学校教育主任本年度个人述职报告模板大全_学校教育主任年终个人述职报告.docx

学校教育主任本年度个人述职报告模板大全_学校教育主任年终个人述职报告 学校教育主任年度述职报告 岁月在不经意中消逝，不管是失败和进步，我们都需要对学校教育主任工作进行一个年度回顾，我们需要通过年度述职报告，努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好。怎么才能在写学校教育主任年度述职报告时全面而又优秀呢？工作总结之家我收集整理了一些“学校教育主任本年度个人述职报告模板大全”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 学校教育主任本年度个人述职报告模板大全(篇一) 时间飞逝，一个学年又要结束了，回顾自己本学年的工作。本人在这一学年里连续担当我校教育主任一职，分管同学训练教学工作和学校的资料工作，并担当三班级语文教学兼班主任工作。一年来，本人时刻牢记“在其位谋其致”的为事之道和“严于律己宽以待人”的为人之道。恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。现将一年来的有关工作总结如下： 一、政治思想方面 本人忠诚党的训练事业，有爱岗敬业的思想，能自觉遵守.公德和老师的行为规范。真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。平常能严格遵守学校的各种规章制度，平常从不迟到、早退、吃住在校。严格遵守学校的教学管理制度，做到上课不迟到、不早退、不拖堂，能深刻熟悉到中层干部应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率。严于律己，尽心尽责，以较高的要求来约束自己。 二、训练教学工作 本人能坚固树立以上课为本的思想，在教学过程中不断和同科老师一起讨论，争论教学内容、教学方法和教学思路。平常重视教学方法和教学思想的探究，注意课堂教学效果，注意减轻同学负担，注意同学学习力量和语文素养的提高。在学校里多关怀同学的学习状况，对于作业常常不做的同学，让他们利用课余时间完成。对于接受力量较差的同学进行个别辅导。在每次的素养检测中，所任班级的同学均能取得较好成果。同时，我校各班级各学科在镇中心校质量检测中成果均在镇各校中名列前茅，多次受到镇中心校领导的好评。 三、管理工作 作为学校的一名中层干部，能做到相互团结、相互敬重、相互协作，工作仔细负责，坚决听从组织打算，办事公正公正，敢于担当责任，不计酬劳，不计名利 (一)教务工作 教务工作是一项常常性、长久性的烦杂工作，需要更多的耐心和细心。 根据中心学校的部署，开足开齐课程，并监督按时上好每一节课，向一节课要质量。组织好备课、听课、评课工作，负责指导各科教研组工作，审查教学方案，仔细组织三次业务检查，组织好教研活动。 (二)业务学习工作 1、乐观组织老师以校本培训为主要方式，深化学习课程改革训练丛书，领悟新课改精神，新课程理念，逐步转变老师训练教学思想，活动后组织老师开展研讨，撰写教学反思。同时仔细做好资料收集、整理工作。 2、本学年，仍坚持把校本培训融入学校教研，支配好老师参与各级各类的教学研讨和培训活动，以次提高老师的训练教学水平。各学科开展的教研课，沟通课，为老师的专业成长搭建舞台。老师们学有所得，行有所感。 (三)其他工作 1、依据上级的精神，准时收集有关信息，做好xx学校电子台帐管理的信息录入、上传工作。 2、做好同学成长记录袋的管理工作。督促班主任老师准时收集、增加资料，把工作做实做细。 3、帮助教育主任组织并落实各类调研、竞赛活动。以便采纳相应的教学措施，提高学科质量。 4、仔细做好学校的资料建设工作，资料室的各种资料井然有序， (四)学籍管理工作 1、学年初仔细组织一班级各班主任搞好新生基本信息的采集，搞好新生学籍审批。 2、对我校同学的学籍档案进行管理，组织班主任老师搜集、录入同学学籍资料、数据，把学籍数据上传入库，实现了学校生学籍的电子化管理。 四、存在的不足 1、组织老师业务学习工作深化创新力度不够。 2、深化课堂、深化班级不够。教学管理水平和训练教学质量还有待进一步提高。 我想这些是我在今后的工作中应当留意的问题，也是自己锤炼的方向，信任在大家的关心下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力气为学校的不断进展做出贡献。 