2022—2022学年上半学期团委组织部工作总结_团委组织部工作总结.docx

20222021学年上半学期团委组织部工作总结_团委组织部工作总结 20222021学年上半学期团委组织部工作总结。 光阴匆忙而过，这一阶段的工作即将结束，画上句点。在新一阶段的工作来临前我们要开头做工作总结。通过回顾，将零星而肤浅的感性认知上升到全面而系统的熟悉上来，在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？以下是我为大家细心整理的“20222021学年上半学期团委组织部工作总结”，供您参考，盼望能够关心到大家。 又是一个学期即将画上句点，我们紧急而劳碌的工作也将告一段落。回顾XXXX学年上半学期团委组织部的工作，我们总结阅历，发觉不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做预备。 一、组织部内部建设 9月18日在之远102，第.届团委同学会召开招新大会，汲取了一大批11级新生，其中三名11级新同学的加入为组织部注入了新奇的血液。在部长郭川印和两名副部沈雨雁、李菁菁的带领下，组织部有方案的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，准时解决部内成员心中的怀疑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增加了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在沟通中增进了感情，在工作中提高了力量。在轻松、开心、严谨的工作氛围中，体会到了家的温馨。 二、主要工作总结 （一）接转新生的党团关系及学籍档案 新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本状况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委同学会其他各部门的协作下，我们顺当地完成了这项工作，将新生的党团关系准时入档。 （二）党团宣讲会 为了增加大一新生对党的熟悉和了解，提高同学们的入党乐观性，激发同学们的爱国爱党意识，学院在开学伊始进行了一年一度的党团学问宣讲会。经过组织部为期一周紧锣密鼓的策划与预备以及宣扬部、信息部的全力协作，在9月25日晚为我院大一新生奉献了一场既富有训练意义，又不乏生动活泼的党团学问宣讲会。通过此次宣讲会大一新生们了解了更多的党团学问，增加了班级的凝聚力。同时也促进了学院团委同学会各部门之间的沟通与协作。会后，共77名大一同学提交了入党申请书。 （三）组织召开乐观分子选举大会 10月，在学院团委老师的动员与指导下，我们组织了09、10级团支书召开了各班的乐观分子选举大会。为了仔细完成上级团委老师交给我们的任务，尽所能的去提高团员活动的质量，我们对各班团支书进行了指导与培训，关心同学干部彻底的明白自身职责 ，提高工作力量。最终，在组织的监督各班级的组织下，09级选出7名入党乐观分子，10级选出了10名入党乐观分子。 （四）党课培训 接受党课培训，倾听组织教导这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在10月下旬，我们部负责了党课的组织工作，包括供应备选.、考前培训谈话、结业考试、党培心得沟通会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动，增加了我们的工作协调力量。 （五）收缴团费 11月，依据校团委通知，我部组织各班团支书收缴本年的团费，共收348人的团费。25日，对各班收缴的团费进行清点、核实并上交校团委。 （六）进展预备党员以及预备党员转正 中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族富强复兴的艰难任务。而共青团组织则肩负着向宏大的党组织输送新奇血液的共荣任务。本着“为广阔青年团员服务”的宗旨，我们对拟进展预备党员和预备党员进行成果筛选、材料预备、入党志愿书填写、召开进展和转正大会以及更新档案的工作。在此次工作中，我们尤其注意对干事工作技能的培育。从部长的统筹协调，副部带领干事的亲力亲为再渐渐放手，真正体现了一个优秀团队的仔细、严谨与高效。 （七）制定公管团支部档案 为增加对各团支部的监督和引导，我们制定了细致的公管团支部档案。通过对团员资料汇编，明确了团委组织部服务对象的特征，使工作系统化、规范化的进行。团委组织部成员乐观工作，从工作中总结阅历，学会了更多的技巧与技能。 （八）整理公共管理学院党建数据表 依据学校组织部的要求，我们部负责编制公共管理学院同学党建数据表，包括非党员数据采集表，党员数据采集表和数据统计表。虽然准时完成了组织要求的任务，但是存在特殊多的问题。我们会在本学期结束前对这部分进行一次彻底的检查，争取做一份关于党建数据统计的工作流程表，便利以后工作的开展。 （九）上报下一年度党员进展方案 我们乐观执行校团委、院团委的指示和决议，帮助学院团委老师完成下年度党员进展方案的工作，制作进展方案表。 三、不足与展望 回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成果，但也不否认存在很多不足之处。如：由于工作阅历的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，特殊是党建数据表的统计和更新工作；与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强；与团委老师的期望还有肯定的差距。 展望即将到来的XXXX其次学期团委组织部的工作，我们必将连续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。 更多工作总结.延长阅读 学校组织部20222021学年上学期工作总结 在院团委老师的指导下，本届组织部连续“立足根本”，务实抓好基层服务工作，仔细开展各项日常工作，并在“探究共青团工作新方法、新思路”的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广阔团员青年服务”的宗旨，”一切从实际动身“，不断吸取听取广阔团员青年的看法，准时调整工作方式。下面将分四个方面来全面的介绍组织部在XXXX年年上学年的工作。 一、团员青年的思想训练工作 1、团组织生活会 团的组织生活是团内政治生活的重要组成部分，是团组织对团员进行思想政治训练和团员自我训练的详细形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径团组织生活会对于我们团员青年，是一个沟通思想、学习理论的重要舞台.这学期，组织部仍坚持每月一次的团组织生活会。结合该阶段的热门时事思潮或党内团内的思想动态，选定了贴近广阔团员青年的学习生活和思想走向并确立主题让各团支部进行组织生活会.如3月份的“学习两会精神”、4月份的“团员民主评议批判与自我批判”5月份的“我的高校生活”、6月份的“学习学工动态”。其中5月份的组织生活针对以往团会的枯燥、无趣等问题不仅实行了“座谈会”形式而且还请到了相关的领导参加。活动取得了也取得了肯定的成效。当然，新的问题也随之产生。比如评分中宣扬的比重等问题。当然，我们组织部也充分熟悉到出现问题的必定性，我们也有信念，在下学期的团会改革上走得更远、更好。 2、主题班团会 每一学期的主题班团会组织部都会仔细考虑，组织部着力与关注与我们高校生息息相关的国家政策或相关大事确立主题。本次活动的主题是“发觉我身边的先进事迹”本学期的班团会分别在05级、06级5个本科班中进行。活动效果教好起到了应有的训练作用。 3、团员年度注册 为了进一步增加我校广阔团员青年的团员意识、增加共青团组织的先进性，激励广阔团员青年在全校各项工作中发挥主力军、生力军的作用。依据校级的文件组织部与4月底至5月初进行了团员民主评议、团费的收缴及年度注册等工作。6至7月份主要进行进展新团员及毕业班团组织关系的转接的事宜。最终我院有1864名团员胜利注册各项工作也圆满完成。 4、创建联络员制度 为了加强组织部与各团支部的沟通与联系并更加充分的利用好干事资源。组织部于4月创建了联络员制度，通过一个月的试行收到了良好的效果。5月份我们又依据试行中出现的问题进行总结并提出了解决方法。6月份通过支书笔记反映以及我们的调查来看各支部对此制度非常支持。支书们普遍感觉到与团总之的关系近了各项工作的开展更加具有组织性了。 二、树立榜样、鼓舞先进 1、评比优秀。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广阔青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军具有肯定的先进性。本学期4月下旬我们通过优秀团员、团干评比及支部的审核等事情的进行来加强团员们这方面的意识。 2、先进个人及集体的表彰大会。6月上旬进行了“先进个人及集体的表彰大会” 。本次大会不仅进行了上学年优秀共建班级的展现和评比，也对学院团委同学会各部门和社团进行了一次全面、特色的介绍，在另一个层面上增大了我们院团学工作活动的透亮度。 