软件测试年终总结3篇.doc

软件测试年终总结3篇软件测试年终总结3篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训加以回忆和分析p 的书面材料，写总结有利于我们学习和工作才能的进步，因此非常有必需要写一份总结哦。你想知道总结怎么写吗？下面是WTT为大家整理的软件测试年终总结3篇，仅供参考，欢送大家阅读。软件测试年终总结 篇1_总经理您好!本人因需个人更好的开展和您的热忱诚意地邀请于#年#月#号来到贵厂 面试，通过与董事长和您诚恳的当面沟通，理解到#集团历来创业的辉煌成就和将来开展的宏图目的，此时此刻已经深深地打动我愿到贵厂效劳的决心，并于#年#月#号正式到司报到，自到贵厂入职上岗已有#个月之多，期间担任常务副总经理一职。从担任此岗位那一天起就知道肩上负有工作压力的沉重性，之前和您沟通工作上的话题时，已经理解一些本厂现存在的内部管理上的弊端和缺乏。经过几天的探究和理解，才知道本厂遗留的管理问题超过本人的意料，工作困难程度已超越我以前曾经历的管理形式。入职七天内我的思想意识有些波动，是放弃还是留下来?当时真的左右为难，通过汪经理真诚地与我交流，在工作期间会遇到不少的问题及困难，但是我相信“解决问题方法总比出现的问题多”，所以我凭着对这份工作的热情及积极性和我多年的工作管理经历，没有什么不能解决的困难和问题，工作期间可以和大家共同解决各种管理上的疑难杂症和弊端，我对自己的才能充满了信心，一直在为建立一支标准化、制度化和有凝集力的团队而努力工作。现本人将自入职以来到至今工作期间的工作情况和进展给予回忆，对一些问题在下面的内容中进展了详细的阐述和说明，并编写此总结报告书，呈交各位领导审阅，望各位领导过目后给予批示，如有不妥之处请批评指正。公司内部管理存在的弊端和缺乏。1、每个企业在建立和开展中不可缺少的四大资是：资金资、物资资、人力资、信息资。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的开展，资金资、物资资和信息资三大资并不为现代企业开展的竞争焦点，而竞争或企业“活”下去的主要方面是企业内部管理，企业只有重视内部管理才是以后开展的根基，否那么假设干年自然被淘汰。现代企业管理改革=人力资竞争，总而言之，人力资那么为现代企业开展的重要资。因本厂建立经营已有10年之久，开展历史比拟悠久，过去全国企业普遍不重视内部管理，管理机制建立不健全，只重视消费和市场开拓，无视行政人事方面的管理，并将人力资排列最后一位，导致公司经营和内部管理不能同步开展，整体管理遗留很多弊端和缺乏，这就是存在问题的根之处。我个人认为如公司不设立远大目的去开展，如今的企业管理形式还可以维持一段时间开展的(我想老板是不会这样做的)。如公司设立更大的宏伟目的，如今的企业管理状况和公司开展目的就不能成正比了，也就是如今的企业管理才能远远跟不上公司开展的需求。比方说，一个孩子在成长的过程中骨骼中缺少了钙元素，产生营养不良，那么这个孩子身材虽然长得很高，那又怎样呢?2、我曾在文件管理柜中查阅过公司以往的管理资料，比方规章制度，工作标准和流程，质量管理体系文件等，其实公司很多所需管理资料还是有的，这不过没有真正的利用起来成为加强企业管理的法宝，而变成了一张张废纸陈列在文件柜内，实在可惜。3、因没有企业管理根底，公司人员逐步形成散漫，“近墨者黑，近朱者赤”，新进人员同样熏陶，就变成了管理上的恶性循环，这也是本厂管理上的历史遗留破绽和管理者最头疼的事情。4、公司人员文化程度、素养、意识底子薄，公司人员有一局部小民意识太强，不知道其他成功企业的管理形式是什么样子，只是坐井观天，我行我素。有的员工在厂工作已到10年之久，平时也没有经常培训和指导，养成散漫的工作行为，每个人都在同一程度线上开展工作，没有超越自我的意识，平时工作能干就干，不能干就推辞的思想。