有关工作方案范本集锦.doc

有关工作方案范本集锦有关工作方案范文集锦7篇为了确定工作或事情顺利开展，往往需要预先制定好方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进展安排的书面方案。那么你有理解过方案吗？下面是WTT的工作方案7篇，希望大家可以喜欢。工作方案 篇1一、指导思想安排专人详细负责组织施行。坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的根本原那么，把促进创业带动就业摆到更加突出的位置，通过完善创业扶持政策、优化创业环境、搭建创业平台等工作措施，进一步健全政策扶持机制，完善创业效劳体系，积极营造全社会支持创业、效劳创业的良好气氛，通过扶持各类劳动者自主创业实现就业，充分发挥创业带动就业的倍增效应，推动全区经济社会科学开展、和谐开展、跨越开展。二、组织领导成立创立创业型城市宣传工作领导小组，由分管领导任组长，就业科、就管中心、培训科、办公室协同配合，按照工作方案组织开展创立创业型城市宣传活开工作。详细工作由区就业管理指导中心负责施行。三、工作内容1在区人力资和社会保障网开设创立国家级创业型城市宣传专栏，及时发布活动开展的 、热点动态。2制作创立国家级创业型城市公益广告，用群众喜闻乐见的形式将创业理念深化人心。3由市区创立国家级创业型城市工作领导小组办公室协调，配合市局开展创立国家级创业型城市集中宣传日活动，统一时间、集中宣传。4开展创立国家级创业型城市问卷调查工作。5通过政策咨询效劳热线平台，对用户开通各项政策宣传，引导树立新型创业理念，介绍我区创业扶持政策及相关优势。6通过户外广告电子屏滚动播出创立国家级创业型城市宣传资料及创新创业典型。7在各镇区街道、重点道路、城市出入口、窗口单位悬挂宣传横幅、广告牌、宣传海报等，加强创立国家级创业型城市的社会宣传气氛。8编印宣传材料，利用各级公共就业效劳机构平台和社区工作者、志愿者平台发放到户。9利用各镇区街道公共就业效劳场所现有电子信息屏及社区现有液晶电视屏滚动显示创立政策，宣传创立创业型城市意义及配套措施。10利用各镇区街道现有政策，开通、完善相关创业咨询内容，宣传创业政策。11通过发放创立国家级创业型城市宣传品，扩大宣传受益人群，进步知晓度。四、工作要求1深化宣传，统一思想，高度重视，严密组织。要充分认识创立省级创业型城市是贯彻落实市政府“创业富民、和谐开展”总战略的内在要求，是促进创业带动就业工作的重要载体，要统一思想认识，广泛宣传发动，确保各项政策措施落实到位，鼓励和扶持更多劳动者成为创业者。2突出重点，明确责任，加强领导，精心筹划，认真施行。要充分利用电视、报纸、网络等各种宣传方式和手段，结合宣传内容的特点，大力开展宣传活动。重视宣传活动开展后获得的实际效果，使人民群众真正获益。3上下联动，亲密配合，齐抓共管，形成机制。要加强联络，严密配合，实在落实“政府领导、部门协作、社会联动、齐抓共管”的工作机制，全面促进创业带动就业战略的施行，进一步提升我区创立省级创业型城市工作实效。工作方案 篇2一、指导思想以创立卫生城市为契机，以提升师生的文明、卫生素质和安康程度为目的，进一步优化校园环境管理，强化安康教育，增强食品平安意识，努力构建温馨和谐校园，学校迎检工作方案。二、组织领导成立浏阳一中创立卫生城市工作领导小组，全面加强对创卫工作的组织领导。组 长：袁章军副组长：刘 炼 潘 明 柳 喆 熊柱石成 员：王梅荣 汤学文 寻多求 苏飞跃 谢宏亮 吴体强 郑雀林 苏艳龙罗世良 寻湘沅领导小组下设办公室，苏飞跃兼任办公室主任三、责任分工一组织协调组组 长：刘 炼副组长：寻多求成 员：章文邦 谭跃良职 责：负责制订工作方案，组织部门协调和工作督查。二资料建立组组 长：柳 喆副组长：苏飞跃 寻多求成 员：杨彩虹 黄 岚 陈 婵 唐媛林 佘新芝 李文辉 欧阳瑞婷职 责：负责创卫迎检资料的搜集整理。三环境卫生和安康教育组组 长：柳 喆副组长：苏飞跃 郑雀林 谢宏亮成 员：王梅荣 汤学文 苏艳龙 罗世良 寻湘沅 许根华 谭应良 黄 勇曾 红 刘军训 佘新芝 陈文辉职 责：负责校园环境卫生整理、学生安康教育落实和除“四害”等工作。