三、特色团学活动 本学期，组织部除了连续我们学院团学工作上的一些传统工作外，还开展了独具特色的团学活动。这是一个布满“创新改革”的时代，我们团委工作也需要不是的进行改革创新。只有这样，我们的团委工作才能紧跟时代步伐，才能时刻贴近广阔团员青年的思想潮流，才能使我们底思想训练工作不乏味、不落伍。于是，我们立足根本，透过对当代高校生学习与生活的观看，毅然打算在12月举办“争先创优”主题活动月。这次活动月的主题，不言而喻的。不仅培育全院全体团员们的团队意识和争先创优意识，而且形成思想解放、敢干敢变，直面困难、攻坚克难，与时俱进、勇于超越的主流精神。 四、紧抓内务管理 1、增加力气。为了增加我部的干事力气组织部于3月上旬进行了一次的招新工作最终汲取有5名思想政治素养高、有责任心上进心并乐观要求进步的同学。为部内注入了新的活力。 2、改组管理版块。由原来的四个小组削减为活动组、团员组、办公室三个小组，并由部长和副部长分工一对一的管理。不仅精简了机构更提高了工作及办事效率。 3、聚餐茶话增进友情。中国人的饮食文化讲究一家人食一锅饭，我们组织部这个大家庭也于4月底的时候进行了聚餐活动，收效较好。 4、定期例会。组织部坚持每月一次例会，即过多的不占用干事们珍贵的时间又使得部里的月方案能够顺当支配下去。同时每月的干事笔记也是加强我们与干事沟通的有效途径。 5、制定工作细则。制定工作细则让一切工作在相应的规章制度下进行。 回顾这一学期里组织部的工作，我们胜利了一些，也有失败的。我们会仔细总结，胜利的地方，我们会连续坚持发扬，比如宣扬工作和对团会的要求等；不足的地方，我们盼望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能仔细完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员训练活动的素养，盼望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，连续在团学工作的道路上前进。 学校组织部20xx20xx学年上学期工作总结 院团总支组织部 XX年年7月1日 2 校区团委组织部20222021第一学期工作总结 工作总体状况回顾 XX年XX年是政务学院东校区团委组织部的第三届班子任期。可以说，我们是在最初就打下了相当良好的基础，而且也做好了很完备的年度方案和努力方向，再加上从部长到部员，自认为都特别的优秀，可以担当起团委组织部这个重要的担子。 在继承上两届团委组织部的基础之上，组织部连续保持严谨、组织、协调的工作作风。而且由于团委今年增加了一个部门，而且财政与同学会分别，组织部事实上担当的责任比以前要更重了。在XXXX年年度的第一学期，我们还是能够比较快的进入工作状态，而且把工作任务较好的完成。 本年度组织部的工作总体目标是完善和监督、执行各项制度，使得今后学院的各项工作能够有序、规范、高效、公正的进行，此工作任重而道远，意义重大，组织部惟有尽力而为，绝无推诿弃置之理。 下面是对组织部的简洁介绍： 组织部的部门职能小组设置 部长 副部长 副部长（暂缺） 副部长 会务组 财务组 制度执行组 素拓组 XXXX年年度组织部成员 部长 任建敏05国政 副部长 陈 懿05行管 张 灵05政行 部员（15人） 潘 颖05公关 屈 丹05社工 林 镟06行管 霍玮玮06行管 卢思颖06公政 黄慧敏06国政 何 汇06公政 袁丹丹06公政 陈镜名06行管 王 盈06公政 田炫育06社工 梁 桑06公政 蓝国瑜06行管 宋占基06国政 谢铿炜06行管 成果与不足 一、 政务学院第一届干部培训 本学期的第一件大事，要数组织部提出并与调研部共同承办的“政务学院第一届同学干部培训”了，这个方案其实是上一届的组织部就准备举办的，但直到本届最终办起来了。组织部在组织新成员之初，而且之前毫无阅历和先例的状况下开头的。从筹备到正式开头，历时2个多星期。在XX年11月18日在东校区进行。 本次干部培训所取得的比较良好的效果，一是首开了先河，为以后学院进行相关的培训积累了相当重要的阅历。二是培训的内容比较有有用意义。如上午的“政务精英”干部培训，就包含了演讲技巧、财务、素拓工作须知、公文写作教程等特别有用的课程，这也是对政务学院的同学干部而言相当重要、而且应当把握的技能来的。至于下午的“心连心”干部素养拓展方案，则是和学校的组培差不多，意在增进团队合作精神，而且活动也生动好玩。