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手术室年度工作总结方案五篇_手术室年度工作报告 转瞬，又是年末了，我来到医院工作已有8个月了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的亲密协作和支持下，仔细地完成了工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步。 能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项支配，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的关心病人解决每一件事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人。仔细作好手术前病人的访视工作，把整体护理工作应用到手术室护理中，得到了病人的全都好评。作为器械护士时仔细作好每一台手术的协作，在娴熟的基础上，不断创新，一切目的就是更好的协作好手术医生，使手术顺当完成。手术巡回过程中，监督其他医务人员的无菌观念，管理好手术室，使得手术顺当完成。通过6个月的学习，已能够独立完成妇产科、骨科、普外科、泌尿外科、五官科各种手术的器械和巡回手术协作工作。 做为一个新护士，当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，还需要不断的学习，不断积累阅历;在工作上，主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢科主任、护士长、带教老师的训练、指导、批判和关心，感谢同事们赐予的关怀和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。为了科室的建设奉献自己的一份力气! 春花秋实，寒暑往来，咱们将又送走了一年的完善光阴。20xx年的工作圆满完成任务，全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗，其阅历及教训会指导咱们今后的思路。 一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的这天，护理人员心理、.压力也在渐渐加大，但做为管理者有职责把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅仅仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。 借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，的确透过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开24次;护理工作会议业务院长每季参与一次;每月进行检查工作汇报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进行分析一次;满足度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都到达了规范所要求的标准。也真正地透过这些活动使护理问题得到了准时发觉，准时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理平安无事故，重度缺陷为零。 三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。 人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步发奋的去专心为患者带给更优质的服务，让患者从心底感到满足。一年中各科室都推出了自我新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康训练个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满足度始终持续在89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。 四、坚持人才培训力度加大，提升人员素养。 医院的进展关键是否有人才，有了人才简单创新，简单出成果，在一年中全院业务领悟十次，各科每月坚持领悟2次;护理查房每科二次，全院大查房一次;每月护理技术考核一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;专心开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参与创新项目评比，其它项目也初见成效;连续再训练考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素养，今年有三名护士长到XX省卫生厅参与培训，全体护士长参与了护理部组织的院感和护理新学问、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。 