在市场经济危机的状况下稳步实现增长，这个月时间完成近四万多方，回拢资金xx多万元。 (二)客户对我们比较满足，结交了一批忠诚客户，并能和施工项目相关人员保持良好的.关系，让他们有困难时想到我们，公司的品牌效应进一步形成。信任有一天我们的品牌效应会达到良好的效果。 (三)与各有关部门协作较好，处理问题比较准时，快速做出反应，绝大多数工作主动乐观，经营部人员爱岗敬业，能与其他科室相互沟通、协调合作、对公司怀有深厚感情，盼望公司做强做大，以公司为家，在工作中呈现才华，体现人生的价值。 四)目前市场竞争特别激烈，利润空局很小，加强成本掌握、严格执行规章制度。我们做的比较到位，每一个大小问题准时向公司领导汇报，没有发生任何事故。 二、不足之处 以上成果的取得，是基于全体员工共同努力的结果，对个人而言也是有肯定的进步，同时在一些方面还是存在很多不足，在今后工作中要加以改进。 (一)员工队伍素养跟不上企业进展要求，全面掌控力量不够，制造性工作方法不多，信息渠道不够畅通且滞后，从精细化管理要效益的格局还没有形成。 (二)加强员工考核、要做到让员工感受到做错的每一件事情都和自己的切身利益息息相关，做的好要受到奖赏，做错事必受罚，做到奖罚分明。不足之处还有许多，只有发觉不足，才能着手改善，在成果面前不沾沾自喜，同样在面临不足或缺点也不妥协，看到成果是对自己工作的确定并满怀信念，认清不足是盼望做的更好。 三、xx年工作思路 目前，混凝土行业的竞争趋于白热化，面临恶性竞争，市场压力对我们而言是个及其严峻的考验，在市场商砼价格基本全都的状况下，只有挖掘内部管理，提高生产效率，降低成本，才能为企业制造利润，才能使企业立于不败之地。 (一)加强生产调度上的支配。 (二)连续执行强化部门专业化管理。 (三)加强对搅拌生产线的计量管理。 (四)严格执行选购制度，加强材料入库管理。 (五)加大对现场文明的整治，评价一个企业的优劣，做好的方法是让客户做出客观的评论，客户对我们供应准时满足的同时，会看到我们的混凝土质量，员工的劳动乐观性和形象、平安措施落实状况等等都会一一记在心里，这些都要求我们时刻要维护企业的形象。 “雄关慢道真如铁，而今迈步从头越”，从公司建立时的起步困难，我们逐步走向胜利，金融危机阻挡不了我们前进的步伐，信任在公司领导的代领下，我们有力量应对市场白热化的竞争，我信任最终成功将是我们。 建筑公司经营部员工工作总结二 xx年上半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，与时俱进，不断调整战略目标，改善运行质态，围绕"全面提升经营、施工力量;切实解理念、人才、资金、装配等进展难题;强势打造执行力文化;加速加速公司又好又快进展进程"的工作思路，进一步创新工作思路和工作举措，乐观开展工作，并取得了肯定的成果。现将年上半年工作总结如下： 一、做好个人工作方案，加强经营工作力度 经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的管理，企业才能有效益。半年来，我们加大了经营工作的力度，取得了肯定的成效。一是分析经营形势，层层分解公司下达的经营指标;二是前移业务跟踪接洽的切入点，抢占市场先机。利用一切关系网络，在项目的前期筹划阶段就与建设方取得联系，亲密留意着工程进展动向，力争在前期就取得主动，在20年，除了已经中标工程项目外，我们先后跟踪了等诸多项目，为下半年的经营业务的完成打下了前期基础;三是转变观念，加强与项目报价的合作。在短短的半年中，协作投标了总额数十亿的工程项目。四是引进阅历丰富的预算人员，壮大了经营队伍。经过半年的工作，现在已经完全融入我公司，充实经营管理部力气。 上半年经营管理部共参与投标项目x项，中标x项，中标总造价x万元，建筑面积x平方米，有效跟踪项目项。 全公司上半年经营状况是：截至目前共完成经营产值xx亿元，占全年目标(x亿元)的xx%，同比增长xx%。除xx外，仅完成xx万元，比去年同期增长xx%。其中土建xx万元、市政xx万元，钢结构xx万元，装饰xx万;分析截至目前的经营状况，除xx分公司外，完成状况良好的是xx项目部和xx分公司。 二、完善工程管理体系，提高施工力量 施工力量的公司加快进展需要提升的重要力量之一，xx年上半年我们依据公司工作报告要求，重点抓好以下几方面工作。 1、克服困难坚持创优走品牌战略之路。部分部室在基础资料非常匮乏的状况下，紧紧咬定主要考核指标开展工作，符合条件的泰州梅兰东路已申报市外琼花杯工程。第一批优质结构已申报四项，有两项式法已通过省级专家组的鉴定，目前正托付有权单位进行"查新"，QC活动成果已经发布。 2、丰富内容加大基础管理深度。上半年我们以提高施工力量作为工程序列管理的总要求，进一步加强现场管理力度。我们强化了网络申报、月度检查、项目评估、队伍建设、重点项目巡查;另外，平安方面，实行了网上监控管理，对脚手架搭设质量进行了验收，召开了平安学问竞赛和演讲竞赛。工程管理方面，拉开了成本管理的序幕。已分别对市政分公司直营项目及中铁宝桥试点项目进行现场辅导，并制订了成本核算方法，正在指导并参加xx分公司的核算。 经过大家的努力，QC活动中，我公司荣获市一等奖两项，二等奖一项，三等奖三项，省级优秀奖两项。获省文明工地两项，市文明工地四项。贯标工作内审结束，顺当完成平安许可证复检。 三、内抓管理提素养 提高管理水平是公司不断进展壮大的必定要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。