班委工作计划模板汇编九篇.doc

班委工作方案模板汇编九篇班委工作方案模板汇编九篇时间过得太快，让人猝不及防，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候开场写工作方案了。什么样的工作方案是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是WTT整理的班委工作方案9篇，希望大家可以喜欢。班委工作方案 篇1一年已经过去，转眼就大二了，为了工作的顺利开展，班级的更好开展，对上学年的总结和新的一年方案如下：一、班级存在的主要问题及原因：一问题：从上学期末测试的情况归纳，班级存在的主要问题是：学生为实现目的而努力的程度不够。对学生干部的满意程度不够。班级学生遵守纪律不够。一些学生学习态度不够端正，方法不够科学。二原因：学生对集体目的管理的参与度不够：以前当过，而今未当主要干部者有失落感、自卑感；学生参与管理的成功体验不够。学生干部以身作那么不够。自律程度不够：科任老师纪律要求宽严不一致，课堂纪律表现不一；有些学生视学习为"交作业账"，上课时赶做其他作业，自修课又感到无事可做，不认真自修；学有余力者自修完成作业后不抓紧时间复习、预习，也放松纪律；有的学生尊师不够。学习方法不够科学，一些学生缺乏追求巧学的思想，预、复习工作较差。一些学生不能刻苦磨炼自己的思想和意志：学习满足于完成作业，完成作业后就不认真自修和复习、预习；锻炼耐力时怕苦畏难，训练不够。任课老师在纪律要求、预习、复习和作业布置等方面协调不够。二、班级的主要目的及措施一目的：学生为实现目的而经常努力者人数增多。学生对学生干部全满意和多数满意者人数增多学生反映班级课堂纪律较自觉者的同学人数增多；反映科任老师与班主任上课纪律的差异没有和很少者人数上升。学习态度优秀和良好者由上升到以上；学习方法优秀和良好者由%上升到以上。二实现目的措施分析p 班级存在的主要问题的原因，可采用下面方法：完善组织机构原因：优化内外关系有利于协调教学行为，促使班级学生集体和老师集体逐步形成自动调节机制，具有高度的自我组织性；设置一系列班级管理的职能机构有利于进步师生对班级管理的参与度，并为其个性开展创造条件。要求：完善学生集体的自我管理机构；根据学生要求和班级需要，以和谐结合的原那么为每个学生安排适当的班级管理位置；完善学生自愿参加的多样化小组并安排时间开展必要的活动，为学生提供在集体中展示特长的时机；试行班干部轮换制度；完善班级科任老师集体的协调机构；完善集体参与民主管理制度等。典范示范操作原因：与青少年学生好模拟的心理特点相适应；借助详细形象说理，说服力强，易于使初中学生获得积极的情感体验；表达正面教育为主，有利于发扬积极因素，克制消极因素。操作要求：精选典范，根据班级需要，拟精选组织纪律性强、刻苦学习和锻炼、讲求科学的学习方法的先进典型；分析p 典范，引导学生理解典范形成的原因及其社会意义，帮助学生正确的思想观念，进步自觉性，防止停留在一般的外表的模拟上；寻找身边的典范，表扬本班在上述方面的先进典型；组织行动，落实解决上述问题的措施。集体的积极性评价原因：评价是目的管理的重要环节，它不仅对班集体建立的结果做出鉴定，为评比和表彰先进提供根据，而且通过对集体教育的各个阶段和环节的活动质量的分析p ，明确后继活动的方向，从而改良工作，促使集体构造及其功能的开展程度的进步；强调评价的集体性，有利于形成集体的正确言论，充分发挥集体的教育作用；强调评价的积极性，有利于表达评价的鼓励功能，调动广阔师生的积极性。要求：重视形成性评价，将评价贯穿集体教育的全过程，发现问题及时矫正，同时重视搞好期中性评价，对一个阶段的工作做出总结；在自评的根底上搞好集体性评价，最后由老师做重点评价；不仅评价目的的达成度，而且评价各自施行目的的参与度和科学性，即评价结果，看到在原有根底上获得了哪些进步，与预期目的存在多大差距，施行目的的方案是否实在可行；评价集体教育的过程，看集体教育工作是否符合教育科学规律；评价教和学的态度和开展趋势，看同学是否努力，集体有多大潜能。