学校教育主任本年度个人述职报告模板大全(篇二) 敬重的各位领导、老师： 大家好！ 一年的光阴在弹指一挥间悄然离去，本学年，教务处的工作得到了各级领导和各位老师的大力支持，热忱关心和真心理解，在此我向你们表示诚心的感谢！回顾这一年的工作，艰辛而欢乐、劳碌而充实、平凡而实在。我想用三个词语来概括：做人、学习、合作。 一、做人。 我自从20xx年9月来到xx中心学校 ，这一呆就是十二年。其间，在我郁闷、迷茫徘徊的时候，我遇到了这样一群布满无私奉献的老师群体xx中心学校的全体老师。他们高尚的人格魅力，对工作的热忱以及为人处事，都无不时时影响着我、激励着我、鞭策着我不断地努力奋斗。在这样一个布满关爱的大家庭里，我幸福欢乐的成长着。我知道，在我成长的背后，付出的是老师们无私的汗水。这一切，我永久不会遗忘，也无以回报。因此，我把一颗感恩之心付诸于我的工作，用我的工作业绩来报答老师们的助人之美，爱人之心。我努力摒弃自身为人的不足，做到敬重他人、信任他人、理解他人，遇事多进行换位思索，力求做到与老师们打成一片。 工作中，在老老师、老领导的工作艺术的潜移默化中，我对自己提出“以身作则、领先垂范”的工作原则，以较高的要求来约束自己。平常，要求老师们做到的，我肯定要自己领先做到；不仅要做到，而且要尽可能的做到更好，把做事当做是一种历练。 但是，人无完人，金无赤足，由于我本人性格使然，遇事不冷静，处理问题缺乏艺术。在担当教务工作一年间，或许在言语上无意间损害到了有些老师或领导，在此，真诚地表示歉意，在今后的工作中，我肯定会扬长避短，努力提高自身的人格魅力和处世艺术。 二、学习。 作为一名教育主任必需要有渊博的文化科学学问，精深的训练管理学问和扎实的教学基本功。在这方面，我还不够称职。因此，为了提高自身的业务素养，担当好教务主任这一职业，我主要是从以下几个方面去努力的： 第一，抓住机遇。每年，训练部门组织的培训学习许多，因此，我抓住这些学习的机会，不断学习新的训练教学理念，学习他人的先进教学阅历，在学习中来提高自身的业务水平，增加自身的训练教学和管理的力量。 其次，自己勤奋。学校赐予的机会和平台是有限的，因此我除了从学校图书馆借阅专业书籍，还自费购买各类有关训练教学的资料来给自己不断地充电。在闲暇之余我还学习课改试验的有关书籍杂志，上网查阅最新的训练教学资料，从而扩大了自己的学问面，端正了新的训练方向，更新了训练观念，树立了新的育人思想。 第三，向同仁学习。学校许多老师的教学力量和教学方法都有我学习和借鉴的地方。因此，在平常的工作中，通过“备、上、评”这一常规活动，我极力向身边的老师们学习，学习她们教学中的机灵、学习她们评课中精彩的点评，然后，我把这些好的阅历进行内化，积累和创新，以此来提高自身的训练教学力量，为努力形成自己独特的训练教学风格而不断探究钻研。 第四，勤于笔耕。光有学习，不积淀思想是不行的。朱永新教授说“一个老师不在于他教了多少年书，而在于他专心教了多少年书。要做一个训练有心人。”因此，教学工作之余，我勤于笔耕，从写日记开头，不断撰写学习心得和读书笔记，并发表在自己的博客里，让我的博友来评论。在跟博友进行思想沟通的过程中，我的思想又得到了另一层面的净化和提升。为了进一步走进新训练，我在“训练在线”上注了册，也时常写些心得体会之类的。总之，通过系列的理论和实践学习，使我开阔了视野，丰富了学问，提高了力量，坚决了我的工作信念和对生活的热忱。 第五、课堂教学方面。尽管教务工作占去了我许多精力，但我在个人专业成长和辅导同学方面一点都没放松。多次担当校级及其以上公开教学任务，并获得大家的好评。其中XX年10月执教的高尔基和他的儿子获得霍邱县优秀课例二等奖，XX年11月荣获县学校语文优质课一等奖。辅导同学方面，所教班级同学朗读力量、思维力量及语言表达力量较强，对学习语文都有着深厚的爱好。 三、合作。 教务处的工作离不开学校全部成员的合作。在老师们的鼎力支持和关心下，本学年，教务处顺当的完成了这几项工作： (一)学籍管理工作： 1、学年初，在一班级班主任的支持和协作下，完成了新生基本信息的采集，搞好新生学籍审批。 2、每学期开学初，在陈校长的关心和教导下，为转走同学办理转学手续，并为转入同学准时办理学籍增补。 (二)教务教学工作 教务工作是一项常常性、长久性的烦杂工作，需要更多的耐心和细心。