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质量月活动总结汇总八篇质量月活动总结 篇1为认真贯彻落实市运管处在市区出租汽车行业开展效劳质量提升月活动精神，公司充分认识到开展效劳质量提升月活动的重要性，以实际行动积极展开出租车经营行为专项整顿，从乘客反映较强烈的效劳态度差、不按规定使用计价器、乱收费、成心绕道，强行拼客等恶劣行为的频繁发生，造成乘客投诉不断等方面入手，制定了专项整顿施行。投入人力、财力，加大路检路查频率，重点加大夜间检查次数，强化二驾参加培训学习率，增加刷卡次数，举办违规违章驾驶员培训班，制定退出机制，与从业人员签订承诺书，采取明察暗访，建立驾驶员黑制度，进步出租车驾驶员准入门槛，建立公司内部举报违章、违规经营奖励制度，充分调动所有从业人员积极性，让他们清醒认识到，争做传播文明新风使者的荣誉感和责任感，违章、违规经营是可耻的。通过一个月的专项整顿，驾驶员经营行为进一步标准、车容车貌得到明显改观、驾驶员遵章守纪、文明效劳意识明显增强，乱涨价、不按规定使用计价器等违章违规现象明显减少，详细做了以下几方面工作：一、强化组织领导，落实管理职责。为保障出租车经营行为专项整顿工作在公司安康、有序地开展，经研究决定成立出租车经营行为专项整顿工作领导小组，由陆克进董事长任领导小组组长，赵家洪任副组长，成员有李东明、饶延智、龚伟宁、程政洲、金成忠、刘保林、徐立、赵昊、蒋中辉。领导小组下设稽查办、暗访办。李东明任稽查办主任，负责专项整顿工作的组织、宣传、发动和落实。龚伟宁任暗访办主任，负责上路乘车暗访，理解路上车辆经营效劳情况，对暗访中发现有违章行为的车辆后，转交稽查办处分。两办公室成员亲密协作，确保专项整顿工作到达预期效果。二、深化宣传，营造活动气氛。开展“效劳质量提升月”活动，是维护出租汽车经营者和广阔乘客的合法权益，提升出租汽车效劳程度和效劳质量，树立出租汽车行业良好形象。我公司以市运管处开展这项活动为契机，制定了和相关考核细那么，与11月26日、11月27日全天，12月8日下午分别召开了由400余名驾驶员参加的发动大会，贯彻了活开工作目的，学习了市运管处活动文件精神，同时向驾驶员传达了公司将在这一次活动期间成立明察暗访小组，要求所有从业人员必须积极配合检查。利用一天时间上路集中发放活动通知400余份，并编印活动简报1期，发放活动简报420余份，横幅一条，利用GPS发布活动信息60余条，在这次活动期间，公司为将这次活动推向高潮，先后找了淮海晚报、淮安电视台分别进展跟踪报道此次活动情况，进一步营造活动气氛。三、建立从业人员资质审查考核制度。针对出租车经营特点分散性、流动性，尤其是受利益的驱使，车辆承包人更换二驾的频率特别高，从业人员队伍素质参差不齐，在日常经营中发生一些文明效劳意识差、不按规定使用计价器、强行拼客、宰客、拒载等违规违章现象的，多为“二驾”。公司制订了二驾管理考核方法，但凡承包人聘用二驾，必须到公司办理，首先对证件进展审核，然后要通过公司组织的行业行规知识的考试，必须缴纳3000元的效劳质量履约金后，方可办理效劳证，通过这些措施到达净化从业人员队伍整体素质。四、强化教育管理，引导从业人员文明效劳。从严二驾教育管理制度，总结以往有关行业、行规精神二驾得不到贯彻的弊端，把好教育关，做到逐车过堂，确保主驾，二驾必须参加培训教育，对请假不能到会人员，采取集中补课与处分相结合，在这次效劳质量提升月活动期间，主驾到会率为98%，二驾到会率70%，对后期集中补课主驾及二驾计73人，分别对每人罚款20元，共计罚款1460元。通过这种措施，让从业人员认识到出租车行业的特殊性，标准经营的重要性，在经营中不得发生不打表、拒载、强行拼客、乱收费等现象而被乘客投诉。五、建立信息网络投诉举报反应处理制度。公司对乘客投诉或上级部门转来交办事项，有专人负责，并且都会给予及时调查落实，不管有责或无责投诉，公司都会做到耐心的解释，并将处理意见及时的反应，做到处理率、反应率均为100%。目前由于出租车行业出现个别不标准经营现象，导致一些网民在淮水安澜等网站炒作，已严重影响出租车行业的开展。当公司得知此事后，特别重视，安排专人负责查看淮水安澜等一些网站上关于出租车的情况，做到信息及时理解、反应，将影响行业开展的隐患处置在萌芽状态。六、对违章违规驾驶员举办培训班。