四食品卫生组组 长：熊柱石副组长：郑雀林成 员：何维平 贝承珂 陈猛彪职 责：负责食品卫生平安和食堂、商店的环境卫生管理。四、工作要求1、进步认识，进一步增强责任感各部门要务必统一认识，高度重视，把创卫迎检工作作为当前一项重要工作来抓，将检查指标逐级分解和责任到人，确保项项落实，不打折扣。2、强化管理，实在搞好资料建档各部门要严格对照检查标准，查差不缺，迅速完善卫生设施建立，加强校园环境卫生，特别是食堂、商店的环境卫生和从业人员管理。要实在抓好资料的搜集和补充完善，严格按照迎检资料建立标准要求，做好分类建档工作，做到不缺项，不遗漏，发现问题及时整改。要特别注意学校特色资料的搜集。3、把握重点，务实开展安康教育要严格按照迎检要求，认真落实安康教育，做到活动有方案、有活动、有照片、有记录、有小结，安康教育课有课本、有教案、有测评，安康教育专刊每年不少于6期。要加强学生良好卫生行为习惯教育，采取有效形式提升学生安康知识知晓率。4、求真务实，积极开展创立活动教育处要按照市政府要求，认真组织好“万人清扫浏阳城活动”时间：9月6日；开学后要迅速组织全校卫生大扫除，强化寝室卫生管理，确保无卫生死角。后勤处要迅速组织全校药物灭鼠和食堂灭蟑、灭蝇等工作，确保食堂卫生符合国检要求。保卫处要认真组织好南北校门前临街面的牛皮癣和乱张贴的清理。工作方案 篇3各单位、各部门：根据学院工作的整体部署，结合我院毕业生工作实际，经研究决定，20_年6月28日为本届毕业生离校时间。今年学院不集中举行毕业典礼，由各系组织毕业生欢送会或座谈会。毕业生离校工作是学院教育与管理工作的重要组成部分，是大学生培养教育的重要环节。为进一步做好20_届毕业生离校工作，营造安康有序的环境和气氛，确保同学们平安、明离校，愉快地走上工作岗位，现将有关要求通知如下：一、加强思想教育工作，实在做到平安明离校1实在加强对毕业生的思想教育、遵守法律法规教育和校纪校规和平安教育，严禁酗酒，不得组织外出玩耍，做到明有序、保护公共财物，防火防盗，注意人身和财产平安。2坚持“以人为本”的理念，进步效劳质量，实在做好毕业生各项效劳工作，要深化到学生中去，理解毕业生的思想动态，帮助毕业生解决实际困难，特殊贫困生和特殊原因离校较晚的毕业生，更要专人负责、高度重视和关心。要充分依靠辅导员、心理老师、学生党员和学生干部队伍，亲密关注毕业生中极可能出现的各种心理问题，及早发现各种异常情况并上报处理。4积极开展毕业生系列爱校活动，学院将在6月28日上午统一组织优秀毕业生表彰会，各系还可组织毕业生座谈会、送别会、毕业证书授予仪式、毕业生合影等，为大学生活画上一个圆满句号，铭刻人生这一重要时刻，满怀信心地走向社会。强化对毕业学生的管理，要以各种形式保持和毕业班学生的联络，严格履行学生请假制度，毕业班学生辅导员要及时掌握学生毕业期间的动向，按时组织好各种活动，及时办理各项离校手续。退宿时间最迟不超过6月29日12点，到时盘点清查。6学院高度重视毕业生离校期间的平安稳定工作，及时排查毕业生离校期间的不稳定因素，主动化解矛盾。上述工作由学生处牵头负责，会同各系制订方案，组织落实。二、认真做好毕业生离校期间各项工作1按照20_届毕业生毕业时间，排出“20_届毕业工作进程安排表”，包括：毕业前补考学生及科目；受纪律处分学生的鉴定；在教育部学籍学历管理平台下载毕业生数据及完善各项数据并核对校验；打印毕业证书，粘贴相片，盖印；毕业论设计辩论及成绩录入；向学院上报毕业生及结业生；打印毕业生成绩单并盖；毕业生学历电子注册；评选优秀毕业生、发放毕业结业证书等。该项工作由教务处牵头负责，会同各系落实。2做好20_届毕业生档案清查归档和转接工作。根据学院学生档案管理要求，明确学生档案中应归档的材料目录；提出档案材料归档要求及移交材料时需要注意的事项；填写毕业生登记表；根据就业协议书制定派遣方案、发放就业报到证等。对未落实就业的学生要继续给他们提供就业信息，帮助他们尽快实现就业。制订出学生办理离校手续流程，下发至各系。该项工作由就业创业办公室牵头负责，会同各系落实。办理户口迁移证，维护好校园秩序该项工作由保卫处牵头负责，会同各系落实。4做好毕业生欠款回收及国家助学贷款管理工作。