五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。 以质量求进展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，准时反馈，准时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，个性是护理病历进行准时检查，不规范者准时反馈，使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护理查房，透过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的专心性，对业务素养的提高，规避医疗风险起了专心的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发觉问题准时提出，准时改正，杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有以下几个方面： 1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。 2、护理人员专心进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。 3、科研工作是护理管理的薄弱项目。 4、护理人员整体工作潜质还有待提升。 5、流程及问题管理工作不到位。 手术室年度工作总结方案(篇二) 时间荏苒，岁月如梭，我们又兢兢业业的走过了一年。 在院党委和护理部的带领下，我们外科楼手术室紧紧围绕院党委工作部署，严格执中华护理学会手术室实践指南的规定，无论在科室管理、护理平安、业务技能、服务质量以及总体效益等方面都取得肯定成果，现总结如下： 一、我们科室严格遵守国家卫计委的各项法律规章制 度，与院党委的管理理念保持高度全都，根据中华护理协会手术室专业委员会今年提出的“搭建优质平台，“手”护患者生命”的主题，结合华东六省，山东省等护理学会的思路与理念来确定手术室的进展思路和服务理念。 二、科室手术量 20xx年共完成手术17209余例，比去年同期增长3600 余例。不良大事上报六例。在日常工作中进一步健全和执行各项规章制度，科室实行定岗、定员、定责、自我定位的理念，全科一盘棋，全面提升护理质量，规范护理行为，要求全科人员都能从思想上与科室的愿景和宗旨保持高度全都，端正工作态度，乐观协作临床科室需求，使手术平安顺当进行与开展。 三、微创手术的协作 随着外科微创手术技术与设备的进展，我们各临床科 室也加大了手术腔镜化的进展，今年逐步开展了妇科腹腔镜子宫全切术、腹腔镜广泛手术、宫腹联合手术、人工听骨植入术规范协作。为更好协作手术开展，在与上级医院教授以及各临床科室大夫乐观沟通下，总结出腹腔镜手术科学的摆台方法和合理高效的仪器设备的摆放，对大隐静脉微创激光治疗仪的使用和手术配和行了全员培训，对精密仪器的管理采纳“APM”管理模式，全员参加，像对待自己的眼睛一样来使用大型精密仪器，得到了相关科室医生的认可，使我们的手术协作工作更加规范、更有条理，为患者供应更好的服务。 四、一级质控 科室依据三甲医院评审细则和医院的要求狠抓科室一级质控，分别对标本管理，平安核查，用物清点，精密仪器的管理，等七个重点进行质控，有效的保证了科室的平安运行。 手术清点流程的优化与规范手术清点作为手术平安必不行少的一项内容，我们在日常工作中对清点工作进行了统一和规范。 （一）手术器械清点流程： 1.洗手护士先以包内卡器械数目为依据清点（卡、物对点） 2.洗手、巡回护士双人同时清点，必需以包内卡器械数目为依据依次清点，巡回护士并做好相应的清点记录。 3.手术器械的清点自始至终必需以包内卡器械数目为依据清点，贯穿整台手术的全过程，直至交于器械清洗间，确保卡、物相符。 （二）纱布纱垫清点流程： 纱布打到无菌台时，必需保留内包装袋，双方清点的同时方可打开内包装袋即时清点，并做记录。手术中需要纱垫时，必需由当台巡回护士供应，并准时做记录。确保供应使用的纱布块，纱布垫必需配有显影线！ 严格把控手术清点各环节，有效预防及杜绝差错事故出现的几率。 五、乐观组织开展护理工作创新 科室乐观组织“护理创新改革评比”活动，我们结合科室工作实际，进行了部分工作流程的优化、护理用具的创新和改革，提升了护理人员的创新力量，为护理人员谋求新思路、新方法供应了平台，调动了大家的创新乐观性。其中郑方圆的T型管改造腹腔镜吸烟装置的创新；孙彬的吸汗头巾的创造创新；宋明泽的腹腔镜术中阴道防漏气塞的改进；王欣的腹腔镜手术的仪器摆放、洗手护士摆台站位的改进；宋夫祝的外科楼手术室流程制度优化的总结反馈；刘学萍的人工听骨植入术的手术协作流程；吕晓的宫腹联合手术的仪器摆放和器械摆台的创新等在全院范围内进行了讲解和展现，得到全都认可和好评，并在科室进行了广泛推广应用，对改善我们的工作环境供应了有效的关心。 六、护理绩效二次安排方案的重新拟定 为了进一步提高工作效率，调动护理人员的主动性和乐观性，加快手术室高效运行，完善绩效安排机制建设，科室依据工作实际，8月份拟定了外科楼手术室护理绩效二次安排方案，交医院争论。