为进一步标准出租车经营行为，减少乘客投诉，公司对今年来违章、违规的62名驾驶员，举办两期培训班，但凡参加培训的人员，首先要学习行业、行规知识;公司还组织违规驾驶员考试，考试不达90分，继续培训，直至考试合格为止;培训人员还向公司签了承诺书，保证今后不再发生以往违规经营现象，否那么将被清退或被解除承包合同。公司举办违规、违章经营驾驶员培训班一事，已在淮海晚报11月29日A2版登出，社会反响很好。七、建立违规经营举报奖励制度。为了使效劳质量提升月活动获得实效，到达全员参与，公司推出违规经营举报奖励制度。所有从业人员在日常营运中，发现本公司车辆驾驶员有违章、违规经营行为的，可以及时举报给公司，一经公司查实，确定有违规现象，公司将及时对违规者进展处分，举报人将会得到处分额25%的奖励。举报奖励制度出台后，在11月27日上午，公司苏HZ0647驾驶员在南站候客，当时该车车上已经有一位乘客，该车未能及时带乘客走，还在那里等另外一位乘客。这一现象被公司苏HZ0815驾驶员发现后，这位驾驶员及时与公司联络，公司将苏HZ0647驾驶员喊到公司理解情况。通过公司核实，苏HZ0647有违规经营现象，公司对驾驶员处分20_元，对苏HZ0815驾驶员给予50元奖励.通过这种方式方法，充分调动从业人员积极性，又起到互相监视的作用，让一些想违规人员不敢再违规，这样一来，公司相当于又多了400多名路面监视人员。八、加强对承包人经营的管理，建立退出机制。公司结合目前出租车行业经营中出现的效劳态度差、不按规定使用计价器、乱收费、成心绕道，强行拼客等恶劣行为的频繁发生，造成乘客投诉不断，使出租车行业整体形象受到严重损害。为确保出租车行业稳定及安康开展，公司与210辆车承包人签定了出租车营运合同书补充条款，但凡违背有关条款的，公司将解除营运合同，没收10000元保证金，同时将对车辆的残值进展评估，公司按评估价格收回车辆。公司通过建立退出机制，发现一些承包人不敢签，害怕今后发生违背条款被去除，从而到达一定的制约效果。九、增加人员和资金投入，为活动顺利开展提供有力保障。为改变目前出租车行业中出现一些不标准经营现象已给出租车行业造成较坏的影响，为加强对出租车的管理，公司成立了由10人组成的领导小组，其中抽调6名同志成立稽查小组，负责路面检查;其他4名同志成立暗访小组，负责到车站、公交站点打的，进展暗访。在活动期间，暗访小组就查到苏HZ0671驾驶员存在不按规定拼客现象，苏HZ0663驾驶员拒载。为保证稽查小组、暗访小组工作的顺利开展，公司投入4000元购置一台摄像机，但凡上路人员将带上摄像机抓拍违规经营现象，为公司的处分提供了充分的根据。十、加大路面检查处分力度。公司坚持定期与不定期相结合、白天和夜间检查相结合、固定地点检查与流动检查相结合，还有车辆每月回公司三次刷卡时的检查。重点针对汽车南北站、总站、火车站等地点存在的不按规定上下客、效劳态度差、不按规定使用计价器、乱收费、成心绕道，强行拼客、私聘乱雇未办理效劳证从事出租车营运等现象进展检查。对平时存在车辆脏、乱、差，屡教不改人员作为重点检查对象。活动以来，公司稽查人员共计上路检查46次，夜间上路检查8次，检查车辆数约4000辆次。每周白天上路检查不少于9次，夜间检查不少于1次，每次检查时间都不少于2小时，就是雨、雪天都可以坚持上路检查。在效劳质量提升月活动期间，公司对26部车辆，因违规经营、效劳质量差、车辆脏等现象给予了重处，共计罚款9260元。总之，我公司将以市运管处效劳质量提升月为契机，结合实际情况，进一步明确责任，强化内部管理，将一如既往将这次专项整顿工作作为长效化管理。提升出租车驾驶员效劳程度，进步效劳质量，树立出租车行业良好形象，为我市出租车行业开展做好管理工作，为我市出租车行业安康开展作出奉献。质量月活动总结 篇2至9月30日，一年一度的质量月活动落下了帷幕。下面将今年质量月活动情况做简单总结。一、 成立领导小组，明确指导思想自20_年8月26日我局接到关于质量月活动的紧急通知后，局领导高度重视，立即组织相关人员召开会议，成立了以年局为组长，以杨清波副局长和李文杰副局长为副组长，综合股、执法队等负责人员为成员的质量月活动领导小组，制定了详尽且可行的活动施行方案，明确了质量月活动的主导思想：以科学开展关为统领，推动施行质量兴县战略，引导和发动全社会成员增强质量意思，积极参与质量振兴事业，努力营造政府重视质量，企业追求质量，社会崇尚质量，人人关心质量的良好社会气氛，进步质量管理效能，提升全县质量总程度，为我县经济开展做奉献。