刚上任的我阅历不足，在此，我特别感谢老师们的理解，陈校长、刘主任的提示和关心，才让教务处的各项工作得以圆满的完成。 1、结合本校师资状况，根据训练部课程设置，开足开齐有关课程，做到了“三表(课程表，时间表，教务工作方案表)”的统一。 2、抓实教学常规工作，做好日常教务工作。 3、当好调度员，准时支配好临时的课务调动和代课支配，确保学校教务教学工作正常有序的开展，努力为学校教学工作保驾护航。 4，做好服务员。教务处的工作宗旨是服务教学、服务老师、服务同学。本学期，由于工作繁忙，导致有些老师找我借资料没有准时的服务或是归还了没有准时的销号，在此表示歉意。本学期，我若还担当这份工作，肯定会摒弃这些工作中的不足，尽心尽责为老师们搞好服务。 (三)业务学习工作 1、本学期，乐观组织老师以教研组为单位进行校本培训。基本达到每人每学期上一节公开课，课后准时研讨沟通，并进行仔细有效的集体备课。坚持把校本培训融入学校教研工作中，为老师的专业成长搭建舞台。 2、组织并落实期初、期中、期末业务检查工作。本学年，以教学质量为中心，组织了期中、期末的质量检测，准时作好分析与反馈工作，使老师们心中有数，以便采纳相应的教学措施，提高学科质量。 3、本学年，教务处在各部门的帮助下，全体老师的努力下，乐观开展了各项活动，有：书法竞赛，美术竞赛，读书讲故事竞赛，美文诵读竞赛，歌咏竞赛，小型秋季运动会，庆六一文艺演出等。还成立了：音乐、美术、舞蹈、书法、军鼓腰鼓等课外爱好小组。制定了晨诵、午读制度。引导各小组乐观开展了丰富而有意义的活动。其中少先大队辅导员x老师辅导的腰鼓队在全县首届腰鼓竞赛中获得三等奖。语文教研组长x老师排练的合唱队在今年我县合唱竞赛中荣获三等奖。通过活动，让同学在参加中体会生命的成长与欢乐。 4、当前新训练试验在我县开展的如火如荼。虽然我们学校没有有幸第一批进入新训练试验，但是我校在陈校长英明决策指挥下，在教务处细心支配下于去年10月组织全体老师分期分批到接近新训练试验学校参观学习。回来后，教务处组织各教研组分别争论，沟通心得体会。今年4月份，我与x校长还有x校长又分别观摩了xx、xx四所新训练试验学校的考核评估活动。新训练试验这个概念首先深深地植入了我们每一位老师心中，为我校下步真正走入新训练试验打下了基础。 反思这一年的教务工作，我感觉各方面显得比较稚拙，阅历还不足。随着训练形式的不断进展，还有不少的困惑和不足亟待解决： 一是“深”字的体现上还不够。表现在组织老师业务学习工作深化创新力度不够；对各位老师的困难和需求了解甚少，超前服务、准时服务、细致服务的工作做得不到位。深化课堂，指导语数业务的力度不够。 二是“实”字的体现上不够。表现在抓实课堂教学、深化班级不够。缺乏一种抓细、抓实、抓详细和“一竿子插究竟”的实干精神。 三是“韧”字的体现上不够。我本人由于性格的缘由，处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的管理还不够有力，教学管理水平和技巧有待于进一步提高。 以上三点是我在今后的工作中应当留意的问题，也是我今后锤炼的方向，信任在大家的关心下我肯定能不断地加以克服。 一份春华，一份秋实。在工作的道路上，我虽然付出了艰辛和汗水，但是我却收获的是一份份的充实，即老师们的信任、支持、关心和我综合素养的提高。在此，我诚心的表示感谢。感谢各位领导、老师的支持、关心、理解和协作，才使得我校的训练教学工作有条不紊的进行。感谢大家！ 学校教育主任本年度个人述职报告模板大全(篇三) 各位领导、各位老师：大家好！ 一学年来，在x校长、x书记的领导下，在各部门的大力支持下，尤其是学校部教研组长、备课组长以及老师们的共同努力下，我在自己分管的学校教学管理方面开展了一些工作。现汇报如下： 一、落实常规，让教学走向规范化 教学常规管理是提高教学质量和效益的根本保证。因此，各学科在教研组长的带领下严格教学常规管理，保证了教学有效性的提高。 1. 细心备课，提高备课质量 各科老师遵守“集体备课流程”进行备课。备课时仔细解读教材，制定适切、合理的教学目标，细心设计教学过程，细化教学环节，练习的设计有针对性，能举一反三，触类旁通。主备老师按教学进度提前把教案发到同伴手中，老师领到教案后，依据本班同学实际状况和自己的教学风格，在每次课前对教案进行修改补充，进行再制造，基本形成合理的、个性化的教案。