三、主要活动安排根据操作变量的操作要求，拟定本学期施行集体目的的主要活动为：一开学常规教育月提出"三个一"要求：上好第一天课；做好第一天作业；开好第一次班会；学习行为标准与学习常规，要求：校内外根本一个样：各课包括自修课一个样：(班主任管不管一个样；各科作业标准化一个样。二健全班集体的自我管理机构月班会：总结表彰先进。调整班级干部队伍，小干部就职演讲。完善多样化小组，安排每周活动时间。安排每个学生参与班级管理的适宜岗位。三制定目的月班会讨论：如何制定和施行集体目的和个体目的。制定班级、小组和个人目的。制定班级目的管理方案。班级师生大会，确认共同目的及教学要求。5组织好每月的团组织生活。四班级期中总结月期中集体素质测试。评价目的达成度，表扬各自做出的努力。分析p 存在问题及改良班级工作的建议。五试行学生干部轮换制度月至期末轮换二次，每次轮换干部数的。六元旦文艺联欢会师生特长表演。七科学学习方法介绍月学生科学学习经历交流。老师归纳科学的学习方法。八发动期终温课迎考月九班级期终，总结月期终集体素质测试。期终总结评价。以上就是我们班本学年的工作方案，希望大家共同努力，将目的成功完成。班委工作方案 篇220_年10月9日，机械设计6班选出了班团干。作为新时代的大学，我们信心满满，期待新的挑战，让班集体跨入另一个高度!班委工作宗旨：为全体同学和老师效劳，实在把班级工作做到位，可以按时完成老师布置的工作，替同学排忧解难，增强班级同学之间的凝聚力。 班委方案总那么：1、制定完好学期工作方案和短期工作方案，使各项工作都有章可循，可以有条不紊的开展；2、强调学生的主要职责：学习；3、每隔一段时间都要有工作方案和工作总结，以及时的发现问题总结经历；一、班级内部要随时保持严密联络，可以以深化宿舍等方式进展交流。抓好机械设计6班的自身建立，争获得到各方面的支持和帮助，班长要主动向各同学理解情况，以便理解把握班级内部的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好常常性的思想教育工作。 在参加活动时分工明确，并根据详细情况适当调整。团委与班委既要分工又要合作，在班级日常活动中积极参与管理，帮助团委分担一些任务，共同管理班级生活，认真完成学校和老师下达的任务，按时向辅导员汇报。二、一个月至少要有一次班委会议，总结前一阶段的工作，并讨论和决策指定下一阶段的方案，同时听取同学的对班级的管理的建议，以便更好地发现班里出现的问题并及时给与纠正。班委监视机制应该更加健全和实效，可以直接对班长和团支书反映，或者以邮件的方式向我们传达，而且我们班委也会定期对班级工作进展评估，保证反映的问题得到落实，对不够负责的班委提出批评，对同学们做到绝对负责。三、深化思想道德建立，把我班建立成为文明的班集体。在思想道德方面同学们很重视思想道德修养，在这种良好的风气下，配合团支部对同学进展党团知识的教育，以进步大家的思想道德程度，为以后的入党打下坚实的思想根底。果断杜绝违犯学校规章制度事件发生，对违纪同学提出严肃的批评，向辅导员及时报告并在班会上进展通报。四、在学习方面我们要起带头作用，在保证自身学习的前提下还要带动和帮助同学学习。组织互帮互助活动，成立班级兴趣小组，让同学来做老师。不断挖掘同学们的才能，也给同学们一个好的舞台来展示他们的才能！五、做好班级文化的建立上,主要是宣传和记录班里的一些活动，留下美妙的瞬间。大家可以留言发表自己的想法，我们也会发布一些生活小贴士，搜集征文，对优秀文章给与发表，当然还要转载一些党团组织和国家的最新动态和历史知识，让大家对社会和人生的理解更全面和直观。本学期的初步方案如上，可根据不同的情况可作细微的调整。就个人意见方面，我们有如下方案：1、首先,我在这里感谢全班同学和老师对我的信任!我认为作为班长，班级的内部建立和自身学习是我首要的工作，在平时的学习生活中,要进一步认识各班委的性格和特长，根据工作的需要分配任务，不定时地进展各种活动，增强内部的凝聚力；同时也要跟其他班委积极配合，加强与同学的交流，施行自由言论的谈话制度。我觉得这应该从小事做起，让每一个人都感受到班集体的暖和从而更好地融入到这个大家庭中。2、要争获得到各方面的支持和帮助，从而让班级的工作更有效率。