二、 加大宣传力度，立足社会参与质量月活动重点在宣传，着力在落实。8月27日开场，综合科人员克制人员少，任务紧的困难，放弃礼拜天休息时间，深化奥宇钢铁，爱河水泥厂，县水泥厂等五家企业，积极宣传指导质量管理工作，鼓励企业推行先进管理方法，宣传催促节能降耗工作。走访了赛奥工贸有限责任公司等20家销售企业，积极宣传质量兴企思想，9月1日，全县主要街道都打出了质量宣传条幅，电视台进展了报道。9月9日，我局工作人员走上街头，在涞百广场组织了别开生面的“推动质量兴县，共创美妙生活”质量月咨询宣传活动，工作人员积极向过往群众宣传讲解质量兴县，质量兴企，质量是经济开展命脉的重大意义，宣传了一些日常生活中质量识别的小常识。共接待前来咨询的群众20_多人，发放质量宣传手册，质量识别小常识等宣传资料1000多份。三、 净化校园消费环境，宣传食品平安知识校园消费环境，是全社会一直很关注的问题。对于识别才能较差的小学生，如何购置放心食品，放心用具，需要我们去指导。10月15日，我局综合科及食品平安监管的工作人员，走进了县第一小学，与学校共同组织了食品质量平安知识讲座，针对学校周围有些商家因利益驱动销售的有害安康的食品，如，食品包装不标注保质期的，过期而仍在销售的食品，或者在包装上很难找到消费厂家和消费日期的不知名的小食品，直至在外裸卖的麻辣烫食品添加成分等等，进展了平安识别教育，提醒和戒备广阔小学生擦亮眼睛，进步区分才能，抵抗危害，维护安康从如今开场。讲座的同时，执法人员对一小，二小，南关小学等周边的食品门市及学生用具门市进展了执法检查，没收了局部商家销售的劣质食品及劣质学生用具，净化了小学生消费环境。四、改善工作质量，提升产品质量9月8日至12日，质监局工作人员深化_钢铁，_水泥厂，县水泥厂，_发电厂及局部铁精粉选矿企业，进展质量宣传，催促帮助企业分析p 产品质量状况，降低能耗，提升产品质量，强化质量监管，质量管理收效明显。同时，作为质监人，全县质量管理的带头兵，也立足提升自身的工作质量，帮助企业改善工作质量，以促进产品质量的进步。帮助企业进展质量风险分析p ，建立责任机制，过程检查和质量指标控制，质量过错惩罚等质量管理手段，提升工作质量、效劳质量和自身素质。总之，今年质量月活动，有方案，有步骤，旨在宣传，重在详细落实，成效显著。质量月活动总结 篇3根据教育局的统一安排，我校从9月1日至9月30日以来，围绕“重质量，共享美妙生活”的活动主题展开了一系列活动。本次活动在学校领导的重视和老师们的积极参与下获得了圆满成功。现将我校活动开展情况总结如下：一、精心组织，全面发动。为了组织好“质量月”活动，学校根据上级精神，把9月1日至9月8日定为宣传发动阶段。召开了学校领导班子会议，研讨制定了“质量月”活动施行方案，9月11日下午召集全体老师讨论通过了本次活动施行方案，组织老师认真学习，吃透文件精神，激发了全体老师参与兴趣。二、加强组织与领导，确保活动方案的施行。活动开场，为确保我校“质量月”的顺利展开，我校成立了以校长为组长，以其他行政成员为成员的领导小组。形成了校长负总责、老师全员参与的活动体系。学校领导亲自参与并严格监视活动的整过程，确保了各项活动顺利进展，圆满完成了“质量月”的各项任务。三、主要开展的活动及效果。一借助多种载体，大力开展质量宣传活动。学校利用校园播送，宣传橱窗等平台，以悬挂横幅、印发张贴质量宣传资料等形式，向广阔师生宣传国家、省对质量工作的决策、部署和要求。通过挂标语、讲座等形式大力宣传“质量月”，向广阔师生和群众重视质量的重要性，大力营造人人关心、重视质量的校园气氛。二丰富多种形式，开展质量主题教育活动。1、利用周会课，举办一次“全民重质量，共筑中国梦”专题讲座。2、举行了一次“重质量，共享美妙生活”征文比赛。3、针对学生身边的质量平安，学校组织平安检查小组对学校小卖部的食品平安进展了检查，有效地防范了不平安的食品进入校园。4、对学校的在建工程，严把质量关，确保在校学生的人生平安。5、教学中，围绕“打造高效课堂，进步教育质量”的主题开展了一次教学大练兵。教学大练兵活动中，在学校总体部署下，全体老师积极参与，认识准备，各部门各负其责。