要全面清理，提供欠款学生，积极采取措施，逐个做好拖欠学院学杂费毕业生思想工作，尽全力做好学费催缴工作，学院对未交清学费的学生暂缓发毕业证书。该项工作由财务处牵头负责，会同教务处、学生处及各系落实。做好20_届毕业生党团员组织关系转移工作，提交毕业生党团员组织关系转移需要注意的事项及毕业生党团员档案转接要求，作出毕业生党团员组织关系转移工作的时间安排。该项工作由党办、团委牵头负责，会同各系党支部、团支部落实。6对20_届毕业生宿舍进展全面清查，检查公物损坏情况并登记造册，如有损坏按学院规定照价赔偿。该项工作由学生处宿管办牵头负责，总务处配合。7做好20_届毕业生公物损坏赔偿和“校园一卡通”退卡工作，及时做好毕业生离校后宿舍的清理、整修工作。该项工作由总务处牵头负责，会同宿管办落实。各部门要明确自己的工作职责，本着对学院、学生高度重视负责的态度，按照毕业生6月28日离校的规定，提出工作要求和考前须知，报院领导审阅、批示。特此通知。工作方案 篇4教学质量是学校的生命，毕业班的教学质量是学校的窗口，受到社会的关注。本学年,我们结实树立质量意识，遵循教育教学规律，不断改良工作方法，为全面进步教育教学质量，圆满完本钱届毕业班的各工程标任务而努力。一、学情分析p 我校本届毕业班共有三个教学班，学生数170多人。在八年级区质量监测中，学校语文、数学、英语、物理等八科总分处于县二类学校的第20位，各门学科都居于县、学区落后位置。总的来说，学生学习根底较差，学困生比例相当大。不少学生学习目的不明确、学习动力缺乏；部分学生学习态度不端正；还有部分学生学习方法不当，这些都制约了整体成绩的进步，同时也影响了良好学风的形成。再加上学校师资紧缺，根本上一位老师任教两个班，还有一位老师跨两个年级任教，相比不少兄弟学校毕业班一位老师任教一个班来说，缺乏优势。二、工作目的力争在每一次月考中都有进步，争取学校在20_年中考中总体排名在全县二类学校13名左右；A类生9人、B类生16人、C类生27人、D类生25人。高中上线70人左右。三、工作任务1、加强领导，整合各类资，进步毕业班管理成效。2、加强教学研究、注重分析p ，进步老师课堂教学成效。3、激发学生学习内驱力，加大学困生帮教力度，进步整体合格率。4、确定各项奋斗目的，健全教学鼓励机制，挖掘最大潜力。四、详细举措(一)以校为本，加强领导，进步毕业班管理成效1、认真分析p 本届毕业班学生情况，制定毕业班工作方案。定期召开毕业班工作研讨会，分析p 毕业班存在的问题，及时改良调整毕业班教学策略，进步毕业班工作成效。2、学校行政深化毕业班听课调研，理解教学动态，实在进步教学效益，减轻学生学业负担。邀请相关学科研训员来校把脉指导，充分利用好区物理名师指导团这一资，加强对物理等薄弱学科的管理指导。3、精心组织每次月考，认真组织质量分析p 。端正考风考纪，考出真实成绩，对每一次月考，进展详尽的分析p ，总结阶段教学的得与失，重点分析p 学科的薄弱环节和学生的答题情况，促进教与学和谐统一。4、通过召开家长会、家访等形式加强家校联络，使老师、学生、学生家长三者统一思想，协调配合，形成教育合力。与每位学生家长签定家校合作责任承诺书，明确学校、老师、家长及学生各自的职责。5、组织老师外出取经，学习兄弟学校的成功经历，在课堂教学、作业、学困生帮教等方面进展互相交流，取长补短，进步毕业班教学工作的有效性。二以生为本，重视挖掘非智力因素，激发学生学习动力1、多形式召开学生会，强化学生理想前途教育、学习目的性教育和形势教育，增强学生社会责任感，引导学生将国家需要与个人前途命运结合起来，形成正确的人生价值观，树立崇高的理想，立志成才。2、要求班主任定期召开班级联席会议，及时发现并解决学生中存在的问题。要求班主任加强校纪班规，引导学生将主要精力用于复习迎考，激发班集体的斗志，增强班级的凝聚力和向心力。科任老师要积极配合班主任搞好班级管理，发现异常情况要及时跟班主任通气，使毕业班保持良好的班风和学风。3、重视学生的非智力因素，挖掘潜力。从激发学生学习兴趣入手，学生正确的学习方法，养成良好的学习习惯和刻苦努力的顽强意志以及安康的心理品质。充分调动学生的学习积极性，激发学生主动学习、自觉学习的内趋力。