在发现问题后, 分析p 班上存在的问题，并制定更加详细的方案以解决班里存在的一些问题。我会在班干部会议上提议建立奖罚制度和班里先进个人的评选。奖罚制度并不能起到一个绝对的限制作用，但我希望能从思想上对同学们对大学生活中的是非有有一个概念。3、要想方法调动同学们对学习和班级管理的积极性，让更多的人参与管理，营造一个良好的学习气氛，有必要的话要进展“帮进”活动，请学习好的同学辅导学习较为吃力的同学。还要和各委员积极配合班里组织的活动，确保各项活动能顺利进展。4、每两个星期一次的班委会都作好记录并及时反映给辅导员，做好上级领导和同学们的沟通，及时完好的传达信息，反映情况。5、注重班级的精神文化建立。首先要引导班级确定共同的目的，其次培养班级的团队精神，在团体活动中，要表达出本班强大的凝聚力。虽然需要做好分工，但有很多工作都是要全部的班干部的共同参与,我会协助其他班委做搞好班上的活动,我确信班里的活动在大家的努力下会有条不紊地进展。班委工作方案 篇3银装素裹的大地渐渐地融化，我们有又迎来了新的一年。除旧迎新，迎接系年的同时我们迎来了新的学期。新年新气象，相信我们文秘班在新的一年在指导员、班主任老师及各科科任老师的带着下，将迎来一个新的乐章。在新的学期中，我们将重整班风、稳扎稳打，在树立班级形象的同时，加强同学的团结合作精神，培养同学的敢想敢问品格，努力进步同学们的各项才能，班委成员在总结上学期学习工作经历的同时查缺补漏，努力做好这一学期的工作。1、定期召开班委会议，认真听取同学意见，集思广益并向同学汇报近期工作。加强班委与同学间的交流，及时向同学汇报班费的使用情况，做到工作透明。2、定期召开班委会，认真讨论总结，改正缺乏与失误，提出合理化建议，总结前期工作，方案后期目的，努力进步同学办事才能。3、同学的成绩方面，结成互帮互助对子，努力进步同学们的学习成绩，组织同学开展学习心得交流会，交流各种学习方法。4、进步同学们的身体素质，积极组织同学进展体育锻炼，坚持“阳光一小时”健身活动，进步同学思想觉悟，组织同学参观“918"纪念馆等，坚持中国共产党领导。5、班委同学积极配合各老师教学工作，为各老师分担教学任务，让各科老师喜欢我们同学喜欢在我们文秘班上课。6、加强班级同学的卫生管理，对寝室每周进展检查，保护寝室卫生，创造良好的生活环境。对于以上6条方案我们定会坚持落实，努力让文秘班更加优秀，让同学更加团结，同学之间更加友爱，师生之间更加和谐。7、最后在学习上，这也是最重要的一方面，这学期我们方案严格上好早晚自习，保证出勤率，保证学习效率，上学期有同学逃课现象，那么这学期我们就要严格制止学生逃课现象的发生，保证每天上课的出勤率，本学期有几名同学不甚挂科，但这并不影响我们班级的整体成绩，我们班级的整体成绩还是不错的，有许多同学都获得了90分以上的优秀成绩，那这学期我们将继续保持这种良好的学习状态，在创新优。班委工作方案 篇4时间如指尖的沙，眨眼间就消失不见。面对_年这新的一年，在自己的心中早已制定了全年的工作和生活方案。虽然工作不是生活的全部，但也占据了大局部时间。为将我的销售工作有一个良好的开端，拟定出三方面的销售人员个人工作方案：一、公司人力资管理方面1、根据公司如今的人力资管理情况，参考先进人力资管理经历，推陈出新，建立健全公司新的更加合适于公司业务开展的人力资管理体系。2、做好公司_年人力资部工作方案规划，协助各部门做好部门人力资规划。3、注重工作分析p ，强化对工作分析p 成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。4、将人力资培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析p ，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。5、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯开展。6、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资管理体系。