首先是以集体备课小组为单位确定了各学段不同学科的课堂教学研究主题：一二年级语文教学为如何有效的进展低年级识字教学；三四年级为阅读教学的指导；一二年级的数学教学那么为学习习惯的养成教育，三四年级为如何构建学生自主探究学习的课堂。做到了教学有目的，研究有主题。根据学校安排各学科确定了研究主题后，认真组织老师开展了集体备课，在备课中，老师们讨论教材、讨论教法、研究学法、专研教法。老师们都能充分发表个人意见，执教者围绕主题精心筹划课堂教学。整个活动中无论是老老师还是青年老师都是以严肃的态度对待这次活动，本着学习进步的心态面对备课，表达了我校老师真抓实干的工作作风。为更进一步重视本次活动的开展，学校领导身先示范，打前阵，以积极认真的态度率先开展课堂教学大练兵，引起了老师对本次活动的更加重视，使得这次活动更加顺利进展。总之，通过此次质量月活动，我校师生重质量、追求高质量的意识更强了。质量月活动总结 篇4质量月活动已喜降帷幕，这既是公司上至高层管理人员，下至普通员工政治生活中的一件大事，同时也是进步全员质量意识，从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶，向更高目的迈进的又一重大举措。回忆一月以来的活动开展，我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面施行、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项详细内容与要求，获得了可喜的成效，到达了理想的目的，证实了问题的症结，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，采取了过硬的措施，改变了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正朝着实现零投诉，到达零缺陷的目的奋进。总结一月以来的质量活动我们获得了如下八大成果：1、通过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余文化生活，同时也培养了我们服从才能和组织才能，既锻炼了身体，也磨练了意志。2、通过评比集体标兵和个人标兵使员工的干劲十足，开展你追我赶的喜人场面，涌现了以中段贴纸组为集体标兵，以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等个人标兵为龙头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是我们学习的典范，是我们的楷模，是我们的追求目的。希望他们继续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。3、通过推进和加强6s管理，从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善，相貌焕然一新，令人舒畅，同时也给消费创造了一个舒适的环境和良好的条件。4、通过以潘经理牵头，各部门主管参与评比和纠正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工标准操作的典范，大大鼓舞了他们的斗志和工作士气，让后进的现场学习观摩、不断改良、不断进步。5、更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯，干坏干好一样与我无关的思想意识已荡然无存，真正地是在人人品管，一次做好默默无闻地在消费一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。6、通过此次活动的开展，闲置很久的三检卡已迅速落实到位，一系列的作业指导书、工艺难点、盲点及技术落后的操作员工现场培训跟踪方案，以及后进工段的整改方案等相继出台，通过品管的统计分析p ，采用检查、曝光，奖优罚劣的形式，同时按照公司两项处分166条之规定去落实、去执行，使员工真正意识到：下一道工序就是客户，产品的质量就掌握在我的手中。7、通过此次活动的开展，各工段的细小环节得到了有效的控制。前段工序中板件的轻拿轻放，机械的勤修勤检，工艺的细致指导，孔位、槽位尺寸的偏向得到了有效的控制；中段工序面油、底油的操作及技能得到了较大的改良进步；后段包装部通过培训，打破重点、难点，抓尾货，少包、错包等现象得到有效的遏制；来料处针对板件的划伤等质量问题提出和制定了实在可行的方案，同时派员驻厂跟踪，大大的降低了由于来料原因此降低消费效力的比率，实现了消费与方案同步的喜人场面。