同时，要求仔细撰写课后反思，有针对性、深刻性，能指导今后的教学。目前，从每月随笔的质量来看，一部分老师已经养成了思索的良好习惯，两个学期积累了优秀随笔共一百多篇。在每月检查教案的过程中，发觉了一些特殊优秀的老师，所以，本学期开头，备课免检制度在一些学科尝试着实施起来。 2. 聚焦课堂，提高教学效益 在上师大专家和区研训员的引领下采纳行动讨论、深度描写等质的讨论方法，各教研组关联研讨，相互促进，逐步建立探究、讨论的沟通平台。通过开学初的推门课、师徒结对的实践课、新进老师展现课、教研组的主题研讨课等形式，贯彻落实：课前有充分的教学预备，制定科学明确的教学目标，教学过程始终体现教学目标的有效落实，关注课堂中预设和生成的关系；重点关注同学的“学”，提倡自主、合作、探究的学习方式；关注有效的课堂互动，努力营造和谐的师生关系，促进有效教学。于xx年10月胜利承办了“以学的活动为基点的课堂教学”区级主题教研活动，xx教授专题报告之后，xx、xx老师分别执教了研讨课，并在上师大专家和区研训员的组织下开展了热闹的研讨，明确了下阶段的讨论方向。 3. 细心设计，提高作业质量 本学年学校部连续做到没有一本教辅进校内。坚持“老师走进题海，同学走出题海”的原则，精选作业，做到减负增效，做好试题库的累积和优化。各学科在布置作业时也能做到相互协调，防止作业过多或不足的现象产生。从教研组每月的作业检查报告来看，老师们批改作业细致扎实。教研组对作业中的普遍性问题也能准时分析、讲评、订正，诊断出同学的学习问题和老师的教学问题，从而改善教学行为。 4. 开发潜能，重视学习辅导 本学年加强了对学困生辅导的过程化管理。学期初，各学科老师在仔细分析的基础上，填报学困生资料。班级组内各科老师常常讨论探讨其学习困难的缘由，并进行有针对性的补习，对学困生能做到关爱有加。五班级组老师关心同学选择和构建适合他本人的学习方式和学习方法，勤于谈心、勤于督促、勤于指导，使学困生在原有基础上均有不同程度的提高。三、四班级组的老师在辅导的过程中，坚持对每一位学困生实行作业面批，准时予以指导和鼓舞，增加同学的学习信念，在两个学期的期末考试中，学困生的进步特别大，班级平均分同步提高，其中，三、四班级英语稳超区平均，四班级英语的两个学期的成果均名列全区第五名。 5. 重视评价，改革评价方法 本学年推动了课堂教学中的即时评价。经过一段时间的强化实践，极大部分老师对同学的表现能准时、客观地进行评价，使同学分清是非，明确努力的方向，获得成就感。重点巩固了“单元质量分析制度”。基本做到单元检测和期末测试一样规范有序。同备课组的老师咬尾巴监考，流水阅卷。任课老师能仔细完成试卷分析表，上好试卷评讲课。学科教研组长加强了过程管理，准时把握检测状况，对于取得成果的老师，让其在学科会议上介绍阅历；关心教学出现偏差的老师查找缘由，细心指导他们改进方法。 本学年针对低班级同学的学业质量评价，还尝试了“期末免考生”等形式。 二、立足课堂，让教学走向高效化 课堂是实施素养训练的主阵地，课堂教学是完成教学任务的主要渠道，是教学工作的中心环节，因此抓好课堂教学是提高教学有效性的前提条件。 1. 转变观念，提高教学质量 以“学为主体、教为主导、思为主轴、用为主线”的教学思想深化有效课堂教学模式。重点学习王荣生教授关于“以学的活动为基点的课堂教学”的“六讲”内容，强调课前观看，找准教学的起点和终点，构建民主、探究的课堂，引导同学进行自主学习、合作学习，培育同学终身学习的愿望和力量，课后注意反思重建。同时，各教研组的教学反思和随笔均围绕这一主题绽开，注意理论和实践的对接。 2. 跟踪听课，加强力量指导 实行：“听课诊断研讨设计实施反思”的模式进行跟踪听课。对新老师和课堂驾驭力量欠缺的老师，纳入了备课组、教研组的培育方案，赐予了特别关注。本着从严、从细、抓实、抓小的原则，我们强化教学常规管理的各项要求与落实，加大了对课堂教学的监控力度，强化责任意识。 三、强化研讨，让教学走向科学化 1. 凭借“在场”优势，开展课题讨论 结合课堂教学实践中遇到的真问题、实问题、小问题，结合自身教学改进目标，选择切口小、有实效的小课题，采纳行动讨论方法开展讨论和实践。以科研带教研，以教研促教改，优化训练教学行为。围绕学校的大课题，学校部共建立了14个子课题，教研组聚焦课堂，将常规讨论与课例讨论、专题讨论和课题讨论有机结合，并将讨论成果运用于教学实践。