4、加大后进生帮教力度，建学困生学习跟踪档案，确定各班重点帮教对象，组织学困生与老师结对、与优秀学生结对。要求老师经常联络帮教对象，从思想、生活、心理、学法等方面给学生详细指导，做到有爱心、细心、耐心。要擅长挖掘他们的闪光点，以真诚的心来感动学生、巧妙的方法教育学生，以无声的行动带动学生。5、建立毕业班学生鼓励机制，对每次月考中优秀和进步学生进展表彰奖励，进一步调动学生学习积极性。三团队合作，加强教学研究，进步课堂教学实效1、要求老师精心设计教学方案、复习方案，力求充实完善，进步40分钟的课堂效益。认真研究教材和课程标准以及考纲要求，做到以考纲为纲、以教才为本，讲清概念，提醒规律。2、要求老师科学布置作业，精选练习，作业设计要照顾到各个层次学生，教诲处经常理解学生的作业量，年级组各学科协调好作业量，不过分加重学生课业负担。作业要及时修改和反应，提倡面批，杜绝学生抄袭作业现象。3、因材施教、分层教学。针对学校学困生量大的.问题，要求老师教学中施行分层教学，既面向全体学生，又要照顾学有余力的学生，同时不放弃中差学生。要尽力做好学困生的转化工作，教学中尽量给他们“开小灶”，布置根底性练习，要求他们尽可能掌握根底知识和根本技能想方设法拉差补缺，力争让每一个学生的每一门学科都不落伍，进步合格率。对学有余力的学生可给他们布置一些综合性、开放性的练习，以培养他们的思维和解题才能。4、弘扬老师的敬业精神，发扬团队协作精神。要求任课老师互相学习，无私奉献。组织备课组开展听课活动，取长补短，共同进步，做到教学经历、教学信息等优秀资共享，发挥集体智慧，打好总体战。四、研究命题，注重学法指导，进步学生学习与应试才能1、要求老师认真研究近年来中考命题的变化和趋势，搜集试卷，精选习题，努力把握中考方向，力求到达减负加压增效。针对不断变化的中考，加强考试动态的研究，抓好专题复习研究，有效地把初中阶段的知识点梳理清楚，使学生全面掌握知识。2、搞好复习检测，强化综合训练。平时以单元作小测试和专题训练的形式，加强信息反应，搞好学情调查并根据存在的问题采取相应对策，进步学生的审题、解题的才能及速度3、指导学生自我诊断和自我完善，引导学生总结自己的学习过程，找准薄弱环节，及时补救。鼓励和指导学生发现问题，考虑问题，进展相关的资料搜集，设法解决问题。要求学生每科准备了一个“错题登记本”把自己在练习和考试中常犯的错误分类记录，随时翻看，防止低级错误重犯。4、抓应试技巧的训练。在每次考试前后，要求老师认真分析p 学生在考试中的失误点，学生合理分配考试时间，学会揣摩出题者意图，学会标准答题，从而减少低级失误，在中考中考出最正确程度。工作方案 篇5一、绩效管理的目的及原那么目的：通过绩效管理，促进我办机关履行职责，高质量地完成市委、市政府布置的各项任务和年度工作目的，促进单位内部管理，形成争先创优的气氛，实现组织绩效和个人绩效的不断提升。原那么：一是便于操作原那么。要借助计算机辅助系统将机关管理工作纳入绩效管理框架内。二是客观公正原那么。在运行中要本着公正合理的原那么，设定不同工作事项的根本用时。三是持续改良原那么。要加强和鼓励绩效沟通，促进组织、个人的绩效持续改良。二、绩效管理的总体框架1、管理对象及层次绩效管理对象分为对处室的组织绩效和对处室工作人员含处室负责人的个人绩效两个层次。处室绩效管理，主要内容为处室工作月度方案及完成情况、年度工作目的任务及完成情况，由分管领导审核后转主要领导确认。个人绩效管理，主要内容为个人每日绩效申报，处室负责人初审，分管领导审核确认。各处室负责人负责本处室副职及其以下人员的考核，处室负责人个人绩效由分管领导确认。2、对处室绩效考核绩效内容1“绩”的部分，分为二部分：一是共性目的方面，如编写信息稿件、起草文稿等共性目的。二是个性目的方面，如围绕处室职能工作和处室责任状个性目的，以及上级交办其他工作任务等个性工作2“效”的部分，设置三种类型：一是加分：为鼓励和引导机关围绕中心工作，做好关键性工作，对上级表彰、创新创优、宣传报道、%效劳等工作予以加分。