职责清楚、权责明确是管理工作的基本准则，我们为明确各自岗位职责、有效地对员工进行目标管理，向细节管理要效益，在人力资源部的组织下，各部室对全部员工的日常工作和岗位职责进行分析，形成了一整套我公司工作现状的工作清单。其次实行了工作方案管理。填写工作方案能够让我们自觉地对工作进行整体的统筹支配，常常对工作进行盘点，能够把我们的工作"化无形为有形"，不但在无形中提高工作效率，还能增加工作的透亮度，成为上下级沟通的一种重要手段。我们从四月份开头实施方案填报以来，已经形成相对完整的方案填写制度，各部室基本养成了方案习惯。第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的争论，各部室确定了各项考核指标。通过五月份的第一次考核，一方面督促了各部室自主开展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。第四，完善各项工作流程，连续推动工作的表格化和流程化。第五、完成了新旧会计准则转换，全面实施NC财务管理。网银和财务NC的同步管理，初步构建集团资金管理平台。第六、人力资源工作面持续拓宽。上半年不仅引进一级建筑师8人，二级建筑师2人，已申报国家级高工2人，还举办了两次执行力培训，组织了绩效考核，调整了薪酬结构。 另外，在原有的网络运行基础上加以改进，依据NC软件运行的要求，将铁通光纤上网更改为电信光纤上网，大大提高了网络运行速度，且有效保证了外部地区对公司NC服务器的访问胜利率;并对机房作了合理的改造，新增加了不间断电源，避开了网络数据丢失的风险。企业文化方面加大了对工程现场企业文化部分的监督检查力度，时时跟踪，月月检查，现已基本形成施工现场布置的固定模式;对公司机关各部室进行企业文化专项考核，与绩效工资挂钩，转变员工对企业文化意识上的淡薄状况。 在接下来的工作中，我们会做好下半年工作方案，争取将各项工作做得更好。 建筑公司经营部员工工作总结三 屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关怀、同事们的关心和自己的努力和调整，我顺当完成了一个同学到企业职工的转变，现在已基本上融入了公司这个大家庭。 同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。作为项目部的经营人员，应当做好以下工作：每月统计当月的实际施工产值及成本分析状况，准时参与成本分析会议，对项目部每月的盈亏状况做出分析报告;平常在工作中协作各个部门的工作，做好合同管理。参加一些分包合同的洽谈，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理;向公司提交有关的报表;做好分包结算，项目竣工结算工作;负责投标算量、报价、成本分析等工作。 其次，我对半年来的工作做了一个小结。 第一，态度打算一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。由于造价不是我的专业，刚来到公司，我有太多的茫然。成天看书似乎还是无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开头，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发觉，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，立刻让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热忱来干好事情。 心态的调整使我明白在各个岗位都有进展才能、增长学问的机会。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的职工;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。拥有乐观的心态，就会拥有一生的胜利。 其次，学习无止境，职业生涯只是同学生涯的一种连续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是舍命的学习，成天的翻阅书本，为的是能尽快熟识工作，有机会接触实践工作。结合学校里学的相关学问，我觉得需要进一步摸索和思索，活学活用，来解决实际的问题。 第三，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的很大一部分内容，就是投标工作，原来以为算量是一种比较枯燥的工作，其实，假如专心多思索一下，核量工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味。接触工作至今，我也渐渐形成自己独特的方法。当然，随着工作的深化，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我也存在着一些不足之处：由于去工地的机会少，实地学习的机会也太少，学东西很慢;投标工作常常出错，还需要更多的熬炼机会;过于注意工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做精。 另外，我对公司现行管理制度也有自己的看法。公司应注意提高员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲乏，而丢失工作热忱，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合。