团队精神意识极差。5、 公司领导干部班子大局部是从基层员工培养升职的，就产生了虽然在技术方面过硬，但在这种管理气氛中成长起来的干部，管理根底就不可能建立起来，所以在管理方面就不能独当一面和履行本岗位真正的职责，曾经有位主管这样给我讲：我只管消费，别的不要找我，我不会去管的!可想而知我们公司骨干领导者的管理才能和知识到达什么样的程度。6、消费车间劳动纪律差。消费现场管理七大方面是：“货期”、“质量”、“信息”、“纪律”、“产量”、“平安”、“本钱”，其中劳动纪律直接影响公司整体管理程度和员工工作态度及行为的好坏，没有规矩，不成方圆。假如没有劳动纪律车间就会一片混乱，不但影响公司形象，而且影响正常的消费效率和秩序。这段时间据我观察在车间还是存在不少违背劳动纪律的现象，比方：员工坐姿不标准;不按规定佩戴工帽和工牌，上班穿拖鞋;在车间抽烟产生平安隐患;把推车当作玩具损坏公物的行为;上班时间玩耍手机;边做工边聊天;物品乱丢乱放;串岗，擅离任守、夜间工作时间睡觉等。7、公司绩效考核运行情况人事部的成绩为“0”。此项工作根本上未启动，员工平常工作做好.软件测试年终总结 篇2一、本年度工作完成情况光阴飞逝，在这年里本人独立负责测试的工程10个，与其他测试人员结合测试的工程9个以及GIS应用虚拟工程2个版本。其中独立负责的工程对工程的开发周期做全程跟踪测试，结合测试的工程协助其他测试人员完成工程测试工作。繁忙的工作使自己在过去的一年里学到了很多，同时也进步了自己各方面的才能。感谢领导的支持和指教，现总结如下：独立负责的工程列表：1) 湖南_空调进销存系统2) 湖南_空调售后效劳系统3) 长沙统计局数据管理平台4) 长沙统计局数据展示系统5) 长沙统计局GIS应用系统6) _电网 WEB GIS系统7) _电网 挪动电子化移交系统8) _电网 东莞局单线图绘制系统9) 电信号百-掌上同学圈10)长沙城市林业生态圈资信息集成系统与其他同事结合测试的工程列表：1) _市规划局办公系统2) _地理公共效劳平台3) _市规划局自动化办公系统4) _县城建档案馆著录系统5) _市统计地里信息系统6) _市社会平安结合救助系统7) _市施工图审查中心一体化办公平台8) _控制性详细规划系统9) _市地理信息系统GIS 应用 虚拟工程1GIS 应用_工程 B/S版本2GIS 应用 _工程 C/S版本其中格力工程的测试工作，屡次与开发组人员一同参与在客户处讨论需求与细节要求，对客户的习惯和要求有了明晰明确的理解。与电信的验收测试中学到了很多专业的测试方法和测试经历，和他们成为了好朋友。在后续的合作与交流中，将更进一步进步自己的专业技能，保持良好的沟通与联络做好测试工作。南网的工程在通过开发组的培训后，对南网1.0环境与功能，数据库的构造有了比拟清楚的理解，对测试南网2.0很有帮助，主要是对电力这块的业务有了深化的理解，对测试电力行业的系统打下了业务认知根底。参加专业的测试方法，使测试工作更好的效劳于工程。很开心在公司的QC与SVN上，留下了我对以上19个工程测试工作的痕迹，我将不断努力工作，为测试团队在公司中更有价值积极进取。二、个人获得哪些进步繁忙的测试工作虽然很辛苦，但得到了领导的支持与指导，通过自身学习，使自己各方面都得到了进步。现总结如下：1) 对性能测试比之前更加专业熟悉。 通过使用 LR性能测试工具以及其他辅助工具，对格力两个工程和南网的WEBGIS 工程进展了几次压力测试。通过深化理解业务，设计有针对性的性能测试方案，得到了电信与格力客户的认可。这其中主要是与电信测试人员的合作与交流中，学到了很多专业的测试手机端程序压力与手机客户端性能的方法。对文档的要求与制作也更加严格、专业。