2022学校语文教研组低班级工作方案_语文教研组工作方案.docx

2022学校语文教研组低班级工作方案_语文教研组工作方案 学校语文教研组工作方案 时间如电一般的疾驰，一阶段的工作即将告一段落了。我们需要写一份工作方案，只有将自己的学校语文教研组工作方案好了，才能对工作更加有关心！究竟如何才能写一篇优秀的学校语文教研组工作方案呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“2022学校语文教研组低班级工作方案”，仅供参考。 2022学校语文教研组低班级工作方案篇一 一、指导思想 在教育处的领导下，坚持以学校教学工作方案为指导，以课堂教学为中心，以课程改革为突破，以课程标准等训练理论为基本行动指南，坚固树立以同学为中心的训练观。在新课改的大背景下，乐观践行“释放师生潜能”的课堂。加强课堂教学讨论，切实提高课堂教学效益。切实提高语文老师的业务力量水平，走出去，引进来，培育一批“本土”名师，逐步形成具有影响力的语文老师团队。 二、教研组本学期主要工作目标 1、以课程标准为基本指导，深化课堂教学改革，践行“释放师生潜能”的课堂，逐步实现高效课堂常态化。 2、扎实开展课改教研活动，做好校本教研和课例研讨活动，更新、转变语文训练理念，加强课堂教学讨论，实现教学效率提升。 3、在教育处领导下，协作教育处做好语文学科常规管理工作，促进语文学科质量显著提升。 4、组织备战学校语文老师优秀课评比、青年老师基本功竞赛。 5、乐观组织老师参与教学研讨活动，做好新老师指导，备战新聘老师教学基本技能评比。 6、连续鼓舞老师参与网络教研，争取再创佳绩。 7、乐观参与优秀论文评比活动。争取获评优秀教研组。 三、详细工作措施 (一)教研组建设。 强化语文教研建设，乐观有序有实效地开展语文教研活动，乐观发挥团队的力气，让语文教研能真正了解语文老师所需，解决语文老师所难。拓宽语文教研之路，实现语文老师力量提升。 乐观为语文老师的的进展供应平台，做语文老师和外界联系的重要纽带之一。 结合教研组活动，开展老师互听互评活动。向身边老师学习先进阅历，以人之长，补己之短。 乐观动员一部分力量强、乐观性高的老师，形成白塔语文教学新势力，打造白塔语文老师团队。 (二)语文常规工作 1、严格要求全体语文老师仔细执行新学期语文教学常规要求，并做好检查总结工作。 2、仔细研读课程标准，努力钻研教材仔细备课，切实发挥备课应有的乐观作用。结合同学实际布置适量的作业，并按时批阅辅导。 3、严格按课表上课，并合理支配好课堂非常钟的写字时间，渐渐提高同学写字水平。 4、协作教育处，实行定期检查，与不定期抽查相结合的方式，对全体语文老师的业务进行检查，准时督查整改老师业务中出现的问题。同时做好相关的检查记录和总结。 5、鼓舞老师充分利用早读课等时间，组织同学有效进行阅读。 6、要求老师在教学过程中准时关注同学学习效果，依据同学实际学习效果改进教学方式和方法。特殊关注学困生的帮辅转化工作。 7、鼓舞老师关注班级特长同学，因材施教，实现“特长生吃得饱，特困生吃得了”，全员都进步的良好局面。 (三)加强老师业务素养的培育和提升。支配乐观性高、责任心强的老师外出学习培训。根据“出去当同学、回来当老师”的模式，真正做到走出去、请进来，让外面的先进阅历为我们服务。 鼓舞老师乐观撰写论文及教学反思，提升教科研力量，争取在一些重要竞赛有所斩获。 乐观组织老师参与相关竞赛，争取较上学期取得新的突破。 附：xx学校语文教研组活动支配。 3月份： 1、制定新学期的教研组工作方案。 2、校本教研：“向40分钟要效益”专题研讨。 3、组织老师参与识字教学研讨活动。 4、老师业务检查。 4月份： 1、组织老师参与习作教学研讨活动。 2、践行“释放师生潜能”的课堂识字教学课例研讨。 3、老师业务中期检查。 5月份： 1、老师业务检查。 2、高班级习作教学课例研讨。 3、组织新聘老师参与县教学技能评比。 6月份： 1、组织老师业务检查。 2、校本教研：语文课怎样复习更有效? 2、组织参与县优秀论文评比。 3、总结、整理教研组活动材料。 4、制定复习方案，迎接期末学业水平测试。 2022学校语文教研组低班级工作方案篇二 一、指导思想 以瑞安xx市老师进展中心教学工作方案和学校教学工作方案为指导，深化贯彻、落实课改精神和要求，面对全体同学，以同学学习习惯养成训练为主线，以课堂教学为主阵地，结合校本研修活动，充分发挥组内老师年轻化的优势，引导全组成员仔细学习训练教学理论，规范教学常规管理，扎实有效地开展好每一次教研活动，进一步提升老师的业务水平，优化课程结构，教学过程，不断提高训练教学质量。 