我建议项目部也应当实行大小周末，同时我也考虑到项目部实行这个规定也存在肯定困难，所以建议员工在双休日能轮番值班，这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。 总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学学问和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、接受力量强的优势努力学习业务学问和领先技术，为公司的进展尽我绵薄之力。以上为本人半年来粗略的工作小结，请领导批阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人准时改正，从而能更好地工作。 建筑公司经营部员工工作总结四 一、落实分局党建工作相关要求，进一步加强项目部党建工作的建设项目部党支部以创建学习型项目部为载体，引导党员、特殊是党员领导人员树立终身学习意识，不断提高思想素养和政治理论水平。 1、乐观开展争先创优活动，评比项目部优秀员工，促进项目部形成一种你追我赶的良好工作作风，在项目部领导的带领下，项目部职工都能明确自己的工作目标以及很好的完成自己的分内工作，同时还在业余时间，相互沟通共同进步，在项目部形成了一股良好的风气，营造了一种和谐进步的氛围，为项目部更好更快的进展起到了很好的作用。 2、贯彻分局党建工作责任制，建立完善“三重一大”决策的制度，规范项目部经营管理。根据公司、分局党委的规定要求，项目部物质部、经营部、工程部、财务部都从各自实际动身，层层建立了集体决策“三重一大”制度，并细化落实措施，从而形成了从上到下全方位的“三重一大”集体决策的制度和机制保证体系。这些决策事项均在纪检监察部门参加下按规定程序进行决策，由专人负责记录，并形成党组会议纪要和办公室会议纪要，并交回存档。 3、创建“四好”班子和“五好党支部”。为深化“党建团队”为理念，仔细落实团.关于以党组织开展创先争优活动为契机进一步加强团的基层组织建设的通知精神和重要企业团工委有关部署，深化贯彻落实集团公司党委关于深化开展“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导看法，项目部扎实推动集团团青工作事项行动纲要中“强基行动”部署，依据集团公司团委关于开展“四强四优”活动的通知精神，我项目部青年团突击队启动了争创“四强四好四优”活动。 项目部一建立健全工作制度为抓手开展争创活动。建立层级管掌握度，要求各级团组织结合生产经营特点，突出“四强四优”“四好四佳”的活动特色，围绕年度预算目标、重点工作刚和“十二五”战略规划，分解目标，细化责任，用于担当，评价激励，做到一级保一级，层层抓落实，为公司新的创业征程开展新局面。自活动开展以来，项目部团支部以各青年团小组围绕生产实际制定重点项目不断的创新活动的形式，开展了“创新低耗”活动，“保顺当保高产保质量”活动，“降焦比降矿耗降费用“活动，发挥了团组织和青年突击队先锋作用，有力的推动了项目部的科学进展，取得了良好的效果。 二、加强党风廉政建设、反腐倡廉建设，进一步促进项目部效能监察建筑项目经理工作总结 1、加强党风廉政建设。制定党风廉政建设工作方案，修订和完善项目部各项管理制度，完善党内民主生活会制度。项目部党支部书记带头学习实践.，仔细学习中共.颁发的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，要求全体党员干部深刻实施廉政准则的重要意义、全面把握廉政准则的主要内容,充分熟悉廉政准则的地位作用。同时要求仔细学习宣扬、深刻领悟精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率。加强廉洁文化宣扬，使之深化人心。在每次召开的民主生活会中，党员同志都能乐观的提出批判和自我批判，针对自身存在的不足之处都能乐观主动的查找解决的方案和改进的措施。 2、加强反腐倡廉建设。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。以求真务实作风推动各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查讨论，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。提倡勤俭节省、勤俭办一切事业，反对浪费铺张。全党同志特殊是领导干部都要讲党性、重品德、做表率。在反腐倡廉工作方面传递出新思想和新思路，主要有三个方面：第一，对反腐倡廉工作作了新的概括，并在党的各项任务中更加突出反腐倡廉工作的重要性。突出强调反腐倡廉建设，一是对廉政建设和反腐败斗争进行了彻底的整合，使之成为一个整体。二是将反腐倡廉工作常态化。三是显示出党的各项主要任务，即经济建设、文化建设和.建设中，反腐倡廉具有特别的地位。这种特别性集中体现于反腐倡廉建设是一项综合性的任务，同时涉及到其他四项建设。 公司宣扬策划部员工工作总结. 转瞬间我来到xxxxxxx工作将近一年了。时间督促我即将告辞20xx，向往激励我在20xx年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，现将20xx年工作状况总结如下： 一、 工作汇报 自XX年4月1日工作以来，我仔细完成工作，努力学习，乐观思索，工作力量逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃进展，特殊是XX年又荣获 xxxxxxxx，我所工作的策划部作为公司的宣扬部门尤为重要。