学校英语组在这方面尤其突出，不仅课堂鲜活，而且注意了阅历的累积，撰写的多篇文章在区教科研论文评比中获奖。 2. 凭借“在线”优势，创建对话平台 利用“xxxx”和xxx课堂教学讨论网，开展论坛行动方案。号召老师们“将想的做起来，将做的说出来，将说的写下来，将写的发到论坛来”。并将学校的大课题和备课组的小课题真正落到实处，在注意现场研讨的同时，加强网络教研的力度，充分体现了科研和教研的融合。就本学期而言，学校英语组开展了：“如何进行基于同学学习的课堂观看”、“依据学情，创编合宜教学文本”；学校数学组开展了：“利用课前两分钟，提高同学的计算力量”、“明确教学行为的目标指向，寻求教学改进的方法策略”；学校语文组开展了：“以组内研讨课为例，开展辩课活动”、“基于同学学习的课堂观看之我见”；学校品社组在xx老师的带领下也开展了：“走进生活，提高品社课堂的实效性”的主题研讨。 3. 凭借“在位”优势，用足专家资源 作为上师大集团的基地学校，丰富的专家资源是我校强劲的智库。本学年，四班级语文组在xx老师的组织下与xx博士共同开展“支架式作文教学初探”的专项讨论，xx老师开展活动作文找宝的校际公开课，获得全都好评。xx博士参加了学校英语组的常态讨论，精彩的点评给老师以启迪，也为教研组的进展指明白方向。专家以前瞻的理念为我们开启了一扇扇才智之门。 四、拓宽课程，让教学走向优质化 1. 发掘个性潜能，促进个性进展 成立探究备课组，突出探究性学习，培育同学科学态度和讨论意识，提高同学实践力量；创新拓展型课程及爱好小组，以周五第五节、第六节课为载体，从学科类、活动类和技艺类三方面动身，提高同学品德修养、审美观、艺术素养；连续开展了学科活动周，以促进同学良好素养的形成，激发同学的学习爱好，点燃同学的学习热忱。 2. 做足预备功夫，面对家长开放 在原有试验的基础上不断提升一班级预备期的推动成效，培育新生深厚的学习爱好、良好的学习与行为习惯，顺当从幼儿园过渡到学校阶段的学习。了解家长的需求，进行了有效的家校互动。 3. 开展“每月无作业日”的实践讨论，用科学实践指导当前的减负工作。 4. 着手自主性拓展课程的资源积累与优化工作 其次学期开头，老师们将自己的课程方案、教学过程、资源包等上传到“xxx”，真正实现共建共享。同时，督促班级组长为关注课程的开展状况，中期撰写自查报告，实现扁平化管理，随时发觉问题，随时解决问题。 5. 激发老师热忱，践行优质老师即优质课程资源 在教研组长的带领下，各学科老师乐观参加区语委组织的第x届xxx”中华经典诵·写·讲竞赛，在“庆祝建党x周年xx市中学校老师xxxx”中，3幅钢笔字，1幅粉笔字送选。在“第x届全国老师语言文字基本功大赛”中，1人获一等奖，2人获二等奖；其中的优秀论文评比中，1人获一等奖，2人获二等奖，3人获三等奖。老师组织的各类诵读活动也被区语委认可，学校的经典诵读活动在xxxx上作为专辑刊发。 最终，我想和大家共享黎巴嫩诗人纪伯伦的一句诗，以此来结束我今日的述职报告。假如大家和我一起诵读，哪怕是在心底默念，我想：那肯定也是一种最漂亮的声音！ 纪伯伦说：“当你工作的时候，你是一把笛子，经由它的心，把时间的呢喃变成音乐。藉由劳动来爱生命，是与生命最内在的隐秘进行亲昵，全部的工作都是空洞的，除非有爱，由于工作就是，把爱变成看得见。” 情愿和大家一起，努力工作，把爱变成看得见！ 述职人： 我推举 幼儿园后勤主任本年度个人述职报告模板大全 时间是一条金河，一年365天就要画上句号，写幼儿园后勤主任年度述职报告是对过去一年的工作、学习或思想状况进行回顾和分析，看看工作中有哪些成果，有哪些不足。幼儿园后勤主任年度述职报告要怎么写，需要留意哪些呢？下面是工作总结之家我细心整理的“幼儿园后勤主任本年度个人述职报告模板大全”，供您参考，盼望能够关心到大家。 幼儿园后勤主任本年度个人述职报告模板大全(篇一) 在“xx精神的指导下，我园后勤工作着重从财务管理、食品管理、平安管理，基础建设等方面抓好后勤工作，取得了良好成效，现总结如下： 一、以质量求进展 质量使幼儿园进展的生命线，增加后勤人员素养使提高后勤工作质量的关键，幼儿园严抓后勤队伍的管理，园领导通过后勤人员财务工作制度，报帐员制度、选购员制度，平安工作制度、食品卫生法等法律法规，增加后勤人员的法律意识及处理问题力量，促进后勤人员依法办事的自觉性，准时关心后勤人员更新观念，并放手让后勤人员担重任，激励他们用于探究有特色的工作思路，逐步培育出一支有较强工作性和互补性，具有较强工作力量的后勤队伍，在后勤人员共同辛勤努力下，我园创下令人喜悦的成果，幼儿园园舍绿化管理受到检查团的好评，幼儿园无一例食物中毒事故发生。 