二、研修目标 本学期，本教研组以新课程改革疑难问题解决为主题，反思试卷命题中同学阅读力量的现状，学习有关教学目标与阅读教学策略的教学理论，通过集体备课、听评课、专题研讨等活动，以课例为平台讨论课堂教学策略，逐步改进教学行为，提升老师课堂教学力量，不断提高同学的阅读素养。 三、教研组成员概况 我校把一至六班级的语文老师合并为一个教研组，称为语文教研组。本组共有12名语文老师，学校高级老师11位。本教研组老师虚心好学，乐观肯干，凝聚力强，是个蓬勃向上、布满活力的集体。 四、主要工作 (一)加强学习，提高教研理论素养 1、加强自身理论学习。仔细作好训练叙事讨论，做语文训练的有心人，把训练过程中的感悟与思索，聚在笔端，凝成文字。乐观参与教学讨论活动。平常自觉阅读有关训练杂志，学习训练理论，讨论教材教法，留意积累和总结教学阅历，乐观撰写教学论文。每学期至少阅读1本训练专著，并有不少于1000字的书面摘录或者心得体会；40岁以下老师每学期上1节教研课，写1篇论文、案例或总结，力争获奖、发表。40岁以上老师撰写一篇以上有质量的评课稿。本学期围绕研修主题学习课程标准、阅读教学策略、教学目标等理论，观摩学习名师阅读课如何有效落实阅读教学目标的策略，开展一次读书沟通活动。 2、教研工作日常化。要把教研工作当作学校常规工作来抓，定时间，定人员，定内容，定主题，规定每周三下午定为固定教研时间，另外随机支配不定期教研。使教研活动制度化、日常化，每次教研活动做到不迟到，不早退，不无故请假。 3、教研形式多样化。我们力求做到形式多样，贴近老师工作实际。详细有试卷分析、集体备课、上研讨讨课、反思教学、参加式争论、读书沟通等研讨形式，让本组成员在学习中有所新知，并能对教学实践有所启发。 (二)落实常规，优化教学，提高教学质量。 1、在备课前要求老师要仔细钻研教材，对教材至少要通读5遍，做到心中有教材。要对教学进度有个整体把握，做到新授和复习都能保证充分的时间。上课结束后要仔细反思、准时撰写教学反思，内容要具体。要加强组内集体备课的质量，要充分发挥以老带新、以新促老的作用，达到相互提高的目的。本学期支配两次的集体备课，备课流程为：主备老师钻研编写教案集体争论教案主备老师修改教案执教者课前修改教案课后撰写教学反思。 2、仔细上课。上课时不仅要注意上好同学心目中的好课，更要注意自身形象。每堂课都应在新课程理念指导下，追求课堂效能，努力达到六个度，即：参加度、亲和度、自由度、整合度、练习度、延展度。要在课堂上渗透德育活动。不得无故缺课、拖课、占课等。 3、仔细布置和批改作业。在仔细执行同学减负的同时，也要重视布置预习作业、课堂作业，适量布置课堂作业，提倡布置开放性作业。对同学的作业要求要严格，要做到有发必先做、有做必全批、有批必精讲、有错必及补。要重视作业的讲评，可建立优秀作业表扬嘉奖制度。教育处将定时组织检查，从内容、格式、形式、题量、书写、批阅等方面来检查作业，并和老师进行反馈，准时加以调整。 4、仔细辅导同学。要重视对后进生的辅导、帮扶，课上多给他们发言的机会，加强个别辅导，可采纳老师关心与同学互助相结合的方式进行。加强对优秀同学的课外辅导，关心他们拓展加深学习的学问，并使特长同学进展一技之长。要充分利用课堂教学时间加强辅导，争取在各级各类活动中获奖或发表文章。 5、仔细考核同学。平常考核与定期考核相结合，学问力量考核与情感、习惯的考核相结合，准时总结，重视状况分析及反馈。 6、仔细组织课外活动。因地制宜组织同学开展课外阅读活动，综合实践活动，组织同学接触自然、接触.，动手操作，参加实践。进一步提高同学的阅读写作力量，提高同学的语文综合素养。 (三)加强课外阅读的指导力度，打造书香班级。 依据课外阅读纲要加强课外阅读的指导力度，大量引进美文、哲文、趣文，让同学在大量的阅读积累中开阔视野，提高力量。乐观开展语文实践活动，开展班级读书会等形式的共读共写活动。注意课内外联系，校内外沟通，教给自主合作探究阅读方法。逐步培育同学探究性阅读和制造性阅读的力量。 要求同学会背古诗词70首，老师把古诗词写在黑板一角，利用课前预备时间背诵古诗词，以达到积少成多的目的。乐观开展各种同学竞赛活动，以激发同学学习的热忱，如写字竞赛、阅读竞赛、手抄报竞赛等。老师更要以身作则，读书不断，诲人不倦，努力深化我校书香校内建设。 2022学校语文教研组低班级工作方案篇三 一、指导思想 以我校教学思路和改革重点为依托，开展“促进有效学习”和“转变学业评价方式”教学变革，以“提高训练教学质量”和“提高老师业务水平”为重点，实施课堂教学改革，夯实教学常规，有效提高我校语文教研组训练教学质量。 