2022年训练工会工作总结_训练女工会工作总结.docx

2021年训练工会工作总结_训练女工会工作总结 2021年训练工会工作总结。 时间快速消逝，我们又将迎来新的工作。我们可以对这一阶段的工作做一份总结。不能作好工作报告，意味着对过去的工作不能全面熟悉。在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？以下是我为大家细心整理的“2021年训练工会工作总结”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 20xx年训练工会在训练局的领导下，根据上级工会的统一部署，围绕全年的总体目标，仔细学习工会法和“八荣八耻”的精神，坚持以科学的进展观指导工会工作，深化加强老师队伍建设，乐观创建学习型工会组织，为作好训练工会工作作出贡献。 一、开展训练工会建章立制工作 1、2月，为使训练工会工作步入正轨，开设了训练工会专户，并向上级工会申请经费。 2、2月，召开工会委员（扩大）会，争论支配了本学期工作。 3、每季度召开工会.工作例会，小结本季度工作，支配部署下一季度工作。 4、制定训练工会工作制度，工会.岗位责任制等制度。 二、做好困难职工及困难同学工作 1、 春节前，为传达党组织对贫困人员的关怀问候，支配组织了慰问训练系统贫困户5人，及训练局定点扶贫户2人。 2、 为作好对困难同学和职工的关心工作，4月请各校上报相关人数、材料。依据上报的4名因病致困的老师状况，汇总后交区总工会，申请困难补助。对于全区99名贫困同学在“六一”前夕会同区总工会开展了大型“爱心助成长”捐助仪式，各捐助人和单位给每位困难同学赠送了小礼物，同学也为捐助人表达了深深的谢意。 3、5月25日下午， 联合区工会等5家单位为长期捐助贫困同学的各界人士、单位举办了一期“爱心助成长”捐助仪式，全区88名贫困生与捐助者一起联欢，同学们有的制作了表达爱心的小手工，有的写了发自内心深处的感谢信，捐助者也带来了各式各样的学习用品，最终一首感恩的心使捐助仪式达到了.。 4、 5月30日，为给残疾儿童带去节日的慰问，会同残联把全区25名残疾儿童组织起来作了三个一活动：看了一场电影，吃了一份肯德基套餐，每人赠送了一份学习用品，使残疾儿童感受到了浓浓的节日氛围。 5、 6月1日，会同区妇联带领我区5名品学兼优的贫困同学到市南胡广场参与大型庆六一，为贫困生捐助的爱心活动，使贫困生感受到了党和政府带来的节日慰问。 6、 “两免一补”工作。依据市训练局文件精神，今年我区上报免贫困生教科书款的人数为327人，所免费用为16184.12元，较之去年有较大幅度的增长，充分体现了国家对贫困生的关怀、资助。 三、退休教职工工作 1、12月，调查了解78小退休老师王一芝XX年住院医疗问题，并协调住院期间应当报销的剩余医疗费19729.66万元 赐予报销到本人。 2、3月，组织参加接收原铁路移交学校（81小、83小、85小）和两所幼儿园的147名退休老师工作，并于4月起发工资，统一交由各学校管理。 3、10月9日，支配3名退休老师到市疗养院进行疗养，体现了工会对退休老师的关怀。 四、开展丰富多彩的教职工活动 1、34月，筹备区总工会组织的庆“五一、五四”举办的三人篮球赛，广播操、健美操竞赛。此项竞赛于4月25日进行，训练系统获三人篮球竞赛一等奖，广播操二等奖，健美操三等奖。 2、4月，组织78小10名老师参与区团委组织的百人素养拓展训练。 3、5月25日下午 ，会同文体局、团委等7家单位联合举办了头屯河区XX年少儿文艺汇演暨少儿书画竞赛活动。全区11所学校的11个节目参与了竞赛，其中小蚂蚁节目荣获一等奖。另外，参赛的238幅书画绘画作品中北京奥运获一等奖。 4、9月6日开展庆祝其次十二个老师节座谈会。全区17所学校校长及十名骨干老师参与了座谈会，区长贺海洋、常委张自敏、常委、纪委书记陈景国、副区长张国学参与了座谈会。整个座谈会都布满了对党的训练事业的忠诚和对学校训练事业的喜爱。 区委副书记、区长贺海洋作了重要讲话， 座谈会在欢声笑语中圆满结束。 5、开展师德训练活动。9月8日围绕“我是光荣的人民老师”的师德训练主题，开展师德演讲竞赛活动， 15所学校的15名优秀老师参与了竞赛，最终钢三小的于姝娜获得一等奖。活动开展的扎实有效，增加了师德建设的针对性、生动性。 五、开展职工疗养工作 1、组织训练系统78小老师史成功等两名老师参与职工疗养。 2、接市总工会文件精神，经训练局同意，6月支配4名老师参与区人事局组织的红色旅游。 3、8月6日22日训练工会支配区属6名在职老老师到四川进行疗养。 六 、开展工会干部培训工作。 1、4月16日5月19日，派区训练工会.到上海松江区训练局挂职学习，学习期间沟通了解了当地的训练状况，并写出考察报告交市训练工会及部门领导。 2、8月集中全区训练系统的8名工会干部进行培训，增长工会学问，提高才能。 3、10月，支配85小胥云涛.，市七幼迟媛.参与工会.上岗证培训，至此区属学校8名工会.中已有4名取得上岗证。今后，工会.将间续取得上岗资格证。 七、完成市训练工会、区工会支配工作 1、5月，依据市训练工会的通知精神，上报我区20名已够30年教龄的在职老老师.，为此批老老师发放纪念牌匾。 2、10月，开展基层工会基本状况调查，完成数据汇总、填报工作。 3、验收检查市85小申请合格教工之家的创建工作。 八、语言文字工作 为了贯彻落实国家通用语言文字法、自治区语言文字工作条例和训练部、国家语委关于开展语言文字规范化示范学校创建活动的看法精神，表彰在XX年语言文字示范校创建工作中取得较好成果的区属和驻区中学校校，XX年 5月25日， 进行市级语言文字规范化示范校达标单位授牌仪式。区委常委热依汗·阿不都热西提、政府副区长刘莉、政协副.马永新等领导代表区委、区政府向五十七中、七十八小、八十一小、八十五小、钢二小、钢三小等6所学校被命名为市级语言文字规范化示范校授牌。并推举市81小参与自治区级语言文字示范校的申报。 九、参加督校工作 在局领导的支配下，对市81小、85小、83小三校进行为期三周的督校工作。 十、党支部工作 1、按时每季度收交本单位及各校党费，并遇工资变化进行党费的重新核算。 2、进行党员统计工作，帮助总支书记做好民主生活会的召开工作。 3、做好预备党员的进展工作。