二、办公室及后勤保障方面1、准备到铁通公司市北分局开通800(400)免费 号码800(400)7100009，年前已经交过订金300元(商客部曹岩经理代收)。2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。3、协助王伟琴经理做好办公室方面的工作。4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障(主要是协助王经理复印、 、 、文档输入电脑、报销、购物等)。6、与王经理分工协作，打招商 。三、实际招商开发操作方面1、学习招商资料，对3+2+3组合式营销形式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经历。2、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况4、继续回访徐州六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：新沂市、丰县、沛县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。5、回访完毕 跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。班委工作方案 篇5不知不觉间又是一年学初，很荣幸的这学期在同学们的选举中成为班级学习委员，可以为大家效劳。责任是每一个班干部必须承当的一项神圣的义务，在我有幸担任咱们班的学习委员那一刻起，我就在自己心里默默的告诫自己：我要学会承当责任，时刻准备着做好自己职务内的每一项工作，不求完美，只求更好。为此，我会努力的改良自己的缺乏之处，尽最大的努力把自己的工作做好。作为班上的学习委员，我有责任、有义务带着大家把整个班的学习搞好。根据我的观察和我自己的一些个人经历，我认为同学们在上学期没有获得较好成绩主要有如下的原因：1、同学们以前承受高中生活的束缚无法自由自在地生活，如今解脱了，就有点把持不住了，总想着怎么玩，怎么快乐的生活，在学习方面也就不那么关心了，学习的压力比以前轻了，没有压力也就没有动力，自然不愿学习。2、还有一个很现实的原因是我们从小到大学习的目的就是为了上大学而不是为了自己而学习，没有做学问的精神。如今上大学了，梦想实现了，没有梦想的支撑，就变得迷茫，找不到行动的方向，找不到行动的目的，不知道自己该干什么了，学习不是，不学习也不是，在摇摆不定中就把时间度过了，结果学习成绩就不太理想。3、大学课程的设置并不是非常的令人满意，某些课程枯燥无味，激发不起同学们的学习兴趣，引起学生的反感，最后导致逃课现象的泛滥，逃课成自然成习惯了，学习就被抛脑后了，成绩自然不太好。4、校园对同学们而言，是一个比拟平安，比拟安逸的场所，不能让人产生斗志或是产生让人想要保护自己的欲望，最后的结果就是无法产生实际的行动保证自己较好的成绩。在总结以上原因的根底上，我制定了如下的一些工作方案。目的是营造浓重的学习气氛，调动本班同学的学习积极性。班委工作方案 篇6一年已经过去，转眼就大二了，为了工作的顺利开展，班级的更好开展，对上学年的总结和新的一年方案如下：一、班级存在的主要问题及原因：一问题：从上学期末测试的情况的归纳，班级存在的主要问题是：学生为实现目的而努力的程度不够。对学生干部的满意程度不够。班级学生遵守纪律不够。一些学生学习态度不够端正，方法不够科学。二原因：学生对.体目的管理的参与度不够：以前当过，而今未当主要干部者有失落感、自卑感；学生参与管理的成功体验不够。学生干部以身作那么不够。自律程度不够：科任老师纪律要求宽严不一致，课堂纪律表现不一；有些学生视学习为"交作业账"，上课时赶做其他作业，自修课又感到无事可做，不认真自修；学有余力者自修完成作业后不抓紧时间复习、预习，也放松纪律；有的学生尊师不够。学习方法不够科学，一些学生缺乏追求巧学的思想，预、复习工作较差。一些学生不能刻苦磨炼自己的思想和意志：学习满足于完成作业，完成作业后就不认真自修和复习、预习；锻炼耐力时怕苦畏难，训练不够。任课老师在纪律要求、预习、复习和作业布置等方面协调不够。二、班级的主要目的及措施一目的：学生为实现目的而经常努力者人数增多。