8、通过此次活动开展，大大消弱外协供给商渺视质量的意气，每日由品质部对客户进展产品质量调查，解决产品中存在的问题，同时派员驻厂跟踪指导，安装测试、监视控制，施行先全检、后包装、再抽检、然后入库的方法步骤进展工作，按照制定检查标准，将问题发如今前面，解决了在流入客户手中之先，减少了投诉，增强公司的信誉。以上成绩的获得，离不开任总的正确领导，离不开以消费部陆经理为首的及全体员工的大力支持、积极配合、共同努力而来，更离不开我们品质部全体人员的上下协作、培训指导，虽然质量月已近尾声，但我们要按照任总的"指示：此次活动不是流入形式，要深化、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个企业管理来制定，把产生不良品的隐患控制在可能出现的萌芽状态，力争日事日清，日清日高。总之，此次活动的成功，公司全员都倾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通过一系列举措，有效的提升了全员的品质意识，大家都齐心协力，围绕勤奋努力、勇夺佳绩的奋斗目的，全方位保障质量月活动的成功，促进了品质的改善，产品不良率由上月的2、66%下降到了1、33%，比上月下降了一半，公司的内部管理已上升到一个更高的台阶，出现了一个新的场面，我们收获的不仅仅是经济效益，它更是对公司全体员工的敬业精神、团结意识及务实理念的一次深化检阅和升华！而这，将是我们搞好九月份质量月的珍贵经历，更将是我们公司今后持续稳定开展的最珍贵的财富！工友们：为的明天更加辉煌灿烂，努力吧！质量月活动总结 篇5为深化贯彻落实_省质量开展纲要(20_-2022年)，进步学院教职工的工作效率和积极性，我院人事部门积极组织引进高技能人才，开展老师资格证岗前培训，对学院新录人员和转岗职工开展内部座谈会，筹划为优秀教职工开展工作交流会等与“质量月”相关的活动。现将活动有关情况总结如下：一、组织人才招聘会，引进高技能人才学院高度重视高技能人才引进工作，并相继通过企业、专业招聘网站、业内人士引进等多种渠道，引进各地优秀人才5名，高薪聘请计算机专业的双师型专任老师2名。二、开展老师资格证岗前培训针对我院老师或实验员岗位工作但未获得岗前培训合格证书的人员进展岗前培训，对10名符合条件的老师采取集中培训、专题讲座、教学理论等不同的培训方式，聘请专业老师进展课堂讲授，答疑和讨论相结合的集中培训;专题讲座结合青年老师成长与开展的实际需求，表达对青年老师人文关心、促进青年老师职业开展;教学理论是提升青年老师教育教学技能的关键环节，由三亚学院协助组织完成校本培训。三、对学院新录人员和转岗教职工开展内部座谈会为更好的适应学院教育事业的开展，进一步转变教职工的就业观念，建立和完善岗位能上能下的考核用人机制及学院内部劳动力合理流动机制，进步工作效率，促进学院又好又快开展，人事部门从岗位职责的角度出发，对新录教职工和转岗教职工开展内部座谈会，对人员提出新的要求，指导新进人员和转岗人员尽快适应岗位工作，学习岗位工作技巧，进步工作效率。四、开展优秀教职工的心得交流座谈会此项活动目前正在筹划中，主要是请获得学院优秀教学奖的几位专任老师和获得致业敬业奖的几位行政人员为全体教职工做心得交流座谈会，践行“以进取者为标榜”理论根底，学习优秀教职工的工作方法和技巧，进步工作效率。人事部门开展的“质量月”活动，为学院教育教学活动注入了新的力量，也为新进教职工和转岗教职工顺利适应岗位工作提供了指引和方向，在教职工中形成“以进取者为标榜”的进取意识和“不进后进即为退”的危机意识。人人都必须努力工作，积极进取才能在竞争中获得优势，才能有为，才能有位。正确的道路使人充满信心，良好的工作环境催人奋进，良性的竞争可以进步教职工工作热情和工作效率，激发其内在潜能，同时逐步孕育学院人人进取的良好工作气氛。质量月活动总结 篇6质量月活动不仅仅是限于消费，还有教学质量也是，所以在质量月里学校也展开了质量月活动，以下是这次活动的总结。一、进步思想统一认识在学校进展“教学质量月”活动的发动会后，教研组负责人高度重视，首先组织全组老师开会,决定要有创造性地完成学校布置的各项任务，要将“教学质量月”的活动要求与学校的教学管理标准统一起来，要将“课堂教学和教学评价”的主题落实到实处，并召开了组长会议，要求利用一次集体备课时间专门研究如何完成“教学质量月”活动的任务。