二、团结协作，抓实工作 财务工作实幼儿园的重要工作，这项工作关系到幼儿园的进展，为此财务人员工作非常尽责，具有高度的的责任心，严格履行报帐员职责，严格执行会计法切实做到报帐凭证，真实、合法核算精确，财务分析严格实行收费标准，收费项目，招生工作，幼儿园收支等财务公开，在收费时热忱服务家长，热心解答家长关怀的问题，在家长中树立良好的训练工的形象，得到了好的赞誉。保管人员做到财产进出有帐目，热忱的做好教学服务工作，厨房人员严格执行食品卫生法，为保证幼儿吃到放心食品，拒绝购买无证及腐烂变质的食物，确保无一例食物中毒事故发生，平安工作严格贯彻“平安第一，预防为主”的方针。在防治工作中，注意消防器材，电线、燃气用具的定期检测和更换，杜绝火灾的发生，春秋季节，仔细做好幼儿春秋游的平安保障工作，准时制定平安预查，严格根据上级要求向训练局呈上春秋游申请报告，由于防护工作做的细致，再加上老师们有高度的责任心，保证了幼儿春秋游的平安，在基础建设方面，我园围绕为师生创设美丽舒适的训练生活环境这一目标，幼儿添置了各种争奇斗艳的花卉、盆景美化园荣，幼儿园四季如春，形成一支独秀的文化景观。 一年来，后勤工作人员为幼儿园的进展付出了辛勤的汗水，为幼儿园的建设作出了无私的奉献，使我园的整体工作取得了一次新的飞跃，xx年后勤工作将鼓足干劲，再创佳绩。 幼儿园后勤主任本年度个人述职报告模板大全(篇二) 一、基本状况：20xx年度工作内容： 1、总务主任(详细包括：后勤队伍建设、工程、修理、平安、绿化、政府选购、资产管理、后勤考核工资、综合统计、档案工作等) 2、人事工作(详细包括：报表统计、职称、工资晋升、岗位设置、招录、人事档案管理等) 3、带班工作(每周一个半天) 二、本年度工作状况 1、乐于奉献，使总务工作杂而不乱。 总务工作归根结底可用一个字“杂”，说大事吧，全是芝麻绿豆，比如：某班打印机坏了、运动器具上一块木板断了、电子围栏爬上野草了、毕业典礼需要服装了等等等等；但假如耽搁了其中的某一件就会耽搁老师们正常的教学活动、或是导致全园师生财产的平安事故。而且好多事需要利用双休日、寒暑假进行，特殊是工程基建类和档案装订工作。因此，做好总务工作，首先就是肯付出、乐奉献。平常，我依据一周工作支配根据时间节点再按轻重缓急进行，做到杂而不乱，尽量提高工作效率。 2、充分信任，促使三大员服务主动到位有质量。 以前后勤人员自己给自己定位为清洁工，总感觉比老师低一等。如今，通过对她们的称呼以及学校对保育工作的重视，后勤人员有了仆人翁的感觉。因此在学校组织的各类活动中，如：利用午休搬移教工之家、清理材料超市等帮助用房等等，大家随叫随到，毫无怨言；而且只要遇到有人请病事假不到岗，她们隔壁班级的保育员以及大楼清洁工就会主动补位，大家分工合作，将缺席班级的后勤工作担当下来。大家的大局意识、服务意识、协作明显增加。 后勤人员的责任意识、服务意识打算着后勤工作的质量，推动着专业技能的提高。本学期，我园开展了大型游园会、向全区进行了课题大展现、组织了大班毕业典礼等活动，从活动的预备、参加、后续整理，我们的保育员们乐观主动，热忱大方。有的担当了节目的排练、服装道具的制作、有的担当了化妆、还有的负责购物、运输、联络、款待等等工作，老师们也越来越依懒我们的后勤兵了！ 后勤人员年龄平均在40左右，大家的学历不高，对自身的工作要求不高，为了提高大家的工作质量，开学伊始，我进行了后勤工作随机巡察。在巡察中发觉了卫生工作的死角、消毒餐桌的陋俗、分餐过程中的急躁针对发觉的问题，我组织大家集中反馈，让大家看到了工作中的小败笔。紧接着，我又组织大家进行“精细化保教质量大研讨”的调查，在问卷中，大家在反思中运用实例表明白本职工作与后勤管理中的“精细化”重要性与不足。针对大家的争论，我们做了汇总与整改，使“精细化”意识渐渐深化人心。 做好保育员养分员的培训工作，对于促进提高保育质量有很大关心本学期，在开学伊始，我对后勤人员开展了岗位职责、操作细则等相关学问的培训，使规范操作、精细化操作的理念.每一位保育员、养分员的心中。 保育员、养分员的规范操作离不开平常的积累。