学生对学生干部全满意和多数满意者人数增多学生反映班级课堂纪律较自觉者的同学人数增多；反映科任老师与班主任上课纪律的差异没有和很少者人数上升。学习态度优秀和良好者由上升到以上；学习方法优秀和良好者由%上升到以上。二实现目的措施分析p 班级存在的主要问题的原因，可.用下面方法：完善组织机构原因：优化内外关系有利于协调教学行为，促使班级学生理体和老师.体逐步形成自动调节机制，具有高度的自我组织性；设置一系列班级管理的职能机构有利于进步师生对班级管理的参与度，并为其个性开展创造条件。要求：完善学生理体的自我管理机构；根据学生要求和班级需要，以和谐结合的原那么为每个学生安排适当的班级管理位置；完善学生自愿参加的多样化小组并安排时间开展必要的活动，为学生提供在.体中展示特长的时机；试行班干部轮换制度；完善班级科任老师.体的协调机构；完善.体参与民主管理制度等。典范示范操作原因：与青少年学生好模拟的心理特点相适应；借助详细形象说.，说服力强，易于使初中学生获得积极的情感体验；表达正面教育为主，有利于发扬积极因素，克制消极因素。操作要求：精选典范，根据班级需要，拟精选组织纪律性强、刻苦学习和锻炼、讲求科学的学习方法的先进典型；分析p 典范，引导学生理解方.#文.-.典范形成的原因及其社会意义，帮助学生正确的思想观念，进步自觉性，防止停留在一般的外表的模拟上；寻找身边的典范，表扬本班在上述方面的先进典型；组织行动，落实解决上述问题的措施。.体的积极性评价原因：评价是目的管理的重要环节，它不仅对班.体建立的结果做出鉴定，为评比和表彰先进提供根据，而且通过对.体教育的各个阶段和环节的活动质量的分析p ，明确后继活动的方向.的.，从而改良工作，促使.体构造及其功能的开展程度的进步；强调评价的.体性，有利于形成.体的正确言论，充分发挥.体的教育作用；强调评价的积极性，有利于表达评价的鼓励功能，调动广阔师生的积极性。要求：重视形成性评价，将评价贯穿.体教育的全过程，发现问题及时矫正，同时重视搞好期中性评价，对一个阶段的工作做出总结；在自评的根底上搞好.体性评价，最后由老师做重点评价；不仅评价目的的达成度，而且评价各自施行目的的参与度和科学性，即评价结果，看到在原有根底上获得了哪些进步，与预期目的存在多大差距，施行目的的方案是否实在可行；评价.体教育的过程，看.体教育工作是否符合教育科学规律；评价教和学的态度和开展趋势，看同学是否努力，.体有多大潜能。三、主要活动安排根据操作变量的操作要求，拟定本学期施行.体目的的主要活动为：一开学常规教育月提出"三个一"要求：上好第一天课；做好第一天作业；开好第一次班会；学习行为标准与学习常规，要求：校内外根本一个样：各课包括自修课一个样：(班主任管不管一个样；各科作业标准化一个样。二健全班.体的自我管理机构月班会：总结表彰先进。调.班级干部队伍，小干部就职演讲。完善多样化小组，安排每周活动时间。安排每个学生参与班级管理的适宜岗位。三制定目的月班会讨论：如何制定和施行.体目的和个体目的。制定班级、小组和个人目的。制定班级目的管理方案。班级师生大会，确认共同目的及教学要求。5组织好每月的团组织生活的。四班级期中总结月期中.体素质测试。评价目的达成度，表扬各自做出的努力。分析p 存在问题及改良班级工作的建议。五试行学生干部轮换制度月至期末轮换二次，每次轮换干部数的。六元旦文艺联欢会师生特长表演。七科学学习方法介绍月学生科学学习经历交流。老师归纳科学的学习方法。八发动期终温课迎考月九班级期终，总结月期终.体素质测试。期终总结评价。以上就是我们班本学年的工作方案，希望大家共同努力，将目的成功完成。班委工作方案 篇7一、学习唐芳：1、 引导，注重班级的精神文化建立。首先要引导班级确定共同的目的，其次培养班级的团队精神，在团体活动中，要表达出本班强大的凝聚力，如在运动会等活动中，做好统一口号工作。再次要引导学生的交往，正确处理人际关系。在课余时间，组织小型诗歌比赛，绘画比赛等，可进步同学的文学艺术素养，帮助挖掘同学的才能，是同学猛进一步相识相知。2、 塑造，打造班级文化形象。加强班级文化建立，重在塑造班级形象、营造文化气氛。树立班训。