二、工作重点 1.把握教研改革方针 建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以“理论学习、集体备课、样卷编写、主题教研、反思沟通”等活动为基本形式的校本教研制度。努力实现教研主题化、精细化、序列化。争取每次活动都能解决一个实质性的教学问题。坚持“以生为本、以学定教、共同进展”的教研方针，分主题开展训练质量提升、有效教学等方面的讨论，以“分片布局、分层指导、分层调研、分类评估、分类进展”来诠释“分层教研”概念，探究改进分层教研工作方案。 2.努力发挥骨干老师作用。 充分利用我校语文骨干老师资源，通过骨干示范，“以老带新”，发挥骨干老师的辐射引领作用。同时，关注新老师、年轻老师教学科研水平，供应多方式、多渠道学习机会，加大力度培育新一批骨干队伍，乐观推动学校有效的教研活动。 3.开拓多渠道学习讨论 连续开展老师在校上公开课活动，不断提升老师课堂教学技能。拓展学习渠道，通过“走出去，请进来”活动，针对学校实际有方案、多层次地培训老师，乐观参与上级部门举办的各项教研培训活动，培训时能乐观进行反思，回校后以讲座或观摩课、示范课等形式做好再培训工作。 4.有效开展同学语文学科技能竞赛活动。 乐观组织同学参与形式多样的听说读写活动，不遗余力加大对同学的文化素养的培育工作，结合教研主题开展全校性汉字规范书写竞赛。 2022学校语文教研组低班级工作方案篇四 一、指导思想 如今，基础训练课程改革正在如火如荼地开展，新课程的思想与理念为语文训练注入了新的血液.面对训练改革的思潮，每一位语文老师都要切实转变观念，树立大语文训练观，乐观投身到语文训练教学改革的实践中，努力提高自身素养，提高训练教学水平，以培育出具有良好思想素养和创新精神的同学。本学期，我教研组以洪合中心学校训练、教学工作方案为指导，根据教科室统一部署，主要围绕“实践新课程”、“优化课堂教学过程”为主题，开展扎实的教研工作。 二、工作重点 1、实践新课程标准，在老教材中展现新理念。 本学期，我们教研组主要围绕学校“实践新课程”的主题开展活动。活动以课堂渗透新课程的理念为重点，对新课程的学习是全面的，是全方位的，力求在整体上转变老师原有的观念。在学习新理念的基础上，努力变革自身的课堂教学，使新课程的学习落到实处。 详细在课堂上实践时，要体现同学的主体地位，转变老师的角色，把握语文课程的人文性，提倡自主、合作、探究的学习方式，进展同学的创新思维，进展同学的综合力量，使同学的“要我学”变为“我要学”而且“我会学”。虽然六班级使用的教材大部分都没有转变，但每个教材的教学目标却转变了，更符合新课程的要求。所以教学训练中，特殊是在课堂这一主要阵地中，重新端详教材，留意全面提高同学的听、说、读、写等语文素养。 2、以课题学校高段语文教学中培育同学健康建立品质的讨论为详细讨论的一个重点。 新课程标准中一再强调敬重同学的主体作用，激发同学的爱好，让同学爱学语文。而且，语文学科人文性的特性打算了它的育人功能，要求对同学的人文关怀。而我们高段的同学处在身心进展的关键期，存在着敏感的特点，从而引发自卑、忧虑、善感等心情，学习上畏难、厌学，缺乏学习的爱好。我们就要尝试在语文教学的过程中，通过转变师生关系，调整教学结构，挖掘教材的启迪作用，让同学写成长日记等途径，让同学不仅爱上语文课，而且培育出健康的心理品质，能乐观地对待学习，对待生活。 三、讨论目标 1、关心老师更好地熟悉教材中新的内容，与新课程标准建立起紧密的关系，提高老师的熟悉。 2、通过实践新课程，使新课程的理念转变成老师的内在观念，形成新的训练教学理念，详细指导课堂教学，提高课堂效率。 3、在教研活动过程中，提高老师教研力量，积累阅历。 四、活动方式 1、新课程理论的实践，以老师自身的课堂为阵地，逐步改革课堂教学的理念，并以集体沟通、“三级教研”活动为窗口，在备课上课反思的过程中，使过去理论的学习更富有实效性，使老师的课堂教学更优化。 2、我们以乐观的态度投入到课题的讨论中去。通过“理论学习挖掘讨论点实践摸索总结阅历教训”等过程，使老师更具讨论特质，使我们的教学更具潜力与活力。 五、详细活动支配 八九月份 1、集体备课。 2、申报校级课题，确定讨论重点。 十月份 1、三级教研活动(李瑶xx执教庐山云雾) 2、关于课题的理论学习，并正式开展讨论工作。 十一月份 1、二级教研活动(xx执教三顾茅庐) 2、三级教研活动(xx执教少年润土) 3、新课程标准课堂实践调查 十二月份 1、课题讨论阶段性小结。 2、撰写关于课题讨论的论文、案例等。 学校六班级语文教研组工作方案