本学期，我们分别对幼儿户外活动的护理、消毒液的配置、茶水桶的清洁与消毒、盥洗室消毒清洁步骤、养分员点心制作竞赛、刀工竞赛、保育员分餐环节技能大比武等进行了实践操作。虽然大家平常在这些环节早已烂熟于心，但在竞赛这种特别环境中，还是有个别人员比较紧急，在细节中出现漏洞。因此，这类活动或巡察还是要常态化，切实提高后勤人员的规范操作水平，在做到精确无误的前提下，还要保证速度。 除了实践操作，我们还对后勤人员进行了传染病相关学问、消毒隔离、特别儿童的保育等工作等进行了学习、研讨，进一步提高保育员、养分员的业务水平。 本学期，我们对保育员、养分员建立了日常考核机制，通过随机考核、固定考核等模式，实行实践操作、口头回答问题、规范操作抽查等方式，对保育员、养分员进行了考核。在考核中我们发觉后勤人员对于口头回答问题的状况有明显的好转。其次，我园还鼓舞三大员乐观参与高一层次岗位证书的培训，今年又有一位初级保育员考上了中级职称，现中级保育员已达91%。 3、仔细细致，使人事工作有条有理更规范。 人事工作中最繁琐的是各类报表的填报。侯老师也戏称我是“报表司令”，OA邮箱中各条线的报表总是一份接一份。填报表不仅要细致，更要阅读填表说明，对没有说明的报表只能从它统计的指标、目的进行确认，还要看清时间节点。仔细完成每一份报表会让上级对我园整体的管理工作加分，因此我很重视每一份手中填报的数字，确保它的真实精确。 今年人事工作中有了“新花样”，原来的xx软件淘汰了，取而代之的新软件虽然比金益康功能更全、使用更便捷，但是需要把每位员工的学历变化、职称变化、工作经受、年度考核、工资变动等等信息一一对比人事档案认真录入，绝不能有错。今年年底的工资年报和年度考核等工作都需要在信息精确无误的基础上的进行操作。今后，薪级工资等一系列操作软件都不需要另外下发，都将在这套软件中进行操作。 另外，教工的人事档案二年前刚进行了新旧档案盒的更换工作，今年又有了新要求：原本16K的人事档案收集件一律改成A4，因此，今年我常利用零星时间一个人到三楼档案室进行整理、手工登记、电脑录入、打印装订，完成了本园全部教工人事档案的更新工作。 为了迎接闵行区合格档案室的验收工作，我还参加了合格档案室的创建工作。虽然没有系统地学习过验收的一系列要求，但在区训练局档案员、华漕学校档案员的指导、我园中层干部的大力协作，特殊是工会.x老师和xx的辛勤努力下，档案工作成功在望。我也依据以往的工作阅历，利用了二周时间组织完成了老师业务档案的收集与整理装订工作。当看到一本本规范、整齐的劳动成果时，喜悦之情油然而生。 做好人事工作最重要的是政策领悟与细致，它关乎教职工的切身利益，不允许有丝毫的马虎和懈怠。一旦发觉了问题，我从不会由于面子问题而隐瞒，而且准时进行调整，切实维护好每位教工的利益。 4、不厌其烦，使平安工作扎扎实实更有效。 本学期我园规范了“平安志愿者护校队”的工作职责，不仅在幼儿入园离园高峰时段进行护导外，行政还担当了每日的平安巡查员，负责从校内环境至活动的各个环节的平安隐患排查与记录，我主要负责将排查到的隐患准时处理，协作原来各岗位负责人的每日平安巡察，这样利用了每个人不同的视角进行了全方位的平安巡查，将隐患准时予以解除。在全园上下的共同努力下，校内未发生任何平安责任事故。 在平安工作领导小组的.仔细巡察中，发觉了屋顶漏水、食堂电梯电路老化、保育员操作室墙砖脱落、大型运器荡桥连接处生锈、冰球场地砖老化边角多易撞伤、玩沙池过小玩水池太深、垂落玩具太重等等问题。三月，我园进行了全面的消防自查，对全体教职工进行了正确使用灭火器的专题培训，更换了灭火器52个、消防水带6根。在今年的暑期修理工程中，我园还针对施工平安及物品平安实行了一系列举措，如：签订施工平安协议书、全部物品打包存放、支配人员针对工程质量进行每天值班制等等。由于准时发觉，有效排患，真正确保了幼儿园师生人身、财产及工程的平安。 如今平安工作越来越被重视。训练局法制科、后勤管理中心针对“平安”工作始终有新的任务。在完成纸质报表的同时，我在日常检查中也越来越关注这一问题：幼儿嬉戏场所的平安、校内技防设施的维护、施工过程中与施工后的平安隐患等等。在自查过程中，我体会到了做事不仅要周到细致，更需要擅长观看擅长带着问题去观看去思索。“不发觉问题才是最大的问题”。在检查中不仅要平视，还要抬头、低头查找每一处角落，切记留下“死角”。 