把班级成员的共同奋斗目的提炼为班训，激发团结一致、发奋向上的动力。还可制作班徽，选定一首班歌。3、 拓展，班级文化相网络文化拓展。将网络文化纳入班级文化建立中来是富有时代精神的创举。在班级文化建立中，我们可以把互联网作为班级文化的为工具和宣传阵地。设计班级网页，建立班级管理系统，来展现班级风采。在网上开拓学习专栏、拓宽学生的视野，增加学生的网络知识，防止学生网络知识的盲目性，同时充分利用班级论坛qq等途径开展交流。4、 升华，在班级文化建立中吐出一个“情”字。通过一些有意义的活动来增进同学间的友情，增强对班集体的认同感和归宿感。比方班级为同学过集体生日，组织节日联欢、外出野炊等。还可以鼓励同学们多看课外书籍，进展交流和分享。二、组织陈丹霞：1、 每月一次团组织生活，协助团支书做好工作，并尽可能详细的做好记录，活动时间，活动地点，活动人数，照片以及活动小节，交给文艺委员，做成文档的形式，然后反映给辅导员；2、 每两个星期一次的班委会都作好记录并及时反映给辅导员；起到带头做用，每天早上按时做早操，不旷课，而且监视寝室姐妹及351寝室，做到不迟到，不缺勤，不拖班级的后腿，影响班级的荣誉；3、 平时多和班上的同学进展交流，理解他们的需要以及他们对班上的一些想法、建议，甚至可以采纳他们一些好的思想，并在以后的活动中加以采纳；4、 时多和同学交流，调查理解同学们的思想状况，感情问题，心理问题，搞好团员统计，按时收缴团费。针对同学们的思想状况，筹划组织各种形式的教育活动。5、 和文艺委员合作，筹划一些有意义的娱乐活动，丰富同学们的可与生活，让大家学的开心的同时也能玩的开心。三、文艺袁文慧：班级精神文化是浸润在物质文化和制度文化中的一种隐性文化，在班级整个文化系统中占据核心的地位。搞好班级精神文化建立，有利于稳固物质文化和制度文化建立的成果，对促进学生和谐安康地开展起着重要的鼓励和感染作用。1创作班歌；首先向班上的同学们征集班歌歌词，条件是：必须是学生本人或寝室集体创作，不能抄袭；韵律要激昂、振奋，表现出积极进取的精神；内容要有感染力，可以凝聚同学的爱班情结。经过学生集体的初评和班委讨论后的终评，选定一篇歌词，然后找音乐老师将其谱曲。完成后就教大家学唱，保证大家可以很好的掌握歌曲。以后，每当学校组织大型活动或召开主题班会时，都组织全班同学集体演唱。通过这种方式来感召同学们，培养他们对班级的热爱和归属感。2定制班服；为国商班单独定制一件班级服装简单t恤衫，价格差不多十几块钱一件的那种。找一系列的59种不同的卡通图案，烫印在t恤衫上。我询问过每个寝室的同学，他们都同意做班服，所以如今天气变暖了，正好可以实行这个方案。以后有什么集体活动，大家可以穿着有各自特色，但又让人一眼即可辨出这是一个团体的班服。有了班服，会让同学们有股集体自豪感，一种统一在一起的归属感。3主题班会；我们班的主题班会就以“交心”为主题，通过同学们自己发言或写在“交心本”上，来进展批评和自我批评。大家可以自由畅谈自己的看法，和对班级的建议。在班长的主持下，我们共同讨论和方案，这样，既增进班级成员间的互相理解，又进步了同学们对班级的责任心。下学期的大学生活已经开场了，我们的下学期要比上学期空闲的多，这也是我们开展活动的好时候，作为国商班的一个愿意为大家，为集体效劳的人，我会尽我所能去团结所有人一起建立我们的温暖之家。给我们的大一生活，也为我的工作画上一个完好的句。四、宣传 查新新 ：1、我将认真组织大家学习班级管理制度和班干部行为标准，力求大家清楚每一项校规班规，同时明确自己的义务和职责。2、配合团支书的工作，负责理解和掌握团员、青年的思想状况，提出宣传工作学习教育工作的方案和建议，并负责详细施行。3、本学期将成立固定的小组，主要负责照片的采集。以保证自己工作的顺利，促进全局工作的顺利、全面、有效的开展。4、本学期将会开场做班级“板报”，搜集整理各个方面的资料，做好本班的宣传教育工作，同时积极组织同学们向校刊投稿。以此树立本班的良好形象，力求建立一个朝气蓬勃的班集体。5、本学期将会开展对外交流活动，及时理解其他院系、其他班级的动态，采取有利于本班建立的有力资。