而且，本次的干部培训方案要求参与培训的干部都通知落实下去，因事不能出席的都必需递交正式的请假条，交组织部审核并批准方可生效，这是干部培训中我们组织部自认为坚持得最好的地方，由于有了这个原则，同时严格执行，所以保证了质量和规模，而且是通过这个直接让同学干部们感受到团委的工作作风的严谨。 二、组织部部门技能培训 12月3日，就在学院运动会结束的其次天、趣味运动会结束的当天下午，我们组织部进行了部门内部的特地技能培训。培训的重点，一是特地的技能，比如会议记录的格式、留意事项和方法，还有素拓的实战录入演示，还有组织部的定位的陈述，内容可以说是相当的充实和翔实，特殊是两位副部长：陈懿和张灵，对所负责的工作所需要的培训都作了很充分很充分的预备，对于组织部今后的工作开展打下了很好的基础。 三、组织部部门青春手册 实践部在本学期工作之初就搞了一个部门的介绍小册子“实践之家”，实在是做得相当不错，而且很有创意。于是，组织部也借鉴这一点在XX年岁末制作了组织部的“青春手册”。 组织部的青春手册主要是组织部全体成员的一些基本状况的介绍，再加上一点点组织部部门的描述，相比于“实践之家”，“青春手册”的特色是电子版的图书，可以快速便利的传播，而且也运用了不少电子书里面的特效，更重要的一点是由于是电子版，所以保存便利，而且节约成本。这一点，我觉得是可以进行推广，也作为节约开支，但是却达到宣扬和增进部门内部和部门之间了解的重要途径。 四、组织部制度制定与监督执行 在前两届组织部的“开疆辟土”之后，第三届政务学院团委组织部现在手头上的日常工作、评优、选举选拔等的制度都大多有了雏形。但是，存在的问题：一是比较零散，二是不够全面，三是执行的力度和职能划分明确程度不够。 这一届的组织部，我盼望能在大家共同的努力之下，把上述四个问题基本解决。我和部员们说：组织部这个工作的意义，不仅仅是获得一些工作阅历或者别的什么好处，更能够加强一个人的纪律性、原则性和民主法制意识，这对于将来，无论是自己，还是.，都是特别重要和有好处的。更何况，当今中国，人治和法治之争远远还没有结束，有许多时候，人情大于法这个观念还是很普遍，民办法识、法制建设还不健全，而作为将来中国仆人的高校生而言，那种报国和爱国的思想让我们对.的不公很愤慨，但是，往往我们只能停留在口舌之争，无可奈何。但是，我觉得许多时候有些东西是许多人都会批判，但是，让他自己做也是做不好的。于是，我和组织部的同仁们说：“只有现在去转变自己能够转变的，将来才可能去转变现在还不能转变的。” 所以，制度的制定、监督和执行是我们组织部今年，也是将来任何时候工作的重中之重。这个学期，组织部首先是修订整合了一下会议制度、财务制度。然后着手制定政务学院团委工作档案制度包括档案的内容、保管、调用、各种档案的模板等。在学期末的时候，整个的政务学院团委工作手册的整个大框架已经制定出来了，接下来下个学期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。 而在制度的监督执行方面，组织部上学期最重要的监督工作就是10月初的三个班级的班干团干换届选举的绽开与监督。在这过程中，最为突出的问题是制定的制度虽然比较完备，但是，许多班级认为依据自身的实际状况，应当实行一些变化，所以换届选举的过程感觉有点混乱。而且只是选举制度制定出来了（这个制度在XX年20xx届确定要汲取各方面的看法进行修订的），但是没有把选举的流程，特殊是组织部派出的监票员的职权和地位方面没有完善，这个是必需要在下届选举前完善的。团委的日常制度工作，如会议制度，包括请假、记录等的执行还是比较严格的，这一点觉得是比较确定的。 五、组织部日常工作 组织部的日常工作也比较多，首先第一个重头戏是收缴团费，并做好各团支部的团费收缴统计。3个班级的团费收缴总额是14460元。 同时收集了各个团支部的政 治面貌成分的比例和数据。作为本年度各项评优工作的重要依据。 还有团委各部门的活动经费的开支，也由团委组织部登记并且做好了统计。做得不足的地方是报销得还是晚了，不能在XX年把帐都报给大家，这个效率问题还是要加以不断的改善。我们还会在1月初把团委本学期的开支列出清单，公示出来给同学们监督。 至于团委组织部对团委各个部门的会议记录，都由团委组织部派出的特地人员进行记录，而且每次的会议记录都由组织部存档。这一点坚持得很不错。 阅历教训 总结本学期的部门工作，可以说那么繁琐的工作还是能够比较好的完成的，但是，还是有许多许多不足之处，需要以后留意的。 首先是部门各个成员之间的沟通问题，其实虽然一个学期过去了，但是说真的大家相互之间有的不过就是熟悉名字而已，部门内部的沟通能否有更好的途径呢？部门青春手册、聚会（一起吃火锅，预备中），还能否有更好的沟通和促进联系的方法呢？ 