努力方向 20xx即将结束，工作中有收获也有问题，主要问题： 1、由于总务人事工作的繁琐，造成带班工作不定时，常常离开处理其他工作；理念也比较老。措施：有空参与所带班级的教研活动，多向班主任请教、对教学活动提前做好充分预备；去带班中尽量支配好其他工作，不给老师们添麻烦。 2、在后勤管理中，宣扬会议、日常检查后的跟进检查未坚持。措施：带着问题去观看，发觉问题立刻反馈，反馈后在进行检查，对提出的要求坚持一贯性。 在今后的工作中，也盼望连续得到领导与老师们的支持，我将再接再厉，努力将这些工作做得做得更好更实！ 幼儿园后勤主任本年度个人述职报告模板大全(篇三) 幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事情杂而散，可谓是"剪不断，理还乱"。本学期在园长的支持下，后勤工作连续围绕幼儿园的中心工作，对比南昌市机构卫生、平安的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，仔细完成了各项工作。现简洁总结如下： 一、平安管理方面 1、本学期我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安训练工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。 2、根据综合治理的工作程序，仔细根据要求做好并完成全部的材料。 3、每周一次对户外一切设施进行了全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到准时修理或上报。 4、严格接送制度，加强磁卡的使用重要性的训练教育，加大门卫的监管力度，行政轮番值班，把好大门关。 5、由于每日下午接人时的拥挤，在x园长的大力支持下，保育院转变了统一放学的时间：中、大班4：45分钟离园，小、托班4：30离园，完全杜绝了因放学时拥挤而产生的平安隐患。 6、结合健康活动，各班老师都加强了对幼儿平安学问的训练，提高幼儿的平安意识。在园长的支持下，制作了十块平安宣扬栏，利用大量的图片及少量的文字使幼儿逐步建立平安意识，逐步建立自我爱护意识。 7、每月都召开一次平安会议，增加全体教职工的平安学问；本学期在园长的正确领导下，在充分周密的预备中，组织了一次全园师生进行一次消防逃命演习，特别胜利。并聘请相关消防部门的专职人员来我园利用中午时间用多媒体给全体老师进行流畅的文字深刻的图片充分学习平安、消防的重要性，让大家从各个方面增加平安防范意识。本学期在全体教职工的共同努力下，无任何意外损害事故的发生。并制定有大型活动应急预案。 8、加强门卫平安保卫管理制度，做到非保育院人员进入保育院必需出示有效证件，并登记在册，方可入园。进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我保育院精神文明的窗口，树立了好我园的良好形象。 9、本学期在上级领导的关怀及园长的细心构思下，保育院环境的装修工程及消防栓的整改工程都已开头进行，在暑假结束前完工。 二、膳食管理 1、严格遵守保育院的规章制度，严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。 本学期通过实际工作性质，加强了工作管理的细化，从饮食平安、饮食卫生、饭菜质量、餐具消毒、食品卫生检测等方面进行科学化管理。在原有的基础上，又制定了送饭过程管理制度，做到准时整改薄弱环节，努力做到平安无死角。 2、在园长的重视下，充分发挥食堂人员的工作乐观性，职责分工明确，有分工也有合作。每次对保育院临时布置的任务，在班长的'带领下，乐观仔细的完成。 3、为了保证孩子足够的养分量，制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。做到每周一次业务学习会议，改进不足，发扬优点。 4、严格操作规程，精工细做；确保幼儿每天开水的供应。确保幼儿午餐做到热菜热饭，做到养分搭配，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。 5、搞好食堂的卫生工作，生熟分开，坚决避开交叉污染。并制定有食品中毒应急预案。 6、通过岗位练兵活动，接受全体教职工及幼儿家长的评比，虚心学习，努力提高烹饪技能。 三、协作训练教学 1、以实施素养训练为宗旨，以教书育