新奇吸引人的社团招新方案招新方式(9篇)_社团纳新的活动方案.docx

新奇吸引人的社团招新方案招新方式(9篇)_社团纳新的活动方案 一、活动背景及目的 新的学期已经开头了，我们_协会又要招收心得血液了，假如你对化学有着无比深厚的爱好，假如你想了解更多关于化学的学问，假如你想熬炼自己培育自己的合作协调力量，那你就不要迟疑了，加入我们吧，我们协会将满意你的全部要求，这里是一个了解化学，喜爱化学的平台，这里也是一个能学到许多化学学问的摇篮，我们期盼您的加入。 二、活动简介 1、协会简介 我们的宗旨是 本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。全部爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参与院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。 2、部门纳新简介 化学爱好者协会下设组织部、编辑部、策划部、宣扬部四个部门。 组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。 编辑部：主要负责本学年方案出版的化学简报期刊和化学学问知多少及化学化工学院院刊一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、内容筛选、校版、出版等工作。 策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。 宣扬部：主要负责宣扬工作，在活动前出海报，准时精确的宣扬协会的活动。 三、活动时间及地点 1、部员纳新 时间：_ 地点：_ 2、会员纳新 时间：_ 地点：_ 四、活动流程 (一)部员纳新 1、前期宣扬 迎新时，我们肯定要把握时机，第一时间派发宣扬单，向他们介绍我们的协会并从中挖掘对化学有爱好的新生，由宣扬部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣扬栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。 2、纳新点布置 在所安排的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 3、详细流程 (1)有意参与化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。 (2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的详细时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门方案汲取6名部员。如有特别状况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。 (3)待全部部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴.公布。 (二)会员纳新 1、预备工作 社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面对全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本状况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣扬场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。 2、纳新点布置 在社联指定地点，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动照片。在帐篷上方空间拉线挂几本化学学问知多少期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本化学爱好者期刊和新出版的第一期化学简报，供前来询问的同学阅读。把事先预备好的化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。 新奇吸引人的社团招新方案招新方式【篇二】 一、活动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展现自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开头。户外运动协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人熟悉与了解户外运动，同时也为了协会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面的提高高校生的力量。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会 社团联合会?户外运动协会 四、实施单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：秘书工作 财务部：秘书工作 宣扬部：秘书工作 组织部：秘书工作 外联部：秘书工作 后勤医疗部：秘书工作 五、活动对象 XX年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备（4月205月15） （一）各个部门的预备 工作内容： （1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 （2）宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 （3）财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。 （4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 （5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 （6）后勤医疗部：提前预备为招新所需的桌椅、帐篷等。 （二）前期宣扬预备 宣扬部长王绪豹任组长，其他会员为组员。 工作内容： （1）全力协作社团联合会对XX年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作看法 （2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报 其次阶段：各部门工作就绪（5月5日5月15日） 1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品预备状况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10） 2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。 3、宣扬部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣扬进行各个方面的核实，确保无误。 4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。 5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。 第三阶段：招新现期预备 1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。 （宣扬部） 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。（人事部） 3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（后勤医疗部、财务部） 第四阶段：招新现场（8月279月10） 1、招新场地有社联统一支配，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。 3、负责招新工作人员应当态度端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应准时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。 5、爱惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 八、留意问题 1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人恳切。 2、招新过程中主要人员保证手机通畅。 九、招新后期工作（9月10号9月15号） 1、各部门准时做好新老会员人事档案的整理工作，仔细做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必需准时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时准时上报、归档。 十、活动预算 新奇吸引人的社团招新方案招新方式【篇三】 主办单位：××高校广州汽车学院同学社团联合会 承办单位：××高校广州汽车学院XX 协办单位：××高校广州汽车学院XX 一.招新背景 ××高校广州学院同学社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的全院同学社团的联合组织，是学院四高校生组织之一。社联以“进展同学社团、富强校内文化、推动素养训练”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，进展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。 学院同学社团目前分别是五个类别，共42个同学社团。其中包括.公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。 二.招新目的及意义 旨在通过招新的相关活动，关心新生更好的适应高校生活，保证学院各社团有新奇血液的注入，有足够高素养的后备力气，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们供应了一个展现自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素养的机会。 