二是没有充分调动大家的乐观性，许多时候觉得只是作为部长的我在推动工作，而部员们只是被动的去接受工作，这样子的话对于工作的交班和传承也是非常不利的，而且也让作为部长的我倍感吃力，加强部员们的乐观性和自主性，这个任务超级艰难。 三是工作效率问题，这是我们组织部着力要做好的，但是，事实上也有许多时候效率依旧不高。如叫部员递交活动策划、个人资料介绍等，都是要催几次的。另外就是部长和副部也是，工作效率依旧不够高，如报销、团员资料统计、素养拓展方案的录入都不够准时，所以，提高效率，也是特别重要的任务。 工作展望 下学期，组织部的工作可谓更加繁重了。 首先，新学期要进行大一副部的选拔，这个由组织部和同学会秘书处共同监督的。 其次，是学校、学院红旗团支部、各团支部的优秀团干、团员评比，相关的制度的修改、制定，大会的筹划和进行，人员的支配布置和分工，还有荣誉证书的制作和颁发，任务特别的重。 再次，日常的工作，会议记录的整理，各个部门工作档案的收集和归档。还有学期末繁重的素养拓展方案，组织部的工作，吓人的多 而且，还有帮助各个部门进行来年的迎新工作，还要为下一个年度的团委同学会.团、部长、副部长、部员的选举制度作修改和大会的筹备，还有对班团干部的选举制度作学院范围内的征集修改看法，准备制定出一到两套方案供各班选择。制定出来之后还要对30个班级的选举进行监督，想起来就恐怖了 结束语 组织部的工作职能，打算了我们能够做好自己的本职工作就已经相当不简洁了。而且可以很确定地说，组织部是任务最重、最繁杂、也是最不行缺少的部门。但是，能在这样的部门供职，可以说是对自己特别特别好的一个熬炼和培育。组织部的全体成员，会在接下来的工作中连续努力，连续加油，不愧于政务学院团委同学会第一大部的名声的！ 党委组织部2021学年工作要点 本学期，组织部工作的总体要求是：以.为指导，依据省委组织部和省委训练工委的工作部署，紧紧围绕学校中心工作，以加强先进性长效机制建设和领导干部队伍建设为重点，进一步推动党建讨论工作，加强基层组织建设和党员训练管理，努力开创组织工作新局面，为完成全校工作任务供应顽强的组织保证。 一、进一步推动保持共产党员先进性长效机制建设。仔细贯彻落实.和省委关于保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合学校实际，进一步建立健全学校保持共产党员先进性的长效机制。 二、进一步加强制度建设。仔细贯彻执行中共.关于党政领导干部职务任期规定等五个法规文件，根据.文件的要求，检查清理和修订完善有关组织干部工作方面的文件，进一步推动干部工作的规范化、科学化和制度化。 三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。做好有关部门、学院领导班子充实调整工作，对学院（部处）领导班子（重点是新提拔的处级干部）进行届中考核。做好任期届满的科级干部的考核、聘任工作。 四、加强基层党组织建设。进一步探究发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用的有效途径。组建学院（机关）党委，明确岗位职责。加强与团委、同学处的沟通沟通，共同探讨在学分制条件下，党组织如何进同学公寓、社团。 五、加强党员进展和党员训练管理工作。仔细贯彻上级文件，严格组织生活，定期对组织生活开展状况和效果进行评议。加强对入党材料的批阅，制定并严格执行进展党员责任追究等有关制度，努力提高进展党员的质量。加大在教学科研骨干中进展党员的力度。 六、充分发挥党校培训职能。加大对党员、干部训练培训力度，强化学院分党校的训练作用，在保证对高校生入党乐观分子培训质量的同时，加强对高校生预备党员和正式党员的培训。校党校开办第七期科技干部培训班，并探究有效的培训机制，提高培训质量。 七、做好党建讨论会工作。进一步建立健全相关制度，规范运作模式和工作规程，保证讨论会工作的常规化。本学期筹备召开党建讨论会年会和专题研讨会。 八、连续做好选派干部到乡镇任职工作。完成第三批干部选派任务，做好选派任职的预备工作。关心选派干部解决实际问题，帮助有关部门做好工作连接。 九、进一步加强组织部门自身建设。建立健全组织部门保持共产党员先进性的长效机制，推动组织部门自身建设常常化、规范化和制度化；围绕我校党的建设和组织工作热点、难点问题，乐观开展理论研讨、课题调研活动；建立健全工作责任制，增加服务意识，提高工作效率，切实改进工作作风，促进各项工作任务的落实；进一步推动执政力量建设，坚持和完善组织工作规程和政治理论、业务学习制度，努力建设学习型组织工作部门。 