新方案中工作量的安排根据手术分级、手术时间长短，急诊、择期手术分类、岗位系数来统计，个人绩效=个人工作量绩效+岗位绩效+个人年资、学历、职称绩效。 七、复苏室的工作连续规范和完善 20xx年复苏室共接收术后病人7000余例，保证每一例手术病人术后都会由巡回护士和麻醉师共同送到复苏室进行交接，复苏后由工作人员护送到病房进行交接，保障了手术病人平安，消退了隐患，加快了手术间的周转。 八、专科化培训 自20xx年起，我科室严格根据手术室实践指南的要求对手术室全体人员进行培训。 1. 在对新职工、转科人员、进修人员带教方面连续推行“一对一导师负责制”的新举措，即：在科室护士长总负责下的由带 教老师进行“一对一”的全程指导与培训。 2.科室特别重视护理人员的学问储备与自我成长，乐观派遣相关人员外出学习，为我们科室的成长指明方向。20xx年上半年科室共外派9 人次分别参与了国内及省内的学术沟通，带教轮转人员19名，实习生70人次，进修生2人。 九、其他 6月份手麻系统的启用实现了手术室的电子病历。10月份手-供一体的运行保证了手术室无菌物品的供应，10月份手术室高值物资扫码的对接，保证了手术室对高值耗材的有效管理。 手术室年度工作总结方案(篇三) 本人于20XX年XX月调入XXXXXX卫生院手术室工作，20XX年1月任命为手术室护士长。在手术室工作的这段时间，由于医院领导和同事们的关怀支持，在政治思想、工作和业务方面均取得了很大提高，完成工作任务。现将20xx年的工作情景总结如下： 一、思想政治方面 能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，经过早会、报纸、网络进取学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，进取拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自我，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满足度为标准，坚固树立团队合作精神。 二、工作态度方面 作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意坚持消毒无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发大事。树立剧烈的团体职责感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质服务，与手术医师亲密协作，进取协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺当进行和完成。在医院组织大型活动科室人员紧缺的情景下，做到肯定听从组织支配，全力做好保障，保证医疗工作的顺当开展。 三、专业技能方面 过去的一年里，我参与了多台体外循环手术的协作，能基本把握巡回护士的操作流程，并参加其他科室的多台特大手术协作，保证手术顺当进行。在工作中能乐观参与危重病人的抢救工作，娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自我的操作水平，乐观参与各项新业务的开展。 四、加强学习，提高技能。 为了提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学问学习，每月底进行院感学问、业务理论、技术操作考试，护士轮番备课、讲课，在科室登台讲解，既学到了学问，又熬炼了胆识。利用节假日举办手术室技能竞赛，提高基本功。对新入科护士制定手术室必知学问，日常加强留置针、消毒锅、外科刷手、铺无菌台等基本操作的把握情景抽查。 五、执行规范，加强管理。 有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有方案、月月有小结。严格了一次性医疗用品的管理，特别是骨科内置物如钢板类做到提前备货、生物监测合格后使用，一次性无菌注射器、输液器等的用后做好损伤性与感染类的分类处理。为迎接区域性医疗中心评审工作做好各项预备工作。 人总是在不断的成大，假如说昨日的我还有些浮躁，那么今日的我则多了份成熟，对手术室护理也有了更深的理解，更加明白自我的职责，也能更好更专心的为患者服务。我感谢我的领导，给了我前进的方向；感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了很多个劳碌的白天和不眠的黑夜。其实不光是感谢，还要感恩，由于你们的包涵善待，才有我的成长和提高。期望明年，我们仍旧携手并进，为到达我们心中的目标共同努力。 手术室年度工作总结方案(篇四) _县人民医院_科是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的健壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终.“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“.