对训练系统5名新进展的党员进行填表、谈话工作，准时了解他们的思想动态，完成进展程序，准时上报相关材料，并按时转正。 4、支配11名入党乐观分子参与区委组织部组织的入党乐观分子培训班。 十一、明年的工作准备 1、深化开展送暖和活动。建立特困职工档案，准时了解和把握训练系统特困职工的基本状况，坚持日常帮扶与集中救济相结合，多渠道、多形式筹措资金解决特困职工的工作和生活问题。为教职工办更多的实事，为困难教职工供应有效服务。春节 前对困难职工的进行慰问活动。 2、乐观组织教职工开展有益于身心健康的文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的健康水平。 3、连续开展“两免一补”资助贫困生工作，乐观扩大贫困同学享受国家赐予的关怀和资助。同时开展多种形式的资助活动，发动.各界对贫困同学进行长期的资助。 4、按时召开工会.季度例会工作，支配部署工会工作。 5、依据区人事局的疗养方案，支配部署本年度训练系统疗养方案。 6、连续做好30年教龄老老师发放牌匾工作。 7、在训练局的领导下，在老师节前后，做好两年一度的表彰工作。 8、连续进行工会干部的培训工作，提高其工会理论水平，为本单位训练教学工作服务。 更多工作总结.编辑推举 2021年工会工作总结 XX年年工会工作总结 XX年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会“十四大”以来的会议精神，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，仔细贯彻执行工会法，开拓创新，锐意进取，乐观履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的乐观性和制造性，推动了分公司各项工作的创新进展，现将分公司工会XX年年度工作开展状况总结如下： 一、加强思想训练，深化学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“.重要思想统领工会工作。 根据上级工会和党委的部署和要求，分公司工会把“.”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。仔细组织职工学习实行集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员仔细学习领悟“.”重要思想学习纲要和.同志在“.”重要思想研讨会上的重要讲话，仔细学习中共.关于加强党的执政力量建设的打算和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深化，在训练中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚决的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培育和造就成为“.”的忠实执行者。通过深化扎实的学习训练，为分公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速进展打下了坚实的基础，供应了顽强的思想保证。 二、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。 分公司工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，分公司特地向全体职工拟定下发了关于进一步深化企务公开的通知，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍根据“讲政治、有本领、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表根据廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评，同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在实际工作中，分公司工会都进行了参加监督，保证了工作的公开、公正、公正和透亮度，切实增加了分公司的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。 三、加强工会组织建设，提高工会工作质量。 分公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终根据工会法的要求，组织好各项工会活动；并乐观开展工会信息宣扬工作；同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步进展，成立了分公司“劳动爱护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为分公司各项工作服务。 四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素养。 围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我分公司XX年年度开展了“强技能、提素养、保平安、提效益”的劳动竞赛、合理化建议等活动，同时，为培育造就“四有”职工队伍，促进员工全面进展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新力量的高素养员工队伍，分公司还开展了“创建学习型组织，争做学问型员工”活动，鼓舞员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推举、领导小组审定的方式产生了11对师徒，尤其是新安排的学员，刚来到分公司，我们就指派专人传、帮、带，接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过仔细开展“名师带徒”活动，分公司生产一线的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题仔细加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。 