精品优秀个人述职报告三篇.doc

优秀个人述职报告三篇优秀的个人述职报告三篇随着个人的文明素养不断提升，需要使用报告的情况越来越多，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是WTT的优秀的个人述职报告3篇，希望大家可以喜欢。优秀的个人述职报告 篇1光阴飞逝，转眼间，半年已过，作为一名新进老师，我收获了很多，也付出了很多。今年，我担任着20_级共计314名学生的专职辅导员，在这个平凡的岗位上兢兢业业，认真做好自己的本质工作。现将本年度的主要工作从以下几方面进展简述：第一局部：抓好自身的理论学习政治辅导员自身的思想素质理论程度是从事这项工作的理论根底。在日常工作中我力争多学多看，努力做到对工作，对个人要求严;对学生工作不马虎，不松懈，不拖拉;工作要实实在在，表里如一，按客观规律办事，精益求精，不应付。与此同时我不断的加强个人修养。所谓"上梁不正下梁歪"，作为辅导员我首先要做到光明磊落，正大光明，说到就要做到，并要有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。第二局部：学生管理工作典范的力量是无穷的，作为和学生朝夕相处的辅导员，我首先做到严于律己，不擅自离岗，坚持坐班，无故不缺勤。积极参与学生各种活动，以自己的.实际行动鼓励学生多参与各种活动和社会理论，在培养自己的才能的同时，培养学生的积极性。1、 班级建立管理1、 对班级学生干部进展公开选举与严格培养管理。定期进展班干部培训教育学习，明确干部的工作职责，及时发现和解决班级内部的问题，使班级内部、班级与班级之间形成朝气蓬勃、竞争协作的良性开展场面，使每一位干部都能各司其职、得到锻炼和开展。培养了一批优秀负责且具有影响力的班干部。2、 随时对班级学生进展思想政治教育。对于旷操，旷课的学生严肃处理，要求每个班级做好出勤记录，严格控制无故请假人数。对于表现积极，成绩优异的学生在主题班会上给予鼓励与表扬。对于需要帮助的学生进展及时关心与帮助。3、 班级评先评优公平公正。在助学金评定、勤工助学岗位等方面，我从学生切身利益出发，由班级评议小组按照标准公开评定、提交，4、 关注学生思想变化。对于贫困生、身心安康存在问题的学生，我重视对他们的关心和帮助，采取面谈、 、手机短信、QQ等多种方式，深化学生内心、全面理解情况，并及时与家长沟通，共同促进学生成长。2、 新生入学工作20_年9月20_年11月期间，另外在新生入学工作这块，在系领导与同事们的帮助下，迅速进入辅导员角色，完成各项工作。如：1、 迎新工作2、 军训期间辅助工作3、 系服发放工作4、 新生三十二项信息统计5、 入学资格审查及档案校核6、 新生助学金评选7、 新生图片信息采集工作8、 大学生体质安康测试9、 大学生心理危机排查测试10、 新生课本发放11、 转系生整理、学生调宿舍安排等。3、 学生处工作1、 认真完成辅导员“十个一工程”。2、 大学生城镇医疗保险工作。314名学生全部参保。3、 学费欠费清缴工作。学生无欠交费。4、 学生贷款还款工作。还款率97%。5、 大一新生学生证办理。第三局部：系部其他工作1、 助学本科宣讲和报名工作2、 “学风建立月”查课工作3、 认真开展“小红帽”工作4、 按学校要求参加各种会议及培训工作5、 积极参与系部各种活动级监考工作第四局部：系部教学工作担任造价1401-1403班的计算机应用根底课程授课任务，水工1201-1204班工程资料员授课任务。教育是一项长期的工作，更需要长久的投入，才能看到硕果，所以，今后的工作中我将继续努力，刻苦钻研教育教学工作，加强理论知识和专业知识学习，不断进步业务才能和专业程度，以更饱满的热情投入其中，让教育的光辉更灿烂。优秀的个人述职报告 篇220_年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，以党的群众道路教育理论活动为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党建工作责任制，获得了一定的成绩。现述职如下：一、履职主要工作(一)抓全局，在履行“第一责任人”职责上找准着力点一年来，按照民主集中制的要求，组织召开街道党工委会议_次，研究决定街道重大事项，其中，_次专题会议，研究以教育理论活动为中心的党建工作。在履职中，约谈基层书记_人，同街道_个基层书记都进展过_次以上的谈心交流。建立了地区党建工作联度会议机制。新增培养入党积极分子_名，接收预备党员_名，审批_名党员转正。组织党员干部集中教育培训_次共_00多人次。(二)抓监视，在履行“两个职责”上找准问题的关键点在工作中，团结和带着班子成员自觉肩负起党风廉政建立的政治担当，重视头防范。_次召开纪检分析p 会，研判街道纪监形势和公车管理、“三公”经费等重要事项，制定出台_街道执行“八项规定”监视检查施行方案等文件_份，签定党风廉政建立责任书_份，组织_余名街村干部到未央看守所承受警示教育，“七·一”还为_多名街村干部讲授了践行担当精神，做合格共产党员党课。对_名违纪干部进展了组织处理。(三) 抓班子，在领导班子自身建立上找准切入点工作中，自觉找准影响领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当班长，又是朋友;既当主角，也干配角。重视班子成员综合素质提升，制定了中心组及机关干部学习教育方案，每周至少组织中心组集中学习一次。全年对_个基层党组织_名成员、_名机关干部岗位进展了调整，党员群众普遍反映好。(四)抓重点，在基层组织建立上找准群众的关注点全年对两个软弱松散党支部进展了整改，时刻围绕效劳群众创新工作思路。在农村党建中以富民工程为导向，开展“三个亮出来”和为民代理效劳制活动，为群众代理效劳_多人次;在社区党建中以民生工程为重点，化解城改回迁遗留矛盾问题，组织党群结队帮扶、岗位认领活动，效劳群众_余人次;在非公党建中以“双赢”为目的，为_家非公企业建立了党建工作台帐，新组建非公党支部_家。