三.招新的可行性分析 同学社团联合会是学院最大的组织之一，非常重视组织内部建设。在每一年都会进行新干事素养拓展培训活动，提升新干事的综合素养以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且会不定时的进行内部沟通会和联谊活动，促进阅历、情感的沟通，活动均取得显著的成果，营造了乐观向上的校内文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。 同学社团联合会特别重视这次活动，为本次招新活动进行了细心的策划和预备，此次活动持续四天，规模宏大。 人力资源配置： 同学社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工作实践阅历。 物力资源配置： 1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。 2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。 媒体资源配置： 此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。 四.活动主题 哪里是我们的归宿? 舞动的社联 五.招新时间：10月12日10月15日 六.招新地点：同学活动中心门口(若活动期间突降大雨，活动组织方应快速组织同学转移到同学活动中心大厅，待人员安排好后活动连续) 七.招新对象 20××级全体新生及09，10级同学 招新人数：各社团依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报到社联策划组织部。 八.活动具体实施方案 招新形式 (1)前期宣扬 宣扬部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。 (2)要求 海报内容新奇，形式多样化。 宣扬海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时支配干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣扬和解答同学询问的问题，给欲入社的同学发放自荐表。 (3)欲入社的同学应仔细填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。 (4)第一轮面试时间初定在10月17日其次轮面试时间待定 面试地点由各社团协调支配。 各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 回答评委的问题。 对某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐心。 (5)由各社团干事争论新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员.并予以公布。同时短信通知录用者。 九.活动预算 项目单价(元)数量合计(元) 帐篷408顶320 桌凳208部160 横幅10元/米6条60 海报纸25张10 宣扬单0.32022份600 名片0.7100份70 自荐表0.1500份50 工作餐620份120 桶装水610桶60 总计1450 新奇吸引人的社团招新方案招新方式【篇四】 一招新背景 又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着感动的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，盼望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广阔师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。 二招新目的 随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到.进展，xx文学社也不例外，因此，注入新奇血液成为了一种必定，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的进展需要，也为了乐观响应学校的文化号召，本社团打算开展XX年的社员招新活动。盼望能借此活动达到以下效果。 1：宣扬xx文学社，使其全部同学了解xx文学社了解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特别力量的同学，赐予广阔同学一个自我进展的平台，让大家在此让自己的力量得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织力量方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能由于有你而更加辉煌。 3：对于力量不足而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有熬炼与提升。 4：xx文学社常常与其他高校进行文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。 三：招新对象 xx理工学院全体同学 四：招新要求 1：喜爱文学，乐于上进。 2：听从组织支配，乐于奉献自己的时间。 3：工作乐观，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。 2：学期开头，设有先关的招生点，广阔新生可通过xx文学社设的点进行询问与报名。通过网站进行告知 3：通过网站进行告知（微博，百度贴吧.） 六：招新前期预备 1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。 2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行争论招新事宜并作相应的人员支配。 七：活动流程 1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。 2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。 3：活动后由社长做相应的工作总。 八：人员支配 九：活动用具 两套桌椅，宣扬海报，xx文学社社旗，展板两张，宣扬单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支. 十：经费预算：略 策划单位：xx理工学院xx文学社 xx文学社社长：xx 新奇吸引人的社团招新方案招新方式【篇五】 一、活动目的及好处： 为丰富我院同学们的课余生活，活跃校内文化氛围，让广阔同学更开心、简洁的学习，在我院迎来新一届的有生力气之际，我们透过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的进展注入新的活力。 二、活动时间： xx年9月5日xx年9月17日（正式招新时间） 三、活动地点： 招新宣扬在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。 四、活动资料： （一）活动前期策划预备阶段 针对我院同学社团进展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委？；社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员支配和应急预案。 （二）活动中期宣扬阶段 在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣扬我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣扬横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。 （三）正式招新工作阶段 在该阶段，我们会向广阔的在校同学（个性是大一新生）发放社团宣扬单，以扩大宣扬力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或询问。现场还将依据实际状况和条件支配一些相宜的小活动。 （四）招新总结工作阶段 在该阶段，各社团需向团委；社团部递交总结材料及新社员名录。我们将透过总结此次招新活动，找出胜利与不足之处，并且对后期工作作出相应的支配和通告。 （五）“我的社团我的家”动员大会 “动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本状况及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互熟悉和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。 详细事宜由各社团自行策划和支配。“动员大会”结束后需向团委？；社团部递交相关材料及活动成果。 五、招新人员分工： （一）宣扬工作 1、宣扬人员主要由各社团负责人组成，由团委；社团部负责监督和管理。 2、宣扬单的制作和发放由各社团自行负责（发放时留意要做好善后工作，不得影响校内环境卫生）；宣扬横幅和海报的制作及使用由团委；社团部负责（要做到能够重复利用，以节省经费）。 （二）招新现场 社团招新活动现场工作人员由团委？；社团部成员及各社团负责人共同组成。（详见附件） 现场由各部门人员轮番值班，对前来询问或报名的准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关状况。 （三）、对外联系 此次活动由我院团委；社团部各相关部门负责对外联系。 六、社员费及拟定招新人数 依据学院社团工作的实际状况和以往阅历，全部新社员需交纳社员费15元/人（非专业性一般社团）；各社团招新人数原则上不作限制，但为便利各社团今后的活动运作及管理，推举各社团依据实际状况自行拟定方案招新人数，并报团委；社团部审批。 