二、交流经历，共同进步。在“教学质量月”的活动中，除了我们上研究课的老师精心准备之外，备课组也充分发挥了集体智慧，表达了团结合作的精神风貌，每一次都能想方法调课，听课人数多，尽量每节课都评议和交流，到达了共同学习、共同研究和共同进步的目的。“教学质量月”活动期间，“班级轮流、人人参与、进度统一、中心备课”式的有序进展，这对教学标准管理是极大促进，这对老师业务素质进步是极大推动。三、认真教学，勇于创新如在教学上一味讲细、讲全，就难以到达共振之效果。因此，我在教学中注意恰当地给学生思维的时空，延迟判断，让学生思，让学生说，让学生做，这是非常重要的。跟踪教改中出现的各种情况注意优化方法。每一节课，我都根据反应的情况，做好课后反思、总结，写好课后得失谈。还有对学生加强学法指导。根据各自的详细情况帮助每个学习困难生完善学习方法，养成良好的学习习惯，使他们理解、配合教改实验，形成良好的学习理念，使他们既知道该做学习，又知道怎样做能品味到学习成绩进步的喜悦，给他们“指点迷津”，减少学习的盲目性。详细做法是通过面谈、面改作业、面改试卷进展指导，进展学习方法，心得交流。质量月活动总结 篇7我校把20_年10月、20_年4月作为本年度的教学质量月，按照县教育局统一安排，围绕“追求本真教育，标准教学管理；夯实教学根底，打造有效课堂；深化教学改革，进步教学质量”为主题开展了教学质量月活动，在分管领导的关心支持下，教科室组织老师积极参与这次活动，使得本次活动获得了一定的成绩，到达了预期的效果。现将开展工作各方面的情况总结如下：一、获得成效：一年来，学校荣获20_年教科研先进单位，20_年度体育道德风气奖、县级20_年“达利杯”合唱三等奖、县级20_年经典诵读二等奖四项集体奖。语文组被评为县级教科研先进教研组，蒋拱伟被评为20_年度县级教科研先进个人，张建国校长20_年10月份在20_届毕业班总结与表彰工作会上作主题经历交流发言，深得与会人员好评。老师8人次获县学科业务竞赛各等级表彰，其中曾爱红老师参加县、市中小学美术片断教学现场赛分别获一等奖，王舒敏老师获市级音乐教学案例比赛二等奖、县中学音乐片断教学比赛二等奖，苏锦山获县德育论三等奖等。庄龙华获县初中化学技能比赛三等奖，林晓平老师获县思想政治片断比赛三等奖。其中蒋拱伟副校长获县第四届富邦奖教基金优秀老师表彰。学生21人次获县级学科以上竞赛各级表彰，其中市级一等奖1人次，县级一等奖1人次，二等奖5人次，三等奖16人次。课题研究成效显著。由蒋拱伟副校长负责的省级课题工程顺利结题，由陈建钦师负责的市级“大课间”子课题研究工程立项，申报县级“十二五”课题第一批工程共5个，2个被评审通过确定为立项课题，申报省级陶研“十二”课题工程1个并通过立项，校级“十一五”课题第三批8个工程已完成结题工作。教学质量有一定的提升，期末统考大局部学科有长足进步。宣传工作有声有色。编撰青青草校报第八期，文学社社刊6期，创立一年多的青山中学校园网站，如今点击率打破60万多人次，社会影响良好。同时积极向惠安教育网、惠安德育网投稿，加强学校各种活动的宣传，目前止被采纳的报道累计20余篇，获得上级好评。二、主要做法：1、精心组织，宣传发动为了组织好“教学质量月”活动，教科室将20_年10月8日和20_年月4月8日分别定为两个学期“教学质量月“活动的宣传发动阶段，成立了以校长为组长、分管教学的副校长为副组长、教务处、教科室负责人及教研组长为成员的领导机构，召开了教研组长、备课组长会议，制定了活动方案。利用教研组活动时间，对方案进展研讨，组织全体老师认真学习，吃透精神，要求人人参与“教学质量月”活动。2、开展以“查、看、听、评”为主要内容的教学常规督察。查：对教学的组织及标准性进展检查，通过检查，发现并解决课堂教学存在的问题，标准和加强课堂教学管理，改良教学工作。看：看教学资料是否齐全和标准。一是老师的教案备课笔记、教材参考资料、授课进度等；二是教学方案、教研组、备课组活动情况记录、教学听课笔记、学生作业批阅等。听：一是组织老师和学生座谈会，认真听取广阔师生对教学工作的意见和建议，针对日常教学工作中存在的问题和师生进展沟通；二是任课老师要组织学生以“课堂教学是否有效”为主题的座谈会，虚心听取学生的意见，努力改良授课方法，进步授课艺术，让学生满意，让家长放心。