2) 通过理解电信测试对开发文档的要求，认识到文档的重要性与测试文档的重要性，因此格力进销存后期开场研发后，就不断给工程组灌输客户对文档的要求与格式，以及电信验收中的习惯与要求，防止了类似格力售后在探究中，痛苦加班赶制文档的经历，在张经理的严格督导下工程组更新文档都很及时。目前工程已经通过了第一期验收合格。3) 参加了公司培训的GIS应用开发，对GIS的应用有了初步的理解，第一个工程是测试湖南天地网系统，在测试过程中，对GIS应用有了理论。并产生了浓重的兴趣，对配图、图层切图等ARCGIS相关有了实际操作，在考核中得到了稳固。4) 在前期做配置管理的学习中，学会了SVN的环境配置与管理，感谢谢敏在我学习SVN过程中的指教和帮助，使我对独立搭建SVN环境更加熟悉。5) 对软件测试工作有了新的认识：在测试工作中，仅对测试的工具和测试方法熟悉只是测试工作的根底，需要深化理解业务以及软件需求的趋势，才能更好的做好测试工作。 对于性能测试更需要在这个根底上对计算机原理、网路、行业有全面的理解和经历，才能对测试的数据做出精准、详细的分析p 。 给出参考价值高的测试报告。三、遇到的问题及解决方案1工程紧急、开发人员少、测试时间少，客户更新需求超级频繁，开发方案刚做好，需求又变更了。 比方格力售后工程，前期测试方案根本上每天都在变动。因此前期测试过程中，是连接正在使用开发的环境在测试，测试起来难以把握。处于婴儿期的工程，加上没有开发手手机端的经历，因此BUG特别多，测试工作比拟辛苦。进入格力进销存开发初期，在与客户沟通，先画出UI界面再开发后，工程开发顺利了很多，测试工作也没有前期那么紧张了，虽然还是经常要加班，但是明显比最开场开发手机端要好很多。2测试环境硬件比拟缺乏： 格力工程测试期间初期，公司未申请空间，但是测试必须用到外网，客户借用了效劳器，但是有客户的其他软件正在使用，因此不能重启，资也无法准确的预估，对开展测试工作有很大的局限。格力工程完成根底功能，准备完善功能细节时期，得到了许总和张经理的支持，公司申请了自己的空间，也办了手机测试卡，使测试硬件得到了彻底的改善。使我的测试工作有了很好的开展，也因此为客户提供了大量测试数据和测试文档，并最终得到了认可。3中途介入的工程，由于工程开发前期对业务没有理解，加上自身负责的工程工作也比拟忙，因此经常有对业务不熟悉，无法测试整个系统的流程的情况，我目前使用的方法是：平时对规划行业和测绘行业的业务加以关注和学习，加上对GIS应用的培训与自身的经历，要短时间对系统进展彻底测试也不是可以的。总结：只要有归零的心态，时刻更新自己的专业技能，并累积经历，做到时刻学习，不学习就会退后、认真的做一件事总是会找到做好事情的方法。四、工作感悟及建议1 感受到了积极主动，富有激情的团队气氛。 格力的工程时间特别紧、需求变更特别频繁的特点，加上没有手机端的开发经历。因此前期特别辛苦，测试手机端程序也是从这个时候开场的，在这个过程中，我对手机端程序开场了积极探究与学习。理解手机端程序的开发与测试方法，特别是手机端性能测试与功能设计体验方面，我自己总结出了很多方法和经历，与大家一起分享，感到很开心。2 浓重的培训特色，在进公司前我不太理解ARCGIS的应用，测试工程时感到有担忧，但是马上就有公司的ARCGIS相关培训，使我们学会了局部根本的操作、对GIS应用也有了引导入门的培训。这使后续我自行学习和稳固有了很大的帮助.3 开发在业务培训上花了很多心思，在参加规划办公，测绘、南网的业务培训过程中，使我对业务与系统有了相结合的对应熟悉与理解，对后续测试系统很有帮助。也缩短了我们测试系统流程花费的学习时间。4 建议： 能增加一套测试环境需要的硬件设备。专门用来测试，目前我们很大程度上依赖开发现组的环境进展测试。假如有了专属的测试设备：将组建更完好的测试环境，使测试工作有根底得到更全面专业的施行。五、下年度个人职业工作规划本人希望在专业测试的根底上，多做管理方面的工作。