对外宣扬的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。全部，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。 此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参与工作，无论从业务力量，还是从思想上都存在很多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和关心，使我在工作力量提高，方向明确，态度端正。从而，对我的进展打下了良好的基础。 二、思想汇报 XX年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的熟悉和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态，套用米卢的一句话 态度打算一切。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是选择自己宠爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我始终认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。我信任我会在对这一业务的努力探究和发觉中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力气。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。 其次，是力量问题，又可以分成专业力量和基本力量。对这一问题的熟悉我可以用一个简洁的例子说明：以一只骆驼来讲，专业力量打算了它能够在沙漠的环境里生存，而基本力量，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，打算了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到人，专业力量打算了你适合于某种工作，基本力量，包括自信力，协作力量，担当责任的力量，冒险精神，以及进展潜力等，将直接打算工作的生命力。一个在事业上胜利的人，必是两种力量能够很好地协调进展和运作的人。 XX年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务力量。乐观响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。 公司技术部员工个人年终总结. *年已将离我们远去，新的一年又向我们走来。过去的这一年，是劳碌的一年，也是充实的一年，忙并收获着，累并欢乐着。回望走过的日子，虽然感慨良多，熟知有总结才有提炼，吸取阅历才能进步。对于*年的工作表现，有值得欣喜的地方，同时也有着很多不足之处，现将主要状况总结如下： 一、思想状况 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，敬重领导，团结同事，时刻.公司制度，以全心全意为公司制造利益为宗旨，使在自己平凡而一般的工作岗位上努力的做好本职工作，尽自己最大的努力为公司制造财宝。 二、工作状况 对步入*集团已经四年的我也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司领导给我这个体现自身价值的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，提升自身的素养与才能，为此，我也充分熟悉到自己既是一个工，更是一个学习者。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行 只有理论联系实际，不断的在实践中学习理论，提高业务水平;才能更好的为工程技术服务，只有多动脑筋，考虑问题全面，提高技术水平;才能更好的为温泉的正常运行而服务。 三 技能提升我认为工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治 我们每一名设备修理员或操作员只有严格加强设备管理和保养工作，转变设备修理的被动局面，才能使公司正常营运。经过多年的设备修理工作积累，现在又在部门领导和主管的细悉心培训下，我的技能和进公司时相比发生了翻天覆地的变化，自己也利用书籍和网络查询了所属设备的相关资料，尽可能地多去了解和把握它们的性能、平安规程和修理保养等方面的学问。同时自己也加强其它各领域修理方面的技术学习和把握，争取使自己在机械修理、电气修理与工程修理领域都能独挡一面。 *年，新的一年,又将是恐龙谷温泉有限公司的一个新的开拓年，它对我们来说也意味着新的起点,新的机遇,新的挑战，*年我仍旧一如既往坚决信念，乐观向上，仔细对待工作。公司在进步，个人在成长，公司开发面积也在不断扩张。但在对于明天寄予厚望的同时，我们更要清醒的熟悉市场竞争是残酷的。各大旅游景区更是风起云涌，恐龙谷温泉这枝不谢之花也将接受市场的洗礼。而我们，也将蓄势待发，在公司领导的带领下，迎接更大的挑战，制造更加辉煌的明天。