评：开展听课、评课活动。20_年10月丽真、忠云、晓平、旭峰、伟明五位老师举行公开教学研讨活动，20_年4月张顺忠、吴继仁、惠燕、吴进平等四位老师举行公开教学研讨活动，授课老师大多校级以上骨干老师或者学科带头人，让其他老师观摩并分享优秀老师在授课、育人和个人成长开展等方面的成功经历，修正教学行为，进步教学程度。同时学校还落实各层次的听课制度，学校领导在教学质量月活动期间听课不少于12节。任课老师听课不少于8节每周2节。3、整肃教风，优化学风。教风、学风是学校开展的灵魂所在，它不仅表达老师的职业道德、教学风范，表达学生的精神风貌、学习积极性，还直接关系到学校的办学方向、人才培养目的和今后生存与开展。为此，在“教学质量月”期间，对教风和学风进展一次大检查。主要针对校园文化建立、教书育人、效劳育人、教学秩序、学生学习目的和态度方面等进展，通过检查树立起良好的教学风范，努力营造优良的育人环境，促进良好校风的形式。4、开展青年老师创“五好”活动，评选能手，促进成长。在20_年10月份开展青年老师教学设计暨教学片断比赛和学科命卷比赛，在20_年3月底4月初开展优质课评比活动和多媒体课件制作比赛，扎实有效地推进强师兴教工程，加强现代教育技术与学科教学的整合，加快老师的专业化成长，进一步标准教学行为，进步课堂教学效益，促进新课程改革向纵深开展。5、开展以校级以上骨干老师、学科带头人为对象的教学研讨讲座20_年10月份，县级骨干老师苏锦山老师举行了题为学校德育现状与考虑的讲座，市级骨干老师蒋拱伟老师举行了题为今天我们如何听评课的讲座，市级骨干老师罗孝睦老师举行了题为老师专业成长的“催化剂”的讲座，县级骨干老师陈占雄举行了题为善待学生的错误，表达人文关心的讲座，20_年4月，县级骨干老师盛忠云老师举行了题为关于复习课习题的择取与处理的几点考虑的讲座，县级骨干老师黄玉卿老师举行了题为内炼做一个魄力型的语文老师点考虑的讲座，陈建钦老师举行了题为我的体育故事的讲座，吕宝芬老师举行了题为再说说师生关系的讲座，内容涉及到各个方面，充分发挥了各级骨干老师的带头作用。6、开展了20_年校园文化艺术节活动，充分展示学校素质教育成果、营造高雅校园文化气氛。3月25日4月25日我校开展了主题为“展青春风采；扬青山精神”的校园文化艺术节活动。本届校园艺术节推出系列丰富多彩的活动有：校园歌手比赛、经典诗词吟诵比赛、英文歌曲大合唱、历史知识竞赛、猜谜语、对对联、补充歇后语、数学图案设计、物理踩气球、主题班会大赛、大课间活动记录比赛、学生美术、书法作品展、生物标本展、参观校史室等，为同学们提供一个展现自我、挑战自我的艺术平台。7、积极开展课题申报，提升教研档次。20_年10月份，我校积极申报县教育科学第十“十二五”规划立项课题及省陶行知研究会“十二五”课题。获得了一定的成效，申报了5个县级课题，最终杨松志老师申报的课题挖掘生活中的数学，优化学习方式和张丽真老师的课题生命教育与初中语文教学有效结合研究被县课题评审委员会通过立项。陈建钦老师申报的市级课题农村初中校“大课间”活动的理论与探究被通过立项，罗孝睦老师负责的省陶研会“十二五”课题陶行知教育思想下的农村初中小班化语文课堂教学设计探究被批准立项。8、定期举行单元测试、月考和期中考试、期末进展，考前发动，考后进展质量分析p ，及时发现问题解决问题。9、与兄弟学校进展民间教学交流，讨论“先学后教、当堂训练”教学形式，进步课堂教学的有效性。20_年10月27日上午，我校蒋副校长率六位教研组长及教科室负责人去东周中学参观学习。通过听、评课、查阅相关资料，学习东周中学教学改革经历。20_年4月26日东周中学方案前往我校进展毕业班教学研讨活动，我校已做好各项准备工作。三、存在问题，反思整改在全校师生的共同努力下，“教学质量月”获得了虽然获得了较好的阶段性成果。但在“活动月”期间也暴露了一些问题：少数老师工作散漫，对自己的本职工作缺乏热情；参加学校组织的活动积极性不高；常规工作流于应付，缺乏创新意识。针对上述常规教学中存在的问题，学校制定如下措施进展整改。1、不断更新教育观念，结实树立质量意识结合学校办学实际，组织老师加强学习，更新观念，进一步强化质量意识，进步老师“质量强校”的长远认识，使学校提出的“面向全体、善待差异，促进每一个学生开展”的教育观形成共识。