五、把握职工思想动态，仔细听取职工的看法和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用 分公司工会深化员工队伍，仔细做好调查讨论，就职工关怀的热点、难点问题进行收集。至XX年年4月建立了职工合理化建议箱以来，每周进行整理汇总，并准时将职工看法建议反馈给分公司党政领导。并常常直接参各项目会议，仔细听取和收集职工对公司的各项建议和看法。一年来，共收集合理化建议10条，已接受的4条，主要是施工生产、职工待遇、分公司建设等方面。比如：职工建议赐予适当的带薪休假、生产一线调整劳动力组合、节省非生产性开支、转变员工居住环境等，经领导班子讨论后，都分别赐予解决，临时解决不了的，也准时把缘由反馈给职工。 五、大力开展“送暖和工程”活动，切实关怀职工生活 工会班子深化施工一线，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，还抽出部分资金坚持对困难职工补助制度，对生病住院的职工主动探望，给职工过生日慰问等，并对职工活动室进行了改造，办起了台球室、图书室等，为员工阅读书籍，熬炼身体制造了良好的条件，增加了分公司的凝聚力和向心力。今年来，探望有病住院职工费用：具不完全统计5000余元、给职工过生日15000余元、食堂给职工做病号饭60余人次，工会班子成员找员工谈心10次，支配员工休假26人次，并主动去地方给分公司大龄青年联系，解决婚姻问题，有效地稳定了职工队伍。 六，以工会活动为载体，增加工会活力和凝聚力 结合分公司的实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是今年5、1期间组织职工开展了篮球、台球、乒乓球、羽毛球等比塞活动；二是9月份，利用阴雨天组织职工进行了扑克、象棋竞赛；同时，和业主举办了篮球竞赛，并在经费上赐予了大力的支持；通过开展丰富多彩职工文化生活，努力提倡形成健康向上的企业风尚，进一步增加了公司的凝聚力和向心力。 七、 存在的主要问题： 1、工作还缺乏系统性、针对性，未能准时结合分公司的进展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。 2、受工作等多种缘由的影响，原方案今年支配工会干部进行业务培训未能实现。一是工作手 段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。二是个人缺乏独立活动力量，存在等待、观望现象。 3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。 4、工会工作与广阔职工日益提高的物质文化生活需求还有肯定的差距。特殊是在提高职工的整体素养，更好地引导和发挥大家的参政议政力量和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。 回顾一年的工会工作，会有很多不尽人意的地方，我们将仔细总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。 八、20xx年工会工作准备： 一、进一步加强企务公开制度，增加分公司民主管理与民主监督；增加分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透亮度，提高管理的民主、程序、规范性。 二、切实督促分公司相关部门仔细执行国家相关政策，仔细落实各项劳动爱护措施，严格遵守和执行劳动法，切实做好职工维权工作。主悦耳取职工看法，切实做好职工看法收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，乐观构建职工看法沟通平台。 三、大力开展“送暖和工程”，切实关怀职工生活。为职工办好事、办实事，解决后顾之忧，的确为职工谋福利。连续坚持为困难职工进行困难补助，乐观筹备组织好职工过生日活动，构建职工沟通平台，增进职工间友情。 四、 结合分公司工作实际，仔细开展好“五.一”节、“国庆”节文体消遣活动，进一步活跃分公司文化生活，增进分公司的团结力、凝聚力。 2021年公司工会工作总结 进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工乐观开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“.”重要思想、和与企业管理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会乐观参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。 三、进展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新奇血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、乐观开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作乐观性和制造性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业凝聚力。 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，乐观参加慈善事业。 我们集团历来是.慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对.慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定乐观协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝聚力。 医院2021年工会工作总结 医院工会在碑林区工会及院党支部的领导下，组织全院职工仔细学习关于“八荣八耻”的重要论述，开展“医院要进展，我该怎么办”的活动，号召全体医护人员树立医务界的“荣”与“耻”。在院长刘学典的带领下，学典医院掀起了以医院兴盛为荣，以事业衰败为耻；以康复病人为荣，以耽搁病情为耻等内容的活动。 