街道下基层到一线转作风提效率工作总结.doc

街道下基层到一线转作风提效率工作总结街道下基层到一线 转作风提效率工作总结为深化学习贯彻党的十八大精神，进一步加强_区街居干部队伍作风建立，抓好直接效劳人民群众的干部队伍，管好一支战斗力强的社区班子。一是谈，通过谈心找根。开展谈心交流，及时理解掌握工作人员及社区居民的思想、工作、作风、学习及家庭等方面情况；找出存在的缺点和问题，提出改正的方法和要求，明确努力方向，广泛征询大家的意见、建议和要求，查找在工作中及个人思想中存在的问题，剖析存在问题的根；交流思想，倾听工作人员的心声，理解真实想法，沟通彼此的思想和感情；开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔膜，化解互相间的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。二是培，通过培训强素质。举办“社区工作论坛”。通过街道每月一次的“社区工作论坛”搭建起社区居干、网格管理员、网格助理员与街道领导、业务专干、各社区之间面对面的、轻松的、积极的、务实的交流互动平台。采用集体培训、个人讲座、典型说法、座谈沟通、主题演讲等形式，将社区的好经历、好做法、好典型进展场上交流、沟通。以“网格新风月月评”为抓手，形成长效机制，每月一评选，将各社区的网格活动信息，优秀民情日志，效劳办事案例，网格先进事迹以及优秀网格管理员、助理员和优秀网格评选榜等编辑刊载，到达社区之间、网格之间、街道社区干部之间互相促进、共同进步，形成良好的“比、学、赶、帮、超”的工作气氛。三是访，通过走访听民声。擦亮“窗口”效劳，落实了便民措施；入户走访调查，解开了群众心结。社区“两委”班子领导成员带头开展走家串户，通过走访社区居民群众，听取社情民意，敞开大门纳谏，畅通了民意渠道；通过“沉下去”走访与“请上来”约谈相结合的方式，变“居民群众找社区干部办事”为“社区干部主动上门为社区居民办事”，变“居民群众上访”为“社区干部下基层接访”，全面倾听社区居民群众心声，关注群众所需所盼。四是讲，通过宣讲聚民心。社区党组织结合本社区实际工作情况和特点，开展多种形式的宣讲活动，用扑实语言宣传居民，用评选活动鼓舞居民，用典范示范带动居民，用社区文化引导居民，大力营造“我为人人、人人为我”、“家庭是小家、社区是大家、小家大家是一家”、“社区事情大家管，社区平安大家保”、“共建和谐社区，共享幸福生活”、“文明在我家，新风在我楼，温馨在社区”、“增进和谐情，邻里一家亲、团结心连心”的社会气氛和文明风气；以创立全国文明城市、“基层组织建立年活动”等重点工作，促使社区广阔党员干部、居民群众凝聚人心和力量，积极主动投身和谐社区建立。五是集，通过座谈集民智。为了更好的谋划明年社区党组织和居委会的工作，扎实“做好基层党组织建立年”各项工作，社区党组织、居委会通过召开居民群众座谈会，广泛听取意见和建议；组织召开社区干部、居民群众谈心交流座谈会，征求多方面的意见和建议，着重搜集居民群众对社区党的建立、社区工作的建立性意见，聚民心，集民智，共同谋划社区科学开展。六是帮，通过帮扶解民忧。社区党组织组织全体党员干部深化社区与特困家庭结帮扶对子，通过开展送政策、送岗位、送技术、送信息等效劳，着力帮助困难群众解决生活难题，促进社会和谐稳定。通过开展帮扶困难群众、困难党员、帮扶下岗失业人员的“三帮扶”活动，困难党员、居民群众、下岗失业人员的消费生活状况得到改善，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到增强。七是抓，通过实干抓落实。社区党组织要结实树立一流的执行意识，要真抓实干，更要树立敢说敢干、雷厉风行的工作作风和良好的精神状态，对于区委、政府决定的事情立即办，在落实上毫不模糊，不打折扣、不松劲，要对既定的工作任务，一件一件加以落实，全面进步执行力，真正做到工作不在我手里中断，事情不在我手里延误，彻底杜绝有令不行、有禁不止的行为。街道党工委、办事处要把督查考核作为保证执行力的有效手段，不断健全督查考核机制，创新考核方式，实在盯紧盯牢，以考核促进干部执行力的进步，以考核确保各工程标任务的圆满完成。 八是创，通过创新争一流。创新是经济社会各项事业开展的不竭动力。近年来社会管理创新工作，前期已经积累了很好的经历，社区网格化效劳管理已打下结实根底，社区党组织要结合辖区实际，不断增强创新意识，敢于面对困难，勇于打破，放开手脚干，以积极进取、发奋有为的精神状态，以一流的工作思路和措施，创出一流的工作业绩，不断创先争优，增强社区集体荣誉感和凝聚力，效劳民生、效劳群众、效劳党员。九是廉，通过廉政促效能。廉政意识是引领干部干净干事、阳光干事的根底。街道社区要把想干事作为一种态度，能干事作为一种才能，会干事作为一种方法，不出事作为一种幸福，加强自律与他律，把住大事大非。落实好“一把手”责任，要管好自己、管好下属、管好钱物、管好事情；要自觉加强党性修养，固守共产党人的理想信念，保持共产党人的品格气节，要防止“小节无害”心理，不断加强自我约束、严格要求自己；要做到三个“敬畏”，即敬畏组织、敬畏法律、敬畏百姓，真正做到党务、政务公开透明，阳光干事、廉洁高效的办公机制。第 5 页 共 5 页