大力推进、不断深化课程改革，确保学校教学质量的不断进步。2、加强迫度建立，使教学常规管理科学化1学校组织教研组长形成核心组，进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来标准、引导学校教研活动，使学校教研活动正常化、标准化、有效化。对老师的教学工作进展综合考核并进展适当地奖惩，以鼓励老师标准高效地完成教学常规工作。2建立科学的教学常规管理制度，对备课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出详细的更加实在可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制。3、强化老师根本功培训，促进老师专业化开展1细致分析p 自身教学，制定有针对性的整改措施，在日常教学工作中落实。要求老师们认真学习新课程标准修订，树立阶段性教学意识，把握住知识间的内在联络，更好地落实学段的教学目的，深化理解教材。采用丰富多彩的形式，使课堂教学更具有实效性。2充分发挥骨干老师的引领作用，鼓励骨干老师创立个人博客，通过网络教研活动，要求老师们充分利用教育资，抓住学习交流的时机，努力进步老师的教学程度。3进一步标准教研组活动，完善学校的校本教研工作。加强对教研组长的指导力度，组织教研组长交流，改良工作。4、家校合力，共商教育营造全社会关心孩子的气氛，每学期组织一次家长会，进步家长对学生学习重要性的认识，指导家长进展家庭教育，各年级与家长共同讨论学习怎样培养学生的学习兴趣良好的学习习惯等，家校严密配合，确保教学质量的稳步长效进步。总之，我校这次的教学质量月活动时间虽然比拟短，但获得了一定的成效，为全校教学质量的进步起到了一定的作用。我们希望通过“教学质量月”活动，唤起全校师生对教学质量高度重视的责任心，促进学校建立完善深化教学改革、进步教学质量的长效机制。质量月活动总结 篇8为了进步机械厂产品质量，20_年_月我厂开展了以“全员行动，进步质量”为主题的“质量月”活动，在公司事业部的领导下，各车间的质量程度获得了显著的成效，产品质量有了大幅度的提升。现将活动有关情况总结如下：1.领导重视，精心组织为了更好开展质量月活动，机加工司召开全厂员工会议进展活动发动，456开展质量月活动的目的和要求进展了简单的表达，并宣布质量月活动开场。456对质量月活动的详细施行，活动安排等问题做了简明扼要的评述。564各车间的改善情况做了详细的要求，质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的气氛。3.加强培训力度在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观念，进步了员工的质量意识。各车间通过各种形式，开展对员工的质量培训。机加车间：对操作工进展言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格控制零件质量;对全车间员工进展了量具使用的培训。构造车间：坚持定期会议，进步员工的质量意识，每天消费完毕后，质检员对当天的消费和质量情况进展总结，并定期在车间以予公示;使车间的质量整体有了一定的改观。工模具车间加强了职工的图纸识别培训，逐步开展员工图纸识别才能的培训。4.严格控制消费过程质量为了有效的实现过程质量控制，各车间员工进步自检才能，消费过程中加强了自检。车间检验人员进步了检验的力度和频率，所有尺寸按照公司内控标准严格执行，并详细做好记录。各车间主任严格管理各车间的质量，使产品质量都有了明显的进步。5.质量月中出现的问题仍然比拟多虽然_月份质量月，我车间的产品质量有了明显的改善，但仍然存在很多问题，外观质量尚有待进步，产品打磨不够仔细，局部细节亟待改良，质量量月后期已有大量改善，但仍存有缺乏。_月_日本次质量月活动经过全厂人员共同努力圆满完毕，通过本次质理月活动大大进步了质量意识，进步了人员的技能程度和管理程度，到达了预期的目的，并获得了良好的社会效益。质量月使我公司的质量有了很大的进步，希望各车间保持目前的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量的良好气氛，使我公司的质量不断的上新台阶，树立我公司的质量信誉，创立品牌，在市场中立于不败之地第 30 页 共 30 页