七、经费预算： 1、宣扬横幅2条：60元 2、海报1张：20元 3、社员登记表等材料及后期处理费用：50元 4、活动后勤费用：100元 合计：230元 新奇吸引人的社团招新方案招新方式【篇六】 活动主题：我的高校，我做主 桂花飘香，又是一年开学季，同学们带着满腔的热忱来到了他们即将奋斗三四年的地方，这里讲承载着他们的青春他们的幻想，各校社团也开头招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了许多创意策划书模板，欢迎参考。 一、活动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展现自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开头。户外运动协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人熟悉与了解户外运动，同时也为了协会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面的提高高校生的力量。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会 社团联合会户外运动协会 四、实施单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：xx 财务部：xx 宣扬部：xx 组织部：xx 外联部：xx 后勤医疗部：xx 五、活动对象 20xx年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备(4月205月15) (一)各个部门的预备 工作内容： (1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 (2)宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 (5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 (6)后勤医疗部：提前预备为招新所需的桌椅、帐篷等。 新奇吸引人的社团招新方案招新方式【篇七】 一招新背景：又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着感动的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，盼望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，得到了广阔师生的认可，故xx文学社在南昌理工学院有着深远的历史与辉煌。 二招新目的：随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到.进展，xx文学社也不例外，因此，注入新奇血液成为了一种必定，同时本社团也影响着南昌理工学院的文化气息，为此，为了本社团的进展需要，也为了乐观响应学校的文化号召，本社团打算开展20xx年的社员招新活动。盼望能借此活动达到以下效果。 1：宣扬xx文学社，使其全部同学了解xx文学社了解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特别力量的同学，赐予广阔同学一个自我进展的平台，让大家在此让自己的力量得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织力量方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能由于有你而更加辉煌。 3：对于力量不足而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有熬炼与提升。 4：xx文学社常常与其他高校进行文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。 三：招新对象：南昌理工学院全体同学 四：招新要求 1：喜爱文学，乐于上进。 2：听从组织支配，乐于奉献自己的时间。 3：工作乐观，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。 2：学期开头，设有先关的招生点，广阔新生可通过xx文学社设的点进行询问与报名。 通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧.） 3：通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧.） 六：招新前期预备 1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。 2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行争论招新事宜并作相应的人员支配。 七：活动流程 1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。 2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。 3：活动结束后由社长做相应的'工作总结。 八：人员支配 九：活动用具：两套桌椅，宣扬海报，xx文学社社旗，展板两张，宣扬单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支. 十：经费预算：略 新奇吸引人的社团招新方案招新方式【篇八】 活动时间： 九月下旬。 地点： 水月广场 (一)各个部门的预备 工作内容： (1)人事部：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 (2)宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 (5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 (二)前期宣扬预备 宣扬部长任组长，其他会员为组员。 工作内容： (1)全力协作社团联合会对XX年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作看法 (2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报 1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品预备状况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介(100)、招新报名表(预印100)、招新登记表(预印100)、协会章程(5)、部门职责(10) 2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。 3、宣扬部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣扬进行各个方面.核实，确保无误。 4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。 5、书法部：医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。 1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣扬部) 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部) 3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(财务部) 1、招新场地有社联统一支配，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。 3、负责招新工作人员应当态度端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应准时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。 5、爱惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人恳切。 2、招新过程中主要人员保证手机通畅。 1、各部门准时做好新老会员人事档案的整理工作，仔细做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必需准时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时准时上报、归档。 1、条幅：一条20元 2、宣扬材料卡纸一张、染料五盒、排笔五只共计：30元 3、资料招新简介100、招新报名表预印100、招新登记表预印100、社联章程 5、部门职责10共计：27元 新奇吸引人的社团招新方案招新方式【篇九】 活动主题：社团招新后第一次会员大会 一.活动时间：10月17日下午6点。 二. 活动地点：定于阶梯405。 三. 会前预备： 1.社团定出大会主持：李敏(熟识大会流程)。 2.各部预备问题，通知新成员开会详情。 3.会场布置：纳新主题黑板布置-宣扬部; 4.预备音响播放音乐-外联部; 5.嘉宾水-企划部; 6.宣誓词-秘书部; 7.入座牌-常务部，旅游部; 8.座位的摆设-营销部，网络部。 强调时间，要在6点之前完成。全体着正装带胸牌出席。 四. 活动流程策划： 1.人员的进入：由各部门的副部长在会场外前接待，指引大做提家进场。就座以随便方式为主动留出前两排 2.待人员到齐后进行正式纳新。 3.主持人致纳新开场词，欢迎并介绍到场的嘉宾及社长。 4.由社长宣布纳新大会正式开头。 5.到场嘉宾讲话。 6.各部部长以横排形式对自己进行介绍。 7.依据座次的位置分为四大组，由前向后走蛇型让新成员自我介绍，可向自己申请的部门部长提出 疑问，部长可向申请加入的人员进行简洁提问。必要时可进行筛选。各部部长望以礼相对。 8.在新成员介绍到一半时，由大一新生代表演出节目。 9.到此各部门已经基本完成纳新，人员确定。 10.纳新完成后，社长携各部全部成员进行宣誓。 11.最终各部部长组织新成员进行一次简短的谈话。 12.纳新大会结束。 五. 会后工作：社长做总结及下步支配，处理睬场。 大家再接再厉成功完成我们的纳新活动!