在上述工作总结中，本人主要是设计测试用例场景测试，配置独立负责工程的环境，纯熟使用测试工具，熟悉软件测试流程，进展BUG分析p 和预防，对配置管理这块比拟熟悉，平时我有对管理类课程的学习和培训，自学了余世维的全套管理类网络教学，希望在新的一年里，继续在公司效劳，发挥自己对公司的热情、奉献自己的力量！软件测试年终总结 篇3_年终总结尊敬的领导：您好！我是技术部、测试组_，20_年即将过去，光阴飞逝，日月如梭，我来公司半年的时间转瞬即逝，身为一名年轻的员工，我严密配合公司的安排，卯足精神、踏踏实实地为公司做事，同时也努力成为一名能主动做事，勇挑重担的员工，为公司的开展奉献出了自己的一份力量。回忆半年来的工作，即有收货也有缺乏，现对自已半年来的工作进展总结。半年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断进步效劳质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告：一、政治思想方面一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时可以团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。二、思想汇报专题工作情况半年来我的主要工作有：_工程的测试、_的相关测试。关于_，除了进展相关的回归测试外，由于客户对其提出了新的需求，所以要基于新需求重新进展全面测试，以便及时发现新问题，防止客户使用时再次出现问题。如今正在对中电工程进展端口的调试，当端口调试完毕后还需要进展回归测试，防止系统给客户安装后出现缺陷。关于_，主要再次对各个二级、三级单位进展_、_、_和_、_、_等的相关本部和所属的流程进展测试；配置_和_的_、_、_、_和_、_的人员角色的权限，并且测试他们的登录功能和应有的权限是否显示正确；测试_公司和_公司的会签单；测试_差异报告是否和系统相符。三、存在的问题和打算尽管经过一些努力，我的业务程度还需进一步进步。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，加强理论和业务学习，不断进步业务技术程度，使自己的工作到达一个更高的层次，能外出为相关工程公司做培训，有问题积极与领导进展交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导可以及时对我工作的缺乏进展批评指正，使我的工作可以更加完善。今后我会加强其它专业知识的学习。社会的进步与企业的开展对员工的综合素质提出了越来越高的要求，要求员工一专多能，只有这样才能进一步进步企业的效率，增强企业的竞争力，才能增强员工在这个社会中的竞争力。所以，在加强本专业业务才能的同时，要不断的学习，扩展知识面，为企业的开展和自身的开展打下良好的根底。我还会加强英语知识的学习。英语越来越成为了工作中一门重要的技能，今后很多岗位也会对英语程度提出更高的要求。所以在今后的工作过程中，我要不断加强英语的学习，以适应岗位职责对我们提出的要求。以上就是我半年来的工作总结。在平凡普通的岗位上，自己只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有爱岗敬业的行动，必将成为公司开展壮大的坚实根底。我会把自己的理想、信念、青春、才智毫无保存地奉献给这个庄严的选择，因为企业的开展与成功，不仅是一个公司的成功，更是我们每一个员工的成功，只有企业更好的开展，才有员工发挥的舞台，才能尽情发挥个人的才华，实现个人与企业的共开展！第 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