全年为基层党建工作审核各种保障效劳经费_多万元。(五)抓落实，在整改进步上找准解决问题的结合点全程参与组织了街道二个茬次教育理论活动。对班子查摆出的以“四风”为重点的_条问题，及时组织制定了整改方案和整改措施，定人、定责、定时限、定目的，截至目前已完成整改_条，需要长期坚持整改的问题_条。对上级有关单位反应信访案件都及时进展了督办整改，其中中央巡视组_件，市上专线_件，全国信访系统_件，网投_件，区交办集体案件_件，都已及时结案和回复。二、存在主要问题及原因分析p 一是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会开展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力不够集中，重有形工程建立，轻无形教育管理，到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建立监视不够到位，如对基层重视人的监视，轻财物监视，没有完全履行好第一责任人职责。二是抓基层党建的难点没有完全打破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题打破不够，教方法不够，致使个别支部解决本单位问题才能不够，缺少吸引力、凝聚力，村情社情不稳，特别是城改回迁延迟和过渡费足额发放不到位等造成群众屡次上访，解决的效果不够理想。三是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如教育理论活动中好的学习制度坚持不够、监视不够，对党务工作者队伍自身建立重视不够，对他们关心不够，且大局部都是身兼数职，造成抓党建精力缺乏，致使抓党建工作时紧时松，忙于应付。四是抓城改社区支部效劳群众效果不好。针对城改村党员拆迁后驻地分散，组织活动困难等情况虽然采取了一些措施，但因各方面的原因，如_、_群众因回迁及过渡费发放造成上访多，支部在城改中核心作用被弱化，城改村局部党员信念退化，不能较好发挥模范带头作用。五是抓非公党建全覆盖效果还不够优化。在抓非公党建中，因为驻地非公企业增长快，但规模小而多，且大局部为家庭式作坊，成规模的大中型企业少，虽有个别外来党员，但支部组建困难，跟踪效劳效果不理想，全覆盖有流于形式的现象。对于街道党建工作中存在的缺点和缺乏，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是在抓党建中思想重视还不够;二是抓党建中投入的精力还不够;三是抓党建中创新还不够;四是经常抓和抓经常不够。三、下一步工作思路一是不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。重大事项会议研究，每季度最少开展_次党建调研，召开_次党风廉政建立形势分析p 会，及时帮助指导基层党组织书记及班子进步解决自身问题的才能。对抓党建工作不重视，村情不稳上访多的村，严格落实问责制。加大入党积极分子后备队伍建立。二是不断创新党建工作思路措施。在城改社区中，抓好效劳型党组织建立，积极化解城改遗留矛盾和问题。在农村党建中，重点发挥农村基层党组织和共产党员在“创文”、平安建立、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。在非公党建中，落实好驻地企事业单位党组织书记联席会议制度，做好党员示范店挂牌活动，发挥流动党员作用。三是不断强化党员干部教育管理。每年对基层党员干部集中培训一次，自已上党课至少一次，每月同基层党员干部谈心谈话不少于_人次。严格落实基层书记向街道党工委述职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断进步党员党课教育程度，不断壮大党的群团组织队伍。四是不断进步城改社区党建质量。抓住城改社区党建“离组织远、党员监视散”的特点，创新党员干部教育方式，以班子成员和主要骨干包片教育，做好送书上门、送学上门活动，保证党员思想教育质量。对刚回迁的城改村党组织，积极协调落实资金，抓好组织活动场所建立，化解城改产生的矛盾和遗留问题。五是不断拓展教育理论活动成果。要把教育理论活动中形成的组织建立、党员管理等好的方法坚持好、稳固好，按照“党要管党，从严治党”的要求，坚持教育约束并重，监视落实同行，把没整改完需要长期坚持的_个问题落实好，不断稳固和拓展教育理论活动成果，为推动_经济社会又好又快开展做出更大的奉献!优秀的个人述职报告 篇3一、前期工作总结入职佛山万达广场已有六个月时间，从筹备期的施工现场消防平安管控到营运期的品质提升、平安常态化防范，我在公司部门经理领导下，认真完成了施工材料管控、施工现场平安隐患排查与整改、营运期重点部位平安排查与整改、总值制度内容培训与落实。二、在工作中汲取的经历及教训1、过硬的专业知识、业务技能是平安品质工作的基石。2、较强的跨部门沟通才能是做好平安品质工作的必要技巧与策略。3、绝对的职务责任心是为总经理保驾护航，稳固平安防线的必要项。4、工作须有侧重点，在平安品质工作中学会抓大放小、利用现阶段单店总体工作的策略性导向和主题来安排平安、调整平安工作的重点完成。三、下一步工作打算持续提升自己专业技能程度，最大限度拓展自己所能接触到的商管公司管理界面，如营运、市场推广、人力资等，做复合型人才的同时努力进步自己的情商，适应企业文化。四、对公司部门的建议1、重视公司企业文化宣传与推广，能留住员工的除了具有市场竞争力的薪资以外，还需要有企业认同感、员工归属感，让每一名员工都清楚、认可自己是一名万达人，是公司下一阶段要面临的课题；2、为更好的达成工作目的，希望获得的培训及相关支持；3、在营运期，进步平安品质部成员与区域乃至全国安品战线的交流和沟通，通过外派参观、学习、支援、互访互查等形式拓宽眼界，提升自身站位。第 12 页 共 12 页