满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了.效益和经济效益的双丰收。 一、打造科室文化，树立团队精神 乐观响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风训练，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、.进展的新形势，乐观参与一切政治活动，以服务人民奉献.为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。乐观参与各项.公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献.，为科室增光添彩。 二、以病人为中心，争创一流优质服务 在日常工作中，护理人员时刻.“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假如我是病人”。乐观推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，准时解决。 三、规范整体护理，争创一流管理 有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有方案、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及.的监督。深化开展整体护理，乐观发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率 手术室年度工作总结方案(篇五) 新院整体搬迁开业的半年多来,全院上下团结全都,众志成城,各方面工作取得可喜成果.依据医院要求,各科对今年尤其是搬迁后的工作进行了总结,为加强借鉴、沟通,现将有关材料挂网,盼望大家集思广益,更好地谋划明年工作,不断取得新的突破. 经过紧锣密鼓的预备,在20xx年4月24日我院最终实现了整体搬迁开业.转瞬间新院工作已有半年,新院的工作环境和患者的就医环境都发生了翻天覆地的变化,到我院就医的患者也明显增多,我们的工作量也大大增加,为了适应新的环境和满意人民群众基本的医疗服务需求,我们充分调动了一切乐观因素,全体医护人员团结协作、狠抓落实、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了肯定的成果,现总结如下. 一、加强科室管理,改善服务态度. 1、加强政治思想训练,仔细组织科室人员学习法律、法规学问,提高护理人员学法、守法、用法意识,促进“三个文明”建设健康进展.每月定时召开科室会议,准时传达院周会和护理部的会议精神,把上级领导的指示仔细贯彻到工作中. 2、督促手术室工作人员严格遵守手术室各项规章制度,严格执行各项核心制度,遵守无菌原则,防止交叉感染,杜绝差错事故的发生. 3、加强劳动纪律,自搬到新院当天起我科设24小时值班,遇有急、危、重手术时均能准时开展.而机动人员亦保持了良好的通讯联系,遇重大大事发生时均能随叫随到. 4、抓好增收节支的工作,提高经济效益.护长每天检查收费状况,发生少收或漏收现象,准时赐予补收,并不定时召开科室会议,督促科室人员留意节省,避开铺张,每月进行科室收支状况的统计. 5、改善服务态度,树立医院新形象.手术护士热忱接待手术病人,赐予劝慰和疏导,消退其思想顾虑,关心其顺当渡过手术关.由于手术病人的增多,为了杜绝事故发生的隐患,我们开头执行术前访视制度,每天由夜班护士到病区对危、重、年老、小儿、大手术的进行访视和术后随访,了解病情,赐予术前指导,并给其次天手术预备供应信息.回访时了解患者的恢复状况和对我们工作的评价,针对不中足之处准时加以整改. 二、今年完成的技术指标和工作量状况. 1、成立科室护理质量检查小组和院内感染掌握小组,根据医院管理要求,每月定期进行检查,对查出的存在问题,组织科室人员开会争论,进行分析,拟出整改方案并逐项落实；根据护理技术规范要求仔细完善各项护理表格和仔细制订科室各项规章制度,加强薄弱环节的管理和各项核心制度的执行落实,严格把好了质量关,. 2、20xx年5-10月共完成手术1199例,比去年同期增多57例,增长率40%. 三、在职培训与科研. 1、加强科室护士中西医护理技术操作的训练,组织新安排的护士（5年内）参与护理部组织的临床护理技术操作训练和中医基础学问的学习（2次/周）,并每季度进行考核一次,如补考一次仍不及格的赐予扣除30%的季度奖金为惩罚,以促进护士自觉学习的乐观性. 2、加强实习护生的带教工作,选择有丰富临床阅历、基础学问坚固、责任心强的护理人员担当带教工作,保证带教质量. 3、组织新招的手术护士进行岗前培训,学习医院及科室的规章制度、各班职责、各种技术操作等,设定专人进行带教两个月,指导其熟识各种手术器械的性能、清洁消毒规范和各项常规手术的协作工作,而单独值班的第一个月遇有大手术时仍指定年资深的手术专科护士进行同台带教,并按护理部方案进行抽查考核. 4、开展新业务、新技术2项:经皮肾镜碎石术和腹腔镜下阑尾切除术. 