20xx年，医院党支部、工会协作对医院的领导班子机构进行了调整，实行二级管理，精简了机构，奖金分到各科室，由科主任按劳安排，提高了大家工作的乐观性，确保了学典医院的稳步健康进展。 在碑林区卫生局及碑林区总工会的倡议下，开展了“慈善一日捐，暖和千万家”及“送暖和、献爱心”活动，全院医护人员踊跃参与，为困难的群众及环卫工人奉献一片爱心，体现了医护人员救死扶伤的人道主义精神，捐款800元，捐衣物45件。 医院工会在党支部的领导下，开展了多种丰富多彩、凝聚人心的活动。今年组织大家搞了一次摘桃秋游活动；中秋佳节，医院又为每位员工送月饼，送去了工会的关怀。院职工的婚丧事，工会都送去了关怀和慰问。炎炎夏日，工会关怀员工生活，每天为员工发放西瓜，医院食堂为员工每天熬煮绿豆汤，防暑降温。这些活动团结了学典医院的职工队伍，活跃了员工的生活。 在党支部的领导下，充分发挥了医院工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，围绕学典医院的中心工作，引进外院较先进的管理模式，提高全院职工学习、竞争、创新力量，转变了思维和行为方式。XX年，全院职工在党支部书记、院长刘学典的带领下，团结全都，为把学典医院建成管理最规范、技术最优良、信誉最好的民营医院做出了不懈努力 2021年街道工会工作总结 街道工会现有工会会员80人，一年来在上级工会的关怀指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，根据“履行职能、服务职工”的总体思路，仔细学习贯彻党的xx大精神，根据落实.和构建和谐.的要求，主要做了以下几个方面的工作： 一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们常常了解职工群众的思想动态，准时将职工群众的看法和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥当解决，赢得了职工群众的信任。 二、以加强培训为重点，提升工会干部素养。今年以来，街道非常重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，乐观组织工会干部参与市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科高校教授为女职工进行预防与掌握艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广阔干部的素养。 三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关怀下，与党政办、共青团、妇联共同协作举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳竞赛、机关干部子女庆“六一”，观看5.12汶川不信任眼泪建国大业影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺当开展起到了乐观的推动作用。3月份我们乐观选送辖区精华学校等单位参与区总工会组织的“.五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。 四、履行工会职责，关怀职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员支配了体检；对患病住院职工进行慰问，送去关怀；为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，关心其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。 五、关爱弱势群体，供应就业救济。依据市总工会关于加强就业救济服务实施“221”行动的通知，乐观关心下岗人员转变就业观念提高就业本事，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并胜利为30多人免费供应电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推举就业，为广阔职工群众供应就业救济活动。 六、深化开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。 一年来，街道工会根据工会法和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的关心和职工会员的支持协作下做了一些工作，取得了肯定的成果，但还存在肯定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将连续努力，仔细贯彻工会法，维护会员的合法权益，乐观做好以下几项工作： 1、深化开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创12家社区“职工之家”。 2、依据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满意职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广阔职工以健康的体魄、饱满的热忱和充足的精力完成各项工作任务。 3、亲密联系群众，关怀职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，关心职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。 4、乐观开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。 5、连续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。 今后，我们将仔细学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实.根据上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出乐观努力。