二是扣分：未完成共性目的及个性目的任务的，按比例扣分；软环境建立中，被明查暗访曝光，给我办造成不良影响的，或违背规定被处室以外单位或部门查实、曝光、处理的，软环境建立目的中分属子项年度不得分；工作严重失误，并造成恶劣影响的，按工作涉及的工作目的不得分；无故不参加集体活动和社会性公益性活动的；领导交办的事项逾期办结并未经批准的；未履行请假手续，无故未签到及迟到早退的。三是一票否决：对所在处室有人因违法违纪问题被纪律处理的；因工作不标准、不到位造成在市级机关科学开展目的考核和市软环境考评中失分或在普遍扣分的工程中较多扣分的。3、对个人绩效考核按一般劳动时间计个人事项库是某个处室、某个岗位上的工作人员，在一年内可预见的、可量化并赋值、经高度概括后的，一件件详细工作事项的集合。建立事项库的目的：主要在于能客观地、适宜地量化出每人的工作情况，反映出每个人的“绩”，区分出不同岗位上的“忙”还是“不忙”；此外还有一个重要作用是能反映出或区分出大致工作强度和用时下，不同的个人的“效”，是“真忙”还是“瞎忙”对于“效”的评价更合适用加扣时的方式予以表达。三、绩效管理的方法步骤1、目的设定设定原那么。一是绩效目的要与部门使命、职能，与市委、市政府总体目的任务相一致；二是按照“高点定位、争先创优”的原那么，目的设定要高于上年，同时在全省同行业中表达进位争先；三是绩效目的要具有可操作性和可测量性，便于考核。四是对制定的绩效目的要进展评估，强化上下沟通，充分表达决策的科学化和民主化。各处室要将20_年度工作目的责任状内容以及细化分解后的处室月度绩效目的，报分管领导审定后，录入办绩效管理信息系统。目的要具有可操作性和可测量性，便于考核。2、绩效施行每月5日前遇到节假日顺延召开一次绩效分析p 会，各处室汇报上月绩效目的完成情况，提出工作中遇到的困难，拟对绩效目的调整的打算和下月绩效目的。分管领导对处室月绩效进展评价，对处室实际工作任务与预期阶段性目的存在的差距及时分析p 原因，采取有针对性的工作措施，确保目的任务得到有效实现，并明确下月绩效目的。会后第2个工作日下午下班前，将各处室上月度绩效目的完成情况、下月绩效目的对分析p 会上认可的目的调整要予以说明等内容录入管理信息系统，报分管领导审定。每日每人申报工作事项，自动生成每天工作日志。各处室负责人每周一召开工作例会，评析上周绩效完成情况，确定下周绩效方案。每周二下午下班前，处室负责人在管理信息系统上录入每周工作布置情况含处室负责人，并完成其他工作人员个人绩效初审工作，报分管领导审定。分管领导、处室负责人要加强沟通交流，研究绩效改良措施，及时解决遇到的困难，促进处室绩效目的实现。3.绩效考核处室绩效考核，按月申报督查，年终考核评定。按照处室申报，分管领导审核，办绩效考核机构汇总，报办党组审定月度考核报主要领导审定程序进展。个人绩效考核，按日申报、周考核、月汇总、年终评定。按照个人申报，处室负责人初审、分管领导审核的方式进展。被考核人每日最迟次日申报每日工作绩效，处室负责人对照处室的周绩效方案，每周对被考核人申报的绩效进展核实、分管领导进展审核，生成周绩效统计。个人周绩效考核完毕后，要及时反应，假设被考核人对考核结果存在分歧意见，可与处室负责人、分管领导进展沟通，沟通后仍无法就绩效考核结果达成一致意见时，可向办绩效考核机构提出申诉，由办绩效考核机构给予答复。每月通报完成情况，年终根据考核情况确定处室绩效等级，原那么上按照处室总数的40为A级、40为B级、20为C级进展区分分数一样的按上一等级计算。处室可参照上述原那么，确定工作人员绩效等级。4.绩效改良1结果运用。兑现绩效考核奖惩，绩效考核结果作为机关工作月度及年终考核兑现奖发放、评先评优、选人用人的重要根据。2持续改良。主要领导及分管领导要对绩效差的处室进展指导，分析p 原因，研究整改措施；处室负责人要加强与绩效低的工作人员沟通，帮助查找缺乏，解决困难。3体系完善。办绩效考核机构要牵头对年度绩效管理体系进展分析p 评价，不断改良完善，推动绩效管理工作科学标准。四、工作安排1、调研学习5月1日-5月10日通过对市软建办的调研学习，学习市有关精神，掌握绩效管理有关理论和理论经历，并建立与有关专家的联络。2、框架设计5月10日-6月15日通过前期调研，并根据我办工作实际，制定我办绩效管理工作总体框架，报办党组审定。