2021年校团委组织部工作总结 20xx年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体方案，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。 以下是校团委组织部在09年上半年的工作回顾与总结： 一、常规工作 组织系统担当的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为困难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探究阅历。在组织系统注入“新奇血液”后立刻制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的具体操作步骤，支配详细居员担当肯定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的确定。另外，帐务管理和团费收缴也支配有专人负责。 组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部方案将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考沟通学习。 二、干部培训 在本学期，组织部领先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心动身，以介绍阅历的形式推广工作方法，指导详细的尖对状况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际动身，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。 同时，我们对同学干部也提出了一些要求：在工作的同时，要保证自己的学习成果，成为一个名符其实的同学干部，做到“又红又专”。响应周校长提出的，同学干部应乐观参与体育熬炼，培育出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发状况，特殊是与高三学长的工作手册收发问题。 干部培训是一个长期性的工作，我们将连续进行下去。 三、大型活动 期中考试后，组织系统成员参加了许多的活动，特殊是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。 在参加活动的同时，干部们既呈现了自我，又培育了自身的工作爱好，始终能以一个同学干部的眼光端详自己。在下一步的工作中，组织部方案将在校内外策划并直接参加活动，体现出组织部的创新力量和实践力量。 四、新干部的培育 随着高三班级同学的学习任务加紧，高一班级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物进展的打算性力气，所以，高一干部的培育也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深化与他们进行沟通并从他们身上得到好的工作阅历进行集中争论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。 原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对新干部的培育特别看重。 五、总体回顾 半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美妙回忆，也可以使高一的干部渐渐走向成熟。组织部的工作经受了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。 面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探究工作阅历，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的熟悉，我们有了同学干部不畏惧困难的精神；在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开头抓细节，从同学干部培训到新干部的培育，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了同学干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望将来，立志要发挥出组织部的创新力量和实践力量，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。