五、生活张海平、张红迪：1、努力做一个有责任心、有积极心的生活委员，负责全班同学的生活管理工作，及时发现问题并解决问题。2、本学期将开展“反应”活动，理解、搜集同学们对食堂的意见、建议；同时尽力掌握班上生活困难同学的情况，并及时上报院系，及时得到合理的解决。3、配合寝室长抓好寝室卫生，并促进寝室文化建立。做好寝室卫生检查工作及卫生检查评比工作，努力营造良好的寝室卫生，创立文明寝室。4、狠抓卫生包干区的工作，促进院系环境工作的开展，为班级赢得好评。5、负责做好同学们奖学金、助学金及各类票证的发放工作。6、从本学期开场将会组织好假期同学离校火车票的购置工作。六、体育赵亮：1、本学期将会狠抓早操，保证早操的出勤。2、组织好本班同学参加各种体育运动，并组织大家积极参加文艺活动。3、本学期将会开展各种体育运动，促进本班同学身体素质的开展。4、组织同学们开展班级活动，建立一个充满活力的班集体。七、团支书王锐：1、时刻留意团员、青年德智体的开展情况；2、积极理解班级成员的思想动态，关心他们的学习、工作情况；3、本学期开场建立班级个人档案包括姓名、性别、生日、爱好、特长；4、组织好团员的考核和评先工作；5、带着团支部成员组织委员和宣传委员搞好份内工作，使其都得到锻炼。八、班长梁欢：主张：1对班委分工明确，合理分配任务；2积极配合各个班委搞好工作；3调动所有班委的积极性，使其全身心投入班级建立；4促进班级成员的交融，形成强大的班级凝聚力。5促进班级成员德智体美的全面开展。措施：1形成一体化管理，注重各个环节的衔接和联络；2 转变班级成员的思想观念，使其走出封闭，走进集体；3加强班级文化建立，形成良好的班级形象，提升班级地位；4加强纪律建立，使班级有统一的步伐，奖惩清楚，做到铁面无私；5开展有创意、有特色的活动，做好活动方案，做到不盲目，不冷场。一指导思想以教学为中心，全面开展学生素质；以“对每个学生负责，助每个学生成功”为教育宗旨，扎扎实实地搞好教育教学和教科研工作；努力探究年级管理规律，全面进步工作质量和管理程度。二、教育教学一教育工作德育是教育的根底，是设计教育的平台。教育是一种唤醒，将生命感、价值感“唤醒”。教育造就的学生应该是行为标准、心灵自由、感情丰富、思想充实、胸襟开阔的现代人，应该是可以为自己负责、为别人、社会、国家负责的现代公民。工作重点：1、班级管理理念：“管理就是沟通，管理就是效劳，管理就是引领”，以人性化管理，促个性化开展。2、形成合力，统一意志一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生，为了学生是老师一切工作的出发点和落脚点。3、加强学生心理辅导和疏导，排除干扰因素，使学生有良好的心态，以平常心面对学习和生活。4、加强常规管理，严格控制现象。5、抓好学生的学习管理，加强早晚自习管理，营造良好的学习气氛，进步学习效率和学习成绩。二教学工作工作重点：1、坚持以教学为中心，转变教育观念，细化教学常规管理，狠抓教学质量增长点，进一步进步教学质量。2、加强集体备课，注重实效。3、加强尖子生的培养。落实根底，加强才能，统摄规律，提升方法，进步学习成绩。4、抓好教学常规管理，向重点班要质量，向普通班要数量。详细要求：教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命。要求全体老师“眼睛盯在质量上，功夫下在管理上，实干落在平时上，根底打在备课上，目的定在开展高考上。” 抓点学习尖子生，又抓面二本达线率的进步，坚持不放弃一个学生。1 转变教育观念1、教学以学生为中心，以学会学习为目的，以学生全面开展为目的，树立“以学为本”的思想，让教育合适学生。2、老师是学生心理安康的维护者、学生学习的促进者和伙伴，也是教给学生做人准那么，送给学生求知钥匙，引导学生增强才能的导师。因此，要全面关心学生成长，德智体一起抓；关心全体学生，优中差一起抓；进步学生素质，智力因素和非智力因素一起抓；改良教学方法，教与学一起抓；注重多方面协调一致，课内课外、校内校外一起抓。3、懂得“个人的力量是渺小的，集体的力量无坚不摧。单兵作战必败，团队冲锋致胜。”的道理，树立“一盘棋，打总体战”的思想。4、老师的失误消费的不是一个废品，而是影响一个人的一生。