3、推进施行6月召开处长工作会议，要求将年初下发的目的责任状共性目的和个性目的，分解到施行步骤和详细月份。根据搜集上来的事项库，结合我办工作，编制事项库，并提交办工作会议研究讨论。建议先期建立每人每天撰写工作日志制度。5、软件开发及试运行7月底联络软件公司，向冲浪房产软件送交软件开发客户需求，并保持联络，确保本月中下旬开发出试运行版软件，并试运行。6、正式运行8月中旬正式运行机关绩效管理信息系统。五、保障措施1、建立绩效考评机构。成立办绩效管理工作领导小组，主要领导任组长，班子成员任副组长，处室负责人为成员。领导小组下设考核管理机构，负责全办考核详细事宜，各处室负责人负责本处室副职及其以下人员的考核各项工作。2、分步施行，先易后难。在坚持考核公开、公平、公正原那么的根底上，按照先易后难、逐步完善、便于操作、易于推广的原那么，逐步施行完善机关绩效管理信息系统。3、完善鼓励奖惩机制。对接市软建办、市财政局，落实市划拨的专项绩效管理兑现奖发放政策，确定我办配套资金，制定办绩效考核兑现方法。工作方案 篇6为贯彻落实省、市环境空气质量有关要求，深化推进我市大气环境综合整治，有效改善城区空气质量，努力实现我市空气自动监测数据AQI持续向好，在全面总结“APEC”会议和“抗战纪念活动”空气质量保障工作经历的根底上，现结合我市实际，制定市主城区大气环境治理联防联控施行方案如下：一、指导思想以率先改善主城区大气环境质量，实现我市空气自动监测数据持续向好为目的，按照“常态管控、强化应急”原那么，建立科学分析p 、预警及时、分工明确、责任明晰、行动迅速的协调联动机制，实在推进主城区大气环境常态化和精细化管理，确保各项措施落实到位，显现成效。二、施行范围市主城区大气环境治理联防联控施行范围以东二环西侧奥钛新能的空气质量自动监测站为中心，北至北洺岸，南至南二环路，东至永峰公路，西至西三环。涵盖了市工业园区、镇、康二城镇、北安庄乡、午汲镇、西土山乡、大同镇、上团城乡8个乡镇；涉及市环保局、交运局、住建局、交警大队、安监局、冶金局、煤炭局、工信局、国土局、商务局、发改局、财政局、质监局、气象局等14个职能部门。其中，级区域北至邯武北线、南至邯武快速路、东至永峰路、西至东环路；级区域向北扩展至北洺岸，向南扩展至南二环，向西扩展至西环路；级区域向西扩展至西三环营玉公路。三、控制重点一钢铁、焦化、水泥、电力“四大行业”工业高架点污染排放，主要控制污染物为SO2、NO_、CO、PM2.5、O3和厂区无组织扬尘；二东二环、南二环、北环路、邯武北线、永峰路、邯武快速路、东环路、西环路等主要道路交通扬尘和机动车尾气等挪动污染排放，主要控制污染物为PM10、CO、NO_、O3和无组织扬尘；三建筑施工、裸露土地、煤场、精粉货场和其它散装物料堆场等面污染排放，主要控制污染物为PM10、PM2.5和无组织扬尘；四原煤散烧、露天烧烤、餐饮油烟、燃烧秸秆、油气品质等生活污染排放，主要控制污染物为PM10、PM2.5、SO2、CO及挥发性有机物；五石灰厂、石料厂、球团厂、铸造厂等其它工业企业低空污染排放，主要控制污染物为PM10、PM2.5、SO2、CO和无组织扬尘。四、工作原那么按照“属地管理”和“管行业、管环保”环境监管原那么，坚持管治并举，在突出抓好级区域大气环境精细治理和常态管控的根底上，根据我市空气质量自动监测数据和对污染的科学分析p ，分级扩展管控范围，快速精准联防联控，有效遏制大气污染物的产生和扩散。五、任务分工一市工业园区1、按照省建筑施工扬尘防治新15条标准，对级区域范围属工业园区管理范畴的工程施工场所进展集中治理和常态管控，逐工程、逐地块明确防范措施和责任人，实在做好洒水抑尘、物料苫盖、绿化保洁等工作，特别是土方作业、渣土运输等环节要重点突出，强化管控，实在防范施工扬尘污染。2、因地制宜，分步推进，对空气质量自动监测站周边地区1公里裸露土地进展集中治理。对已经列入规划长期未开发建立的裸露土地，进展临时绿化或苫盖，同时，进展洒水、雾化作业，有效减少裸露地面无组织扬尘污染。3、组建专职队伍，装备洒水车、道路清扫车，对级区域内东二环邯武北线穿插口至聚隆矿业段、邯武北线清化中队至中山大街段、邯武快速路永峰路口至东环路段、东环路、武邑路北环路至兰村大桥段和园区道路施行常态化洒水、清扫抑尘作业。