四、存在问题 1、手术护理记录部分人员欠完整性、有漏项. 2、学习氛围不浓,不够自觉学习,对新学问把握较少；技术操作不娴熟,季度考核有个别护士不及格受到护理部的惩罚. 3、个别人员责任心不强,术前访视和术后回访未仔细落实；而术后器械未准时清理,造成器械丢失现象. 五、今年最终两个月的工作设想 1、合理支配科室护士,进行弹性排班,保证各项手术的正常开展. 2、督促护理人员自觉学习,形成科室自觉学习氛围.连续加强新护士技术操作训练,督促其自觉学习,熟识业务技术. 3、加强护理人员自我爱护意识及服务意识,要加强落实术前访视和术后回访制度；每次手术完毕后要求器械护士准时清理器械,发觉遗失时准时追回,如确认丢失的状况赐予按价赔偿的惩罚. 4、加强院内感染掌握工作的落实,按要求进行消毒隔离和检测监控. 5、抓好增收节支工作,针对净化手术室的特点和级别手术的要求合理地支配手术间,避开铺张空调电费；每天准时对账,避开发生少收或漏收现象. 更多总结编辑推举 产房手术室科室年度工作总结五篇 手术室须严格划分为限制区(无菌手术间)、半限制区(污染手术间)和非限制区。本阶段的工作总结需要开头制定了，要想加薪提职，通过工作总结充分展自己尤为必要。如何写好一份优秀的手术室工作总结呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的产房手术室科室年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 产房手术室科室年度工作总结(篇一) 20xx年手术室护理工作度过了紧急而不平凡的一年，手术室护理工作有以下进展，总结如下: 全年共做手术 台，外科 台，妇科 台，五官科 台 一，护理平安重中之重， 1严抓细管，根据年初方案每月学习，各项制度职责，无菌操作与法律法规，专科三基，及手术的各项协作，由护士长统一出题进行考。 2对新开展的腹腔镜，及大手术进行手术前的充分预备，及术前争论，术后争论。 3对排班有调整，配备两个备班，以备用 4新上岗护士定期做到岗前培训，重点跟班，强弱搭配 二，加强护理人员思想训练，转变观念，有主动意识。 1. 手术室工作应依据手术病人的特点和心理需求随着.体制转变，从术前访视到术后随访，应给病人一全方位，无间隙整体护理。全年访视率在80%以上，从而提高工作质量。 2. 每月到手术科室调查，对各科提出看法乐观接受，在工作中扬长辟短，从而确保工作高效平安。 3. 每月进行手术病人及手术大夫的满足度调查，对调查结果进行科室内通报，以利改进。 三，制定可是抢救小组的成员及职责，制定质控小组的成员及职责 1. 抢救小组24小时随叫谁到 2. 质控小组每周进行质控检查 四，手术间管理 1. 每周进行大扫除 2. 整理手术间药品，及用物，固定数量，每天交接，整理一次性耗材，固定数量，每天交接 3. 每天手术开头前，护士用湿布摖试台面（1:500含氯消毒液） 4. 术中保持手术间清洁 5. 手术结束后马上清理手术间 五加强无菌观念与消毒隔离管理 1.人人把握无菌技术于无菌操作原理 （1）七步洗手 （2）正确穿手术衣，带手术帽，口罩打无菌台 2.严格执行手术室消毒隔离制度 （1）清洁分明严防交叉感染 （2）对接车每天摖试消毒 （3）护士熟识消毒液配制 （4）加强特别感染病人的管理 3. 2、严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的学问，以更快地适应新的工作环境，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保手术切口感染率0.5%。 3、加强急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强急救学问和抢救流程的培训。 六以量化考核利为目标是管理取得成果。 1.护理表格书写合格率90 2.手术检合格率100 3.消毒物品合格率100 4.抢救物品合格率100 5.术前访视100 6.术后访视90 七，每天晨会交班，进行前一天工作终结，当天工作支配。 八，增收节支，严禁铺张 1、严格管理科室医疗和办公用品，削减铺张和损耗。专人负责医疗设备的保养医学.控人员定期检查定期分析，将结果进行公布。 九，团结互助责任明确 在手术室大家聚在一起是一个大家庭，家庭成员各有分工，工作上有什么难题大家一起想方法解决。每个手术间都有相应的责任护士。如设备的使用状况，器械的清理及保养，手术间的卫生等都有相应的责任人，在大家共同努力下完医院的各项检查工作。 十.派优秀护士一名到215医院学习，学到新的业务及管理方面的成果，改进了科室。 十一，加强查对制度。 护士每天进行交接班查对，及急救药品的查对，护士长每周进行查对，发觉问题准时处理，严格执行交接班制度。 十二. 加强院内感染管理。 1、严格执行手术室制定院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每季度坚持空气细菌培育。 3、一次性物品准时毁形，浸泡，医疗垃圾专人处理。 4、手术室严格执行医院管理要求，无菌包内化学指示剂。 5、对每种消毒物品进行定期定点监测 总之，手术是在过去一年里取得一些成果，但还有很多需要改进完善的地方，在新的一年里手术室全体人员会再接再厉，努力工作 20xx年工作支配 1.