树立“以学生的终身开展为本，以学生的终身幸福为本。”的大教育观。2加强集体备课和教研，注重实效。备好课是上好课的前提，也是进步教学质量的关键。树立“功在课前，效在课内”和“眼前有课本，心中有学生，学法即教法。”的备课理念。老师备课不能只备怎样教、怎样讲，还要备学生怎样学，而且要把如何组织学生的学习活动做为备课的重点。集体备课强调的是老师的合作、热情无私的交流精神和发挥集体的智慧，是取高合众，以老师集体去面对学生集体。“用学生的思维去备课，用学生的头脑去考虑。”从而到达集思广益，减少遗憾，共同进步的目的。要求：1、要有目的性、针对性和实效性。备课时先交流上周教后感，后讨论下周上课主要内容、重点、难点、注意点及学生易出错的地方、教学策略等，以进步教学设计的科学性。讨论时要各抒己见，集思广益，充分发挥教研和集体备课的成效。2、听课与评课是集体备课的延续和补充。要求老师间互相听课、评课，以评促教。评课中既要扬长，又要“揭短”，且至少要提出三点缺乏或建议。3、每周开展一次教研活动，二次集体备课。对年轻老师的要求：不备不听，不听不讲。认真填写集体教研备课和评课的有关表册，及时上交教诲处。3强化教学常规管理，狠抓教学质量增长点。三、公平竞争，公正评价公平竞争可以极大的调动老师的积极性和工作热情，公正评价可以最大限度的挖掘老师的创造力。1、进一步健全和完善检查评估制度，加强对老师作业修改、教案、课堂教学质量，进展定期和不定期的检查和评估，并将检查评估结果登记在册，作为老师年度考核的一个根据。2、本学年进展六次大型考试。严肃考风考纪，认真做好阅卷、阅卷后的教研和试卷讲评工作，发现问题，及时解决。建立考后质量分析p 评价体系，一是对试题做综合评价，二是考后全体科任老师的质量评价，三是对每一位老师的成绩进展横纵比拟，四是对同层次班级中的好中差生进展比对和评价。3、继续完善师生每次考试的卓越奖励机制。4、对班级的考核、评价仍然采取捆绑式，即班级评优与班主任工作、政教考核、团委考核、教学成绩考核等十几项考核捆绑在一起，最后做出综合评价。5、在各项检查、评比的过程中，力求创造和谐、公正、公平的教学环境和竞争气氛，力求最大限度地调动师生的积极性，从而促进老师无私奉献、顽强拼搏，创新务实、踏实奋斗教风的形成和学生比、学、赶、帮、超学风的开展。6、尽快兑现去年高一考试的各项奖金，确保做到言而有信，奖金不能缩水；学期初要合理分配出各班本科指标、专科指标，同时制定期末考试的奖励方案。班委工作方案 篇8一年已经过去，转眼就大二了，为了工作的顺利开展，班级的更好开展，对上学年的总结和新的一年方案如下：一、班级存在的主要问题及原因：一问题：从上学期末测试的情况归纳，班级存在的主要问题是：学生为实现目的而努力的程度不够。对学生干部的满意程度不够。班级学生遵守纪律不够。一些学生学习态度不够端正，方法不够科学。二原因：学生对集体目的管理的参与度不够：以前当过，而今未当主要干部者有失落感、自卑感；学生参与管理的成功体验不够。学生干部以身作那么不够。自律程度不够：科任老师纪律要求宽严不一致，课堂纪律表现不一；有些学生视学习为"交作业账"，上课时赶做其他作业，自修课又感到无事可做，不认真自修；学有余力者自修完成作业后不抓紧时间复习、预习，也放松纪律；有的学生尊师不够。学习方法不够科学，一些学生缺乏追求巧学的思想，预、复习工作较差。一些学生不能刻苦磨炼自己的思想和意志：学习满足于完成作业，完成作业后就不认真自修和复习、预习；锻炼耐力时怕苦畏难，训练不够。任课老师在纪律要求、预习、复习和作业布置等方面协调不够。二、班级的主要目的及措施一目的：学生为实现目的而经常努力者人数增多。学生对学生干部全满意和多数满意者人数增多学生反映班级课堂纪律较自觉者的同学人数增多；反映科任老师与班主任上课纪律的差异没有和很少者人数上升。学习态度优秀和良好者由上升到以上；学习方法优秀和良好者由%上升到以上。二实现目的措施分析p 班级存在的主要问题的原因，可采用下面方法：完善组织机构原因：优化内外关系有利于协调教学行为，促使班级学生集体和老师集体逐步形成自动调节机制，具有高度的自我组织性；设置一系列班级管理的职能机构有利