在冬季结冰期，根据气象条件适当减少洒水作业频次，加大机扫频率，实在防范道路扬尘污染。4、对邯武北线两侧及辖区内其它散装物料堆场货场进展专项整治，强化日常监管，严控散装物料扬尘污染。对手续合法的，由行业主管部门牵头，开展环境整治，限期完成棚化厂房、喷淋雾炮等环保治理工程，并合理安装车辆自动清洗装置，确保进出车辆全部苫盖到位，防止带尘上路；手续不合法的，由工业园区牵头，限期搬迁或依法予以取缔。5、装备雾炮车对空气质量监测站点周边20_米空间范围内，施行立体雾化降尘作业，并根据大气污染物扩散条件，科学合理增加雾化作业频次。6、强化日常巡查监管，严禁任何露天燃烧垃圾和秸秆行为。7、会同市发改局在工业园区辖区范围内村庄，优先推广使用干净型煤。8、会同市环保局对园区内企业事业单位燃煤锅炉进展专项治理。二市环保局1、按照省、市有关要求和最新排放标准，对标邢台德龙钢铁等先进企业，对全市钢铁、焦化、水泥、电力等重点工业企业进展深度综合治理。2、严格环境执法，强化对重点企业污染排放监视管理，确保治污设施正常运行，稳定达标排放。3、以工业园区周边燃煤锅炉治理为打破，对主城区范围内燃煤锅炉进展集中治理。4、会同市气象局对我市大气污染物扩散条件作出预测和预警研判，为及时调整、强化各项应急防控措施提供决策根据。5、对各有关乡镇、各相关部门空气质量保障联防联控措施落实情况进展评估，牵头组织召开定期会商会议。6、以十日为周期编制空气质量信息专报，及时将AQI指数、降尘数据、综合排名、预警建议等信息报告市政府。7、会同其它行业主管部门做好其它低空污染排放企业的环境执法监管，确保污染物达标排放。8、按照市重污染天气应急预案有关要求，督导企业污染物达标排放。三市交运局1、将原有交通扬尘治理6个固定检查站点调整为武邑线东环入市口、邯沙线入市口、南二环与刘西线穿插口、邯武快速与东二环穿插口、邢都路西环南入市口、邢都路杜庄岗入市口，并将4个流动巡查中队增至8个流动巡查中队，确保车辆苫盖率达100%，严控运输过程中物料遗撒、泄漏、碾压产生的扬尘污染。2、突出强化头监管，把短途倒转不苫盖行为作为重中之重，严厉打击，标准秩序。3、强化国省交通干线道路保洁，装备洗、清、扫一体道路保洁车辆，对级区域内路段增加清扫频率，视气象条件科学合理洒水保洁，保持路面干净无扬尘。4、对重点道路两侧和中间分隔带应进展乔、灌、花、草相结合的立体绿化；及时清运公路用地范围内两侧边沟的积土、渣土。5、对破损道路应及时修补，减轻因路面颠簸造成的物料抛洒和地面扬尘污染。防止路面破损，新破损路面在一个月内进展修复。四市住建局1、按照省建筑施工扬尘防治新15条标准，对主城区范围内在建施工工程扬尘污染进展集中治理和常态管控。2、强化城区道路保洁，装备洗、清、扫一体道路保洁车辆，对主城区重点道路常态化保洁作业，增加清扫频率，视自然气象条件科学合理洒水保洁，保持路面干净无扬尘。3、对主城区运输砂石、土方、垃圾、渣土等易产生扬尘污染物料的车辆进展专项治理，推广使用封闭货箱或者采用其他方式封盖严密，确保按照指定线路和时间行驶。4、对主城区露天烧烤、垃圾燃烧行为进展专项治理。五市交警大队1、在邯武快速路、东环路、南环路设置制止载重车辆通行标志；东二环、邯武北线含北环路等空气质量自动监测站周边路段全线禁停，车辆保持行驶畅通，严查无故滞留行为；在奥钛新能空气质量自动监测站厂区口设置制止调头标志；在保证交通平安的前提下，科学管理交通信号灯，进步车辆通行率，最大限度减轻机动车怠速停车尾气排放对空气监测数据的影响。2、根据空气质量监测数据情况，晚10时至次日早6时对东二环、南二环空气质量监测站周边道路施行大型货运车辆分时段限行交通管制。3、严禁任何无证无牌机动车、黄标车、拖拉机、三马车进入空气自动监测站周边区域。六市工信局1、按照网格化环境监管有关要求，做好主城区大气环境联防联控范围内石灰、铸造等分管行业环境整治和监管。2、按照市重污染天气应急预案有关要求，督导重点企业做好限停产工作，有效降低消费负荷。七市发改局1、参照市主城区“煤改气”做法，优先安排空气质量自动监测站周边有条件村庄引入天然气等清洁能，减少散煤燃烧低空排放污染。