首先加强自身的业务及管理方面的学习，不断充实自己 2.完善各项制度及流程，加强制度及流程的学习， 3.加强业务学习 4.加强护理平安质量管理 5.加强科室的团结工作 产房手术室科室年度工作总结(篇二) 又兢兢业业地走过了半年。这半年里我始终.“一切以病人为中心”宗旨，手术室是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴同着新门诊大楼的动工。用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“.满足、病人满足、自己满足”把救死扶伤的工作作风贯穿于手术室工作的全过程。医院和护理部领导下，各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了.效益和经济效益的双丰收。 一、树立团队精神，打造科室文化。 树立团队精神”号召，乐观响应医院“打造医院文化。科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风训练，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗护理服务理念，适应卫生改革、.进展的新形势，乐观参加一切政治活动，以服务人民奉献.为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。特殊是自20xx年3月份以来，面对手术数量激增、手术任务重、医护人员紧缺的状况下，全体医护人员更是齐心协力、精诚合作，给医院交上了一份合格的答卷，更是彰显了手术室全体医护人员的团队精神。爱心奉献.，为科室增光添彩。 二、争创一流优质服务，以病人为中心。 手术室的医护人员时刻.“以病人为中心”服务宗旨，日常工作中。设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假如我病人”乐观推行年初规划的一对一全程服务”接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，坚持手术前、手术后的访视。当病人入手术室时，医护人员在手术室门口热忱迎接，自我介绍，转自做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。主任、护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，准时解决。 三、争创一流管理，规范整体管理。 为了使管理更加规范化和专业化，有好的管理是优质服务的基础和前提。坚持做到周周有方案、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及.的监督。乐观进行技术大练兵，开展各项医疗护理讲座，充分发挥医生护士的主观能动性，还开展手术医生对手术室麻醉师和护士的满足度调查等工作，从而大大增加了麻醉师和护士的工作责任心。严格执行无菌技术操作、查对制度及各项操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧。 四、提高医护人员素养、培育一流人才 深刻体会到全面提高医护人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我通过不间断的学习，.不时前进和进展。提高各种专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不只如此，医护人员为了使自己的文化层次再上一台阶，百忙之中乐观报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，医院组织的5.12护士节汇演中和各项技术操作竞赛等活动中均取得优异成果。信任，只有不时提高全体医护人员的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地服务于.，为.做贡献。 产房手术室科室年度工作总结(篇三) 20xx年上半年，手术室根据年初制订的护理方案稳步推动，各项工作取得了肯定的成效，现小结如下： 一、 开展仪器设备方面学问培训：对新引进仪器、设备请厂家 工程师进行了培训和指导，手术室工作人员基本上把握了新的呼吸机、超声刀、新电刀、监护仪等设备的使用和保养，在工作中能够正确使用。 二、 加强了医护人员平安意识和平安训练： 1、 培训了手术室十大平安目标、手术室的工作制度、消毒隔离制度、查对制度等核心制度，并组织护士进行了相关学问的考核，对于考试不及格者进行了补考，对促进护士学习、把握、运用制度起到了很好的作用。 2、 组织全体医护人员进行了平安自查，对流程、通道、无菌物品管理、消毒隔离、层流运行、器械包、仪器设备、消防设施、库房管理、急救药品和设施等每一个方面进行了彻底排查，查找、排解平安隐患，保障了器械、物品完好齐备、仪器设备完好、消防设施完整、消毒隔离到位。 三、 合理地排班，让人力资源利用率最大化：科室出台规定，在每年的农历腊月、正月、七月份不允许休工休，不休息周休，节休，这些休假挪到4、5、6、9月休息，以尽可能地让手术高峰期间人员不要太紧急，以保证患者的平安。 四、 加强对手术部位标识的督查力度，和医教科联合检查，督促手术医生对涉及到左右侧、多平面等手术做好部位标识。 五、 开展了品管圈活动，对器械包的打包质量进行干预，起到了肯定效果，打包错漏率呈现明显下降趋势。 六、 持续开展优质护理服务：为患者供应围手术期全程的照护，通过访视、尽可能削减患者的生疏感和恐惊心理，为患者供应舒适的手术环境，关注患者手术过程的体温状况，使用加热的液体输注、冲洗，预防术中低体温的发生；培训护士体位摆放、体位垫的使用等学问，使患者尽量平安和舒适。 在半年的工作推动中，有一些成效，也存在一些不足： 1、 部分护士学习乐观性不高，对专科学问学习很被动，学过就忘，对此现象，科室将对重点人员进行重点监管，多提问、多考核，并通过沟通、谈心等方法转变其学习态度，指导其正确的学习方法，培育其良好的学习习惯，对于屡教不改者，赐予肯定的经济惩罚。 2、 科室分层次培训其培训内容不能很好地与护士级别相对应，将连续探讨更相宜的培训方式和培训内容。 3、 在满足度调查中发觉：医生反映护士在工作时间特殊是护士长不在科室时谈天的现象、有玩手机现象，对于此类问题，护士长将对连班、夜班加强巡查，一经发觉，严格根据奖惩条例进行惩罚。 产房手术室科室年度工作总结(篇四) 20xx年是在手术室工作的其次年! 这两年来，在护士长和科主任的指导下，在同事的亲密合作和支持下，仔细完成了工作。 总结如下 1、在思想政治方面，乐观支持医院的各项方针和规章制度，以患者为中心，以优秀合格护士为标准严格要求自己，患者如亲属，以患者为中心，以患者满足度为标准。 2、乐观学习各项新技术、新业务。 作为手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科的规章制度，始终保持无菌观念，仔细负责工作，加班，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，一切重视工作。 为患者供应全方位优质服务，医学全网收集，乐观协作手术医师麻醉医师，营造和谐的工作氛围，保证手术顺当完成。 3、乐观参加诊疗科组织危重患者的急救活动，与各科合作进行急救活动，在工作中团结同事，乐观进取，严格调查，严密防止发生错误事故，保持质量完成手术过程的同时，不断提高自己的操作水平，乐观参加开展新业务。 参与工作两年来，我在科同志们的指导下乐观学习，把握了各科的手术协作程序，如妇产科、泌尿外科、一般外科、肝胆科等，加深了自己的无菌观念和操作要求。 新的一年来，回顾过去的一年，我感慨万千，展望20xx年，在新的一年的工作中，我克服了20xx年度自身的一切不足，吸取了特长，在医学.全网上停止高傲的警惕，不断改善自己的业务水平，在新的一年里在各个方面都提高了一层楼 今后的目标: 我决心进一步兴奋精神，加强个人世界观改造，为克服自己存在的问题而努力 (1)抓好理论学习，保持政治坚固;。 (2)在护士长、科主任的关怀和指导下，顺当完成医疗护理工作，仔细履行职责，喜爱工作。 (3)以科为家，工作乐观进行，对病人慈爱耐心，满意病人的需要。 护理工作虽然是平凡的工作，但我们用真诚的爱来治愈患者的心灵创伤，用火一样的热忱来点燃克服患者疾病的士气。 护理工作是崇高神圣的事业，以有限的生命投入无限的护理工作。 我为自己是护士队伍的一员而骄傲。 在今后的工作中，我会加倍努力，为人类的护理事业做出贡献! 看护工作虽然很少，但有时我真的为自己感到傲慢。 我是生命的陪伴者，许多人都在我的努力下以我勤奋仔细的我的热忱为我献身，过着幸福的每一天。 我的双手我的笑容我的慈爱暖和这个世界! 他们记不住我的名字，他们不知道我的付款，他们不知道我的辛苦，但是礼物玫瑰手里有馀香! 我们就是那样的天使! 所以，许多深夜中午，我走在病人、痛苦、血液、.、伤病中，我感到很幸福! 感谢过去一年里和我一起工作的全部同事。 感谢你们的好意，感谢与你们有这样的相遇的缘分，感谢你们的和善和漂亮，感谢你们让我生活在这样暖和的家庭里! 盼望明年，我们能够连续荣辱，感受生命和生活的漂亮，制造更加光辉的将来! 我会用爱、真心和仁心来暖和你，让你心情舒服，让你安心。 产房手术室科室年度工作总结(篇五) 伴随着新院的建成，我们又兢兢业业地走过了一年。在医院和手术室护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、仔细实施，圆满地完成了今年的护理任务，取得了.效益和经济效益的双丰收。现将护理个人工作总结报告如下： 一、完善了护理告知程序和各班职责 1、施行各项医院手术室护理技术操作前有告知，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的暖和。 2、依据工作量和人员状况适时调整各班职责，保证了手术室护理工作的正常开展。 a、 从5月1日起向手术患者发放满足度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，实行相应的整改措施。满意病人一切合理的要求，为病人制造温馨舒适的手术环境，达到满足度95%以上。 b、 严