2、主城区范围内率先推广使用低硫低灰优质煤炭；把空气自动监测站周边村庄和企事业单位作为重点，实现干净型煤全覆盖。八市冶金局1、按照网格化环境监管有关要求，做好主城区大气环境联防联控范围内选厂、钢渣厂、铁精粉货场等分管行业环境整治和监管。2、会同工业园区，对邯武北线两侧区域及主城区大气环境联防联控范围内精粉货场进展专项整治。九市煤炭局1、按照网格化环境监管有关要求，做好主城区大气环境联防联控范围内有证洗煤厂、储煤场等分管行业环境整治和监管。2、会同工业园区，对邯武北线两侧区域及主城区大气环境联防联控范围内洗煤厂、储煤场进展专项整治。十市安监局按照网格化环境监管有关要求，做好主城区大气环境联防联控范围内采石场、石料加工厂等分管行业环境整治和监管。十一市国土局按照网格化环境监管有关要求，做好主城区大气环境联防联控范围内制砖等分管行业环境整治和监管。十二市商务局在完成加油站、油库油气回收治理工作的根底上，强化日常监管，稳固治理成效；开展油品质量专项执法检查，严厉打击销售使用劣质燃油违法行为，坚决关停取缔非法油品销售供给站点。十三市质监局在主城区入市口配合市公安、交通、环保等部门设置煤质快速检测站点，严防高硫、高挥发劣质煤进入；对主城区用煤大户开展煤质监测，严厉打击销售、使用劣质煤炭行为。十四市财政局合理调配列支财政资金，为主城区大气环境联防联控提供资金保障。十五市气象局对气象及污染物扩散条件进展预测，为联防联控工作提供科学有效的气象数据。十六其它有关乡镇参照工业园区任务要求，做好各自辖区内的联防联控相关工作。六、联防联控扩展施行条件在突出重点，实在抓好级区域常态管控和精细化治理的根底上，通过科学分析p 、预警研判，当符合以下四项条件之一，联防联控施行范围扩展至级或级区域，并结合市重污染天气应急预案武政办字20_38号，强化有关防控措施。一以10天为周期，经过分析p 研判，预计我市环境空气质量排名在市位居后五名或全省后十名及未完成上级下达的改善率等指标时；二按照市大气应急结合行动指挥中心启动应急指令时；三根据气象条件，出现不利于污染物扩散条件时。四当AQI大于150、小于20_，并预测将来连续3天出现重度污染天气时，联防联控范围扩展至级区域；当AQI大于20_并预测将来连续4天出现重度污染天气时或国家、省、市举行重大活动时，联防联控范围扩展至级区域。七、保障措施一成立组织机构。市政府成立由各有关部门和乡镇、工业园区组成的主城区大气环境联防联控指挥中心，主任由崔耀鹏担任，副主任由郭向军、吕现生、申立保、王向荣、王梅担任。指挥中心下设办公室，办公室主任由申立保同志兼任，负责主城区大气环境联防联控的推进协调、会商研判、督导落实等日常工作。各有关乡镇和市政府相关部门要明确分管领导、详细施行人和信息员，加强联防联控，确保各项措施落实到位。二细化工作方案。各成员单位要按照市委、市政府关于进一步明确职责推进网格化环境监管工作的有关要求，对照任务分工，组织力量对辖区、分行业开展进一步专项排查，摸清底数，建立台账，科学制定本部门工作方案。特别是级区内的施工场地、裸露土地、堆场货场、道路保洁、企业治理等重点管控措施，要做到标准明确、流程标准、责任到人，真正实现常态化管控和精细化管理。三专项经费保障。根据工作需要，市财政局将主城区大气环境联防联控工作列入财政预算，合理列支专项资金用于设备购置、日常经费保障，并按年度拨付至市环保办；专项经费由指挥中心市环保办审批后，根据各部门任务概况，按程序审批拨付；各部门要确保专款专用，严禁违规挪用，一经查实严肃追究相关人员责任。四定期会商评估。建立定期会商制度，对主城区大气环境联防联控工作进展会商评估。领导小组办公室要每10天对各单位工作开展情况进展汇总，聘请专家结合空气指数变化情况进展一次评估，及时研究解决工作推进中存在的问题，对阶段工作针对性调整和部署。印制工作专报，将各单位工作开展、督导发现的问题及空气自动监测站数据、降尘量数据及时报告市委、市政府。五强化协调联动。指挥中心要充分发挥牵总调度作用，认真组织各成员单位开展综合整治和联防联控各项工作。各有关乡镇、相关部门要在指挥中心统一指挥下各负其责，齐抓共管，强化联动，形成工作合力，确保各项措施落到实处。六加强应急管控。市环保